- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (11)
- Комментарии (1)
Дневник пользователя Павлова Валентина → Банк требует с журналиста $35 млн
10 апреля 2009 года в 14:52Одно неосторожное слово и можно оказаться в очень и очень нехорошей ситуации. Как, например, случилось с ростовским журналистом.
Ростовский банк "Центр-Инвест" требует от него и его издания $35 млн за публикацию недостоверных сведений, вредящих его имиджу. Юристы сработали оперативно: иск появился менее чем через неделю после появления статей. В одной из статей журналиста говорилось о том, что Европейский банк реконструкции и развития предоставляет банку «Центр-инвест» кредит на $35 млн сроком на пять лет. Журналист называет решение чиновников ЕБРР «по меньшей мере неосторожным и необдуманным». Кроме того, в статьях утверждается, что от банка постепенно отходят его партнеры, а ростовская прокуратура рассматривает вопрос о возбуждении уголовного дела в отношении председателя правления банка «Центр-инвест» Анны Штабновой.
По-моему, здесь что-то нечисто. Явно отношения между банком и журналистом испорчены давно и серьезно, а теперь вот нашелся повод официально попить из акулы пера кровь.
В Петербурге 23 апреля у станции метро "Купчино" рабочий завода General Motors, протестуя против низкой зарплаты, собирал милостыню. Человек со сварочной маской на голове, одетый в робу, просил у прохожих денег, а также мыл окна автомашин. К его одежде был прикреплен небольшой плакат "Нищий рабочий завода Дженерал Моторс". Якобы, средняя оплата труда на сборочном предприятии составляет 14 тысяч рублей. При этом сотрудники трудятся 4 дня в неделю. Собирая милостыню, работники предприятия хотят привлечь внимание компании к тому, что "на такие зарплаты невозможно жить". А 21 апреля на заводе General Motors в Петербурге прошла акция протеста рабочих под названием "Ешьте сами!". Получив в обеденный перерыв порции пищи, которую сами рабочие называют "баландой", работники цеха сварки отнесли их к главному входу и сложили под большую агитационную доску, на которой демонстрируются хорошие условия труда в корпорации.
Дневник пользователя Павлова Валентина → Наша милиция нас развезет!
23 июня 2009 года в 10:49Более 4 тыс. милиционеров будут обеспечивать безопасность выпускных балов в Москве в ночь с 23 на 24 июня. В эту ночь со школой простятся более 50 тыс. московских выпускников.
Как сообщает РИА Новости, милиционеры будут сопровождать в передвижениях по городу каждый выпускной класс. Сотрудники милиции будут следить за порядком и за тем, чтобы школьники не распивали спиртные напитки.
Если ночью милиционеры встретят припозднившихся выпускников, то к ним не будут применяться меры административного характера, сообщила агентству глава управления по делам несовершеннолетних ГУВД Москвы Антонина Рябова.
«Мы не будем доставлять бывших школьников в дежурные части, а при необходимости милиционеры будут развозить школьников по домам», – сказала она.
В большинстве школ торжественные акты вручения аттестатов начнутся с 19:00-22:00 часов и завершатся около полуночи. Праздновать окончание школы выпускники и их родители планируют как в самих учебных заведениях, так и в ресторанах, развлекательных центрах и на городских площадках.
В поездках по городу примут участие 362 школы, для этого будет задействовано 658 автобусов и один трамвай. На малой спортивной арене «Лужников» выпускной вечер отпразднуют более 1,8 тыс. школьников, на Красной площади и в Гостином дворе – более 4 тыс. Также праздничные мероприятия пройдут в развлекательном центре «Ролл Холл», дворце спорта «Лужники», в «Крокус Экспо», Центре Международной торговли, в клубе «Б1 Maximum», банкетном зале «Европейский» и на девяти окружных площадках.
Более 3 тыс. выпускников планируют посещение Поклонной горы, около 4 тыс. – смотровой площадки на Воробьевых горах. Прокатиться по Москве-реке и каналу им. Москвы на теплоходах решили выпускники, педагоги и родители ребят из 39 школ – всего почти 1,5 тыс. человек.
Кроме того, некоторые выпускники предпочли арендовать лимузины с водителем для поездок по городу.
