Тихонов Матвей

Тихонов Матвей

Популярность блоггерства как профессии в США стремительно растет: блоггеров уже столько же, сколько и адвокатов, и больше, чем программистов или пожарных. Сегодня на блогах зарабатывают 2 млн американцев, причем чуть ли не для четверти из них это основной источник дохода. Согласно недавнему исследованию поисковика по блогам Technorati, большинство блоггеров - хорошо образованные и обеспеченные люди. Так, три из четырех авторов онлайн-дневников имеют высшее образование и доходы выше средних. Всего блоггеров, которые успешно зарабатывают этим себе на жизнь, около 2% от их общего количества.
В среднем, за один пост блоггер может получать от $75 до $200, а некоторые работают в качестве корпоративных блоггеров или же получают деньги за размещение в блоге рекламы.
The Wall Street Journal отмечает, что блоггинг является одной из самых безопасных, экологичных и прибыльных профессий. В среднем на создание блога пользователи тратят около $80 и занимаются им около 35 месяцев. Профессионалы, которые работают на крупные компании, как правило, получают от $45 тыс. до $90 тыс. в год. Около 1% таких блоггеров зарабатывают более $200 тыс. Но блоггеры – вовсе не лентяи и достаточно много работают, в среднем, 50-60 часов в неделю.
Напомним, что по данным «Яндекса» на весну 2009 г., в русскоязычной блогосфере 7,4 млн блогов: из них 6,9 млн личных дневников и более полумиллиона сообществ. Это почти в два раза больше, чем год назад. Для сравнения, по данным Technorati за 2008 г., в мире насчитывалось более 133 млн блогов. Русскоязычные дневники составляют 5% мировой блогосферы.

Тихонов Матвей

Если вам посчастливилось и у вас есть возможность откладывать наличные, значит, и перед вами встал важный вопрос: куда их потом прятать? Предлагаю обсудить варианты:

1. Конвертик, который лежит: в  стопке постельного белья в самом дальнем уголке шкафа, в пятом томе полного собрания сочинений бессмертного классика Толстого, на кухонной полке, в банке для сыпучих продуктов, под защитным слоем сахарного песка.

2. Депозит.

3. Золото.

4. Банковская ячейка.

5. Деньги в интернете.

6. Ценные бумаги.

7. Дорогостоящие покупки.

У каждого из вариантов свои плюсы и минусы. Поделитесь опытом!

Тихонов Матвей

Всего три месяца назад молодому мусорщику из английского города Ковентри пришла в голову идея создания новой программы-приложения для популярного смартфона. Очень быстро оно стало одним из самых популярных приложений iPhone и принесло ему известность, а в будущем, возможно, сделает миллионером. Правда, уходить с прежней работы он пока не торопится.

"Если бы полгода назад кто-нибудь сказал мне, что сегодня я стану создателем продукта, который потенциально может приносить десятки тысяч фунтов, и что я буду постоянно давать интервью по ТВ и радио, я бы только посмеялся, - рассказывает газете Times 28-летний Роб Шейсмит из г. Ковентри на востоке Соединенного Королевства. - Это могло случится с кем угодно, но не со мной".

Роб разработал приложение под названием Problem Halved - своего рода социальную сеть для пользователей iPhone. Через интернет люди могут делиться своими проблемами с другими обладателями смартфона и получать от них полезные советы по их решению. Сегодня в этой социальной сети "живет" уже несколько тысяч человек - они обмениваются как серьезными вопросами и советами (например, на тему личных отношений или о том, как бросить курить), так и "пустяковыми" - например, помогают друг другу решать кроссворды.

Название приложения происходит от старой английской пословицы "A problem shared is a problem halved" (дословно - "поделиться проблемой - значит наполовину решить ее"), которую обычно переводят с помощью аналогичной русской пословицы - "Одна голова хорошо, а две лучше".

Пять лет назад Роб ушел, недоучившись, из университета в Дерби, где изучал курс интернет-маркетинга - "по глупости и из-за нехватки денег", как он сам рассказывает. "Бросив учебу, я не имел понятия, что дальше делать в жизни, к тому же был по уши в долгах", - вспоминает он. В итоге Роб устроился мусорщиком, и уже 4 года убирает улицы Ковентри.

