M_Tamila

M_Tamila

Газета The New Yorker представила проект, в рамках которого ее штатный фотограф сделал портретные снимки лидеров 49 государств, прибывших в сентябре в Нью-Йорк на Генассамблею ООН.

Результаты фотосессии, в которой принял участие и российский президент Дмитрий Медведев, представлены на портале издания.
Каждая фотография сопровождается краткой аудиозаписью, в который фотограф рассказывает либо о самом лидере, либо о том, как проходили съемки. Во время работы с Медведевым Платон задал ему вопрос: "Может, я вам покажусь глупым, но я хочу спросить: почему российские женщины такие красивые и сексуальные?" В ответ, рассказал фотограф, российский лидер ответил: "Я не знаю, Платон, но мне придется с вами согласиться".

Описывая президента Ирана Махмуда Ахмадинеджада, Платон сравнил его с ребенком: "Он очень невысокий, думаю, даже ниже меня. И хихикает он как маленький мальчик". По его словам, на снимке он хотел показать "иронию и невинность в его глазах".
Премьер-министр Италии Сильвио Берлускони вел себя очень уверенно и наслаждался съемкой. Общее впечатление от итальянского лидера Платон выразила словами "Берлускони был просто невероятен".
Президента Венесуэлы Уго Чавеса фотографу пришлось буквально выводить за руки из толпы его помощников и поклонников. На съемку лидер дал Платону всего восемь секунд, что стало, по словам корреспондента, самой короткой фотосессией в его карьере.
В комментарии к снимку президента Зимбабве Роберта Мугабе Платон рассказал о том, как следующий за ним государственный лидер отказался садиться на тот же стул, на котором сидел глава африканской страны. А на вопрос фотографа, чем ему так не нравится стул, политик ответил: "На нем кровь".
Президент США Барак Обама, рассказал фотограф, в фотосессии участвовать отказался, поэтому снимок для галереи пришлось брать из архива. По словам Платона, он выбрал самую лучшую, по его мнению, фотографию американского лидера. На нем, считает Платон, изображен не привычный харизматичный Обама, а Обама, который о чем-то задумался.
Встречу с лидером ливийской революции Муаммаром Каддафи фотограф описал как "один из самых жутких моментов в своей жизни". Как оказалось, ливийский лидер решил прийти на сессию именно в тот момент, когда в здание ООН прибыл Обама с огромным штатом охраны. В результате, по его словам, съемки проходили в крайне напряженной атмосфере. Про самого же Каддафа Платон рассказал, что у него настолько темные глаза, что их совсем не было видно, и из-за этого фотограф чувствовал себя как в странном сне.
Снимок президента Грузии Михаила Саакашвили Платон прокомментировал так: "Легкий наклон головы, напряженные губы - он хочет улыбнуться, но не улыбается". А про его украинского коллегу Виктора Ющенко Платон рассказал, что сначала у него возникла идея сделать портрет издалека, так как все лицо украинского лидера "покрыто глубокими порами". Но в итоге снимок было решено сделать крупным планом, так как эта особенность его лица "больше чем что-либо другое рассказывает его историю".
В России фотограф Платон получил известность за сделанный им в 2007 году снимок тогда еще президента Владимира Путина. Фотография была размещена на обложке журнала The Time, назвавшего Путина человеком года, и вызвала острые обсуждения во всем мире. Впоследствии жюри престижной международной премии World Press Photo присудило снимку российского лидера первое место в категории "Портрет".