Планируется, что праздничные мероприятия завершатся к шести часам утра в среду.
Дневник пользователя Павлова Валентина → Живут студенты весело и до начала сессии!
6 июля 2009 года в 10:21Теперь первокурсникам не придется ждать первой сессии, чтобы получить стипендию. Госдума приняла закон, устанавливающий ее выплаты первокурсникам с 1 сентября.
Глава думского комитета по образованию Григорий Балыхин отметил: «У нас в стране примерно 500 тыс. первокурсников, которые поступают на бюджетные места в вузы». «И они полгода остаются без средств к существованию», — подчеркнул он. Балыхин напомнил, что студенты вузов, которые учатся без троек, получают стипендию в размере 1,1 тыс. руб.
Парламентарий отметил, что положение о стипендиальном фонде в настоящее время не предусматривает выплаты стипендий до получения результатов первой экзаменационной сессии. «В корне неправильно, когда стипендия выплачивается ребятам лишь по итогам зимней сессии. Необходимо, чтобы они получали ее сразу же после зачисления в вуз», — добавил депутат.
Авторами поправок к закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» выступили вице-спикер Госдумы от фракции «Единая Россия» Светлана Журова, главы парламентских комитетов по делам молодежи и по образованию Павел Тараканов (фракция ЛДПР) и Григорий Балыхин (фракция «Единая Россия»), коллега Балыхина по фракции Павел Зырянов, а также член Совета федерации Владимир Жидких.
Как выяснили авторы документа, действующее законодательство о высшем образовании не содержит указания на то, что стипендия должна выплачиваться в обязательном порядке. Прописано только, что «государственная академическая стипендия может быть назначена студентам, обучающимся на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо». Таким образом, у вузов была законодательная лазейка для того, чтобы уклониться от выплаты.
Кроме того, в настоящее время не установлено никаких критериев назначения стипендии, не закреплена обязанность выплаты стипендии с первого дня обучения до первой сессии.
Дневник пользователя Павлова Валентина → Развитие современных технологий делает людей одинокими
12 августа 2009 года в 14:46Одинокие люди чаще страдают от повышенного давления, они менее дружелюбны и гораздо больше вырабатывают кортизола - гормона стресса, что губительно для здоровья, пишет журнал Forbes со ссылкой на медицинские исследования.Если в 1985 году на вопрос, сколько у вас надежных друзей, американцы в среднем отвечали трое, то в опросе 2004 года самым частым ответом было никто. Соответственно, ученые подытожили, что социальная болезнь одиночества в США прогрессирует с каждым новым поколением.
По данным Университета Мичигана, одинокими ощущают себя 20% американцев. При этом издание утверждает, что распространенное мнение о том, что брак является спасением от синдрома одиночества, не всегда подтверждается в жижни.
Распространенное мнение о том, что брак является спасением от синдрома одиночества, не всегда подтверждается на практике
Так, нередко даже супружеские пары ощущают себя в изоляции, не чувствуя внимания и поддержки, отмечает Forbes.
Интернет-общение и социальные сети также не могут заменить непосредственного общения, и контакты с сотнями или даже тысячами виртуальных друзей на самом деле могут только усилить чувство изоляции.
Социальные сети усиливают чувство изоляции
Тенденция ощущения одиночества усиливается по мере все большей мобильности человечества, технологического бума и более долгой продолжительности жизни, считают ученые.
Ранее психологи из университета американского штата Чикаго, ссылаясь на данные своего исследования, заявили, что одиночество не менее опасно для человека, чем курение и избыточный вес.
Сильные мира сего любят вызывающе дорогие цацки. И если часы тысяч за десять долларов еще как-то укладываются в гипотезу о том, что чиновники некоррумпированны, то более дорогие игрушки (вплоть до миллиона у заместителя Юрия Лужкова Владимира Ресина) – объяснить уже сложнее.
Господа министры, если вы вдруг всерьез про борьбу с коррупцией, снимите дорогие часы, наденьте «Полет», Timex или Fossil. Коррупцию это, конечно, не победит, но вдруг и правда часть сигналов «свой-чужой» из системы уберет? А часики можно, например, фонду по борьбе с туберкулезом подарить или по помощи больным детям. Сто тысяч чиновных часов по десять тысяч – за миллиард долларов можно много добрых дел сделать.
