- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (16)
- Комментарии (9)
Дневник пользователя Молочная Лилия → Виртуальная валюта набирает обороты
7 мая 2009 года в 9:33Чтобы привлечь покупателей, интернет-проеты ищут способы как-бы упростить оплату за свои услуги или товары. Как следствие подобных изысканий, стала расти популярность виртуальных денежных единиц. И, как ни странно, виртуальная экономика в "параллельных" интернет-мирах вроде SecondLife и социальных сетях типа Facebook чувствует себя намного лучше, чем реальная, говорят их создатели. Журнал BusinessWeek обратил внимание на то, что одной из самых популярных сегодня валют является виртуальная. Речь идет об экзотической денежной единице, названной Project Entropia Dollar (PED), которая используется для покупки и продажи товаров на планете Калипсо, что из мира онлайн-игр под названием Entropia Universe. PED - лишь один пример из вороха новых валют, появившихся в виртуальных мирах, социальных сетях и многих других веб-сайтах. Их придумывают для облегчения процесса оплаты товаров и услуг.
Например, Ганс Андерсон, который в марте получил лицензию от правительства Швеции на открытие Mind Bank, обещает "сблизить реальный и виртуальный миры". Его банк будет обменивать шведские кроны в PED (игра Entropia Universe разработана шведами). 1 млн пользователей сегодня покупают и продают виртуальную землю, природные ресурсы и инструменты, оплачивая их долларами США или шведскими кронами. Но когда откроется банк, пользователи смогут объединить свои реальные и виртуальные счета. Позже они даже будут брать кредиты в этой валюте.
В Рунете виртуальные валюты активно используются пока только в онлайн-играх. К примеру, участие в позиционирующей себя как "бесплатная" игре "Территория" до определенного момента действительно не стоит денег, но при достижении определенного уровня игрок обнаруживает, что развиваться дальше задаром уже невозможно. Чтобы получить преимущество перед соперником, ему приходится покупать особенные вещи, причем за особую валюту: золотые "терры". Эту валюту можно заработать в процессе игры, но можно и купить за реальные деньги с помощью WebMoney, или отправив SMS. "Некоторые пользователи могли потратить в игре до $5000, чтобы повысить свои "статы" - способности и навыки.
Развается виртуальная торговля, а с ней растет и риск виртуального мошенничества. Как не допустить подделку виртуальной валюты? Есть и другие проблемы. К примеру, в Китае подростки догадались покупать виртуальные валюты и товары с мобильных счетов своих родителей без их ведома. Создатели виртуальных миров признают, что в них уже пора вводить государственное регулирование.
Дневник пользователя Молочная Лилия → Москва становится более привлекательной для экспатов
8 июля 2009 года в 9:26Согласно ежегодному рейтингу международной консалтинговой компании Mercer Human Resource Consulting - Cost of Living ("Стоимость проживания"), Москва перестала быть самым дорогим городом мира для проживания экспатов. В 2009 г. столица России заняла третье место.
Исследование Cost of Living было проведено с марта 2008 г. по март 2009 г. Статистика состоит из данных, собранных в 143 городах на шести континентах и сравнивает полученную информацию по более чем 200-м статьям расходов в каждом из них, в том числе стоимости проживания, транспорта, питания, одежды и прочего. Рейтинг предназначен для организаций, которые отправляют своих сотрудников за рубеж с базовой зарплатой $80 000 в год (до налогообложения).
Основной задачей статистических данных является предоставление глобальным рекрутинговым компаниям сведений, позволяющих оценить стоимость содержания представительств в различных странах мира. Базовой точкой отсчета является стоимость проживания в Нью-Йорке - 100 пунктов.
Российскую столицу, находившуюся на вершине списка уже не первый год, вытеснили в 2009 г. японские города Токио и Осака, которые заняли первую и вторую строчки соответственно. Четвертым по дороговизне в мире городом названа Женева, за ней следует Гонконг.
Теперь жизнь в столице России обойдется экспату всего на 15,4% дороже, чем в Нью-Йорке, тогда как в период 2007-2008 г. индекс жизни в российской столице был выше на 42%. По мнению исследователей Mercer, перетрубации в рэнкинге вызваны, прежде всего, колебаниями курсов валют. Так, "победа" японских городов связана не с подорожанием услуг или товаров, а с ростом курса иены к доллару, отмечено в исследовании. Укрепление американской валюты подняло Нью-Йорк с 22-го места на 8-ю позицию.
Санкт-Петербург, занимавший в прошлом году 18-е место, переместился на 46-е. Сейчас его прошлогоднюю позицию занимает Рим, опустившийся за год на две строчки. 16-е место в текущем году досталось Лондону, тогда как год назад он был в конце "почетной тройки". Связано это, прежде всего, с девальвацией фунта.
Самым дешевым городом мира стал южноафриканский Йоханнесбург, сменивший на этой позиции парагвайский Асунсьон.
Не может не радовать российских экспатов исследование банка HSBC, проведенное с февраля по апрель 2009 г. В котором Россия была признана раем для экспатов - здесь у них самые высокие заработки. Тогда в исследовании приняли участие 3100 человек из 26 стран.
Сергей Воробьев из консалтинговой компании Ward Howell, которая специализируется на поиске лидеров, в интервью RB.ru говорит о том, что ничего неожиданного в исследовании нет. Снизить прожиточный уровень Москве помогает как девальвация, так и тот момент, что в связи с кризисом падают многие долларовые цены. "Надеюсь, что такая тенденция продолжится, а подкрепляться она будет ростом внутренней эффективности. Чем больше мы работаем, тем больше у нас шансов работать по более низким ценам. Нужно учиться повышать производительность труда путем увеличения физических объемов. Мы встали на этот тренд и в будущем можно ожидать дальнейшего улучшения позиций Москвы в данном рейтинге", - заключает Воробьев.
Люк Джонс из рекрутингового агентства Antal Russia в комментарии RB.ru говорит о том, что исходя из его собственного опыта Москва никогда самым дорогим городом не была. "Москва конечно не самый дешевый город, но и не самый дорогой. Жить в Лондоне выходит дороже, нежели в Москве", - заключает Люк Джонс.