"Эта работа хороша тем, что дает много времени для раздумий", - говорит Роб. Именно во время рабочей смены ему пришла идея создания Problem Halved. Роб послал описание идеи калифорнийской компании MEDL Mobile, которая не только занимается разработкой приложений для iPhone, но и помогает независимым разработчикам, а также выводит идеи на рынок - ее проект называется "App Incubator". Это было всего 3 месяца назад.

"Они очень помогли мне, ведь в отличие от профессиональных веб-девелоперов, у меня не было ни денег, ни связей, нужных для реализации идеи", - говорит Шейсмит.

MEDL Mobile ищет идеи для новых приложений к iPhone, а если они начинают продаваться, то выплачивает авторам долю в размере 25% от прибыли. Недавно Problem Halved стала продаваться в онлайн-магазине Apple App Store и очень быстро превратилась в одну из самых популярных программ для iPhone в категории "социальные сети". Был момент, когда она занимала в рейтинге 2 место, а в данный момент находится на 5-м. Автор приложения получает похвалы и от покупателей, и от экспертов.

Но несмотря на успех, Роб пока не торопится бросать свою работу - он решил подождать, станет ли приложение действительно успешным. Впрочем, сложа руки он не сидит и делает все для продвижения своего продукта. "Днем я убираю мусор в Ковентри, а вечером любую свободную минуту посвящаю тому, чтобы сделать мое приложение к iPhone новым феноменом в мире социальных сетей", - говорит Роб. Он составил подробную PR-стратегию, сумел попасть сначала в программу местных вечерних новостей BBC, а потом про него написали в нескольких газетах, специализированных журналах и блогах. Очевидно, что "экзотическая" для разработчика ПО профессия Роба ему очень помогает в продвижении.

Роб привлек знакомого 16-летнего веб-дизайнера, который помог ему создать сайт robshoesmith.com, а один музыкант написал для него песню, на которую снят любительский видеоклип - в качестве вирусной рекламы.

Установить программу на iPhone или на плеер iPod touch можно, скачав ее примерно за 1 доллар на сайте Apple iTunes App Store. Для ее установки на смартфоне должна стоять операционная система начиная от iPhone 3.0 Software Update.

Роб не останавливается на одной идее: MEDL Mobile уже получила от него около 30 новых. Он уверен, что рынок мобильных приложений будет расти и дальше: не только разработанных для iPhone, но и для смартфонов Nokia и Sony.
В MEDL Mobile восхищаются своим новым партнером и зовут туда работать. Если он согласится, то будет не только принимать участие в создании новых приложений, но и участвовать в отборе программ, которые присылают другие разработчики-любители. Сам Роб пока не определился, идти ли на постоянную работу в MEDL или трудиться над созданием новых приложений самостоятельно.

Источник: rb.ru

Тихонов Матвей

Не перестаю задаваться вопросом: почему, если наши соотечественники прославятся чем-то, то это будет обязательно какая-нибудь супер афера? Неужели нельзя направить свои таланты на полезные дела?

Вот яркий тому пример: правоохранительные органы США предъявили обвинения трем подозреваемым в краже 130 млн номеров кредитных и дебетовых карт. Власти страны называют это крупнейшим преступлением такого рода в истории США. Обвиняются Альберт Гонсалес (Albert Gonzalez), двадцативосьмилетний житель Майами, а также два его неназванных соучастника, которые, предположительно, проживают в России.

Их обвиняют во взломе корпоративных компьютерных сетей с целью кражи номеров банковских карт. Власти США отмечают, что достаточно продвинутый метод атаки, который использовали преступники, позволил им избежать обнаружения отвечающими за безопасность сетей программами.

Из-за этого преступления в частности пострадали такие компании, как платежная система Heartland Payment Systems из Нью-Джерси, национальная сеть магазинов 7-Eleven, сеть супермаркетов Hannaford Brothers и другие. В случае установления вины Гонсалеса, находящегося сейчас под арестом, его могут приговорить к 25 годам тюрьмы и выплате штрафа в размере до $500 тыс., сообщает Wall Street Journal.

