Вилюжанина Анастасия

Вилюжанина Анастасия

В Тюменской области осуждены участники преступной группы, похитившие в банках более 25 миллионов рублей. Пострадали банки, работающие по программе автокредитования граждан. В состав группы вошли начальник службы безопасности, коммерсант , а также супруги, работавшие кредитными экспертами в акционерных коммерческих банках "Росбанк" и "МДМ Банк".
Для заключения фиктивных договоров мошенники использовали документы граждан, которые обращались в автосалон за приобретением автомобиля, но впоследствии от его покупки отказывались. Кроме того, один из преступников специально занялся ростовщичеством, чтобы требовать от должников копии документов, удостоверяющих их личность, сообщили в пресс-службе прокуратуры Тюменской области.
Завладев персональными данными граждан, молодые люди составляли от их имени документы, необходимые для оформления автокредита в банке и направляли их в банк. На основании указанных документов банк предоставлял автокредит, перечисляя денежные средства на расчетный счет автосалона, где якобы осуществлялось приобретение автомобиля.
Общая сумма похищенных средств составила более 25 миллионов рублей. Больше всех пострадал "Росбанк", где мошенники с помощью кредитного эксперта банка смогли незаконно получить кредиты на сумму в 15 миллионов 700 тысяч рублей.
В общей сложности мошенники получили по году тюрьмы за каждый украденный миллион.

Вилюжанина Анастасия

Если вы решили прочитать этот пост, значит, вы работаете на наёмной работе и в ближайшее время не собираетесь что-нибудь кардинально менять в своей жизни. Это и не плохо, и не хорошо. Это просто ваш выбор.

Итак, если вы работаете на кого-то, проводите на работе каждый день 9 часов своей драгоценной жизни и ещё тратите 2 часа на поездку на работу и домой, то очевидно, что лучше продать этих 11 часов своей жизни как можно дороже.

Вы же согласитесь, что ни один нормальный человек не выберет менее оплачиваемую работу при одинаковых остальных условиях? Вменяемый человек такого сделать не может. Но, тем не менее, многие люди именно так и поступают. Не верите?

Тогда ответьте на один вопрос. Можете ли вы на своей сегодняшней работе (если хорошенько постараться и подумать головой) увеличить зарплату хотя бы процентов на 20–30? Конечно, можете. В любой, даже самой консервативной компании, можно добиться увеличения оклада. И с любым, даже самым деспотичным начальником, можно найти общий язык. Тогда почему же вы выбираете делать ту же самую работу за меньшие деньги?

Поэтому давайте прекратим жаловаться на маленькую зарплату и начнём думать над тем, какие есть способы её увеличения:

* Первый, самый простой и банальный способ — это поговорить с начальством о повышении своей зарплаты. Можно провернуть этот разговор таким образом, что ни один начальник не сможет вам отказать. Нужно, во-первых, хорошо подготовиться к общению с ним, изучить получше интересы и слабые места вашего шефа, продумать ход беседы. Да, возможно кто-то назовёт это откровенной манипуляцией. Но когда не хватает денег на самые простые вещи, то здесь уже не до сентиментальности. Никогда не просите вашего начальника о повышении зарплаты прямо в лоб. Подведите его к этому решению. Позвольте ему самому предложить вам это. После такого решения, если он примет его сам, ваш директор ещё долго будет гордиться собой за совершённый поступок.

* Если вы боитесь разговаривать с начальством или считаете это бессмысленной затеей, начните проявлять инициативу. Каждый день придумывайте интересные нововведения и предлагайте их шефу. Даже если ваши идеи не найдут реального применения, через какое-то время ваше начальство может замучить совесть, что такой инициативный работник, как вы, получает такую нищенскую зарплату. В любом случае, даже если вы считаете, что на ваше начальство этот метод не подействует, не стоит ходить на работу лишь для того, чтобы выполнять чужие приказы. От этого человек деградирует! Поверьте, хороших исполнителей кругом — пруд пруди. А вот инициативных людей днём с огнём не сыщешь. Любой предприниматель отдаст всё, лишь бы получить в своё распоряжение инициативного и сообразительного работника. А просто сидеть за рабочим столом и делать то, что говорят сверху, — большого ума не нужно.

