- Сообщества (1)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (0)
- Комментарии (15)
Пожалуй, ни одна другая научная стезя не породила вокруг себя столько мифов и образов масскульта, сколько их существует вокруг археологии – взять хотя бы любимую столь многими киноодиссею Индианы Джонса. Кстати, в последнем фильме, посвященном его приключениям, профессор Джонс произнес фразу, взывающую восторг у всех обывателей: «Хотите стать учеными? Выходите из библиотек!».
Чтобы развеять или подтвердить расхожие мифы об археологии мы пообщались с двумя учеными, которые и правда значительную часть рабочего времени проводят под открытым небом. Сергей Кашаев, младший научный сотрудник Института истории материальной культуры РАН, и Анна Цинько, руководитель работ на раскопе с десятилетним стажем, живут в Санкт-Петербурге занимаются исследованием уникального памятника античной культуры на территории России – Артющенко-2. Он находится на Таманском полуострове и примечателен тем, что там вот уже более 15 лет обнаруживаются артефакты конца VI- начала V века до нашей эры. Каждый год Сергей и Анна трудятся на берегу теплого моря, поднимают не всегда бодрых людей на работу в шесть утра и придумывают новые и новые остроумные ответы на вопросы праздношатающихся любопытных вроде «Динозавров нашли?». О том, как сделать детскую мечту реальностью и чем придется за это заплатить – в этом интервью.
– Археолог – это не бизнесмен и не актер, профессия не слишком-то на слуху. Что вас потянуло в эту область, какие представления о ней сформировались еще до личного знакомства?
Сергей Кашаев: – Хотел бы я сам знать ответ на этот вопрос – почему археология. Возможно, какие-то телепередачи, книги…Одно могу сказать, что археология всегда меня привлекала, и это было что-то иррациональное. В омут с головой я не бросался. Первое образование у меня техническое, и учиться на археолога я начал на старших курсах Ленинградского Электротехнического Института, совмещая одно с другим. До этого ездил в экспедиции простым копателем-разнорабочим, присматривался, разбирался, мое это или не мое. В начале жизненного пути поприще профессионального археолога казалось мне чем-то совершенно фантастическим и недостижимым. Оказалось, что все возможно, нужно лишь захотеть.
Анна Цинько: – Меня всегда завораживала древность. Я высоко ценю самобытность других культур и, наверное, это врожденное, подсознательное. Пыталась сопротивляться этому, выбрать более приземленную профессию. После школы я в течение года ходила на подготовительные курсы при Санкт-Петербургском Госуниверситете. Собиралась поступать на юридический, но преподаватель истории с курсов так увлекла меня, что о юриспруденции я быстро забыла и приняла решение, что все-таки буду учиться на историческом факультете. Поступив, я выбирала между этнографией и археологией, потому что с детства мечтала о том, чтобы много путешествовать. Пожалуй, окончательно в пользу археологии сыграло то, что она казалась мне наиболее загадочной. Когда я пришла на собеседование на кафедру в компании еще четырнадцати первокурсников, я почувствовала себя такой «зеленой» и несведущей! Казалось, что у всех остальных уже не одна экспедиция за плечами. И когда пришла моя очередь ответить на вопрос « Почему археология?», я сказала: «Потому, что я ничего об этом не знаю, но очень хочу узнать». Результатом моей откровенности стало то, что я стала первой, кого зачислили на кафедру из всех пришедших. Выяснилось, что преподаватели очень устали от вчерашних школьников, которые мнят себя великими археологами.
– Каковы требования к будущему археологу, помимо знания истории и интереса к ней?
Сергей Кашаев: – Хорошее здоровье и готовность многим пожертвовать ради этого занятия. Я, например, не поступал на истфак – я шел именно на кафедру археологии. Если бы меня туда не взяли, я бы не стал учиться на факультете.
Анна Цинько: – Конечно, слабым и болезненным в полевой археологии делать нечего. Из пятнадцати человек, которые пришли вместе со мной на собеседование на кафедру, пятеро ушли, потому что были не годны по здоровью. Другое дело, что вовсе не обязательно ездить куда-то, чтобы называться археологом. Многие делают карьеру в «кабинетной», теоретической археологии, и пользуются большим уважением. Но я видела себя именно как полевика.
– Нужна ли археологу специфическая память на предметы? Ведь одно дело – заучивать имена и даты, а другое – сосуды, монеты и другие объекты материальной культуры.
Сергей Кашаев: – Хорошая память нужна любому ученому, я не думаю, что к археологам какие-то особые требования.
Анна Цинько: – Если ты легко все запоминаешь, то тебе будет легче. Но в принципе можно научиться всему, что нужно для работы. Это профессиональный навык.
– Наверное, археологу пригодится еще и хорошее пространственное мышление, он должен уметь чертить, рисовать, чтобы грамотно зафиксировать находки и ход работ на памятнике…Это все проверялось когда вы поступали?
Сергей Кашаев: – Этому обучают на факультете, но мне, надо сказать, очень пригодилось мое техническое образование, потому что все-таки «технарское» черчение на порядок сложнее.
Анна Цинько: – Да, иметь способности к рисованию и черчению весьма неплохо. Мне в этом смысле было проще, чем многим, потому что я окончила художественную школу.
– Есть ли среди археологов негласная иерархия? Например, изучать памятники античности более престижно, чем, допустим, раскапывать палеолит или искать артефакты Первой мировой?
Сергей Кашаев: – Я не сталкивался с мнением, что какие-то направления в археологии более значимы, чем другие. Да, мне приходилось слышать что-то вроде «вот вы поедете копать свою античность на берег теплого Черного моря, а мы будем мерзнуть на севере». Но свои природные сложности есть везде. У нас это и жара, и всевозможная неприятная живность, и многое другое.