Согласно заявлению правоохранительных органов, Альберт Гонсалес, известный в интернете под никами «segvec», «soupnazi» и «j4guar17», вместе со своими сообщниками начал взламывать компьютерные сети и воровать номера кредитных и дебетовых карт в октябре 2006 г. Украденные данные пересылались на сервера злоумышленников в Калифорнии, Иллинойсе, Латвии, Голландии и Украине. После чего похищенные номера продавались.

Ранее, в мае 2008 г., Гонсалесу уже было предъявлено обвинение во взломе компьютерной сети, принадлежащей ресторанной компании. Суд по этому делу должен состояться в сентябре 2009 г.

Тихонов Матвей

Для того, чтобы всегда быть на высоте, достаточно знать пару десятков теплых и ласковых слов, которые нужно уметь вовремя и к месту употребить в общении со своим партнером. Часто одного приятного слова бывает достаточно для того, чтобы зарубить на корню все разногласия в паре.

Поэтому старайтесь как можно чаще говорить комплименты своим дамам, поскольку женщины «любят ушами»

Вот пять комплиментов, которые, на наш взгляд, женщины ценят больше всего!
Если Вы не можете вспомнить дословно, то выучите основу: признание, поддержка, восхищение!
Успех гарантирован!

1.Ты незаменима!
От таких искренних слов у девушки обязательно загорятся глаза от счастья!
Ведь знать, что тебя кто-то так сильно ценит, это очень важно!
Самое худшее после расставания узнать в Контакте или Facebook, что тебя променяли на другого человека!
А так, ты незаменима!

2. Ты приносишь свет в мою жизнь!
Конечно, приятно знать, что ты делаешь чью–то жизнь светлее своей любовью!
Это ценят! Что может быть прекраснее!

3. Я люблю тебя такой, какой ты есть!!!
Это Джек-Пот! Определенно сделаете день своей подруги счастливым!
Ведь тебя любят со всеми недостатками и даже без макияжа!

4. Я обожаю твои.... (неотразимые глаза, губки, ресницы, длинные ножки…)
Приделяйте внимание внешности. Ведь не зря мы так часами стоим возле зеркала!

5. Я так горжусь тобой!
Нужно всегда поддерживать свою половинку, акцентируя внимание на текущие цели, она приложит все усилия для их достижения! За это человек Вам будет всегда признателен!

Тихонов Матвей

Как закрепиться в компании. Что стоит делать в первую очередь? И чего не делать никогда? Вот пошаговая инструкция. Откопал здесь.

1. Обойдите всех ключевых людей в организации, лично познакомьтесь и поговорите с ними, поинтересуйтесь их позицией по поводу дел компании, ситуацией в их сфере компетенций.

2. Создайте свою территорию: необходимо сразу оформить кабинет, чтобы он выглядел не как временное пристанище, а как рабочее место человека, который пришел в компанию всерьез и надолго.

3. Общайтесь с людьми на их территории, не ограничивайтесь приглашением коллег в свой кабинет, с готовностью посещайте их кабинеты.

4. Изучите территорию всей компании, посетите столовую вместе со всеми - сделайте все, чтобы почувствовать дух и атмосферу компании.

5. Спрашивайте мнение людей и правильно его воспринимайте. Временно откажитесь от своих концепций и представлений, вынесенных из опыта предыдущей работы.

6. Беритесь за небольшие конкретные дела и проекты, которые реально осуществить в короткий срок. Параллельно можно проводить аудит и разрабатывать стратегию.

7. С первого дня работы в новой компании научитесь (если не умеете) говорить «мы» и «у нас».

8. Выделите подчиненным кредит доверия. Демонстрируйте желание и готовность работать с людьми, прислушивайтесь к их мнению, показывайте, что ждете от них инициативы и помощи в вашем вхождении в должность.

9. Проведите диагностику подчиненных, составьте мнение об уровне компетенции каждого, не афишируя процесса проверки.

10. Избегайте много и демонстративно приводить новых людей и новых консультантов. При этом разбавьте существующую команду, приведя одного-двух «своих» людей, или начните небольшой проект с привлечением консультантов, которым вы доверяете.

11. Не требуйте больших бюджетов, прежде чем успеете доказать, на что вы действительно способны. При необходимости просите бюджет на небольшой конкретный проект, который даст прибыль в ближайшие 3 месяца.