Источник: http://www.rb.ru
Конец света, "запланированный", в соответствии с многочисленными апокалиптическими прогнозами, на 21 декабря 2012 года, не состоится. Об этом со страниц "Вашингтон пост" объявил Дэвид Моррисон, ведущий научный сотрудник Института астробиологии, входящего в состав Исследовательского центра НАСА имени Эймса.
Он насчитал в общей сложности более двухсот книг и публикаций, посвященных развитию катастрофических сценариев под обобщенным названием "Апокалипсис 2012". В числе возможных причин возникновения мировой катастрофы, в частности, назывались внезапный "кувырок" магнитных полюсов Земли, ее столкновение с гипотетической "Планетой Х", а также активизация движения литосферных плит, образующих земную кору.
Моррисон в качестве одного из ведущих научно-популярной рубрики "Спроси у астробиолога" получил около тысячи писем от людей, уже поддавшихся панике и убежденных в том, что катастрофа неслыханных масштабов в ближайшее время обрушится на планету. Один подросток даже написал Моррисону, что до такой степени боится стать свидетелем конца земной цивилизации, что даже готов покончить с собой. Глобальная "космофобия" - одна из серьезнейших болезней наших дней, считает ученый.
Среди причин ее возникновения называют и календарь майя, в котором эта дата отмечает собой конец 394-летнего цикла, состоящего из 13 бактунов /периодов/, и книги американца Захарии Ситчина, содержащие ряд космогонических "откровений". В соответствии с построениями этого автора, тираж произведений которого достиг сотен тысяч экземпляров, неизвестная современной науке загадочная планета Нибиру, упоминавшаяся в шумеро- аккадском эпосе, в указанный срок максимально сблизится с Землей и вызовет серию катаклизмов .
Интерес к данной тематике подогревает и кинокомпания "Сони пикчерс", готовящая к выходу в прокат очередной фильм катастроф под красноречивым названием "2012". Его мировая премьера запланирована на пятницу, 13 ноября. Для продвижения блокбастера в глобальной сети "Сони" пошла на необычный маркетинговый ход и создала интернет-сайт, посвященный деятельности некоторой вымышленной, но претендующей на научную состоятельность организации под названием "Институт продолжения человеческого рода". С помощью псевдонаучных терминов на этом сайте вполне убедительно - по крайней мере, для обывательского сознания - доказывается, почему вскоре должен наступить "закат Европы" и всего мира.
Сам Дэвид Моррисон одним из первых осознал потенциальную опасность, которую таят в себе астероиды, чья траектория движения пролегает в непосредственной, по космическим меркам, близости от Земли. Значительную часть своей жизни он посвятил их изучению и разработке методов отклонения от Земли опасных космических тел. За последние годы астрономы успели "каталогизировать", как считается, большинство астероидов с диаметром больше 3,2 км, залетающих в околоземное космическое пространство. Специалисты стараются отслеживать их движение.
В настоящий момент непосредственной угрозы существованию Земли нет, авторитетно заявляет Дэвид Моррисон. Так что в ближайшее время конец света, может быть, и наступит, но только в кинотеатрах.
Дневник пользователя Молочная Лилия → 5 профессий, представительницам которых легче найти состоятельного мужа в Москве
8 декабря 2010 года в 11:09Стюардесс, официанток, танцовщиц и медсестер просим не беспокоиться — их профессии не помогут добыть себе состоятельного мужа в Белокаменной.
Самыми «хлебными» оказались совершенно другие занятия. Работа продавщиц в гастрономах премиального сегмента, труд менеджера по кредитам или открытию и ведению счетов в банке, продажа дорогого спиртного и табака в специализированных бутиках, преподавание иностранных языков в частном порядке, стрижка и укладка мужских причесок, продажа автомобилей и дорогой одежды для мужчин — вот те профессии и виды занятий, которые помогут девушкам и женщинам найти и загнать под венец успешных топ-менеджеров и просто богатеньких мужчин.
Магазин — это охотничий заказник
С появлением в Москве гастрономов и продуктовых магазинов премиального сегмента женщинам стало проще вычленять из толпы состоятельных мужчин. В таких магазинах концентрация богатых мужчин на квадратный метр если не равна, то близка к какому-нибудь экономическому форуму. И неудивительно, что на этих метрах идет настоящая охота. Молоденькие продавщицы из кулинарии хищно оглядывают неженатых клиентов и вместе с котлетами дают свои телефоны.
Нет кольца, значит, под прицелом
«Ну, это правда, что ты смотришь на то, есть у мужчины кольцо на пальце или нет, — рассказала Светлана, работающая старшим продавцом-консультантом в алкогольном бутике в центре Москвы. — Люди заходят солидные, интеллигентные, образованные. С ними просто интересно бывает поговорить. Тем более что можешь поддержать тему про виски, вино или ром. К тебе иначе относиться начинают, с уважением и интересом».
Будущих женихов надо гладить по голове
Еще одна профессия, представительницам которой легко найти богатого мужа, — это парикмахер в дорогом салоне.
«Я проработала в очень дорогом салоне пять лет и знаю, что мужчины с деньгами во время стрижки просто отдыхают. Им приятно, когда ты касаешься их головы и волос, а если стрижку сопровождать легким массажем, то в тебя просто влюбятся, и не только стричься у тебя будут, но и отношения завязать захотят», — говорит парикмахер Екатерина.
В банке все сразу видно
«Я когда только пришла в банк работать, удивлялась, как девчонки могут так цинично рассуждать о мужчинах, — говорит Олеся К., работающая в кредитном отделе крупного российского банка. — Смотрят на то, сколько человек денег на счет кладет или какие кредиты досрочно погашает, и делают выводы. У нас тут даже термин такой есть — „записочный“. „Записочный“ — это человек, у которого есть деньги, симпатичный и не очень старый, лет до 42. Он может либо счет открыть на крупную сумму, либо погасить досрочно кредит на тысяч 50 рублей или больше. Такому можно на документах написать свой телефон или адрес ICQ или электронной почты».