Особые обстоятельства
Самое неприятное при опоздании - это необходимость оправдываться. Совет первый - не надо ничего выдумывать. Когда вы опаздываете на 5-15 минут, просто позвоните. Достаточно короткого: "Причины зависят не от меня, так случилось. Как вам удобнее - перенести встречу или я могу подъехать?" Надо обозначить свои извинения и, не унижаясь, добиться своей цели.
Даже если у вас была очень веская причина для опоздания, не стоит медлить. Коли уж вы опоздали, входите динамично и постарайтесь быстро начать разговор: вы отняли у человека время и должны его наверстать. На подходе к комнате переговоров будьте готовы немедленно приступить к работе. Мобильник пусть будет отключен или, когда это невозможно, держите его под рукой, чтобы не рыться в сумке в случае, если он зазвонит. Надо добиться того, чтобы негативное впечатление от опоздания не вылилось в целую серию промахов, которые все переговоры сведут в образец - неудачник в действии.
Если вы все-таки не можете обойтись без объяснений, говорите то, что в данной культуре сходит за оправдание. Например, во Франции прощают опоздание женщине, признающейся: "Я была с любимым человеком". А в Москве обычно верят тому, что вы стояли в пробке.
Секретное оружие
Психологами описан так называемый эффект края, который широкие массы знают как принцип Штирлица: запоминается первое и последнее. Это - секретное оружие опаздывающего. Например, если в кабинет элегантно вплывет женщина со сломанным каблуком в руках - ее запомнят. Она, конечно, еще и тонко даст понять, что никакие препятствия не остановят ее.
Чиновники и бизнесмены зачастую намеренно не торопятся: таким образом они привлекают к себе внимание и демонстрируют, кто здесь главный.
Вообще, когда опоздавший с извинениями признается в том, что разговаривал с неким важным человеком и именно потому задержался, это только поднимает его в глазах окружающих.
Пользуйтесь и вы этим ходом: если уж пришли позже назначенного срока, намекните, что решали важные вопросы с личностью, которая является авторитетом для вашего визави.
Дневник пользователя Павлова Валентина → В рабство по собственной инициативе
13 декабря 2010 года в 12:10В рабство своего собственного профессионального поприща чаще всего попадают отнюдь не по собственному желанию. Скорее, по инерции. Но то, что попадают — факт непреложный.
Речь не идет о классическом трудоголизме. Профессиональное рабство — явление, не обязательно подразумевающее страстную любовь к процессу самой работы, как таковой. Все происходит как бы само собой. Поначалу вы с совершенно здоровым энтузиазмом выполняете свои обязанности, задерживаетесь допоздна, иногда на дом берете работу — с кем не бывает.
Но постепенно начинаете понимать, что, может быть, и неплохо бы поваляться перед телевизором в компании друзей и фантастического количества поп-корна, или, может, просто почитать какую-нибудь книжку, но... Остановиться уже не можете, продолжая рефлекторно продвигаться вперед и вперед.
Каковы признаки того, что вы пусть медленно, но уверенно своими же собственными руками затягиваете на шее эту петлю?
Присмотритесь к собственным коллегам. Наверняка среди них есть настоящие профессионалы и ударники своего дела. Но при этом занимающие не такие уж и высокие должности. Так вот, прислушавшись к себе и положа руку на сердце, сознайтесь, что вы ощущаете по отношению к ним?
И если вы поймали себя на раздражении, а в голове промелькнуло пренебрежительное «неудачники» - это симптом. Как и все остальное, что перечислено ниже.
Задумайтесь, а не считаете ли вы пустой тратой времени любое занятие, не связанное с вашими непосредственными обязанностями? Пусть даже неосознанно. Если у вас вызывает раздражение необходимость тратить время на что угодно, если только это не очередной отчет.
Простой пример — получив звонок от близкого человека, который сообщает вам какую-нибудь не очень приятную новость, вы всячески стараетесь его утешить. Но при этом ни на секунду не отрываетесь от монитора, продолжая лихорадочно разбираться в показателях и коэффициентах.
Спросите себя — а возможно ли для вас дружить с теми, кто ниже вас в должности? Такие мысли вообще приходят вам в голову? И если приходят, не вызывают ли возмущения?