M_Tamila

Быть безработным в России — тяжелая работа. Вставать приходится рано (кто рано встает, тому ЦЗН пособие дает), затемно приезжать к дверям биржи труда (на самом-то деле, к вполне себе нарядному крыльцу районного Центра занятости населения), а там уж следует отыскать сегодняшнего лидера очереди, составляющего список.
Главная забота «высвобожденного» и «временно не занятого на постоянной основе» — попасть в этот список хотя бы пятнадцатым номером, тогда имеет смысл стоять дальше: за день в Центре занятости «могут обработать только двенадцать-пятнадцать первично обратившихся». Припозднившиеся, все эти двадцатые и двадцать пятые, ждут из чистого авосьничества и небосьничества: а вдруг первые номера не принесли полного набора документов или их Самая Важная Справка (справка с последнего места работы о средней заработной плате за три месяца) оформлена неправильно.
Но вот «первично обратившийся» попал в список, отстоял очередь, подал бумаги. Выдают ему тогда два рекомендательных письма. Предлагают два подходящих рабочих места. «Подходящие места» — это термин; какие именно трудовые вакансии считаются «подходящими», разъяснено в нормативных актах и документах очень подробно, хотя и совершенно по-китайски. Итак, две вакансии предложены, и отказаться от них по личному почину никак нельзя. Потому что не будет тогда ни регистрации, ни пособия. Но вот если работодатели откажутся сами, и еще правильно заполнят отрывной талон и внятно укажут в бумаге, что им претендент не пришелся и не понравился, — вот тогда будет регистрация. И пособие назначат. Может быть, назначат минимальное — восемьсот пятьдесят рублей. А может, повезет и дадут максимальное — четыре тысячи девятьсот рублей. Но сколько бы вы ни зарабатывали на потерянной работе, больше пяти тысяч вам все равно не дадут. Ну, а потом каждые две недели в назначенный час вы будете приезжать отмечаться в свой центр и получать новые рекомендательные письма и новые «подходящие» вакансии. А если не отметитесь, или не пойдете устраиваться на работу «по письму», или откажетесь подряд от двух вакансий — не будет вам денег. Выплата пособия «приостанавливается». Ума не приложу, каким образом некоторым опытным безработным удается продержаться на пособии полгода или даже год.
Это очень грубая схема взаимных отношений меж Центром занятости и работником, «временно не занятым на постоянной основе». А как же льготы, напомнят нам, а как же курсы и профессиональная переподготовка, а что же юридическая помощь? А три боевые машины, мобильный десант, выездные консультационные пункты, забрасываемые ЦЗН на предприятия, «принявшие решения о массовом сокращении штата». А ярмарки вакансий, не забыли ли вы о них?
Нет, мы не забыли. Но все-таки главный сюжет, который интересует «временно не занятого», пришедшего на биржу труда, прост: можно уже перестать бояться или нельзя? Всякий безработный — сирота. Всякий боится. Голый человек на голой земле. И что он получает по приходе? Маленького чиновника и маленькое пособие. В голове чиновника — старая, архаичная философия чужой неудачи: не столько «не можешь — научим», сколько «не хочешь — заставим».
А чего заставлять-то? Страшно без работы. Зачем идут москвичи на биржу труда? Неужто за льготами, как иной раз говорят государственные люди?
Что ж, меж собой «высвобожденные» иной раз говорят и об этих симпатичных бонусах: «Льготы на ЖКХ дают?» — «Вроде субсидии выписывают»; «А лужковские восемьсот рублей на проезд будут?» — «Так это ж единоразово»… Одна дама в очереди говорила другой: «Как ни крути, в семье выгодно иметь льготника. Ветераны наши ушли, не додержали мы папу до квартиры».
Так вот она, главная тайна московской биржи труда — за субсидией на ЖКХ сюда идут! Ох, вряд ли, ее еще попробуй получи, опять же совокупный доход семьи учтут и справок попросят полкилограмма.
Идут за утешением. Вся работа Центров занятости населения построена на страхе. Им и питается. Центры располагают крупными суммами, им повысили финансирование — то были вполне себе истерические антикризисные меры. Год назад не только безработные боялись будущего. Я, конечно, видела города, залитые страхом до краев, например Пикалево. Но я видела и правительственных мужей, всерьез испугавшихся безработных. Что ж, все ждали народных волнений и работали на «утешение». Были предприняты несколько в своем роде разумных ходов. Центрам занятости подкинули денег (и на развитие программ профессионального обучения, и на организацию общественных работ, и на прочие светские мероприятия), но пособия не были сколько-нибудь ощутимо увеличены. Умно! Иначе количество людей, желающих получить статус безработного, увеличилось бы в разы. Были публично «поддержаны» несколько крупных отечественных производителей с их совершенно безнадежным производством, с тем чтобы избежать громких массовых увольнений. Да и губернаторов ведь настойчиво попросили следить за своими деловарами-архаровцами: тянуть было велено до последнего, отправлять рабочих в неоплачиваемые отпуска, переводить на неполную рабочую неделю… Да все что угодно делать. Только за ворота не отправлять. Только надежд не лишать. Надежда дороже всего стоит.