Лучшая услуга — это муж
«Я преподаю испанский язык, занимаюсь в основном с предпринимателями и управленцами среднего звена, — говорит Анастасия. — Занятия индивидуальные, два часа три-четыре раза в неделю. Когда только начала этим заниматься, сразу решила, что буду пользоваться служебным положением и искать себе мужа среди учеников. Нашла, им оказался вице-президент торговой компании». Женщина честно говорит, что изначально хотела просто обеспечить себе безбедную жизнь, но когда встретила «лучшего ученика», то влюбилась совершенно искренне.
Репетиторы, кстати, находятся в самых выгодных условиях среди ищущих мужей на работе. Они могут проводить индивидуальные занятия, много говорить с потенциальным мужем, узнавать его и планомерно завязывать отношения.
5 профессий, представительницам которых сложно добыть богатого мужа
Стюардесса. Пассажиры постоянно меняются, флирт с ними запрещен корпоративными правилами, а коллеги бдительно следят друг за другом на протяжении всего полета.
Медсестра. В частных клиниках чаще всего лежат женатые мужчины, и им неинтересно завязывать серьезные отношения с персоналом. В бесплатных клиниках мужа найти можно, но точно не богатого.
Инструктор по фитнесу. Красивые, молодые, привлекательные, но мужчины чаще всего воспринимают их как соперников в спорте, а не как предмет ухаживаний. Если девушка физически крепче мужчины, он редко решится на активный флирт и тем более отношения.
Таксистка. Их немного, но они часто бывают симпатичными. Однако большинство мужчин женщина, зарабатывающая на жизнь вождением автомобиля, начинает раздражать самим фактом своего существования.
Официантка. В дорогих ресторанах персоналу запрещено вступать в какие-либо неформальные отношения с клиентами. За этим строго следят во время рабочих смен.
Цена труда
17 тысяч рублей зарабатывает продавец в сети продуктовых магазинов премиальной категории.
20 тысяч рублей — зарплата мастера-парикмахера.
22 тысячи рублей — средний месячный заработок репетитора.
27 тысяч рублей получает операционист в банке.
30 тысяч рублей — зарплата продавца-консультанта в автосалоне.
7 советов, как привлечь завидного жениха, не сходя с рабочего места
1. Будущего мужа лучше выбирать из числа постоянных, а не случайных клиентов, поэтому потратьте от двух недель до месяца на рекогносцировку.
2. Продемонстрируйте, что вы отлично разбираетесь в том, чем занимаетесь. Ваша цель — не вывалить на него тонны знаний, а вовлечь в более или менее долгий разговор, в котором вы можете его лучше узнать, а заодно продемонстрировать чувство юмора и мелодичность собственного голоса.
3. Передайте потенциальному жениху свои контактные данные, но не на салфетке, а в виде визитки. Дайте понять, что он может обращаться к вам за советом по деловым вопросам, что вы с удовольствием дадите ему консультации. Это легко сделать сомелье в винных бутиках, менеджерам по продажам в автосалонах, сотрудницам банков и парикмахершам.
4. Будьте вежливы, но сдержанны с другими клиентами, а своему улыбайтесь чаще и долгим взглядом смотрите прямо в глаза. Таким образом вы покажете, что, с одной стороны, одинаково хорошо относитесь ко всем вокруг, а с другой, что именно к этому мужчине испытываете симпатию. Это может подтолкнуть его, например, к приглашению на свидание.
5. Продемонстрируйте ему свою заботу. Давайте советы, которые помогут сэкономить время и деньги, назначайте встречи в удобное ему время. Помогайте конкретными советами, которые основаны на вашем знании об этом человеке. Например, для продавцов продуктов или алкоголя лучше всего запомнить, что именно предпочитает будущий муж, и пытаться предугадывать его желания.
6. Если видите, что кандидат в мужья выделяет вас среди ваших коллег, дайте понять, что вы достойны большего, что вы не просто «функция», а интересная и эрудированная женщина. Например, при случае скажите, что вы только подрабатываете продавцом, чтобы, скажем, накопить на обучение. Это актуально для сотрудниц дорогих гастрономов или операционисток в банках. Или дайте понять, что вы тут работаете, потому что вам интересно то, что вы продаете, — это для сомелье в винных бутиках, продавцов в автосалонах.
7. Вы уже успели узнать, в какое время ваш потенциальный муж появляется на вашей работе. Сделайте так, чтобы в этот момент вы были там же, но при этом «в гражданском». Возьмите выходной и как бы случайно зайдите на работу. Это поможет «жертве» воспринять вас как просто красивую женщину, которую можно куда-нибудь пригласить.
Источник
Дневник пользователя Молочная Лилия → Секс с коллегами улучшает качество работы
22 декабря 2010 года в 9:48Согласно результатам нового исследования, проведенного командой специалистов из Гарвардской медицинской школы, физическая близость между людьми, занимающимися одним проектом, значительно повышает шансы на успех их совместной профессиональной деятельности.
Ученые в течение пяти лет наблюдали за исследовательской деятельностью своих коллег, между которыми устанавливались или не устанавливались близкие отношения. В общей сложности они проанализировали взаимосвязь более 200000 авторов 35000 научных статей.
Руководители исследования профессор Айзек Коэн и доктор Лоуренс Хендерсон собрали данные относительно местоположения каждого из ученых во время написания участвующих в эксперименте работ. Оказалось, что наименьший успех ожидал те публикации, авторы которых сотрудничали удаленно – находились в разных географических точках и общались посредством телефона или Интернета. Те специалисты, которые работали в одном и том же здании, добивались несколько более заметных успехов.
Однако самыми продуктивными были признаны те союзы, отношения между участниками которых выходили за рамки исключительно рабочих и либо становились дружескими, либо превращались в романтические связи.
Как отмечает доктор Коэн, это было особенно важно в тех случаях, когда над решением одного и того же вопроса занимались два исследователя, однако регулярное живое общение коллег, если их было больше двух человек, также способствовало существенному повышению степени взаимопонимания между ними и достижению больших профессиональных успехов.
Дневник пользователя Молочная Лилия → Как в два счета вылететь с работы
21 марта 2011 года в 12:49Работа – последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет.