Как долго вы приходите в себя после неурядиц на работе? Сколько стабильно времени уходит на то, что бы перестать переживать самое мелкое и незначительно, но все же поражение?
Пытаетесь ли вы все делать за всех, мотивируя это тем, что «так все равно быстрее будет»?
Как долго вы празднуете профессиональные победы? Насколько шумно и с каким размахом?
И, наконец, самое простое и самое угрожающее — о чем вы думаете, когда засыпаете? Не о работе ли, часом?
Конечно, даже если все у вас именно так, это вовсе не показатель того, что вы превратились в бездушный агрегат для выполнения плановых показателей. Но симптоматика довольно серьезна — тут не поспоришь.
Что делать? Знать это можете только вы. И знать, и сделать что-то — только в ваших силах. Просто всегда помните — в жизни есть место не только работе и борьбе за нее.
Дневник пользователя Павлова Валентина → Подводные камни удаленной работы
6 августа 2011 года в 14:13Помните нетленное высказывание из "Масяни": "Кто это, директор? Да пошел ты в …, директор! Пойду спать дальше"? Где-то так каждому из нас видится перспектива удаленной работы (или телеработы, как ее называют на западе): спать — сколько хочешь, работать — когда удобно, решать свои домашние вопросы — если нужно, отвечать на звонки и письма руководства — только когда захочешь, и т.д. Окрыленные мечтами о таком вот праздном образе жизни с короткими перерывами на работу, мы несемся к руководству, убеждаем его, что весь мир работает удаленно, а мы ведь в Европу стремимся, предоставляем просчет экономии средств предприятия в случае аннулирования вашего рабочего места, красочно расписываем, насколько продуктивнее и быстрее начнем работать, если не будем целыми днями слышат вот этого, справа, и…
Это мы, конечно, шутим. Редакция "Комп&ньоН.оnline" совершенно не считает сотрудников, работающих удаленно, праздно шатающимися бездельниками. Более того — редакция восхищена их силой воли. Сотрудники редакции и сами бы с удовольствием работали по домам, если бы… при подготовке этого материала не нашли в телеработе целую кучу минусов. Причем именно для сотрудников, а не для работодателей! Но начнем мы все-таки с того, почему людей так прельщает перспектива трудиться удаленно.
Другие 4 стены
Согласно результатам опроса от компании Microsoft, 9 из 10 сотрудников предпочли бы работать удаленно. При этом 48% респондентов хотели бы работать из дома, а 42% - находясь на природе. В качестве главного преимущества удаленной работы было отмечено меньшее, чем в офисе, количество стрессовых ситуаций. Более того, 73% опрошенных заявили, что возможность работать удалено является для них решающим фактором при устройстве на работу.
Международное исследование, проведенное компанией "Фаматек", показало, что почти четверть работников (22%) согласились бы на меньшую заработную плату, если бы имели возможность работать из дома. При этом для 6% опрошенных допустимые рамки сокращения зарплаты составили бы от 6-10%, а для 2% — вплоть до 20%. Согласно тому же исследованию, охватывающему большинство крупных компаний, решение респондентов о переходе на новую работу в 83% зависит в том числе от того, будет ли им предоставлена возможность работать из дома.
Наверное, в Украине процент людей, готовых пойти на уменьшение зарплаты ради возможности работать дома был бы меньше — все-таки привычка ездить каждое утро в офис плотно в нас укоренилась. Но их число все равно неуклонно растет. Что же ищут люди в телеработе?
Первое, о чем уже упоминалось в исследовании Microsoft — отсутствие офисных стрессов. Вторым по значимости фактором, по мнению экспертов, является отсутствие отвлекающих факторов и возможность сосредоточиться на работе. Третье — экономия времени (сколько часов мы можем простоять в пробке?) и денег (отпадает необходимость в ежедневных затратах на транспорт/бензин, обеды, покупку обновок и т.д.). На четвертое же место телеработники преимущественно ставят возможность больше времени уделять семье и заниматься домом. И "спотыкается" большинство сотрудников, работающих удаленно, именно об это четвертое место.