Анна Цинько: – О том, что более престижно, иногда спорят. Но на самом деле один год популярнее одно направление, другой год – другое. Сейчас, например, очень востребована сибирская археология по той причине, что в Сибири строят дорогу, которая пройдет через памятники, и множество археологов «брошены» в связи с этим в тот регион. Если шоссе пройдет по Краснодарскому краю, то станет популярна античная археология. В целом самые востребованные археологические темы в России – это северо-западная (финно-угорская) археология, скифская и античная. Я выбирала между скифской и античной. В пользу античности склонилась благодаря моему научному руководителю, его увлеченности, его глубоким знаниям. Кроме того, у античной археологии есть приятный «бонус»: мы работаем в тепле и неподалеку от моря. Наконец, не будем забывать, что именно на материалах археологов-античников учились все археологи мира. Античная археология - это школа с богатыми традициями.
– Насколько сложно поменять специализацию в археологии? Допустим, ты копал античность, а хочешь переключиться на палеолит. Это возможно?
Сергей Кашаев: – Не думаю, что это сложно. Могут быть какие-то трудности бюрократического характера, если вы захотите перейти в соседний отдел научного учреждения или вообще в другую организацию. Но с точки зрения научной пути более-менее очевидны. Я работал в разных экспедициях – и в палеолитических, и в средневековых, и в Туркмении, и XIX век в Санкт-Петербурге изучал…Но интерес к античности оказался самым сильным. А если археолога все-таки увлекло что-то другое, то изучение материала и его постижение происходит естественным путем, в процессе работы. Причем не всегда археологом движет личная склонность, если он меняет тему. Иногда это просто расчет: есть работа именно такая, и именно за нее заплатят деньги.
Анна Цинько: – Если тебе что-то интересно – пожалуйста, изучай, углубляйся, приезжай на памятник и приступай к делу. Я, например, работала в экспедициях самых разных направлений. Тут главное – знать методику, а какой памятник и какая эпоха – по сути, не важно. Конечно, у каждого памятника есть своя специфика, но ты в ней разберешься, наверное, спустя 5-6 лет работы на нем.
– Кажется, что по археологии сравнительно несложно написать научную работу. Ведь у любой экспедиции всегда есть хоть какой-то результат….
Анна Цинько: – Даже если говорить о студенческих работах обычным историкам гораздо проще. Если ты историк, то ты идешь в архив, ищешь то, что тебе нужно и
спокойно все записываешь. Иногда можно вообще ограничиться интернетом, не всем нужно образование, бывает, что и диплома достаточно. А у меня, например, была дипломная работа по керамическому комплексу, которым до меня никто никогда не занимался. Подсмотреть негде. Списать неоткуда. Ты сам все изучаешь, потом перелопачиваешь гору литературы, чтобы найти аналогии, датировать артефакты… И еще одна деталь: чтобы написать дипломную работу, я работала в четырех городах, включая родной Санкт-Петербург. Диссертация потребует еще больших затрат и интеллектуальных сил, и материальных. Часто ученому нужно несколько месяцев жить где-то вдали от дома, чтобы обстоятельно изучить материал, потому что нужные ему коллекции могут быть разбросаны по нескольким разным хранилищам. В итоге написание серьезной работы оказывается иногда банально не по карману ученому, если у него нет гранта или его никто не содержит. Вот из этого и стоит делать выводы о том, насколько просто археологам заниматься наукой.
– Археологи сейчас востребованы? Могут ли молодые специалисты рассчитывать на то, что они смогут найти себе применение?
Сергей Кашаев: – Ситуация сложная. Но нельзя сказать, что в советские времена было проще, чем сейчас. Было немного иначе. Если человек искренне заинтересован и хочет чего-то добиться в этой области, то я думаю, что можно найти какие-то пути. Всегда проблемой было попасть в научное учреждение – и сейчас, и до перестройки. Но в целом – это не фантастика. Что касается заработка, то в последнее время довольно интенсивно идет строительство, и по закону строители обязаны финансировать раскопки на месте будущей стройки. В этом смысле археологи могут быть востребованы – и молодые, и выпускники, и более опытные. Если в советские времена был больший процент научно-исследовательских работ, то сейчас наоборот – меньше стало выделяться средств и человеческих ресурсов на чистую науку и больше на обслуживание строек.
Анна Цинько: – Когда ты учишься, ты мало задумываешься о таких приземленных вещах, как востребованность. Осознание «масштаба бедствия» приходит, когда ты выпускаешься из университета и оказываешься никому не нужен. А если и нужен, то либо за нищенскую зарплату, либо привязанный по рукам и ногам к графику работы, что для археолога прямо скажем нежелательно. Существует, конечно, еще стезя новостроечных работ, но там есть свои особенности. Строительной компании выгодно, чтобы археологи закончили свои дела за три недели, и деньги платят, что очевидно, не за обнаружение памятника, а за отчет о том, что на выделенной территории три никому не интересных черепка, и все. Есть археологи, которые работают честно. Есть те, кто выбирает заработок. А есть люди, которые стараются и сделать вклад в науку, и заработать, что по-настоящему нелегко. В любом случае деньги в археологии даются только потом и кровью. Да, за работу, допустим, на новостройках тебе заплатят в месяц тысяч сорок, что для нашей сферы прилично. Но ты за эти деньги будешь в экспедициях постоянно, и далеко не в комфортных условиях – в Туве, в Монголии, в Краснодарском крае – там, где строят дороги и отели. В том случае, если ты устроился руководителем, то относительно нормальные условия тебе обеспечат, но всем руководителями не стать. Простой копатель вряд ли выдержит дольше трех-четырех месяцев, причем даже если это крепкий мужчина. То, что кажется экзотикой и отдыхом в течение пары недель или месяца, спустя продолжительное время начинает очень угнетать. Но в любом случае чистой наукой сейчас мало кто занимается, и это не только археологии касается.