Оскар Уайльд
Как найти работу? Возможно, вы уже не раз об этом читали. Ведь вам, так же, как и всем, хотелось бы иметь стабильность в жизни. И естественно высокооплачиваемую работу, желательно такую, которая не слишком бы напрягала, способствовала бы карьерному росту и полному удовлетворению амбиций. И вам, вероятно, уже известны способы обретения такого волшебного места. И даже адреса и контактные телефоны. Ну что ж…
Но, бьюсь об заклад, что вам ни разу никто не советовал, как от работы избавиться. То есть как ее самым верным и быстрым способом потерять. Хотите, расскажу?
Работа работой, но надо же когда-то и что-то полезное делать.
Итак, чтоб как можно быстрее решить проблему собственного нетрудоустройства, советую вам использовать несколько очень полезных практических методик, которые помогли не одному человеку избавиться от его рабочего места.
Всегда опаздывайте.
Желательно на час. Еще круче было бы опаздывать на два, но тогда вас могут не вовремя лишить прогрессивки, а лишние деньги еще никому не мешали. Опаздывайте к началу рабочего дня, на совещания, летучки и пятиминутки, опаздывайте с обеда и из отпуска, опаздывайте со сдачей отчетов и выполнением своих прямых обязанностей. Просто возьмите себе за правило: опаздывать по возможности всегда и всюду, совершенно не парясь над вопросом, как это выглядит в глазах окружающих, а тем более вашего начальника. И если он, дурашка, вдруг вздумает вам на это пенять, имейте всегда на готове небольшой ударный запас возмущенных восклицаний на тему: «У нас не рабовладельческий строй!» и «Я тоже имею право на личную жизнь!» Действуют безотказно. Иногда одной реплики достаточно для того, чтоб вас с треском выкинули с работы в ту же самую минуту.
Любого начальника всегда слушайте в пол-уха
И обязательно переспрашивайте по сто тысяч раз одно и то же. Буквально сразу после того, как он закончит объяснять особенности последнего своего распоряжения. При этом лучше всего изобразить на лице полную растерянность и отстраненность, как будто вы думаете в этот момент не о рабочем процессе, а о своем последнем свидании. Фигурно хлопайте наивными ничего не понимающими глазами и ничего не слышащими ушами. Для пущего эффекта задавайте не относящиеся к делу вопросы, произносите неуместные комплименты и замечания. Можно мечтательно уставиться в какую-то точку на стене, чуть повыше его головы. Это придаст вашему диалогу особый пикантный привкус полного идиотизма. И ваш начальник поспешит тут же с вами расстаться.
Побольше претензий
К своему рабочему месту, графику работы, условиям труда, тону начальника, своим должностным обязанностям. Качать права – наиболее удачный способ этих прав лишиться вообще. Какими бы замечательными ни казались кому-то со стороны условия вашей работы, всегда можно за что-то зацепиться и придать это «что-то» анафеме. Будь то длина шнура у настольной лампы или высота стула, на котором вам приходится сидеть. Месторасположение рабочего места, его освещенность, качество бумаги, наличие рабочих инструментов, микроклимат в коллективе, запахи, звуки – все это может с успехом попасть к вам на язычок и стать предметом вашего нескрываемого раздражения, критики и недовольства. Первое и верное средство нажить себе врагов среди сотрудников и как можно быстрее от них избавиться – это предъявить им как можно больше претензий, лучше всего необоснованных. Говорите громко и внятно одну волшебную фразу: «Я за вас свою работу делать не буду!» - и они ретируются и дружно накатают начальнику дюжину служебных докладных записок, с просьбой избавить себя от вашего присутствия.
В каждый новый монастырь входите со своим уставом
Старайтесь постоянно навязывать всем свою точку зрения, свое видение проблем, свое отношение к тому, что происходит у вас на работе, особенно вышестоящим представителям коллектива. Постоянно учите их жить! Старайтесь делать это с апломбом и высокомерием, безапелляционным, не терпящим возражений тоном. Будто вы и ваше мнение – как минимум истина в последней инстанции, а вообще-то без лишней скромности глас Божий. Чаще сравнивайте свой нынешний коллектив с прошлым местом работы не в пользу первого. Каждую свою реплику начинайте со слов: «А вот у нас было…» Частое повторение этого предложения психологически отторгает вас от нынешних сотрудников, и в один прекрасный момент они все хором скажут вам долгожданную фразу: «Если там было так хорошо, то и возвращайся туда обратно!» И вам придется идти. Чего вы собственно и добивались все это время.
Никогда не выполняйте то, о чем вас просят
Старайтесь филонить всегда и во всем. Это должно войти в привычку. Во время работы постоянно зависайте в инете, больше говорите на отвлеченные темы, шатайтесь по коридорам, заходите потрепаться в соседний отдел, приносите для распространения косметику и агитационные листовки. Короче, делайте все возможное, чтоб никто, не дай Бог, не заподозрил вас в работе. И даже если вам паче чаяния захочется иногда потрудиться, зайдите на сайт знакомств или прикорните у монитора часок-другой, говорят, очень помогает от трудового энтузиазма. Каждые пятнадцать минут хватайте чашечку кофе и сигарету и выходите к центральному входу, туда, где чаще всего ходит начальство, чтоб демонстрировать всем свое отношение к трудовому процессу. Если кто-то к вам присоединится, старайтесь выливать на него как можно больше всякой порочащей ваших сотрудников информации личного характера, научитесь высасывать ее из пальца, если вам не хватает фактов, и обязательно сопровождайте ее подачу квадратными глазами, возгласами «ты представляешь?!» и сокрушительными покачиваниями головой. В зависимости от степени здоровья коллектива, ваша аудитория либо будет неуклонно расширяться, либо вас активно станут избегать. Но в деле вашего успешного увольнения это будет значительная подвижка вперед.
Активно участвуйте в самых разнообразных скандалах
Пусть без вас не обходится ни одна напряженная ситуация. С удовольствием и азартом участвуйте в склоках, сплетнях и прочих «приятных» междусобойчиках, которые иногда так любят давно работающие и надоевшие друг другу сотрудники. Вы можете с успехом играть на их струнах и разжигать вражду. Это развлечет и вас, и участников конфликта. И сделает истинным кумиром коллектива. И что самое главное, приблизит вас к вожделенной мечте увольнения.