Приглашаются организованные интроверты. Остальным вход воспрещен
В общем-то о рисках удаленной работы не сложно догадаться. Самый большой риск — это так и не заставить себя сеть за компьютер на протяжении рабочего дня. Или слишком часто давать себе отдых. Или отвлекаться на второстепенные дела. В общем, если вы не обладаете жесточайшей самодисциплиной — работа на дому не для вас. Успехов в удаленной работе, по мнению Ольги Кныш, директора по персоналу компании Oracle в странах СНГ добиваются преимущественно интроверты. Именно им такая форма сотрудничества подходит больше всего. А вот экстравертам переселяться в собственные 4 стены не рекомендуется. "Экстраверты могут в этом случае столкнуться с нехваткой общения, и это может повлиять на их мотивацию", — подчеркивает Ольга Кныш.
Но, кстати, вариант, когда интроверты расходятся по домам, а экстраверты остаются в офисе — тоже не самый лучший! Для последних. Экстравертов отсутствующие в офисе коллеги, оказывается, "расхолаживают" и демотивируют. К такому выводу пришел Тимоти Голден, профессор Lally School of Management в исследовании Co-workers who telework and the impact on those in the office.
Исследователь обнаружил: чем больше коллег респондента работают вне офиса и чем более плотным должно быть их сотрудничество в решении рабочих задач, тем меньше их удовлетворенность как коллегами, так и работой в компании в целом. "Общее пространство офиса позволяет сотрудникам взаимодействовать в неформальной обстановке и они больше доверяют друг другу. Если же удаленных сотрудников становится много, такое общение заменяется более формальным, у тех, кто остается в офисе, оказывается больше работы, и работать становится не слишком приятно", — предупреждает профессор Голден.
Коротко о главном:
Удаленная работа — мечта очень многих. Но на проверку она оказывается вовсе не так хороша, как кажется, пока сидишь в офисе. Усложнение коммуникации с коллегами и руководством, срывы дедлайнов, и, в конце-концов — банальный дефицит общения — верные спутники телеработы. В итоге минусы удаленной работы очень часто перекрывают ее плюсы.
Дневник пользователя Павлова Валентина → Смартфоны способствуют трудоголизму
1 ноября 2012 года в 14:15По мнению ученых, современные смартфоны и планшетные компьютеры, предоставляющие своим владельцами массу дополнительных возможностей, также являются причиной множества существенных проблем. Одной из наиболее распространенных проблем является постоянная доступность пользователя, подключенного к глобальной сети.
Портативное устройство предоставляет доступ не только к социальным сетям и другим развлекательным сайтам и сервисам, но и к электронной почте. Согласно результатам недавнего исследования, многие пользователи ежедневно тратят пару часов своего личного времени на чтение рабочей корреспонденции.
Масштабный опрос, проведенный компанией Pixmania, показал, что средняя продолжительность рабочего дня в Великобритании составляет от восьми до десяти часов. Однако большинство сотрудников тратят дополнительные два часа в сутки на чтение и отправку электронных писем или совершение телефонных звонков.
Смартфонами с возможностью приема и отправки электронной корреспонденции владеют примерно 90% офисных служащих. Треть респондентов из указанной группы охотно пользуются этими инструментами более 20 раз в течение суток. При отсутствии смартфона для тех же целей используется домашний компьютер.
Многие сотрудники готовы ответить на рабочий звонок в клюбое время суток, и примерно девять из десяти пользователей получали электронные письма и вызовы в нерабочие часы. Две трети опрощенных проверяют свой электронный почтовый ящик перед сном и сразу же после пробуждения. А одной трети респондентов приходилось отвечать на деловые письма посреди ночи.
«Многие современные люди уже не мыслят своей повседневной жизни без портативных устройств. Мы привыкли использовать тысячи полезных приложений, общаться с друзьями в социальных сетях, создавать фотоснимки, просматривать видеоматериалы и работать с текстом, — объясняет Гхади Хобейка (Ghadi Hobeika), руководитель маркетингового подразделения в компании Pixmania, — К сожалению, у смартфонов есть и свои весьма существенные недостатки. Многие руководители полагают, что их подчиненные должны оставаться на связи 24 часа в сутки и семь дней в неделю. Это означает, что обладатели смартфонов всегда находятся на работе, независимо от своего текущего местоположения».