12. Не обращайтесь к коллегам и подчиненным на «ты», но и не держитесь с ними сухо, формально и холодно.

13. Не начинайте знакомства с коллективом с организации неформальных вечеринок, шашлыков и тимбилдингов.

14. Не собирайте в первый же день больших совещаний на тему «Как мы будем жить дальше», но и не держите людей в неведении слишком долго. Через неделю уже пора собрать совещание.

15. Не пытайтесь делать работу ваших подчиненных, глубоко вникая во все детали (все равно не получится). Но и не ограничивайтесь поверхностным суждением. Правильный стиль: составить общее представление о бизнес-процессах, в двух-трех случаях глубоко вникнуть в проблему и инициировать улучшения.

16. Не бегайте к генеральному директору и тем более собственнику за решением важных вопросов - даже если вы еще не полностью в теме. Идеальный вариант - большинство вопросов решать самому, но держать директора в курсе дел (например, ставить его в копию письма при отправке важных e-mail). При принятии наиболее важных решений идите к начальнику за советом - иногда желание оставить шефа в покое приводит к тому, что вы принимаете решение, не обладая всей полнотой информации о ситуации на рынке и скелетах в шкафу компании.

17. Выделите «лидеров мнений», сделайте своими союзниками, советуйтесь с ними по ключевым вопросам.

18. Физически много присутствуйте на работе, чтобы люди в офисе воспринимали ваше присутствие как данность и видели, что вы горите работой. Только в этом случае загорятся и они.

19. Поставьте себе задачу - в течение первых трех месяцев работы вы не должны вступать в многочисленные конфликты. Вы можете позволить себе лишь один конфликт по действительно важному поводу - и обязаны выйти из него победителем.

Тихонов Матвей

Медицинским специалистам давно известно, что курение – гораздо больше, чем дурная привычка. На самом деле это зависимость, по силе не меньшая, чем, например, зависимость от наркотиков.

Никотиновая зависимость – серьезное заболевание: курильщик одновременно страдает от физиологической зависимости от никотина и от психологической зависимости от сигарет. И если инновационные лекарственные препараты, не содержащие никотин, успешно помогают справиться с последствиями отказа от никотина – «синдромом отмены», то новые, здоровые привычки курильщику все-таки придется вырабатывать самостоятельно.

Восемь простых упражнений помогут тебе сделать свой образ жизни более активным и здоровым. Комплекс офисного фитнеса был разработан специалистами компании Pfizer в помощь людям, бросающим курить. Именно эти упражнения, скорее всего, порекомендует курильщику врач, консультация которого необходима для успешного лечения никотиновой зависимости.

Упражнение 1: шея

Это простое упражнение не только позволяет размять затекшие шейные мышцы и восстановить мозговое кровообращение, но и является эффективной профилактикой остеохондроза.

Сядь поудобнее: спину держи прямо, руки положи на стол перед собой. Медленно наклони голову вправо, затем влево, вперед и назад. При наклоне вперед постарайся коснуться подбородком ключицы, назад – максимально вытянуть подбородок.

Сделай не меньше восьми повторов.

Упражнение 2: руки и спина

Для этого упражнения понадобится дополнительный реквизит: пара книг или увесистых тетрадей. Они помогут проработать сразу несколько групп мышц: шейные, мышцы верхнего спинного отдела, грудной клетки и, конечно же, трицепсы рук. Регулярное выполнение этого упражнения позволит также предотвратить развитие остеохондроза и нарушения осанки.

Итак, сидя в кресле, возьми в обе руки по книге и вытяни руки над головой. Опускай одну руку назад, касаясь книгой плеч сзади, вторую руку держи в исходном положении. Делай упражнение каждой рукой попеременно.

Далее разведи руки в стороны, не сгибая в локтях, и держи их параллельно полу. Попеременно своди левую руку с правой, а правую с левой.

Сделай не менее восьми повторов.

Упражнение 3: спина и живот

Нарушение осанки, которое есть у большинства офисных работников, ведет к мышечным зажимам в спине. Убрать их и проработать косые мышцы спины и живота поможет это упражнение.