В принципе в деле быстрого избавления себя от рабочего места может быть бесконечно много изюминок и ваших личных творческих находок, если вы подойдете к этому вопросу с полной серьезностью и энтузиазмом. Ничего невозможного нет для того, кто искренне желает прожить жизнь в праздности и вечных развлечениях. Вы смело можете следовать нашим советам, если у вас конечно, есть на примете какой-нибудь остров, где спрятаны несметные сокровища, которые обеспечат вам безбедное существование счастливого бездельника. А если с островом пока напряженка, то, мне кажется, во избежание жизненных осложнений, вам нужно сначала его найти, а потом уже применять наши методики.
P.S: Во время подготовки материала ни один трудоголик не пострадал.
Дневник пользователя Молочная Лилия → Растения спасают офисных работников от болезней
13 июня 2011 года в 15:35Растения в офисе снижают утомляемость, а также помогают сотрудникам избежать пересыхания горла, головных болей, кашля и сухой кожи. Кроме того, прослеживается закономерность: чем большим числом растений окружен сотрудник, тем реже он уходит на больничный.
Исследование проводилось психологом Тиной Брингслимарк и ее командой в Норвежском университете естественных наук и в Университете Упсала, Швеция. Исследованием были охвачены 385 офисных работников.
Ученые связывают результаты исследований с тем фактом, что сами растения и микробы в горшочном грунте удаляют из воздуха летучие органические соединения, которые могут повлиять на здоровье. "Возможно, имеет место и психологический эффект: люди верят, что растения полезны для здоровья, и оценивают свое здоровье более оптимистично", - добавила доктор Брингслимарк.
Как сообщает Фокус со ссылкой на Daily Mail, ученый рекомендует выбирать для офисов растения не с цветами, а с большими листьями. "Большие поверхности листьев лучше справляются с очищением воздуха от токсических веществ", - говорит она.
Исследование норвежских ученых подтверждается их коллегами из США. Специалисты из Университета Вашингтона поручали офисным работникам решать задачи на компьютере. Те группы, которые сидели в помещениях с растениями, показали лучшую продуктивность, их реакция была быстрее в среднем на 12%. Также представители "зеленой" группы были меньше подвержены стрессу. Доктор Вирджиния Лор, руководившая исследованием, попутно доказала, что уровень запыленности на рабочих местах можно снизить на 20%, если окружить сотрудников растениями с декоративными листьями.
Если вы хотите исправить в человеке какие-то недостатки, без критики не обойтись. Но как критиковать так, чтобы и исправить человека, и не стать его врагом?
Способ изложения критикиПри разговоре, предполагающем критику, важны любые мелочи и не в последнюю очередь место его проведения. Критиковать человека в присутствии посторонних крайне нежелательно, потому что это унижает его достоинство. Человеческое любопытство имеет свойство злорадности в таких случаях, и тем самым, делая собеседника предметом всеобщего внимания, вы лишь вызовете у критикуемого к себе чувство глубокой неприязни. Самый лучший вариант – поговорить с глазу на глаз. Так вы сохраните и свое и чужое достоинство, проявив максимум такта.
Содержание разговораВ случае беседы, целью которой является высказывание критических замечаний, целесообразно разделить вашу речь на ри составляющие: преамбула, основная часть, заключение.
Преамбула нужна для того, чтобы настроить человека на дружелюбную волну и снять таким образом с него защитно-оборонительный зажим. Для этого приветливо с ним поздоровайтесь, скажите о том положительном впечатлении, которое произвела на вас его работа (выступление, высказывания, поступок и т. д.). Постарайтесь снять с него напряженность и вызвать его к внимательному слушанию.
Следующий этап - основная часть. Тут нужно аккуратно, используя деликатные фразы и интонации, обозначить проблемную точку и высказать замечания собеседнику в спокойной, беспристрастной манере. Будьте вежливы, но и не сваливайтесь в извинительный тон. Одно из главных условий, которое поможет сдержать человека от оборонительной позиции, - это строгий отказ от перехода на личности. Представьте себя на месте критикуемого и выскажите замечания в такой форме, в какой вы бы сами приняли это конструктивно. Не допускайте повелительных или презрительных ноток, особенно если вы не начальник. Это лишь приведет к конфликту, и ваша критика будет абсолютно бесполезна.
В конце вашего разговора непременно поблагодарите вашего визави за то, что он проявил внимание и выслушал вас и выразите надежду, что он примет к сведению ваши замечания. Ни в коем случае не используйте ультимативных формулировок и не настаивайте на безоговорочном принятии ваших слов, это может испортить все дело. Дайте понять человеку, что вы не сомневаетесь в его рассудительности и ответственности.
Невербальные сигналыЭто важный аспект разговора, который поможет вам сформировать у вашего собеседника ощущение раскованности и комфорта. Если ваши руки повернуты ладонями вверх, посадка головы прямая, плечи расправлены, взгляд прямой, мимика лица естественная, без напряжения и скованности, то эти жесты и поза будет свидетельствовать о вашей благожелательности и дружелюбии и в значительной мере будет способствовать успеху вашей беседы.
Дневник пользователя Молочная Лилия → Обязательные навыки для работы будущего
7 октября 2011 года в 14:06Через десять лет ключом к успешной карьере станет способность выносить информационный шум и умении работать с оппонентами.
Калифорнийский Институт прогнозирования совместно с Исследовательским институтом при Университете Феникса (США) подготовили исследование "Future Work Skills 2020". В этом исследовании ученые попробовали выяснить, в каком направлении будет развиваться мир в ближайшее время, и не вытеснят ли роботы человечество на задворки цивилизации. А заодно сформировали список из десяти навыков, которые понадобятся любому соискателю при поиске работы через 10 лет.