* Придумайте интересную идею или направление, которое поможет увеличить прибыль вашей компании. Расскажите об этом вашему начальнику и договоритесь, что если вы сможете реализовать эту идею, то он повысит вам зарплату на определённую сумму. В этом случае ваш шеф ничего не теряет, так как повысит вам зарплату только в том случае, если вы сможете повысить его доход.

* Уже более радикальный, но и более действенный способ — это намекнуть, что вы собираетесь увольняться. Только не нужно делать это понарошку. Потому как могут уволить и по-настоящему. Сначала поищите в Интернет несколько интересных вам вакансий, можете даже сходить на несколько собеседований. Самое важное — вы должны быть уверенны, что даже если вас уволят, то вы сразу найдёте хорошую работу. Эта ваша уверенность будет чувствоваться даже на расстоянии, и если раньше ваше начальство позволяло себе не считаться с вами, то теперь, когда они узнают (или почувствуют), что у вас есть несколько более выгодных предложений, они не захотят вас отпускать. И, скорее всего, предпримут меры, чтобы удержать вас. Одна из возможных мер — повышение вашей зарплаты.

* Самый радикальный, но иногда самый реальный способ увеличения зарплаты — это смена вашего места работы. Если не удаётся договориться с начальством, а кушать хочется, то незачем винить своего шефа – немедленно находите более высокооплачиваемое место. Если вы работаете за копейки, то это не вина вашего директора, а ваша заниженная самооценка, которая позволяет вам продавать себя так дёшево. Человек, который ценит и уважает себя, всегда знает себе цену.

Большинство людей, к сожалению, ужасно боятся потерять работу. И этим очень часто пользуются владельцы различных фирм и предприятий. Ведь действительно, если посмотреть на эту ситуацию с их стороны, зачем платить больше, если человек соглашается работать за копейки? Не правда ли? Или вы считаете, что собственник бизнеса должен ночи не досыпать, только и думая, как же ему повысить зарплату бедным работникам? В действительности он думает, прежде всего, о своих доходах и о благосостоянии своей семьи, а вам платит ровно столько, сколько нужно, чтобы вы, с одной стороны, не роптали и молча работали, а с другой, чтобы не умерли с голоду. Поэтому, если вы не отстоите свои права, то за вас этого никто не сделает.

Поверьте, что всегда можно найти более высокооплачиваемую работу. Даже в самых маленьких городках. А тем более в городах-миллионниках. Здесь бояться потерять работу — просто стыдно и недостойно для уверенного в себе человека.

Сейчас я дам совет, к которому я настоятельно рекомендую прислушаться. Независимо от того, нравится вам ваша работа или нет. Устраивает вас ваша зарплата или не очень. Собираетесь вы увольняться или нет. Начните искать себе новую работу. Просмотрите все газеты, поищите вакансии в Интернет. Сходите на несколько собеседований. Добейтесь, чтобы вас пригласили на работу хотя бы в 1–2 компании с хорошими условиями работы.

Вы можете всегда отказаться и остаться на прежнем месте работы, но, выполнив эти шаги, вы осознаете, что у вас есть несколько приличных вариантов трудоустройства. Вы начнёте себя чувствовать более уверенно. Перестанете заискивать перед шефом и трястись в ожидании очередного собрания. Вы просто будете знать, что в любой момент можете уволиться и очень быстро найти себе подходящую работу.