Сядь прямо, ноги неподвижны. Подними руки вверх, соедини пальцы в замок ладонями вверх. Теперь потянись максимально вверх. И с вытянутыми как можно сильнее руками делай попеременно наклоны вправо и влево. Следи, чтобы ноги оставались неподвижны.

Сделай не менее восьми наклонов в каждую сторону.

Упражнение 4: руки и грудная клетка

Это еще одно упражнение, которое позволяет исправить осанку. Оно особенно нравится женщинам, поскольку также помогает немного поднять грудь. Одновременно тренируются мышцы грудной клетки и мышцы рук.

Сидя за столом, положи руки на столешницу, предплечья лежат на краю стола. Одну руку сожми в кулак и с усилием упирайся им в открытую ладонь другой руки. Сильно надавливай руками друг на друга.

Сделай не менее восьми повторов.

Упражнение 5: спина

Продолжаем работать над осанкой и тренировать спинные мышцы. Сядь на край стула, выпрями спину и обхвати руками подлокотники кресла (или сидение) так, чтобы локти и кисти оказались на их внешней поверхности.

Напрягай руки, словно стараясь подтянуть подлокотники (или сидение) к себе. Удерживай максимальное напряжение мышц не меньше 5-6 секунд.

Это упражнение потребует большего числа повторов – начни с 15 повторов, а через несколько дней доведи их количество до 20.
Упражнение 6: бедра и плечи

Переходим к чуть более сложному упражнению, которое позволит одновременно тренировать мышцы живота, бедер и подколенные сухожилия, а также мышцы плеч. Это комплексное воздействие может помочь тебе избавиться от болей в пояснице, которые возникают иногда от неудобного офисного кресла.

Сядь на самый край стула, обеими руками обопрись на стол. Теперь оторви обе ступни от пола и удерживай себя в таком положении 5-6 секунд.

Сделай не меньше 8 повторов.

Упражнение 7: пресс и ноги

Настала очередь для тренировки ног, пресса и поясницы.

Сядь на стул, сцепи между собой ноги, оторвав ступни от пола. Тяни ноги в противоположные стороны. Это упражнение также потребует удерживать максимальное напряжение мышц 5-6 секунд.

Для эффективной тренировки сделай не меньше 8 повторов.

Упражнение 8: ноги

Последнее упражнение комплекса направлено на тренировку икроножных мышц и голеностопных суставов. Оно прекрасно помогает в профилактике варикозного расширения вен.

Сядь на стул. Ноги вместе, руки обопри на стол. Разведи стопы в разные стороны на максимально возможный угол. Затем верни стопы в исходное положение. Поднимись на носочки, вернись в исходное положение.

Сделай не меньше 8 повторов каждого движения.

Тихонов Матвей

Основным отличием фрилансера от офисного сотрудника чаще всего называют некую форму свободы располагать своим временем, которой обладает первый, но которой не может быть у второго.

Мол, фрилансер волен просыпаться когда угодно, работать хоть час в день, ложиться спать когда ему взбредет в голову и вообще кататься как сыр в масле, в то время как офисный сотрудник находится в исключительно подчиненном положении, будучи вынужден вставать в 6 утра, тащиться в переполненном транспорте на работу и трудиться до 18:00 с перерывом на обед. Подобное «офисное рабство» активно культивируется корпоративными стандартами и не менее активно подвергается остракизму со стороны приверженцев теории «стандартов свободного труда».

Я часто слышу от офисных сотрудников, в какой форме они представляют себе фриланс: дескать, это такое себе времяпрепровождение на пляже — с ноутбуком, пинья коладой в бокале и омывающими пятки волнами. В то же время от части фрилансеров слышится: «в тюрьме сейчас ужин — макароны дают...». И , отмечу, подобную фразу произносят далеко не самые плохие работники — просто в какой-то момент устаешь от постоянной круговерти и необходимости бесконечного поиска заказчиков.

Давайте задумаемся на секунду — а действительно ли все настолько хорошо в стане фрилансеров и настолько уж плохо в сфере офисных сотрудников?

Финансово-экономическая стабильность

На мой взгляд, фрилансера от офисного сотрудника отличает не возможность располагать своим временем, а постоянная нестабильность финансово-экономического положения. Офисный работник нормальной компании четко знает, что 15 и 30 числа каждого месяца он получает аванс и зарплату. У него есть корпоративная страховка и социальные выплаты. У него обеспеченная пенсия, которая подтверждается ежемесячными платежами в пенсионный фонд; гарантированный оплаченный отпуск 24 календарных дня в год.