Мир в 2020 году
Ученые отмечают, что человечество продолжит стремительно стареть: в США количество людей "за 60" до 2020 года достигнет 70%. Такая же картина будет наблюдаться в старой доброй Европе. Так что до пенсии среднестатистическому жителю земли придется работать довольно долго. При этом еще и сохраняя способность быстро переквалифицироваться, поскольку техпрогресс значительно уменьшит спрос на некоторые специальности. Проще говоря, о том, чтобы всю жизнь проработать на одном месте, можно просто забыть.
Зато можно не бояться роботов: несмотря на то, что области их применения постоянно расширяются, машины не смогут полностью заменить человека. В ближайшем десятилетии отрасли, где задействованы роботы, существенно расширяться, однако именно человек будет заниматься их обслуживанием и развитием интеллекта машин.
Изменится и карта мира: разрыв между развитыми и развивающимися странами будет стремительно сокращаться. Соединенные Штаты и Европа утратят лидерство на геополитической арене: их здорово потеснят Индия или Китай. У этих стран есть все шансы стать лидерами в некоторых отраслях, ключевых для технического прогресса. Взять хотя бы мобильную связь. Причем произойдет это за счет роста внутренних рынков развивающихся стран. Авторы рейтинга "Future Work Skills 2020" утверждают: через десять лет белый человек из Западного полушария перестанет быть главным потребителем высокотехнологических продуктов.
Между тем, "оцифровка реальности" будет продолжаться сумасшедшими темпами. Это сегодня болид F1, напичканный сотнями датчиков для передают инженерам гигабайтов информации, выглядит чем-то диковинным. А через десять лет все возможные цифровые устройства будут активно собирать, оцифровывать и анализировать данные. И тогда датчики в автомобиле будут предупреждать водителя о заторах на дороге, а датчики в кардиостимуляторе сообщат врачам о состоянии пациента, только что выписанного из больницы домой. Мир превращается в программируемую систему, и ничего с этим не поделаешь.
Придется привыкать и к новым формам коммуникации: растущая популярность мобильных Интернет-платформ приведет не только к активному развитию соцсетей, но и к постепенной замене письменного текста графиками, видео и анимацией. Кроме того, именно благодаря работе в Сети появится глобальные институции, работающие в виртуальном мире. При этом задумывать и реализовывать самые разные проекты будут люди самого разного возраста и достатка, не говоря уже о то, что никаких границ в виртуальном пространстве нет.
Так какими же навыками должен будет обладать работник, желающий в 2020 году начать стремительное восхождение по карьерной лестнице?
1. Логика - железная вещь
Ученые уверены: компьютерной программе не под силу заменить человека, ведь именно он способен анализировать вещи в контексте, делать соответствующие выводы и, что самое важное, принимать решения. Да, компьютеру Deep Blue удалось переиграть в шахматы самого Гарри Каспарова, но способностью мыслить критически пока что не обладает ни одна машина.
2. Шеф, коллега справа и я - наша дружная семья
Ни один робот до сих пор не умеет отражать все человеческие эмоции. Чувства ведь так же сложны, как процесс мышления. И если даже научит машину плакать или смеяться, это не будет значить, что она научилась чувствовать. А вот человек, знакомый с эмоциями на собственном примере, благодаря им может оценить настроение окружающих, подстроится под собеседника, подкорректировать свои слова и жесты. Без всех этих навыков работать в коллективе просто невозможно. Так что роботы-секретари еще нескоро начнут отвечать на телефонные звонки и носить шефу кофе.
3. Все на принятие решений!
Профессор Давид Автор из престижного Массачусетского технологического института тридцать лет наблюдал за изменениями на рынке труда в США и в итоге пришел к выводу, что крупные компании постепенно избавляются от сотрудников, которым не надо принимать никаких решений. "Белые воротнички", привыкшие с утра пить кофе, до обеда раскладывать бумажки, а после обеда - пасьянс, становятся для работодателей обузой. В стремительно развивающемся мире сотрудникам всех уровней придется находить новые эффективные решения и приспосабливаться к ситуации. И все это - в условиях жесткой нехватки времени.
4. "Стоп" расизму!
Сегодня уж сложно удивить кого-то индийским программистом, работающим у себя дома на американскую компанию. В будущем такая "глобализация" рынка труда настигнет и другие отрасли. А значит, работнику будущего нужно будет сотрудничать с людьми, которые не только говорят на других языках, но и имеют другой цвет кожи, другое вероисповедание и, наконец, совсем другие убеждения. Впрочем, исследования профессора Скотти Пейджа из центра изучения сложных систем в Мичиганском университете доказывают: группы, состоящие не единомышленников, гораздо менее эффективно справляются с решением сложных проблем, чем разношерстные команды. Так что умение находить общий язык с людьми из разных уголков земного шара станет неотъемлемым условием карьерного успеха.
5. Точность - вежливость королей
Развитие информационных технологий так или иначе обяжет человека воспринимать все большие и большие объемы информации. И в этих условиях возрастет спрос на людей, способных делать выводы и принимать решения на основе цифр. Строчки в резюме "умею работать с программами MS Office" будет явно недостаточно: работодателей будет интересовать, как, к примеру, у соискателя обстоят дела со статистическим анализом. Даже рядовым сотрудникам придется мыслить системно, находить бреши в уже налаженном рабочем процессе и постоянно их исправлять.
6. Больше картинок красивых и разных
В активных цифровых потоках значимость написанного текста будет нивелироваться с каждым годом. Вместо папок с докладами на сотнях страниц подразделения компаний будут обмениваться графиками, видеосообщениями и анимационными роликами. Так что сотрудникам самых разных уровней для того, чтобы быть в курсе последних событий, придется не только читать утренние газеты, но и анализировать видеоролики, подборки графиков и картинок. "Наглядно и эффективно" - под таким лозунгом изображения начнут вытеснять тексты.
7. Учиться, учиться, и еще раз учиться
Из-за стремительного старения населения обычный человек будет уходить на пенсию в совсем преклонном возрасте. При этом на протяжении всего карьерного пути ему придется неоднократно менять квалификацию и расширять области своих познаний: эффективно решить задачи будущего при помощи какого-то одного научного направления не получится. Авторы отчета считают, что лучшим решением станет модель квалификации и компетенции работника в виде буквы "Т": сотрудник должен разбираться в какой-то одной отрасли, при этом имея довольно хорошее представление о соседних со своей отраслях.