Самое интересное, что когда вы последуете моему совету, к вам станет относиться по-другому и ваше начальство. Оно само не поймёт, почему. А всё очень просто. Вы начнёте действовать и думать более уверенно, это очень хорошо чувствуется на расстоянии. Ваш директор заметит, что вы изменились, стали другим человеком. И очень велика вероятность того, что вам поднимут зарплату даже без вашей просьбы.

Конечно, способов повышения зарплаты есть тысячи, но здесь я дал лишь самые проверенные и на 100 % работающие способы, которые применялись многими участниками моих тренингов. Убедитесь сами!

И самое главное — не держитесь за свою работу, не бойтесь её потерять, расслабьтесь, почувствуйте силу и уверенность в себе и своих профессиональных навыках. Запомните, неуверенным в себе и своих способностях людям зарплату поднимают очень и очень редко. Подумайте над этим на досуге.

Вилюжанина Анастасия

Если женщине с утра не надо бежать на работу, а домашний компьютер она включает, когда хочется именно ей, а не нанявшему ее дяде, то это вовсе не признаки наступившей безработицы. Вопреки всеобщему конституционному гендерному равенству, эмансипации и феминизации, быть домохозяйкой сейчас также естественно, как 50 и 150 лет назад.

«Карьерные» подруги вслух или про себя сочувствуют ее нереализованности, не представляя, как это – просить у мужа деньги на покупку колгот. Но кто сказал, что быть домохозяйкой менее важно или менее престижно, чем офис-менеджером или бухгалтером?

Психологи знают, что все причины, по которым женщина стала домохозяйкой, (возможно, даже получив неплохое образование) находятся в двух плоскостях: по собственной воле, по принуждению обстоятельств или супруга.

Женщины решаются променять офис на кастрюли и пеленки по доброй воле, желая как можно чаще быть рядом со своими детьми, обеспечивать домашний уют, но не терпят механического отношения к семейному очагу. А, может быть, ее творчество – цель всей жизни, и новая написанная картина гораздо важнее, чем сданный квартальный отчет и материальное вознаграждение за него.

Те же, кто стал домохозяйкой по принуждению, может быть, с удовольствием вставали бы в 6 утра, чтобы бежать на работу, но Бог послал им болезненное дитя, которое не может долгое время обходится без материнской заботы. Или супруг предпочитает обеспечивать семью сам, только чтобы дома его ежедневно ждали свежие борщи и глаженые рубашки, вот жена и не смогла противостоять его желаниям. А может быть, просто не было времени получить образование, пока один за другим рождались и подрастали дети. Да мало ли, что ее может удерживать дома?

Но многие женщины, оставившие карьеру, уверены, что быть домохозяйкой не менее важно, чем той самой «карьерной» леди. Главное, чтобы был психологический комфорт. Вздохи об отсутствии самореализации - всего лишь стереотипы. Разве гарантирована самореализация женщине, которая исправно преподает в детском спортивном кружке, а сама мечтает о славе олимпийской чемпионки? И продавщице троллейбусных талонов никак не самореализоваться в желании стать певицей… Кто сказал, что рождение и воспитание детей, поддержание порядка в доме и забота о любящем супруге – не есть самореализация женщины? Это та же самая самореализация, только при условии, что она сама этого хочет!

Если она всю жизнь привыкла быть активной, а волею судьбы заперта в четырех стенах, то стены станут ее клеткой, а домочадцы, страшно сказать, - соучастниками заточения. Так и до депрессии недалеко. Спасают, пожалуй, походы к подружкам, беседы с мамочками на прогулках с детьми и звонки бывших коллег. Самые продвинутые «жертвы обстоятельств» записываются на различные курсы и тренинги, чтобы расширить круг общения.

Когда-то на одном из женских форумов встретилось сообщение: «Я домохозяйка, но подрабатываю свадебным фотографом. Меня приглашают снимать 1-2 раза в неделю. Времени это занимает совсем немного, но впечатлений набираюсь на месяц вперед». Не говоря уже о собственных наличных.