– Есть в археологии такое прибыльное направление, как археология «черная», разграбление памятников. Откуда вообще берутся «черные археологи» и почему они так неуловимы?
Сергей Кашаев: – Ну, начнем с того, что они никакие не «археологи», их называют «черными копателями», собирателями, грабителями… Все-таки археолог занимается наукой, а не грабежом. Что здесь можно сказать: направление это развито хорошо, и оно намного старше, чем сама археология. Многие древние захоронения разграблялись практически сразу. А если говорить о той ситуации, которая есть сейчас, то для решения любой проблемы нужна воля государства. Например, в Европе буквально нельзя поднять камушек на памятнике, не говоря уже о том, чтобы куда-то его вывезти, это уже преступление, причем и с юридической, и с морально-этической стороны. Там уже другое воспитание в этом плане. Профессиональным археологам черные копатели, конечно, очень мешают, они разрушают то, с чем мы могли бы работать. С другой стороны, здесь сложно сказать, кто наносит больший урон: строители, которые сносят бульдозером 1000 квадратных метров, не позволяя археологам добросовестно работать, или же частные копатели, чья деятельность далеко не всегда достигает внушительного размаха. Кстати, не так давно мне намекнули, что у черных копателей есть отчеты о работах, которые мы проводим на памятниках. Получить они их могут только из тех мест, куда мы их подаем, то есть эти люди должны иметь там свои каналы. Делаем выводы. Впрочем, это мог быть и блеф, но такой возможности нельзя исключать.
Анна Цинько: – «Черные археологи» древнее, чем «белые», это всегда было и, видимо, всегда будет. Новый виток в истории современных черных копателей в России начался после Второй мировой, когда появились поисковые отряды, которые находили тела людей, перезахоранивали их и отдавали какие-то вещи родственникам. Есть поисковики, которые занимаются этим честно, разыскивают погибших и передают информацию о них и останки родственникам, а есть и те, кто ради наживы, пусть и небольшой, готовы на эти «сантименты» махнуть рукой. Кроме того, стала доступна современная техника для поисковых работ, например, металлоискатели, и кто-то решил, что будет заниматься поисками в качестве хобби или ради наживы. Направление изысканий черных копателей зависит от региона. Что есть на юге? Античность. Находки можно выгодно продать куда-то за границу, потому что всегда найдутся заинтересованные и платежеспособные коллекционеры. Могу уверенно сказать одно: из тех, кто закончил кафедру археологии, никто не пойдет в черные копатели. Нас там воспитывают в стойкой ненависти к этому. Но вообще нельзя сказать, что это приносит какой-то немыслимый заработок. И, кстати, я лично знаю некоторых людей, которые занимаются собственными поисками древностей. Они не специалисты, не археологи по образованию. Ищут с металлоискателем какие-то монетки и по сути безобидны. Иногда товарищи с таким увлечением наивно приходят прямо в экспедицию к профессионалам с просьбой чем-то помочь. Нет, знаете, мы не поможем, мы вообще 15 августа на День археолога чучело Черного копателя сжигаем. А что касается серьезных преступников, которые зарабатывают на незаконных раскопках, то я понимаю, что сейчас бороться с этим абсолютно невозможно, законодательная база только-только появляется. За основательным разграблением памятника стоят сложные организации. Если кого-то ловят, то организаторы сдают тех, кто стоит внизу иерархии и на время затихают. До главных не добраться. Полагаю, что на вершине пирамиды стоят люди, приближенные к административному аппарату. Я делаю этот вывод из того простого факта, что для того, чтобы получить археологические карты нужно иметь к ним доступ. А для этого ты должен либо прийти с так называемым открытым листом от государства, который дает право на проведение раскопок, либо ты должен быть внутри системы.
– Какие умения должны быть у полевого археолога помимо знания предмета? Чему учишься в процессе проведения археологических исследований?
Сергей Кашаев: – Советская традиция готовит универсальных археологов, умеющих все – и копать, и рисовать, и чертить, и фотографировать, и замерять, и зачищать,
и организовывать быт лагеря. На западе в штате археологической экспедиции обязательно есть свой фотограф, свой художник, есть тот, кто только руководит, и так далее. Отчасти причина нашей универсальности в банальной бедности, и если у экспедиции появляются деньги, то штат разрастается. Но все-таки мне кажется, что вовсе не плохо, если археолог при случае может со всеми вопросами справиться самостоятельно.
Анна Цинько: – За 10 лет в экспедиции на руководящем посту я научилась, например, лавировать между людьми и учитывать интересы всех, никого при этом не ущемляя. Навыки общения выросли на порядок, и сейчас многие думают, что коммуникация – моя сильная сторона, а ведь в юности для меня было проблемой позвонить незнакомому человеку, не говоря уже о том, чтобы пообщаться лицом к лицу. Учишься объяснять и показывать, как и что делать, поскольку если до человека не донести, как работать на памятнике правильно, то у него вряд ли получится. Учишься – банально – работать, упорно и больше остальных, потому что нужно себя поставить в коллективе. Конечно, было много ошибок, особенно на второй год после того, как я стала руководителем раскопа, я помню, что у меня была своеобразная «звездная болезнь», но быстро прошла. Сейчас опыт уже колоссальный, многое стало привычным и узнаваемым. За это большое спасибо Сергею Владимировичу Кашаеву, он научил меня всему.