Так протянули неприятный год и — успокоились.
А безработица между тем никуда не делась. Она у нас тихая, скрытая, дикорастущая. В Москве — в сытой Москве — работу толком не найдешь.
Буквально два дня назад эксперты посмотрели на цифры, вздрогнули и опять заговорили о безработице: что-то повышается (см. справку).
Мне хотелось бы, чтобы вы представили себе типичное районное отделение Центра занятости населения. Восточный округ, рабочая окраина, цокольный этаж, более или менее парадный подъезд. На двери ЦЗН бумага: «На крыльце не курить» и на окошке (этаж-то первый) тоже предупреждение: «У окна не курить». Записки милые, откровенные. Очевидно, сотрудники центра образуют собой сплоченный коллектив, живущий активной внутрикорпоративной жизнью. Дамы-чиновницы, безусловно, обсуждают и судят своих посетителей, своих клиентов. Так и слышишь, как они говорят: «Смотри, какие! Курят, а дым-то и летит нам в окошко!». Вот и написали свои уведомления — так теща иной раз прогоняет зятька курить на лестничную площадку, в баночку.
Главный интерес в такого рода местах — это интрига столкновения маленького чиновника и клиента, просителя, МАЛЕНЬКОГО МОСКВИЧА. Ну, и разговоры в очередях, конечно...
«Ходим сюда чуть не каждый день, как на работу», — с досадой говорит одна дама другой и неожиданно смущается. В смущении сквозит печаль — по работе. Но по работе как по месту общения. В определенном смысле очереди на бирже труда действительно могут служить эрзацем «рабочего полдня», курилки, топтушки возле кулера. Как же обойтись без разговора? В Европе популярны клубы безработных, модна идея коллективного разума, «группового мышления». Безработные должны помогать друг другу справиться со стрессом! В Прибалтике, например, клубы «уволенных и сокращенных» открываются в изобилии. Мелькает симпатичная информация: в Таллинне появился «Клуб для VIP-персон, потерявших работу», в качестве первого мероприятия был проведен конкурс на самого активного безработного. Ничего не скажешь, элегантно. Что ж, коридоры Центра занятости населения — это, действительно, клуб. Вопрос только, какой? Зачем отечественные безработные нужны друг другу?
Я бы сказала, есть два взгляда на увольнение. Первый рассматривает потерю работы как личную неудачу, персональную трагедию. Страшно пропадать поодиночке. Ведь еще вчера — на понтах, барственно рокоча, входил ныне отставленный в контору… Тут, действительно, трудно обойтись без совместной лузеротерапии. Понятна нужда тереться друг о друга, меряться случившимся несчастьем. Искать силу в чужих слабостях.
Ну, а второй взгляд? Что ж, это взгляд на увольнение как на стихийное бедствие. Ты, лично ты, ни в чем не виноват. Завертело, закружило. Выбросило. Переживается как потрясение, но потрясение внешнее. Это жребий. А стойкостью перед лицом судьбы имеет смысл гордиться. Именно такое настроение царит в коридорах ЦЗН. Зачем же нам как-то особенно помогать друг другу справиться со стрессом, когда безработица и так воспринимается как коллективное переживание? А интонация «рассказа об увольнении» — скрытая гордость?
Это разговоры о переходе из одного состояния в другое. Есть такой тип героико-задушевных бесед. Чаще всего они бывают застольными. Но это и тот тип разговора, который возникает в больнице, иной раз в поезде. В кружке мужчин темой такого рода эпических бесед всегда служат армейские рассказы, в дамском кругу поется слава женским подвигам (речь идет о браке и деторождении). Это, повторюсь, всегда рассказ о событии, знаменующем миг изменения, перехода: «прошел армию — стал настоящим мужчиной»; «вышла замуж, родила ребенка, пережила развод — стала полноценной женщиной». В тесных комнатах ЦЗН я впервые заметила, что потеря работы тоже может быть бесконечно сильным, запомнившимся переживанием, навсегда изменившим состояние и статус участника событий. Потеря работы рассматривается как человеческий или гражданский опыт. Рассказчик противостоит стихии казенного зла. Он жертва. Но он и герой. Он преодолевает страх и рассказывает о преодолении. Внутренняя победа при внешнем поражении.
Вот один из ярких рассказов: «Начали увольнять днем, при всех. И сразу много, половину сотрудников. Работа встала. Кто раньше даже не здоровался друг с другом, начали родниться. Мне почему-то было страшно и весело, старалась не думать о своих кредитах. Напряжение росло, кто-то плакал в бухгалтерии. Наконец кое-кого начали вызывать к себе менеджеры. Стали появляться сокращенные, с недоумением и почему-то с радостью на лицах. Кого оставили, те не радовались. Про себя, может быть, потом. И я подумала, что теперь всегда буду бояться эту работу. Не работы бояться, а работу. Понимаете? Вот снова пережить страх. И когда меня уволили, я почувствовала радость».