Фрилансер всем этим не обладает — в большинстве случаев, просыпаясь утром он задумывается о том, что — вот сейчас будет выполнен очередной заказ и нужно уже начинать искать нового клиента. В более выигрышном положении находятся те, кто смог заключить с клиентами договор на ежемесячную поддержку, которая приносит пусть и не самые большие, но зато стабильные деньги.
«Сам себе режиссер»

Рабочее время фрилансера по сравнению с офисным сотрудником увеличено изначально — помимо непосредственно работы, он должен тратить время на поиск клиентов. Следовательно, он выполняет функции как исполнителя, так и «менеджера по продажам самого себя» — а это абсолютно естественным путем сокращает свободное время.

Более того, не стоит забывать и тот факт, что высококачественный программист или дизайнер, совершенно не обязательно обладают отличными коммуникативными навыками и могут обеспечить себе постоянный поток клиентов.

«Почем опиум для народа?»

Каждый фрилансер постоянно конкурирует не только со своими коллегами по цеху, но и с компаниями — рекламными и маркетинговыми агентствами, большими компаниями-интеграторами и т.д. И как показывает практика, в нашей коньюнктуре рынка, к фрилансерам чаще всего обращаются в том случае, когда хотят сэкономить — мол, зачем заказывать целому агентству, если можно взять дизайнера-фрилансера?

Но только вот и уровень оплаты будет категорически разным. То, за что агенство захочет десятки тысяч, фрилансер выполнит за 3-4. И не столько потому, что ему этого хочется, сколько за счет вынужденной необходимости — конкуренты поджимают, да и заказчик планирует экономить бюджет.

И при всем этом, большая часть клиентов рассчитывает еще и на скидки со стороны исполнителя. Я не хочу сказать, что фрилансеры бедные, несчастные и зажимаемые в углу люди, у которых злобные заказчики отнимают последнее. Но периодически действительно встречаются крайне прижимистые клиенты, желающие получить «числом поболе, ценою подешевле».

«И жнец, и швец, и на дуде игрец»

Офисный сотрудник выполняет только ту работу, которая положена ему по должности — если он отгружает товар со склада, то искать новых клиентов его не заставят. Да, его могут отправить отгрузить не 10 коробок, а 30, но только в рамках его 8-часового рабочего дня. Фрилансер же должен грузить минимум столько коробок, сколько ему нужно для «поддержания штанов».

При этом у офисного сотрудника размер, форма и вес «коробки» определяются служебными обязанностями, в то время как у фрилансера они могут быть абсолютно разноформатными. Например, «офисного» дизайнера нельзя заставить верстать макеты — это не его работа и он не обязан уметь это делать. «Офисного» админа не заставишь программировать — максимум, в рамках опять же служебных обязанностей.

«Независимость» фрилансера и «служебное рабство» офисного сотрудника

Офисный сотрудник относительно защищен КЗоТом, в то время как подавляющее большинство клиентов фрилансера предпочитает даже договора не заключать, ради того, чтобы не платить налоги. Офисный сотрудник может открыть свои служебные обязанности и аргументированно доказать, что «мыть пол» он не должен, в то время как для фрилансера отказ от выполнению дополнительной работы явно грозит потерей клиента, а значит и заработка.

Да, мы можем говорить о качестве клиентов, о правильном позиционировании своих услуг и их стоимости, но факт остается фактом — многие клиенты не понимают разницу между дизайнером и верстальщиком, также как и между системным администратором и программистом.
Защищенность фрилансера и офисного сотрудника

Доказывать работодателю свою точку зрения проще, чем клиенту — для первого, увольнение сотрудника это приличная головная боль (обоснование по КЗоТ, выплаты, поиск и наём нового сотрудника и т.д.), а отказ от услуг фрилансера грозит лишь потерей аванса, да и тот можно частично вернуть за счет получения части выполненной работы, которую потом можно передать другому исполнителю.

Операционные расходы

Налоги и прочие выплаты за офисного сотрудника платит компания; рабочее место предоставляется бесплатно и обязательно; стоимость электроэнергии, коммунальных платежей и кондиционера в офисе — сотрудника не заботят.