– Наверное, первая экспедиция становится для будущего археолога своеобразным Рубиконом. Как это было у вас?
Сергей Кашаев: – Мне, можно сказать, повезло, потому что моя первая экспедиция была античной. Это была одна из самых известных и крупных экспедиций 80-х годов – Тарханкутская экспедиция на западе Крымского полуострова. Впечатления были самые восторженные. Все мои ожидания на все сто процентов оправдались.
Анна Цинько: – Моя первая экспедиция – это практика под Новгородом. Что поразило больше всего? Свобода. Видимо, только мое воспитание позволило мне не потерять берега. Практически в первый же вечер нас, первокурсников, посвятили в археологи сорокоградусной настойкой «Новгородочка» из ковша. Многих моих однокашников после этого как будто подменили. Именно тогда я сформулировала для себя определенные принципы, которым следую. Потом было много экспедиций, каждая из которых мне многое дала. Первая экспедиция – это испытание характера, а дальнейшие уже оттачивали навыки. Я могу сказать одно: я буквально схожу с ума, когда нахожу в земле артефакт. У меня мурашки бегут по коже, когда я задумываюсь о том, что последний, кто касался того или иного предмета жил две тысячи с лишним лет назад. Это сложно объяснить, но для меня это как передача энергии. Поймет только археолог, настоящий археолог, по призванию.
– Какие люди вообще приезжают в археологические экспедиции добровольно, за свой счет? Что их привлекает в этой тяжелой работе?
Сергей Кашаев: – Работа, конечно, нелегкая, несколько часов с лопатой и на жаре, как в нашем случае, но, с другой стороны, находясь в одной и той же экспедиции одну и ту же работу два разных человека оценят по-разному. Один скажет, что это кошмар, а другой решит, что да, тяжело, но можно отдохнуть, искупаться, и потом тут весело и интересно. Каждый находит в этом что-то свое. Хотя бы общение с интересными людьми. По большей части в экспедициях собираются люди с высшим образованием, с необычными интересами, грамотные и увлеченные. И потом приятно насладиться природой. Интересно увидеть новое место, равно как и вернуться на хорошо знакомое, изученное вдоль и поперек.
Анна Цинько: – Через экспедицию в Артющенко прошло огромное количество людей, и я могу сказать однозначно, что задерживаются исключительно люди особенные, оригинальные, с каким-то пунктиком, с каким-то пусть милым и безобидным, но «тараканом». Складывается впечатление, что каждый из тех, кто ездит к нам постоянно, будет выделяться среди обычных, правильных и рациональных людей. Особенность нашей экспедиции в Артющенко-2 еще и в том, что она как магнитом притягивает творческих личностей – художников, реставраторов, фотографов, дизайнеров, и так далее. Каждый сезон – это новые песни, какие-то зарисовки, стихи, перформансы…Многие приезжают за бесшабашным отдыхом, за возможностью какое-то пусть не слишком продолжительное время пожить инстинктами, погрузиться с головой в свой голод, в свою усталость или в расслабление, в свое наслаждение солнцем, морем, вином и чем-то еще…Это ценят в том числе работники умственного труда, они в экспедиции прочищают мозги. Но задерживаются далеко не все, многие сбегают через несколько дней со слезами на глазах. Однако лично для меня ничто не заменит соприкосновения с артефактом, с историей, которая была скрыта, а теперь, благодаря нашим усилиям, обнажена. Конечно, таких людей, как я, в экспедиции немного. Думаю, что рано или поздно все надоедает – вино, море, объятия, а вот эта страсть к встрече с древностью держит и не отпускает. Люди, которые понимают, о чем я говорю, остаются в археологии навсегда и не представляют жизни без экспедиций, и археология не «проходит» вместе с молодостью.
– Что в экспедициях вы скорее терпите?
Сергей Кашаев: – В несколько экстремальных условиях экспедиции люди могут проявить себя неожиданно, порой так, как они сами не предполагали. Столкнувшись с
разными проявлениями человеческой натуры за годы работы, я в последнее время стал долго и методично отговаривать желающих поехать к нам. Мне-то все понятно и привычно. А тем, кто приезжает впервые, многое может показаться весьма неприятным. Как то тяжелые природные условия, возможные травмы, отсутствие удобств, таких, как теплая ванна и телевизор. Кто-то недоволен дисциплиной, тем, что нужно рано утром вставать и несколько часов работать на памятнике. Кого-то устраивает работа с лопатой, но не устраивает дежурство. Завтракать, обедать и ужинать мы всегда рады, а готовить на несколько десятков человек хотят не все. Некоторые предпочитают бежать в направлении вокзала.
Анна Цинько: – Если говорить об отношениях между людьми, то меня иногда огорчает, когда люди перестают видеть грань между еще возможным и уже некрасивым. Но наша экспедиция – это уже семья, а в хорошей семье умеют прощать и понимать. Если говорить о личных ощущениях, то замечаю, что с годами больше хочется комфорта. В студенческие годы я приезжала в экспедицию со спальником и ковриком. Сейчас же мне нужен матрас, одеяло и подушка.
– Как вы думаете, почему массовая культура с такой охотой обращается к теме археологии? Индиана Джонс, Лара Крофт, миниатюры «Камеди Клаба»….Чем археологи так интересны?