«Мне говорит начальник: у нас плановая задержка зарплаты. А я ему говорю: шестимесячной задержки не бывает. У любой бабы спроси. Это, голубчик, называется уже беременностью, и само по себе не проходит. Ну, так и случилось, через два месяца уволили нас. Такое зло на этих начальничков взяло, я на третий день только дух сумела перевести. Два дня дома молчала. Потом сели с девчонками, выпили…»
«А я ночью вышла на кухню. Стою и ложкой ем из банки детское какао. Это была ночь после расчета на бывшей работе».
Пока продолжаются разговоры, заканчивается обеденный перерыв. Становится заметно, как одомашнено присутствие, казенное место. Немолодой сотрудник ЦЗН, подходя к рабочему своему столу, уютно воркует: «У нас в коллективе дедовщина: меня, как самого молодого, заставили мыть посуду». Мило. Добродушие соседствует с простодушием.
Безработных никак не обижают. Имеется некоторый холодок, но тут само устройство помещений способствует. Построены перегородки между просителем и консультантом, и если эти перегородки называются окнами, то кричать приходится в форточку. На некоторых «окнах» щель, предназначенная для общения, еще и завешена полиэтиленовой бахромой. Неприятно тыкаться бумажкой и личиком в целлофановую заслонку, но и тут, верно, есть оправдания — возможно, боятся инфекции? Безработные заразу нанесут? Заразят неудачей? Нужно всенепременно оградить теплое рабочее местечко от стихии несчастья.
Я уже много раз пыталась разобраться в умонастроениях чиновничества. Очевидно, служивые люди занимают место дворянства, как уже не раз в истории. Чиновники и актеры — дворяне нового времени. Чиновники сидят на земле, имеют свои деловые и хозяйственные угодья, иной раз снимают по два урожая с доверенных им нив, передают привилегии по наследству. Актеры — владеют душами и живут активнейшей светской жизнью. Маленькие чиновники — мелкопоместные дворяне. Мелкопоместная помещица — интересный, многажды описанный персонаж. Я бы сказала, атмосфера в Центре занятости — это атмосфера приходской благотворительности. Такой тон и такой взгляд я видела у дам-патронесс.
Дамы-патронессы благосклонны к «правильным» бедным и холодны с «неправильными». Так и в Центре занятости. Кого не любят наши мелкопоместные чиновницы? Они не любят тихих мужчин, случайно позабывших, где лежат все их документы. Как по случайному совпадению, если кто забывчивый, значит, должен трудоустроиться по решению суда. Я стояла в очереди за таким милым, по-детски растерянным, потерявшим память человеком в норковой ушанке. «У вас есть школьный аттестат?» — «Где-то был». — «Не припомните, где?» — «У мамы был, мама умерла, она с братом жила, брат в Крым уехал, аттестат в чемодане лежал на шкафу». — «А книжку трудовую вы принесли?» — «А книжку я, понимаете, на последнем месте работы оставил, на днях спохватился, а фирмы больше не существует. Книжка в сейфе лежала возле стола». Рассеянный человек, скорее всего, был злостным алиментщиком. Уж слишком у него было доброе выражение лица.
Зато, скажем, к девушкам из залов игровых автоматов дамы-патронессы отнеслись с пониманием. Со скепсисом, но с пониманием. Эта любопытная волна московской безработицы прошла незаметно — Москва вообще город тайной, незаметной безработицы. Девушки из казино валом шли на биржу летом, после 1 июля, когда павильоны с игровыми автоматами начали закрываться. Многие заканчивали школы крупье, работали по десять лет. И вот что интересно — бизнес был легальный, и сколько же усилий было приложено владельцами всех этих игровых мешков, чтобы сделать свои мешки заметными и заманчивыми. Все эти огни, эти гирлянды на окраинных «Вулканах удачи» и бешеный цветочек Шангри-Ла на Пушкинской площади. А толком завести бабам трудовые книжки — это никак. Так и ушли игровые девушки с биржи — с минимальным пособием, переучившись на парикмахерш. Парикмахерша — одна из самых востребованных профессий в Москве. А еще, знаете, какая? Этой профессией в центрах занятости настоятельно советуют овладеть. И мне, кстати, предлагали. Речь идет о сложной специальности «дизайн ногтей». Дамы-чиновницы говорят: «Дизайн ногтей — вне конкуренции. Знаете, какую красоту наши переученные девочки делают? Изумительные ногтевые композиции!».
Ох, видела. Блестки, стразы, джунгли из зеленого лака. Красота нечеловеческая. Трудно что-нибудь делать с такими ногтями. Ни ребенка не искупаешь, ни котлет не навертишь и к компьютеру не особо подойдешь. Даже «чмоки-чмоки, девчонки!» не настукаешь.
Сидела я у форточки в моем любимом ЦЗН, смотрела на даму-патронессу, свою консультантку, вздыхала и думала. «Что за великая страна у нас, — думала я. — Как же можно победить такую исполинскую державу, где безработица уже подошла к 10%, а самой модной профессией для переучивания безработных считается ремесло, смысл которого в том, чтобы лишить всякого клиента самой возможности работать?»