Домохозяйки, как ни одна работающая женщина, знают, что никакими деньгами нельзя измерить заботу о своей семье. И счастье мужа, детей, а потом и внуков – самая большая плата за этот нелегкий труд.

Вилюжанина Анастасия

Сеть магазинов молодежной одежды Madhouse обвинили в сексизме из-за того, что на ярлычках с инструкциями покупателям предлагается, среди прочего, отдавать стирать одежду женщинам, поскольку это "их работа".

Как пишет The Daily Telegraph, в частности, с критикой на компанию обрушились сотни пользователей социальной сети Twitter, которые назвали подобные инструкции "позорными".

Недовольство пользователей вызвал ярлычок на мужских брюках, купленных в одном из магазинов Madhouse. На инструкции потребителям предлагается стирать штаны в теплой воде, вместе с вещами похожего цвета, не отбеливать и гладить при средней температуре. "Или просто отдайте их своей жене. Это ее работа", - говорит вторая часть инструкции.

В самой компании никак не прокомментировали критику со стороны интернет-сообщества. В то же время часть пользователей Twitter выразила удивление, почему людей возмутило проявление юмора со стороны Madhouse. Ранее другие компании неоднократно критиковались за сексизм. Осенью 2011 года производитель футболок Topman был вынужден принести извинения покупателям за серию футболок с надписями, которые унижают женщин. Так, на одной из футболок была надпись: "Прекрасная новая девушка. Какой она породы?". А в феврале текущего года возмущение общественности вызвали бейсболки ко Дню святого Патрика, на которых эксплуатировался образ пьяницы-ирландца.

Вилюжанина Анастасия

Утро понедельника – это ваш кошмарный сон? Жизнь стала бы красочной, если у каждого из нас была бы творческая, приносящая удовольствие работа, фантастический директор и гениальные коллеги. Однако, правда такова, что огромное количество людей – порой данные доходят до 80% - неудовлетворенны своей должностью.

Возможно вы один из них. Печально, но когда-то вы получали кайф от своего дела, однако произошли изменения – личностные или же рабочей среды. Может, усилилось давление, удлинились рабочие часы, появились раздражающие вас коллеги, а босс постоянно не доволен. Или же вы никогда по-настоящему и не любили свою работу, однако деньги сыграли свою роль. 

Как можно изменить ситуацию?

Мы не будем рассказывать о том, что необходимо "открыть в себе страсть" или "идти за своей мечтой", поскольку подобные аморфные фразы едва ли помогут. Скорее всего, вы не можете уйти с работы (по крайней мере, в течение следующих семи месяцев), поэтому давайте сосредоточимся на превращении ваших функциональных обязанностей в более-менее сносное занятие. 

Шаг 1: Выпишите все, что вы любите в своей работе

Возьмите лист бумаги и напишите все, что вам нравится в вашей работе: маленькие мелочи и значительные нюансы.
Вот несколько идей для старта:
В моем офисе есть кондиционер
У меня отличные отношения с N, чей стол стоит недалеко от меня.
По пятницам у нас всегда есть торты и печенья.
Простая сосредоточенность на позитиве поможет улучшить восприятие работы. Это также поможет найти способы улучшить ситуацию: например, если у вас хорошие отношения с коллегами, то возможно настал момент перевести их в разряд близких друзей. 

Шаг 2: Тщательно обдумайте способы улучшения работы

Теперь, когда вы пришли в достаточно позитивное расположение, настало время принимать конструктивные решения. Возьмите еще один лист бумаги и составьте план.
Запишите все – значительное и незначительное – что поможет улучшить ваше рабочее место. Не переживайте по поводу осуществимости этих вещей или вообще их реальности! Просто изложите свои мысли на бумаге.