Сергей Кашаев: – Наверное, это происходит потому, что профессия археолога несколько загадочная, интригующая и мифологизированная. Первый вопрос, которые нам задают люди, далекие от профессии, а также местные, живущие неподалеку от лагеря: «А находите ли вы золото?». Да причем здесь золото, мы вовсе за этим не гонимся, хотя бывает интересно найти что-то подобное. Помню одного студента кафедры археологии, у которого были весьма романтические представления о
профессии. В итоге он ушел в коммерцию буквально со словами: « Я думал, что археология – это романтика, а на самом деле здесь тяжелая работа».
Анна Цинько: – Создатели масскульта и близко не разбираются в том, чем занимаются археологи. Я не знаю, чем бы могла Лара Крофт заняться в настоящей экспедиции. А что касается «Камеди Клаба», то чем что-то непонятнее, тем веселее над этим прикалываться. Некоторых вещей со стороны не понять никогда. Оказавшись на свободе, под открытым небом, в окружении людей, которые не давят и не ранят, человек может освободиться от свинцового панциря, который приходится носить в городе. В экспедиции человек оголен, открыт и остро чувствует все, что происходит. Потом довольно тяжело возвращаться в домой, в мегаполис, и снова растить этот панцирь. Но это так замечательно, что вместе с экспедицией в Артющенко в нашу жизнь пришел способ избавления от этого панциря хотя бы ненадолго.
Беседовала Ирина Толстикова
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Иван, кто для вас в первую очередь имеет значение как "рецензент" вашей работы? Зритель, продюсер, кто-то из родных и близких?
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Есть ли у вас любимые способы интеллектуально и "юмористически" "размяться" перед записью программы?
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Какие свои качества вы бы хотели передать дочери? А от какого "наследства" вы бы наоборот были бы рады её избавить?
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Вы не раз попадали в список "самые красивые люди Москвы". Были и в рейтинге "самых умных людей Москвы". Что для вас приятнее? И какое звание достается вам с большим трудом? Что у вас отнимает больше сил - поддержание интеллектуальной формы или физической?
Второй...
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Что бы вы хотели уметь, но, к сожалению, не умеете?
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24Возможно ли развивать чувство юмора? Вы, Иван, всегда отличались от других этим талантом или же он развился с возрастом?
Дневник Сообщества «Трудоустройство со звездой» → Задай вопрос Ивану Урганту
6 апреля 2010 года в 14:24У меня все очень тяжело: мне нравятся те, в которых оба этих качества переплетены и завязаны в узел)
Очень любопытный текст. Вот только сильно сомневаюсь, что автор действительно решил сменить род деятельности. Как-то это немотивированно...может быть, я ошибаюсь)
И еще...я так и не поняла в конце, что Алексей выбрал в качестве работы...Может, не догоняю...
а я подумала, что экскурсоводство. Ну объяснять детям, почему у львов все такое...)))
- О компании (12)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Служба исследований HeadHunter опросила 3163 пользователя сайта hh.ru, чтобы узнать, каков процент сотрудников, строящих карьеру с помощью связей.
Почти половина участников опроса хотя бы раз в жизни пользовались выгодными связями, в основном, для того чтобы устроиться на работу. Интересно, что большинство из них были вынуждены прибегнуть к выгодным знакомствам, так как без них они никогда не достигли бы желаемой позиции. Среди тех, кто не прибегал к связям, 62% считают, что пользоваться блатом нормально, но только при условии, что работник соответствует требованиям желаемой позиции. Сами же участники опроса не воспользовались связями только потому, что блата у них попросту не было.
По словам респондентов, для того чтобы построить успешную карьеру, нужно получить качественную профессиональную подготовку, постоянно повышать свой уровень квалификации, уметь строить отношения с окружающими, а также обладать большим усердием и, конечно, выгодными связями.
Большинство участников опроса уверены, что построить успешную карьеру невозможно без качественного профессионального образования (42%). Немаловажным умением, позволяющим добиться определенных карьерных высот, по мнению респондентов, являются хорошие коммуникативные навыки, в частности, умение находить общий язык и благополучно строить отношения с окружающими (39%). Усердная работа, терпение и трудолюбие — залог успешной карьеры, по словам 37%. Почти столько же уверены, что выгодные связи и знакомства без сомнений позволяют добиться желаемого результата в карьере. Примерно треть опрошенных считают, что нужно постоянно повышать свой уровень квалификации и владеть навыками самопрезентации. Все это обязательно позволит продвинуться по карьерной лестнице.
Есть и такие респонденты, кто считает, что можно построить карьеру с помощью интриг, лести или привлекательной внешности, однако их меньшинство.
Половина опрошенных отметили, что хотя бы раз в жизни связи и знакомства помогали им в построении карьеры. Напротив, 42% респондентов никогда не прибегали к блату.
Чаще всего связи и знакомства помогали построить карьеру работникам многопрофильных холдингов, а также работающим в сфере услуг для населения. Реже всего блат позволяет продвинуться по карьерной лестнице работникам розничных сетей и сферы рекрутмента.
Чем выше позиция, тем чаще связи и знакомства играли свою положительную роль в карьере респондентов.
И мужчины и женщины в равной степени прибегали к выгодным связям и знакомствам при построении карьеры.
Интересно, что в государственном секторе связи и знакомства нередко помогают работникам в построении карьеры (64%). В то время как лишь трети опрошенным неквалифицированным рабочим (без учета сельского хозяйства) блат помог в продвижении по карьерной лестнице.
Большинству опрошенных, которые воспользовались выгодными знакомствами в профессиональных целях, связи помогли устроиться на хорошую работу (79%). Получили повышение только 7% опрошенных, 3% - добились повышения зарплаты, а 2% избежали увольнения.
Большинство респондентов решили прибегнуть к помощи знакомств, только потому что у них не было другого выхода. По их словам, если бы не связи, они никогда не добились бы желаемого результата.