Справка
По прогнозам Федерации независимых профсоюзов России, общая численность безработных в нашей стране, зарегистрированных и незарегистрированных на бирже труда, к концу года составит до 9 млн человек. В свою очередь, вице-премьер Александр Жуков надеется, что к концу года общее число безработных в нашей стране никак не изменится. По данным Росстата, в декабре 2009-го уровень безработицы в России составил 8,2% экономически активного населения, что составляет примерно 6,8 млн человек. Зато «официальная», зарегистрированная безработица сейчас даже падает: Минздравсоцразвития обнаружило сокращение этого показателя на 0,1% в течение предыдущей недели. На бирже труда сейчас стоят 2,28 млн россиян.

Источник: http://newsland.ru

M_Tamila

Памятка А.К. Гастева «Как надо работать» была вывешена в приемной Совнаркома.

1. План: Сначала продумай всю работу досконально.

2. Заготовка: Приготовь весь нужный инструмент и приспособления.

3. Чистота: Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь.

4. Порядок: Инструмент располагай в строгом порядке.

5. Установка: При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за своей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора.

6. Вход в работу: Не берись за работу круто, входи в работу исподволь.

7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись вовсю.

8. Режим: Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи.

9. Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы.

10. Не надо отрываться в работе для другого дела.

11. Выдержка: Работай ровно, работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер.

12. Если работа не идет, не волнуйся: надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу.

13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу.

14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше потерпи.

15. В случае полной неудачи — легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начать работу.

16. Еще раз чистота и порядок: Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.

M_Tamila

Фэн-шуй считается древнекитайским учением о том, как взаимодействуют окружающий мир и жилье, человек и жилье. Если мы обустроим те места, где проводим много времени согласно фэн-шуй, тогда сделаем свое пребывание в них наиболее комфортным. Разные народы интерпретируют понятие фэн-шуй по-разному, кто-то считает его прикладной наукой, а кто-то – метафизическими силами.

Наиболее важным при оформлении офиса согласно фэн-шуй является подбор цветов, каждый их которых выражает различные виды энергии, действуя на человеческий организм. Выбирая цветовую гамму для офиса, придерживайтесь золотой середины: светло-оранжевых, бежевых, желтых, тепло-красных, нежного хаки и других подобных цветов, которые будут создавать радостную рабочую атмосферу.Офис и фэн-шуй

Не менее важно правильно расположить предметы в офисе. Например, рабочие столы лучше всего расположить подальше от двери и по диагонали. Если вы начинающий бизнесмен, тогда пусть ваш стол смотрит на восток, а если вы лидер, тогда на северо-запад, если хотите быть стабильным бизнесменом, поместите стол в западной части помещений.