Вот несколько идей:
Смена времени работы, чтобы я мог начинать в 7.30 утра и заканчивать в 3.30 дня.
По дороге на работу слушать аудиокниги.
Переезд в другой офис, поскольку меня раздражает Игорь.
Получать одобрение за выполнение трудной работы.
Повышение оклада!
Вполне возможно, что в вашем списке будут недостижимые желания (вы знаете, что мало шансов на повышение жалования), тогда как иные можно осуществить в мгновении ока (например, прослушивание аудиокниг в машине).
Выберите ОДНУ вещь, которую можно осуществить немедленно и ОДНО занятие, которое требует для своей реализации нескольких месяцев.
Найдите способы поставить осуществление желаний под свой контроль. "Получить одобрение" будет не так и просто – вы ведь не можете заставить людей делать вам комплименты! Однако просмотрите старые электронные письма или похвалы, и соберите все позитивные моменты. Возможно, некоторые клиенты высказали благодарность касательно вашей внимательности к деталям.

Какую бы работу вы не выполняли – ужасную, сносную или неплохую – вы можете использовать эти шаги для изменения ситуации к лучшему. Начните сегодня!

Вилюжанина Анастасия

Мир замер в преддверии магической даты – 21.12.2012. Социальные сети, блоги и даже солидная пресса пестрят статьями на тему апокалипсиса, а версии того, что именно произойдет через каких-то две недели, часто превосходят даже самые смелые выдумки голливудских режиссеров.

Предлагаем список вакансий для тех, кто хочет иметь рабочее место даже после глобальных потрясений, какими бы они ни были. Хотя, если отбросить шутки, то дауншифтинг (отказ от карьеры, накопления денег, переезд из больших городов ближе к природе) становится все более популярным и имеет все шансы превратиться в тренд завтрашнего дня. Так что этот список может пригодиться и тем, кто чувствует в себе потребность глобально изменить жизнь.

1.Охранники. Землетрясения, энергетические катаклизмы, массовая паника – все это провоцирует тех, кто любит брать чужое, поэтому профессия охранника будет как никогда актуальна. На сегодня можно найти ряд предложений о работе для начальников отдела охраны, рядовых охранников, директоров охранных агентств или даже милиционеров в полку специального назначения на государственной службе. Требования – служба в армии или работа в МВД, опыт работы соответствующий должности.

2. Медики. Лечить людей необходимо всегда, и в условиях любого кризиса, а тем более массовых волнений, врачи, фельдшеры, медицинские сестры, санитарки и даже провизоры, хорошо знающие ассортимент медикаментов, всегда будут востребованы. Главное, чтобы у Вас было высшее или среднее медицинское образование.

 3. Завхозы. Если вы в первую очередь переживаете не о здоровье, а о хлебе насущном, то можно попробовать найти работу там, где всегда изобилие – на продуктовых складах. Опыт руководства и складской работы поможет устроиться начальником склада продовольственных продуктов, умение продавать поможет стать менеджером по продажам продуктов питания, знание ассортимента – закупщиком-товароведом, а просто желание поработать и физическая сила помогут стать грузчиком на продуктовой базе.

 4. Агрономы. Если нас и правда ждет крах цивилизации, то запасы продуктов на складах рано или поздно закончатся. Обеспечивать еду в этих условиях – задача агросектора, и работа там актуальна всегда. Повышенной востребованностью до и после апокалипсиса пользуются и будут пользоваться как агрономы и руководители сельских хозяйств, так и просто сборщики урожая. У последних есть шанс пережить глобальный катаклизм в одной из развитых европейских стран, например в Финляндии. Правда, в постапокалипсическом мире урожаи придется выращивать и собирать уже в новых, изменившихся условиях.

 5. Энергоменеджмент. Одна из версий апокалипсиса предполагает перебои с энергоснабжением. В этом случае и так востребованные специалисты по энергоменеджменту и менеджеры по энергоресурсам станут еще более востребованы на любом крупном предприятии. Они помогут предприятиям работать в максимально экономном и оптимальном режиме, даже при регулярных перебоях с электричеством.