Тимошенко Марина

Тимошенко Марина

Самое положительное в этой компании - коллектив, в котором ты работаешь, на которых можно положиться, что-то спросить, всегда ответят на поставленный вопрос и помогут разобраться в той или иной ситуации. Ну и еще пожалуй положительным здесь является трудоустройство на работу без опыта работы, главное что бы диплом был в/о.

Тимошенко Марина

Пока были одни учредители - работа ладилась. Коллектив был хороший, дружный сплоченный, была перспектива роста. Руководители оценивали сотрудников по результатам работы. В целом было все нормально, было желание работать. Но ГРЯНУЛ ГРОМ,,,,,, и все в раз поменялось: руководство, а затем сразу персонал бежали как крысы с корабля.

Тимошенко Марина

В компании Инком-Недвижимость, как и во множестве других, устраиваются так называемые "корпоративные мероприятия". И все бы ничего, если бы они были такими, как полагается. Т.е. – в нормальных компаниях они проводятся так: Вариант 1 – (если мероприятие проводится в будний день). Приглашаются сотрудники в рабочее время за стол, предварительно скинувшись (из своего КАРМАНА) на подарок, поздравляются, поели, попили, пошли по домам. Ну, или задержались, кто сколько хочет, да? Логично. Вариант 2 – (если мероприятие проводится в выходной день). Приглашаются ПО ЖЕЛАНИЮ КАЖДОГО люди (в большинстве случаев с женами или мужьями), поехать куда-то и потратить свой выходной на отдых с коллегами. Так? Руководство платит и выбирать вольны все – ехать или нет. Новый год! Впервые за много лет работы в совершенно разных компаниях с разными людьми, я встречаю чтобы на Новогодний фуршет не просто скидывались сами сотрудники компании, а у них вычитали из зарплаты в обязательном порядке!!!!!!!!!!!! При этом ЗАСТАВЛЯЛИ идти!!! Еще и в таком тоне: «Попробуй не явись – увольнение!» Нормально? Когда у кого-то из сотрудника департамента День рождения, всем остальным выдают зп с вычетом на подарок этому человеку. И не важно знают они вообще друг друга или нет, хотят ли скидываться – не волнует никого! Вычитают и все тут! И даже если за это ему не перепадет и кусочка торта. Выезд в выходной день – это просто финиш!!! Если даже начальство и оплатило этот выезд, то явка обязательна для всех хоть ты тресни! Не важно – хочешь - не хочешь, у жены ДР или надо на дачу поливать засохшие огурцы и кормить голодную собаку – явка обязательна для всех! И рискни не явиться. Скандал вплоть, опять же может быть и до увольнения! При этом нельзя брать с собой своих жен и мужей. Не волнует! Гробь свой выходной под надзором начальства, никто тебя не спрашивал – хочешь ты или нет! Выезд раньше чем на работу, возвращение около 23-24 вечера. Нормальненько? А объясняется это все в одном предложении – ВНУТРЕННИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА!!! ВОТ ТАК!

Тимошенко Марина

Брала в кредит холодильник, погасила досрочно.По почте прислали кредитную карту (под новый год очень соблазняет- продуманный прием банка)Но до сих пор от оператора не могу добиться какую сумму мне надо будет выплатить при регулярных равномерных платежах.в прайсе написано проценты по кредиту 36 % годовых, оператор говорит 46%. НЕ ВНУШАЕТ ДОВЕРИЯ ТАКОЕ ЮЛЕНИЕ! КАРТУ ПОРВУ И ВЫКИНУ. САМЫЙ ЧЕСТНЫЙ БАНК ВОСТОЧНЫЙ Экспресс Банк!!

Тимошенко Марина

Чистая выручка "М.Видео" по стандартам МСФО в I полугодии 2008 г. выросла на 53% до 30509 млн. руб., в сравнении с 19925 млн. руб. в аналогичном периоде 2007 г. Чистая розничная выручка Группы (розничные продажи, включая доходы от интернет-торговли) в первом полугодии 2008 г. увеличилась на 59% до 29206 млн. руб. Рост розничной выручки "М.видео" в 2007 г. был обусловлен увеличением числа магазинов сети, а также ростом продаж сопоставимых (like-for-like) магазинов, составившим 17%.
Валовая прибыль "М.Видео" по стандартам МСФО в I полугодии 2008 г. составила 7381 млн. руб., увеличившись на 69% в сравнении с I полугодием 2007 г. Валовая рентабельность (gross margin) Группы возросла до 24,2% против 22% годом ранее. Улучшение показателя валовой рентабельности в I полугодии 2008 г. было вызвано ростом объемов реализации группы, а также увеличением продаж высокорентабельных товаров и услуг.
Источник: http://rosfincom.ru

Тимошенко Марина

Компания LG представляет первый ЖК-монитор W2261V с соотношением сторон 16:9 и поддержкой разрешения Full HD (1920 x 1080 пикселей). В отличие от стандартных широкоформатных моделей, которые имеют соотношение сторон 16:10, панель нового размера, использованная в W2261V, лучше подходит для просмотра видео в формате HD 1080p, мультимедийных приложений и игр.

Тимошенко Марина

Сюда стоит ехать, только если Вы собираетесь шить шторы. Плательных и костюмных тканей - кот наплакал: типа, они у нас есть. Портьерных и тюлей значительно больше. Вроде много фурнитуры, но в подробности не вдавалась. В общем выбор так себе, а цены слишком завышены.

Тимошенко Марина

Отличная автошкола. Хорошо преподают теорию. Хотя, теорию и попупай может выучить. Лично я переживала, как будут проходить практические уроки вождения, как сложатся отношения с инструктором. Потому как наслушалась от подруг и знакомых страшилок: от "ты что слепой?" до битья гаечным ключом по коленке. А здесь инструктор был отличный. Его выдержке и вниманию к ученику можно только позавидовать.

Тимошенко Марина

В конторе царит прекрасная атмосфера, сотрудники вежливы, терпеливы, внимательны. Очень хорошо, что прием ведется по записи, это экономит много времени.

Тимошенко Марина

В этой конторе делала доверенность на вывоз ребенка за границу. Обслуживание понравилось: быстро оформили документы, чаем напоили. Спасибо!