Собственное исследование на ту же тему провели специалисты из компании TripAdvisor. По их словам почти половина людей ежедневно проверяют свой рабочий почтовый ящик, даже находясь в отпуске. Такое же количество «трудоголиков» не способны удержаться от регулярных звонков в собственный офис.
Источник: soft.mail.ru
Дневник пользователя Вилюжанина Анастасия → По году тюрьмы за каждый миллион
24 апреля 2009 года в 12:01Через годик-другой, глядишь, и под амнистию попадут...
- О компании (26)
- О людях (3)
- Комментарии (3)
Фармимэкс аптечная база → Довелось тут поработать пару недель. Больше не выдержала и вам не...
26 марта 2009 года в 12:30Довелось тут поработать пару недель. Больше не выдержала и вам не советую сюда идти, если собираетесь. Все из-за руководителя - женщины во многих отношениях неадекватной. Сотрудники забитые, боятся даже глаза поднять, когда она мимо идет.
Сибнефть-азс сервис → Для меня на заправках главное - качество бензина, а не уровень...
1 апреля 2009 года в 8:47Для меня на заправках главное - качество бензина, а не уровень сервиса. Мне все равно: улыбнулись ли кассир и заправщица или нет. Главное, чтобы мне залили качественное топливо.
Чертаново кондитерский комбинат → Очень хорошая кондитерская! Вкусно и намного дешевле, чем в...
2 апреля 2009 года в 10:45Очень хорошая кондитерская! Вкусно и намного дешевле, чем в супермаркетах! Правда, перед праздниками очереди большие...
Продовольственная лавка от палыча #1 → Тортики "От Палыча" - пальчики оближешь! Мне особенно...
23 июня 2009 года в 9:56Тортики "От Палыча" - пальчики оближешь! Мне особенно "Пражский" нравится.
ЗАО «АКАДО — Столица» → Виктор Савюк, чье имя напрямую связывают с успехами...
21 июля 2009 года в 7:50Виктор Савюк, чье имя напрямую связывают с успехами «Акадо», покидает пост президента компании. Свой уход он объясняет тем, что с приходом кризиса акционеры стали активнее участвовать в управлении компанией - более плотно, чем было первоначально прописано в условиях его контракта.
Шоколадница #11 → Не понимаю, официанты здесь обижены на весь белый свет или конкретно...
22 сентября 2009 года в 7:29Не понимаю, официанты здесь обижены на весь белый свет или конкретно на меня? такого откровенного игноривания клиентов давно не встречала. Принципиально буду ходить сюда часто и мозолить им глаза)
Лаборатория касперского → Кто-нибудь может поделиться впечатлениями об антивирусе Касперского...
16 октября 2009 года в 10:15Кто-нибудь может поделиться впечатлениями об антивирусе Касперского для компьютеров Macintosh?
Холод тд → Зарплата "черная". Карьерный рост отсутствует, такова...
29 октября 2009 года в 12:54Зарплата "черная". Карьерный рост отсутствует, такова политика компании - сотрудников не повышать.
Курский → 7 декабря на всех московских железнодорожных вокзалах появятся...
27 ноября 2009 года в 9:347 декабря на всех московских железнодорожных вокзалах появятся бесплатные Wi-Fi сети. Пока такая сеть работает только на Курском вокзале.
Мур Глория, тренер личностного роста → С удовольствием бы почитала Ваши новые уроки:) Планируете их...
2 сентября 2009 года в 7:57С удовольствием бы почитала Ваши новые уроки:) Планируете их размещать и когда? Заранее спасибо!
Денталсервис центр стоматологии → Стоматологическая клиника "Денталсервис" сотрудничала с...
24 апреля 2009 года в 12:07Позор Виктору Перестукину!
Московский капитал отделения: " юго-восточное" → Московский арбитражный суд в четверг по заявлению Банка России...
24 апреля 2009 года в 11:29Откроют другой банк завтра... владельцы банка, я имею ввиду, откроют
О бесправности учителей знаю не по наслышке. В школе, где учится моя дочь, директору уже 72 года. Маразм полнейший у бабки. Молодые, талантливые учителя не задерживаются больше одного учебного года, и это в лучшем случае. Стиль...