8. Дом, который построил Джек
Благодаря развитию бытового применения научных открытий человек сможет стать архитектором собственной рабочей среды. Проще говоря, можно будет создать благоприятную для рабочего процесса среду. Ведь психологи утверждают: даже незначительные детали интерьера влияют на душевное состояние человека, а значит - и на результаты его действий. Так, к примеру, исследования доказали, что креативность сотрудников напрямую зависит от высоты потолков: в кабинетах с высокими потолками творить легче. Высоту потолков, конечно, рядовой сотрудник изменить не в силах, а вот над организацией рабочего пространства для самого себя придется попотеть.
9. Куда бежать от шума
Постоянное увеличение информации, с которой придется сталкиваться обычному человеку, неминуемо приведет к информационным перегрузкам. Поэтому жизненно необходимыми станут навыки, позволяющие не растеряться в огромном океане данных, отфильтровать ненужную информацию и эффективно использовать ее по назначению. Борьба с "информационным шумом" будет принимать все новые и новые формы. Судя по всему, большинству людей придется составлять для себя персональные рейтинги и списки источников для поиска нужных данных. Так и время будет экономно расходоваться, и нервы страдать меньше.
10. Будем дружить аватарами
Виртуальное пространство уже в скором времени станет такой же привычной рабочей средой, как вполне реальный офис. А значит, сотрудникам придется работать без физического контакта с начальством или коллегами. Так что деловые обеды полностью заменят видеоконференции, а перекуры, во время которых можно обсудить все последние сплетни, переместятся в мессенджеры. Однако важно то, что невзирая на географическое местонахождение сотрудников, нужно будет создавать рабочую атмосферу, налаживать контакты между работниками и воспитывать чувство общей ответственности за проект.
Дневник пользователя Молочная Лилия → Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу…
7 декабря 2011 года в 20:13Нет такого начальника, чье сердце не затрепетало бы от радости при виде «ночующего» на работе подчиненного. Но пусть вас не прельстят сладкие обещания премиальных: будьте готовы к тому, что большую часть этих самых премиальных придется потратить на восстановление пошатнувшегося здоровья.
Большинство из нас совершенно уверено в том, что денег много не бывает и тратит свободное время не на отдых, а на подработки. Конечно, обстоятельства в жизни бывают самыми разными. Но мы неизбежно расплачиваемся за прибавку к бюджету.
А теперь немного статистики.
* При режиме работы в 60 часов в неделю риск получения травм — как производственных, так и бытовых — возрастает в два раза.
* Вероятность помимо премии заработать еще и хронический стресс, если вы работаете без отпуска весь год, увеличивается на 70%.
* 2% самоубийств спровоцированы так называемым синдромом отсутствия отпуска.
* В 80% судебных разбирательств трудовых споров причиной является… та самая премия, ради которой сотрудник убивался на работе и которую так и не получил.
Депрессия, стресс, повышенный тревожный фон — самое малое, что грозит тем, кто засиживается на работе или берет дополнительно работу на дом. Прибавьте сюда эмоциональное отчуждение и опустошенность — вечно работающая и занятая мама не самая лучшая мама. И не самая лучшая жена. Чрезмерное рвение способно серьезно навредить и физическому здоровью: на фоне повышенной утомляемости неизбежно снизится иммунитет, ухудшится ситуация с сердечной деятельностью, артериальным давлением.
Как правило, желание заработать больше продиктовано нашими потребностями. И вот тут-то и зарыт корень всех проблем. Нам всегда будет хотеться большего и лучшего. И мало кто из нас помнит, что лучшее — враг хорошего. Со всех сторон нас бомбардирует реклама, которая подсознательно обращена к самым примитивным человеческим инстинктам. Купи айфон — станешь крутым. Возьми в банке кредит на новую машину — все блондинки в округе станут твоими. И так до бесконечности. В том, что человек стремится к более высокой ступеньке в материальном отношении, нет ничего предосудительного. Но! Стоит помнить, что наши потребности можно сравнить разве что с бездонным мешком. А возможности каждого из нас при этом — и физические, и интеллектуальные — не одинаковы и всегда ограничены.
Я посоветовала бы руководствоваться гениальной в своей простоте и универсальности математической формулировкой «необходимо и достаточно». Если научиться пользоваться этим принципом, уверяю вас, жизнь заиграет совершенно другими красками. Никакие деньги не стоят подорванного здоровья, стрессов и депрессий.
Но что же делать, если подработки действительно необходимы?
1. Если вы белого света не видите и при этом едва сводите концы с концами, стоит задуматься о том, как повысить свою квалификацию или поменять место работы.
2. Не перерабатывайте — даже если вы взяли подработку. Максимально безопасной принято считать 48-часовую рабочую неделю. Все, что сверх этого, станет прямой угрозой вашему здоровью — и психическому, и физическому.
3. Вы обязательно должны чувствовать удовлетворение от размеров оплаты сверхурочной работы. Это непременное условие, и к нему нужно отнестись серьезно.
4. Учитывайте свои биоритмы — планируйте свою нагрузку в зависимости от того, «жаворонок» вы или «сова».
5. Попробуйте превратить свое хобби в дополнительный источник дохода. Тогда и работа будет в радость, и душа будет петь, и дело спориться. Определите, к чему больше всего у вас лежит душа, и смело принимайтесь за дело.
6. Обязательно высыпайтесь.
7. В случае если подработка с дедлайном, никогда не откладывайте ее до последнего момента.
8. Помните, что всех денег все равно не заработать. Жизнь состоит из простых и вполне доступных каждому удовольствий. И все самое лучшее в ней нам дается совершенно бесплатно.
Дневник пользователя Дымов Игорь → В неофициальной версии Windows 7 обнаружен троян
7 мая 2009 года в 9:16Беда:))
Дневник пользователя Козленко Варвара → Роспотребнадзор популярно объяснил, как бороться со свиным грипом
7 мая 2009 года в 9:07Почему пишут только о том, что вирус такой страшный и грозит пандемией? В Италии все, кто заболели, благополучно вылечились. Ничем этот грипп от других не отличается. По-моему, паника нагнетается искусственно. Советую не поддаваться и не читать эти бредовые инструкции.