Чтобы избежать сильного потока энергии, не стоит ставить рабочий стол напротив двери, а также нельзя садиться спиной к двери или к окну, иначе вы будете чувствовать себя незащищенным.

Чтобы ваша работа велась качественно, вам необходимо обеспечить свободный доступ к рабочему столу, свободное пространство за ним и на нем, иначе вас ожидают трудности. В офисе, где работает много людей, поставьте на стол ваш любимый яркий предмет, чтоб не устать от суеты. Вы будете не способны воспринимать что-то новое и расти профессионально, если ваши шкафы и стеллажи будут загромождены хламом.

Финансовый успех можно привлечь, если поставить настольную лампу в левой части стола, удачу в карьере - если поставить перед собой успешное фото. Ни в коем случае нельзя допускать захламленности рабочего стола.

В большинстве случаев правильно подобранный цвет для вашего офиса способен поднять энергию, а также достичь гармонии в душе. Выбирая цвета, полагайтесь на свою интуицию и на то, что вы предпочитаете.

Зеркала способны зарядить позитивной энергией, поэтому старайтесь их часто использовать. Чтобы усилить жизненную и любовную энергетику, поместите в комнате хрусталь. Также можно повесить у входной двери колокольчик.

M_Tamila

1. Сотрудница отсудила у компании 6,1 млн. долларов за то, что ее обыскали

Сотрудница ресторана Луиз Огборн стала жертвой мошенников. В ресторан позвонил некто, представившийся полицейским, и обвинил ее в краже у посетителя. После этого менеджеры заставили Луиз раздеться и обыскали ее. Получив моральный ущерб, сотрудница подала в суд на работодателя за то, что он не предупредил своих сотрудников о возможном телефонном «нарушителе спокойствия», который уже успел обзвонить другие закусочные сети. Изначально сумма поданного Огборн судебного иска составляла 200 млн. долларов. Но в итоге ей удалось отсудить у «Макдоналдса» только 6,1 млн.

2. Сотрудник отсудил право не бриться на работе

Приверженец растафарианской религии Бобби Т. Браун работал в автомастерской Jiffy Lube. Представители компании, специализирующейся на смене масла в двигателях автомобилей, считали, что небритый сотрудник с длинными волосами — это неприемлемо для работы с клиентами. Именно поэтому Бобби работал в подсобке. Подстричься и побриться он категорически отказывался — растафарианство это строго запрещает. Тогда Браун подал на автомастерскую в суд, утверждая, что он стал жертвой религиозной дискриминации. Однако суд низшей инстанции счел, что компания имеет право регламентировать внешний вид своих сотрудников, которые работают с клиентами. Тогда Браун обратился в высшие инстанции. Высший апелляционный суд штата Массачусетс указал на закон, согласно которому компании должны предоставлять возможность своим сотрудникам соблюдать религиозные ритуалы, сообщает The Boston Globe.

3. Работница подала в суд из-за того, что в офисе ее кусали клопы

37-летняя Джейн Кларк подала иск на владельца здания, в котором расположен ее офис. Ее настолько искусали клопы, что она не могла работать. Ей постоянно приходилось пропускать работу и лечиться от пост-травматического стресса. Как утверждает Кларк, она провела небольшое расследование и выяснила, что клопов в офис принес из дома бывший сотрудник Fox News. Истица работает в компании координатором отдела спутниковой связи. Джейн Кларк требует возмещения ущерба от домовладельца, управляющей компании и двух технических контор — Triangle Maintenance Service Inc. и American Quality Cleaning Corp. Что интересно, ни Fox News Channel, ни его дочерняя компания News Corp. среди ответчиков не названы. Дело о рабочих клопах будет слушаться впервые, отмечает Americaru.com

4 .Органист католической церкви Германии смог доказать в суде, что измена — не повод для увольнения