23% опрошенных воспользовались блатом, поскольку не видят смысла в том, чтобы напрягаться и тратить собственные силы на построение карьеры, в то время как есть более простой способ достижения этого. 22% опрошенных признали, что их опыт на тот момент не соответствовал позиции, на которую они претендовали, в связи с чем только блат мог помочь им добиться желаемого.
Почти половина тех, кто никогда не пользовался связями в построении карьеры, отметили, что блата как такового у них попросту не было. Четверть опрошенных не хотели бы быть обязанными кому-то, а 20% считают, что они и без связей прекрасно могут добиться карьерных высот.
Большинство опрошенных из тех, кто не прибегал к связям, считают, что пользоваться блатом в принципе нормально, но при условии, что работник соответствует своей новой позиции. 28% респондентов уверены, что если связи есть, грех ими не воспользоваться. Противоположной точки зрения придерживаются 12% опрошенных. По их мнению, пользоваться блатом недопустимо:человек должен всего достигнуть самостоятельно.
HeadHunter → Больше половины специалистов задумываются о собственном деле
6 мая 2011 года в 14:22Можно ли совмещать работу на компанию и управление собственным бизнесом? Как часто сотрудники открывают свое дело и как часто закрывают? Служба исследований HeadHunter опросила 1600 посетителей сайта hh.ru, чтобы узнать ответы на эти вопросы.
66% опрошенных задумывались над тем, чтобы создать свое дело, еще 23% пробовали осуществлять задуманное, а 9% респондентов до сих пор имеют свой бизнес. Основным препятствием к реализации предпринимательской жилки выступают, как правило, финансовые проблемы. Те счастливчики, кто все-таки сумел построить свой бизнес, помимо финансовых трудностей отмечали административные и концептуальные (несостоятельность идеи).
Стоит отметить, что мужчины более склонны к предпринимательской деятельности. В случае неожиданного появления крупной суммы денег женщины вложили бы ее в недвижимость, а мужчины организовали бы собственное дело.
Больше половины опрошенных задумывались над тем, чтобы создать свое дело, и только 9% уже ведут бизнес. Почти каждый четвертый пробовал заниматься предпринимательством, однако на каком-то этапе забросил свои начинания. Никогда не задумывались над подобной возможностью зарабатывать деньги только 2% опрошенных.
Женщины и мужчины одинаково часто задумываются о том, чтобы начать свое дело. Однако мужчины чаще делают попытки организовать бизнес. Тем не менее, количество тех, кто в настоящее время успешно ведет бизнес, среди женщин и мужчин практически одинаковое.
Топ-менеджеры чаще остальных пробовали организовать свое дело, при этом большинство из них продолжают заниматься предпринимательской деятельностью. Стоит отметить высокую экономическую активность среди незанятых — 33% из них пробуют создать свой бизнес, а 8% уже это сделали.
В разрезе городов принципиальной разницы нет. Тем не менее жители других регионов России на 5% чаще, чем москвичи и петербуржцы, пробуют заниматься предпринимательством.
Респонденты, которые никогда не задумывались над созданием бизнеса, обосновывали свою позицию отсутствием денег, перспективных идей, страхом прогореть или столкнуться с криминальными структурами. 20% опрошенных просто не считают предпринимательскую деятельность интересной для себя.
Большинство из тех, кто хотел бы построить свой бизнес, но «спасовал», в качестве основной помехи называли нехватку денег. 37% опрошенных испугались сложностей, которые ждали их впереди. Почти каждый пятый так и не смог определиться с ключевой идей, на которой должен был строиться бизнес, а у 11% не хватило времени на то, чтобы заниматься своим делом.
В период создания бизнеса 83% участникам опроса помешало отсутствие денег. 21% пали жертвами бюрократии и административных вопросов, и столько же осознали несостоятельность идеи. Среди других трудностей на пути к собственному бизнесу респонденты называли проблемы с созданием команды единомышленников (кадровые проблемы), конкуренцию, отсутствие клиентов и проч.
По мнению половины опрошенных, функции наемного работника и предпринимателя можно совмещать. В то же время каждый третий сомневается в таких возможностях.
По результатам нашего исследования, 11% всех опрошенных уже совмещают работу в офисе и собственный бизнес.
Большинство респондентов мужского пола в случае неожиданно появившейся крупной суммы денег создали бы собственный бизнес. Женщины скорее вложились бы в недвижимость. А вот банкам и ценным бумагам как средству вложения респонденты свои деньги доверять бы не стали.
Афиша журнал → Старшеклассники хотят быть эмигрантами, похожими на Жириновского
17 мая 2011 года в 20:43«Афиша» отправилась в 11-е классы шести разных школ города, задала их ученикам четыре десятка вопросов о жизни, обработала ответы и составила из них картину мира современного московского подростка.
Своим образцом для подражания 6% опрошенных назвали Владимира Жириновского, 5% - Курта Кобейна; Владимир Путин, Хэнк Муди, Моника Белуччи и Одри Хэпберн получили 3% симпатий; художник Бэнкси, а также музыканты Джим Моррисон, ДженисДжоплин, Леди Гага и Рианна – по 2%.
Многие ребята отказались отвечать на вопрос о своем кумире. Один из учеников 11 класса сказал следующее: «Я индивид, поэтому подражать кому-то – это не мое. Я хочу остаться самим собой для родителей, друзей и девушки».
На вопрос о будущей профессии 13% сказали «экономист», 10% - «программист», 8% - «юрист», «врач» и «инженер»; 7% - «PR-менеджер» и «психолог», 6%- «журналист».