У фрилансера же все категорически иначе — все операционные расходы своей деятельности он несет сам. Представим себе дизайнера, которому нужен новых компьютер или хотя бы расширение объема оперативной памяти. Что делает «офисный дизайнер» — он просто пишет заявку: «в связи производственной необходимостью прошу...». Что делает фрилансер — он начинает подсчитывать свои доходы и пытаться изыскать резервы для апгрейда железа.

А как считаете вы — лучше быть офисным сотрудником или фрилансером?

Тихонов Матвей

Чаще всего, отказывая нам в работе после собеседования, а порой и на стадии рассмотрения резюме, причины отказа не называют. Попробуем разобраться в них сами.

1. У Вас гораздо больше знаний, навыков, опыта, чем требуется для того, чтобы занимать эту должность. Мы не можем держать такого хорошего работника, как Вы, на предлагаемой должности, а должность, которую Вы по праву можете занимать, у нас занята.

Знаний и опыта много не бывает. Скорее всего вы поставили слишком высокий барьер, ниже которого вы не рассматриваете предложения.

2. У Вас отличные задатки лидера, а нам на эту должность нужен хороший и терпеливый исполнитель, который не стремится к руководству процессом.

Вы слишком много и громко рассказываете про свои успехи, которые объективно кажутся мнимыми или несущественными.

3. Вы отлично умеете торговать, а нам нужен человек, который способен создавать (или наоборот).

В наше сложное время люди, которые на самом деле хорошо умеют торговать или что-то создавать - огромная редкость. Если в вас признали асса продаж, гуру маркетинга или супер-руководителя отдела разработки, то даже если вы не подходите на конкретную должность, то для вас эту должность придумают. В больших компаниях всегда много вакансий, и там знают, что гении на дороге не валяются.

4. До этого вы занимали более высокую должность.

Мы боимся того, что наша компания может стать для Вас перевалочным пунктом, Вы устраиваетесь к нам на работу только для того, чтобы во время ожидания более престижной должности иметь хоть какие-то деньги.

5. Вы не знаете английского языка (не умеете водить машину и т.д., т.е. у Вас нет какого-то другого быстро приобретаемого навыка)

Вы нам не нравитесь по другой причине, а по какой мы все равно не скажем.

6. У Вас большая семья, а работа подразумевает командировки.

У нас в компании все пашут с утра до ночи и не только в головном офисе, а вы после 18.00 начнете думать про семью.

7. Сначала выполните тестовое задание.

Нам нужны идеи (пути решения проблем).

8. Мы не уверены, что настолько молодой человек может руководить таким коллективом (проектом, компанией).

Я плохой рекрутер и не возьму на себя ответственность вас предложить в качестве кандидатуры на эту должность.

9. Мы прочитали Ваше резюме и оно нам не понравилось.

Я вообще не рекрутер и не представляю, как набирать персонал.

10. Вы живете в другом городе.

Подождите, пока я уйду на пенсию.

Тихонов Матвей

Правительство Страны пирамид придумало оригинальный способ избежать внедрения салафитов в ряды полицейских: бородатых стражей порядка будут увольнять. Как известно, последователи радикального направления ислама себя без буйной растительности на лице не представляют.

В МВД Египта утверждают, что решение о наложении дисциплинарных взысканий на бородатых полицейских имеет под собой серьезное основание: согласно закону о полиции каждый страж порядка должен иметь опрятный внешний вид, в частности регулярно бриться. Об этом заявил министр внутренних дел страны Мухаммед Ибрагим Юсеф, отметив, что несколько небритых правоохранителей уже были отстранены от службы.

В свою очередь полицейские, не пожелавшие ходить без бороды, оспаривают правомерность примененных к ним санкций, ссылаясь на конституционные права, согласно которым человек может выглядеть как ему угодно.

Понимаешь, что такое счастье только тогда, когда случается несчастье. Вот тогда-то и начинаешь ценить жизнь и понимаешь, что не в деньгах счастье. Для меня главное, чтобы мои родные и близкие были здоровы и жили еще долго-долго.

Интересно, как бы в нашем метро на такую акцию отреагировали?