53-летний органист из епископства Эссена исправно служил церкви 14 лет. Но потом в его жизни появилась любовница. Узнав, что она беременна, он оставил жену и двух дочерей. Церковные работодатели посчитали, что это не только прелюбодеяние, но и многоженство. Органиста уволили. Европейский суд по правам человека в Страсбурге признал увольнение незаконным, сообщает Spiegel. По мнению судей, действия католической церкви Германии нарушают права человека на неприкосновенность личной жизни. Мужчина хоть и обязался следовать церковным правилам, которые «в известной мере ограничивают его личную свободу», но это нельзя расценивать как «однозначное обещание» вести в случае расставания или развода умеренный и воздержанный образ жизни. Решение Страсбургского суда ограничило компетенцию католической церкви в ФРГ, которая помимо общепринятых правил, регулирующих процедуру увольнения, могла применять и свои собственные.

5. Компенсацию за незаконное увольнение в размере 31 тысячи рублей женщина получила пятикопеечными монетами

Жительница Томска Саида Абанева была незаконно уволена фирмой «Арома». После шести месяцев разбирательства суд обязал компанию выплатить пострадавшей 31 тысячу рублей. Фирма, в свою очередь, решила отомстить Абаневой и, вместо того чтобы перевести деньги на депозит, выплатила компенсацию пятикопеечными монетами. Общий вес компенсации составил 300 килограммов. Несколько сотен мешков с мелочью грузчики разгружали больше часа. Но уволенная деньги не забрала, а судебный пристав обязал директора фирмы присутствовать на пересчете каждой копейки. «Арома» отказалась и забрала деньги с собой. В итоге им все равно пришлось перевести их на депозит.

6. Американца незаконно обвинили в просмотре порно на работе

Джо Уильямс работал на муниципалитет города Франклина в штате Теннесси. Местные власти обвинили его в просмотре материалов порнографического характера на рабочем компьютере. Уильямс эти обвинения опроверг. Но ему никто из властей не поверил. И после коротких предварительных слушаний он был уволен. Недолго думая Уильямс подал иск против города. Как американцу удалось доказать, что он не смотрел порно на рабочем компьютере, неизвестно, но помимо 2 млн. долларов за незаконное увольнение и моральный ущерб Уильямс должен получить письмо от мэра с признанием, что бывший чиновник был оклеветан властями. Подобная мера нужна для того, чтобы избавиться от плохой репутации. Впрочем, по мнению пострадавшего, он не чувствует себя в выигрыше, потому что потратил два года своей жизни на восстановление своей репутации.

7. Директор школы смогла доказать в суде, что ее оклеветали

Эрика Конор работала директором в школе New Monument в Великобритании. Но была с позором изгнана с работы после обвинений в расизме. Дело в том, что казначей местной мечети решил отдать управление школы мусульманам. Чиновники Пол Мартин и Мумтаз Салим, мусульмане, начали проводить митинги с целью преобразовать школу в мусульманское образовательное учреждение. Позже на суде они признали, что хотели увеличить количество мусульман на руководящих должностях, но Конор сопротивлялась. В результате она стала жертвой клеветнической кампании — всем родителям были разосланы письма, в которых сообщалось, что Эрике будет не под силу обучать их детей. Также в анонимных петициях ее обвиняли в расизме и исламофобии. Эрика впала в депрессию и была вынуждена оставить работу в школе. Даже доказав свою невиновность и получив компенсацию за моральный вред, вынужденные прогулы и потерю трудовой пенсии на общую сумму 580 тысяч долларов, она недовольна решением местного органа самоуправления. Представители школы со своей стороны заявили, что разочарованы решением суда. Теперь они собираются опротестовать приговор в Апелляционном суде.

8. Бразилец отсудил компенсацию за то, что во время работы набрал лишний вес

За 12 лет работы в «Макдоналдсе» бразилец набрал примерно 30 килограммов лишнего веса, сообщает Physorg. В ожидании тайного покупателя, нанятого руководством для поверки качества товаров, экс-менеджеру приходилось ежедневно пробовать все приготовленные блюда. Кроме того, бразилец рассказал, что компания обеспечивала всех сотрудников бесплатными обедами — продукцией «Макдоналдса», что и привело к ожирению. Почувствовав недовольство своей фигурой, 32-летний мужчина подал на работодателя в суд. Судья Жоао Фильо из города Порту-Алегри иск удовлетворил и обязал компанию выплатить располневшему мужчине компенсацию в размере 17,5 тысячи долларов США. Представители компании не исключают, что будут оспаривать это решение.