Предположительной специальностью в вузе у 18% опрошенных подростков будет экономика, у 16% - математика, 11% выбрали медицину, 8% - географию, химию и физику; 5% - педагогику, историю, архитектуру и психологию.
54% опрошенных хотели бы эмигрировать в другую страну, 33% - остаться жить в России.
С другими данными опроса можно ознакомиться здесь
http://www.afisha.ru/article/anketa-draft/
77% мужчин работают в стрессовом режиме. К такому выводу пришла исследовательская группа сайта hh.ru. При этом подверженные стрессу представители сильного пола не планируют менять место работы, поскольку . на «нервном месте» их держит хорошая зарплата. Более половины мужчин предпочли бы работу, связанную с повышенным напряжением, более спокойному занятию за меньшие деньги.
По результатам опроса hh.ru, самая напряженная и стрессовая мужская работа – в секторе «Маркетинг / Реклама / Брендинг». По словам всех опрошенных мужчин, работающих в данной сфере, стресс на работе для них – привычное дело.
Больше всего подвержены стрессу на работе менеджеры среднего звена и топ-менеджеры: 86% работников этих позиций работают в стрессовом режиме.
Работники небольших по численности компаний (до 10 сотрудников) испытывают стресс реже, чем сотрудники крупных организаций.
Меньше остальных подвержены стрессу на работе петербуржцы. Молодые люди из Москвы и других регионов испытывают стресс на 6% чаще.
Большинство мужчин борются со стрессом сном. 28% расслабляются после напряженного трудового дня с помощью горячительных напитков. А каждый четвертый приводит в порядок нервы, подпорченные на работе, благодаря общению со своими родными и близкими. Помимо прочего, многие мужчины предпочитают подавлять в себе перенапряжение с помощью компьютерных игр, спорта и развлечений. Некоторым хватает просто выругаться для того, чтобы выплеснуть из себя весь накопившейся за рабочий день негатив и напряжение.
Интересно, что каждый четвертый мужчина никак не борется со стрессом на работе.
28% мужчин продолжают испытывать стрессы на работе ради денег. Каждый пятый и рад бы уйти, да только не представляет, где можно найти менее напряженную работу. А вот каждый четвертый уже подыскивает себе место поспокойнее. Примечательно, что 15% опрошенных все устраивает, и с нервной работы они уходить не собираются.
36% опрошенных мужчин уверены, что стрессовая работа – это не только мужская проблема: многие женщины подвержены на работе не меньшему напряжению.
Руководство одной из немецких компаний премировало сотрудников за хорошую работу поездкой на венгерский курорт в сопровождении десятков проституток, некоторых из которых пометили цветными повязками и "зарезервировали" для начальства и передовиков, сообщает РИА "Новости".
Скандальная поездка для сотрудников немецкой компании Hamburg Mannheimer, подразделения страховой компании ERGO, состоялась 5 июня 2007 года, но журналисты узнали о ней только сейчас.
Как пишет газета Handelsblatt, в Будапешт на термальные источники из Германии отправились около 100 мужчин, а развлекать их пригласили не менее 20 представительниц "древнейшей профессии".
Рядом с термальными источниками организаторы установили кровати.
"Каждый мог отправиться с одной из женщин к кровати и делать всё, что захочет", - поделился воспоминаниями один из участников оргии. После каждой такой "встречи" женщинам ставили на руку метку, чтобы затем понять, какая из них пользовалась наибольшим вниманием.
На каждой из женщин были красные или белые повязки.
"Дамы с белыми повязками были зарезервированы для членов правления и самых лучших сотрудников", - рассказал один из участников этого необычного "купания".
Некоторые женщины были одеты как официантки.
В компании заявили, что сожалеют о случившемся, назвав произошедшее "крупным нарушением правовых основ предприятия". Руководители, которые отвечали за организацию поездки, по словам представителя компании, здесь больше не работают, но увольняли их всё-таки не за поездку в Будапешт.
"Они ушли ещё до того, как появились первые обвинения", - сказала представительница компании. Она не стала сообщать, сколько стоила поездка, но предположительно, на каждого участника было потрачено порядка 3 тысяч евро.
Самим страховым агентам, которые повеселились в Будапеште, показалось, что женщин на вечеринке было около 100. При этом все участники мероприятия, которых удалось опросить, сказали, что поездка в Будапешт была "страшным удовольствием всех времён". Как отмечает издание, фотографировать на мероприятии было запрещено под угрозой штрафа.
Опрос, проведенный в 24 странах международным агентством GlobeScan, показал, что россияне - одни из самых больших пессимистов, когда речь идет о востребованности их творческих способностей.
Твердо уверены в востребованности инноваций и креативности только 5% жителей России, не смотря на массированную пропаганду "модернизации", еще 21% респондентов "уверены частично".
Похоже, что это худшие показатели среди так называемых стран БРИКС ( Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР). Для сравнения можно упомянуть хотя бы Китай, где 75% местных жителей уверены в государственном и общественном одобрении таких качеств, как способность к инновациям, изобретательность, креативность.
Нинель Круглова, психолог,специалист по развитию карьеры: "Сделать рационализаторское предложение - это в нашей стране отдельное искусство. На среднестатистическом предприятии
мало кто поддержит того, кто предложит работать более интенсивно, осваивать что-то новое. Это вдвойне верно, если речь идет о сотруднике женского пола. В любом случае предполагается, что ваша инновационная потенция не должна быть выше, чем у вашего начальника, который в свою очередь также подстраивается под руководство. Поскольку все взрослые люди это ощущают, цифры получились такие".