полезный ресурс, ничего не скажешь
надеюсь, он настолько же и объективен
о мужиках ни слова почему-то:))) как всегда женщина за все отдувается
Дневник пользователя Корчевников Борис → Честь имею! Но Вам не отдам:)))
8 июля 2009 года в 9:11Вряд ли что-то изменят эти правила...
Дневник пользователя Петросова Анжелика → Каждому студенту льготный кредит?
14 июля 2009 года в 10:29Знак вопроса Вы правильно поставили, на словах всегда шик-блеск-красота, а как коснешься процедуры оформления кредита, так сто раз решишь: лучше уж без него.
Дневник пользователя Дымов Игорь → Депутаты пересядут на 11 маршрут
22 октября 2009 года в 8:01Бедненькие депутатики! Чем же им помочь?
Дневник пользователя Кривенко Вячеслав → За "падение метеорита" заплатят штраф
28 октября 2009 года в 10:11Да уж, однозначно и сформулировать не могу свое отношение к этой акции. С одной стороны, мир, действительно, а Латвии узнал. А, с другой, явный перебор...
Это ж сколько он на грудь принял, чтоб такое учудить?
- О компании (58)
- О людях (1)
- Комментарии (0)
KLM → Несколько раз летала самолетами єтой авиокомпании и сделала вывод:...
16 января 2009 года в 13:10Несколько раз летала самолетами єтой авиокомпании и сделала вывод: компания ассоциируется с безопасностью, комфортом, достойным отношением. В КЛМ существует система скидок: детям, молодым людям до 26 лет, пенсионерам и лицам старше 65 лет. Плюс – есть скидки, если бронируешь билет заранее. Как-то раз улетала с ребенком и бабушкой. У стойки КЛМ уже была длинная очередь, а отдельная стойка для обслуживания пассажиров бизнес-класса пустовала. Мі заняли очередь, но к нам тут же подошел сотрудник и предложил зарегистрироваться на стойке бизнес-класса. Мы были приятно удивлены – сдали багаж и погуляли по магазину беспошлинной торговли. Учитесь, люди, как нужно обращаться с клиентами!
Johnson & johnson → Всё очень индивидуально. У моих детей сильная аллергия на косметику...
20 января 2009 года в 13:11Всё очень индивидуально. У моих детей сильная аллергия на косметику Джонсон`с Беби. На крема других производителей (Наша мама, Sanosan, Bubchen,Mustela... ) аллергии нет.
Ив роше центр красоты → Очень понравился Ив Роше! Я взяла с витрины тушь, не увидела, что у...
21 января 2009 года в 14:42Очень понравился Ив Роше! Я взяла с витрины тушь, не увидела, что у нее нарушена упаковка. На кассе девушка не просто пробила товар, а заметила недостаток, позвала менеджера и попросила его заменить тушь на запечатанную.
Иголочка → Регулярно захожу в "Иголочку" на Сходненской. Магазин...
22 января 2009 года в 11:25Регулярно захожу в "Иголочку" на Сходненской. Магазин довольно большой. Богатый выбор пряжи и разных штук для вышивания. За фурнитурой захожу только туда - огромный ассортимент, можно найти практически все. Есть отдел тканей - но выбор скудный. Обслуживание нравится, продавцы приветливые
Диана → Отвратительная химчистка, испортили дублёнку, жаловаться бесполезно,...
23 января 2009 года в 13:02Отвратительная химчистка, испортили дублёнку, жаловаться бесполезно, им по барабану. Ковры тоже ужасно чистят. Однажды вообще услышала от приемщицы: а сами не пробовали пятна вывести дома? Так и хотелось ответить: а может мне вам и полы тут помыть?
Столичные автошколы → Попала в группу к Вадиму Адильевичу (респект ему огромный!!!!!). Вот...
28 января 2009 года в 13:36Попала в группу к Вадиму Адильевичу (респект ему огромный!!!!!). Вот это я понимаю инструктор: буквально все разжовывает, во время занятий всегда (когда другие инструкторы тупо ходят по площадке, общаются и курят) с учеником!!!
Отдыхай → Очень хорошо съездила в Прагу, летела из Москвы: никаких проблем ни с...
2 февраля 2009 года в 15:10Очень хорошо съездила в Прагу, летела из Москвы: никаких проблем ни с документами в аэропорту, ни со встречей в городе, ни с расселением, ни с местным гидом (прекрасный русский, воспитанность и помощь буквально во всем, к тому же его можно было найти не только в установленные часы - ежедневно! - в отеле, но и в любое другое время). Назад тоже долетели без проблем, автобус забрал из гостиницы, гид несколько раз напомнил, чтобы проверили все документы, проводил до стойки регистрации и только убедившись, что все в порядке, помахал нам ручкой и удалился! По моему мнению "Отдыхай" - одна из лучших компаний. Спасибо!
Мирон-праздник агентство → Я и муж остались довольны тем, как в агенстве организованили и...
5 февраля 2009 года в 15:28Я и муж остались довольны тем, как в агенстве организованили и провели нашу свадьбу. Все прошло идеально и за приемлемые денежки!
Примавера медика центр современной медицины → Хорошее обслуживание, индивидуальный подход, оптимальные цены....
6 февраля 2009 года в 16:01Государственный академический театр московская оперетта → Сегодня Государственный Аадемический Театр "Московская...
24 февраля 2009 года в 13:05Сегодня Государственный Аадемический Театр "Московская оперетта" остается верен своим традициям. В его репертуаре, раскрывая огромный актерский и постановочный потенциал, соединяются классика и современная оперетта, мюзикл и шоу... "Принцесса цирка", "Королева чардаша" и "Марица" И.Кальмана, "Веселая вдова" Ф.Легара и "Летучая мышь" И.Штрауса, поставленные сегодня с использованием современной световой и звуковой техники, современного языка и музыкальных ритмов, без которых во все времена немыслим музыкальный опереточный театр, обретают новый смысл и значение рядом с сегодняшними произведениями.