9. Офисная работница из Австралии отсудила почти полмиллиона долларов за то, что упала со стула

Бенита Кэрол из Брисбена работала в компании, которая занималась поставками медицинского оборудования. На полу на ее рабочем месте положили скользкий коврик, который мешал ей работать. Бенита неоднократно предупреждала работодателя, что он должен убрать коврик, иначе ей самой придется покупать медицинское оборудование. Работодатель на ее просьбы ответил тем, что коврик должен оставаться на том месте, где он и лежит. Сама же Бенита должна быть аккуратнее, чтобы не упасть. Но Бенита все-таки получила травму: она попыталась сесть на стул — коврик выскользнул из-под ног. Упав, женщина сломала себе копчик. Почти год она лечилась, была в депрессии, а вылечившись, подала на работодателя в суд. В итоге компанию обязали выплатить пострадавшей 420 тысяч долларов.

10. Уволенный из армии сержант-транссексуал отсудил себе зарплату

26-летний сержант Фабиану Портела служил в бразильских вооруженных силах. Но ему надоело быть мужчиной, и он сделал операцию по смене пола. Вооруженным силам Бразилии такой сержант был неугоден. Фабиана Портела уволили против его воли. Тогда обиженный транссексуал подал протест в органы юстиции. Федеральный суд Бразилии его иск удовлетворил. Уволенного сержанта не приняли обратно в ряды военных, но суд обязал армию выплачивать бразильцу минимальную заработную плату и обеспечить соответствующее званию медобслуживание.

По материалам trud.ru

M_Tamila

Ученые утверждают, что роль босса психологически комфортна практически для любого человека, тогда как с обязанностями подчиненного может справиться далеко не каждый. Умение подчиняться и играть второстепенную роль - отнюдь не признак слабости характера.

В ходе исследования ученые из Северо-Западного университета 138 студентов старших курсов разбили по парам для ролевой игры. Предполагалось, что один из них управляет картинной галереей, другой - его подчиненного. Но прежде каждого из них опросили, какую роль он предпочел бы играть.

Поскольку роли были распределены наугад, многие из "начальников" стали "подчиненными" и наоборот. Парам предстояло выбрать картины для выставления в галерее. Люди, которые получили роль босса против своей воли, в общем неплохо справлялись со своей ролью. Но те, кто метил в начальники, а попал в подчиненные, возмущались своим положением и пытались доминировать. Разумеется, работа от этого не выиграла.

"Бывают люди, которые стремятся к более высокому статусу. Не получая желаемого, они могут стать агрессивными", - сообщила Марианна Шмид Маст, профессор психологии университета Цюриха. - "В таких случаях разгорается подспудная борьба за власть, которая заметно осложняет отношения в коллективе".

Те, кто уже стал боссом, подчеркивает Холл, не должны воспринимать результаты исследования как оскорбление - во время эксперимента оценивалась лишь готовность людей примерить на себя те или иные обязанности. Если человек готов примерить на себя роль босса, это совсем не значит, что любой с ними справится. Однако стабильно работать на вторых ролях и не рваться в руководители - редкое искусство, исключительно ценное в напряженно работающем коллективе.

M_Tamila

Компании Ipsos и Reuters совместно провели опрос, согласно которому каждый 10-й человек подвергается сексуальным домогательствам на работе. По данным опроса, в котором приняли участие 12 тысяч человек из 24 стран, индийские боссы позволяют себе больше всего вольностей: на них жалуются 26 процентов подчиненных.

Следом идут Китай (18 процентов), Саудовская Аравия (16 процентов), Мексика (13 процентов) и ЮАР (10 процентов).

В Италии от непристойных предложений на рабочем месте страдают 9 процентов человек, тогда как в Бразилии, России, Южной Корее и США - 8 процентов.

Меньше всего жалоб поступило из Швеции и Франции, где только три процента рабочих оказывались в подобных ситуациях. Как правило, жертвами посягательств становятся люди до 35 лет.

скорее всего

Сомневаюсь я...

Похоже, "Янукович" - это диагноз)