Более половины сотрудников редакции "Известий" объявили о своем уходе, сообщает РИА Новости со ссылкой на главного редактора газеты Александра Малютина.
Малютин объяснил, что часть редакции подала заявления из-за нежелания переезжать в новое здание. Еще часть уволилась по инициативе руководства. Главный редактор сообщил об уходе 60 процентов сотрудников.
Редакция переедет в новый офис на 5-й улице Ямского поля в эти выходные. Ранее в "Известиях" планировали оптимизацию издания, однако о масштабных сокращениях не сообщалось.
Александр Малютин стал главным редактором "Известий" в апреле 2011 года, сменив на этом посту Виталия Абрамова. Тогда же совет директоров "Известий" возглавил генеральный директор "Ньюс медиа-Рус" и заместитель генерального директора "Национальной Медиа Группы" (НМГ) Арам Габрелянов.
Ежедневная газета "Известия" выходит с 1917 года. На данный момент ИД "Известия" входит в НМГ, которая также управляет РЕН ТВ, "Пятым каналом". НМГ принадлежат доли Первого Канала и "СТС Медиа".
Forward Media Group → Закрылся старейший в России мужской журнал "Медведь"
10 июня 2011 года в 11:53В начале июля в продажу поступит последний номер журнала "Медведь" - больше он выпускаться не будет. Об этом сообщает портал "Медиа Атлас" со ссылкой на решение Forward Media Group, издателя "Медведя".
"Медведь" считается одним из старейших российских изданий, позиционирующих себя как "мужской журнал для чтения". Он выходил с 1995 года. Forward Media Group, которая контролируется бизнесменом Олегом Дерипаской, приобрела права на издание журнала в 2008 году.
Главным редактором "Медведя" с 2010 года был Борис Минаев. Ранее он работал в журналах Story, "Город женщин", "Огонек" и других изданиях. Борис Минаев известен также тем, что написал биографию первого президента России Бориса Ельцина для серии ЖЗЛ и несколько художественных книг.
Стоит отметить, что "Медведь" - не первый журнал, который решила закрыть Forward Media Group. Так, во время кризиса, в конце 2009 года, издательский дом перестал выпускать глянцевый журнал ICONS. В линейке изданий FMG по-прежнему остаются журналы Story, Hello!, "Кроха" и "Интерьер + дизайн"
The Financial Times → Доходы крупнейших топ-менеджеров США и Европы выросли почти на 40% за год
16 июня 2011 года в 13:58Средний уровень зарплат руководителей крупнейших банков в США и Европе в 2010 году вырос на 36 процентов и составил 9,7 миллиона долларов. Об этом пишет газета The Financial Times.
По подсчетам издания, самым высокооплачиваемым банкиром по итогам прошлого года стал руководитель JP Morgan Джейми Даймон (Jamie Dimon). За год он смог заработать в общей сложности около 21 миллиона долларов.
Для сравнения FT приводит данные о выплатах следующего за Даймоном по доходам исполнительного директора Goldman Sachs Ллойда Бланкфейна (Lloyd Blankfein). В 2010 году он получил 14,1 миллиона долларов. Для сравнения, в 2009 году доход Бланкфейна составил 9,8 миллиона долларов.
В то же время, как отмечает издание, зарплаты глав Goldman Sachs и JP Morgan пока так и не достигли докризисного уровня. Так, в 2006 году доход Даймона составил 40 миллионов долларов, а в 2007 году Бланкфейн заработал более 70 миллионов.
В топ-15 по доходам также попали бывший глава Lloyds Banking Group Эрик Дэниелс (Eric Daniels), выплаты которому в прошлом году составили 8,4 миллиона долларов, а также бывший исполнительный директор банка Barclays Джон Варли (John Varley) с доходом примерно в шесть миллионов долларов.
пресс-служба премьер-министра РФ → Бывшая модель Яна Лапикова стала личным фотографом Владимира Путина только благодаря профессиональным качествам
16 июня 2011 года в 14:19В Интернете активно обсуждают назначение двадцатипятилетней Яны Лапиковой, которая некогда была профессиональной моделью, на должность личного фотографа Владимира Путина.
По словам пресс-секретаря премьера Дмитрия Пескова, Яна Лапикова получила место личного фотографа премьер-министра Владимира Путина только благодаря своим профессиональным качествам и загруженности других штатных фотографов правительства. Песков уточнил, что подходящего работника на эту должность долго не могли найти: фотографов не устраивала зарплата, которая оказалась намного ниже заработка в международных фотоагентствах. Песков особо отметил, что кандидатов отбирали не по гендерному признаку. Пресс-секретарь Путина также назвал Яну Лапикову "действительно хорошим фотографом".
Надо сказать, что Яна Лапикова работает фотографом уже долгое время, по ее словам, такая деятельность ей очень нравится. Модельное прошлое и участие в конкурсе "Мисс Москва" в 2008-м году она считает ошибкой. Известно также, что экс-модель является членом группы "Путин Владимир Владимирович - великий государственный деятель современной России", которая зарегистрирована в одной из социальных сетей.
Ранее обязанности личных фотографов премьера лежали на Алексее Дружинине и Алексее Никольском, которые также снимали вице-премьеров и других членов правительства. Останутся ли они личными фотографами Путина после прихода в штат Лапиковой, пока не известно.
После того, как в блоге drugoi появилась информация о назначении Лапиковой, она удалила свои фотографии, загруженные на один из фотосайтов. Однако "блоггер №1" сохранил некоторые кадры, снятые рукой нового фотографа премьера. Это пара натюрмортов с фруктами, изображение двух танцовщиц в откровенных трико расцветкой под зебру, праздничный торт и кошка.