Зарубина Инна

Зарубина Инна

В Спб баре я работала год назад, но по-прежнему остались контакты, приятели продолжают там тянуть лямку.  В прошлом сентябре устроилась туда официанткой.Зарплата, прямо скажем, не  высокая -  при работе 5/2 по 8 часов получается порядка 7-8тысяч. Но вообще-то для официанта  сетевого общепита-это еще хорошая з/п по городу. Плюс не забываем про чай!!Лично я уносила оттуда не менее 500 р за самую тухлую смену. И мне этого вполне хватало на поесть, и на проезд. Никогда не было такого, чтобы у меня кто-то сбегал, не заплатив, но если у кого-то «уходил стол», мы помогали, как могли. Минусов, конечно, было очень много. Самое главное – физхическая усталость. Бывали дни, когда ни секунды присесть не получается, и чтоб не выходило такого, что «ушел стол»,приходилось даже бегать! Перевелась в администраторы, думала, что станет легче. Но не тут-то было! Когда в зале полная посадка, официанты не справлялись, их всегда не хватало, поскольку у начальства свои представления о том, сколько их должно быть. Выход – ты берешь карту и идешь обслуживать гостей. Нет бармена,мойщицы,уборщицы,повара-ты встаешь за него,и не важно,что у тебя своей работы куча. При этом зарплата админа небольшая.  Очень утомляли постоянные проверки. Если как-то неправильно прошел «тайного гостя», вся локация решается премиальной части. А как пройти этого тайного гостя при недостаточной комплектации бара?  В конце-концов я уволилась из-за зарплаты, которая и правда маленькая, но  при этом ее редко задерживали, был полный соцпакет, а студентам там работать вообще самое то-график подбивается в первую очередь под них.Так что решайте сами,и помните,что руководство руководству рознь..А вообще благодарна Спб Бару  за колоссальный опыт, и за множество друзей,которых я там встретила!

Зарубина Инна

Почти половина россиян уже ощутили на себе вторую волну мирового финансового кризиса, тогда как среди отечественных работодателей панических настроений почти не наблюдается. Об этом говорят данные опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, проведённого среди экономически активных граждан России и менеджеров по персоналу.

Большинство опрошенных нами россиян (45%) признаются, что уже чувствуют приближение экономического кризиса. По их наблюдениям, в стране растут цены, снижается благосостояние людей, нет уверенности в завтрашнем дне. «Инфляция растёт, цены растут как на дрожжах, зарплаты падают, растёт безработица и панические настроения, молодёжь уезжает за границу»; «В моей семье кризис уже в разгаре», - пессимистично комментируют россияне нынешнюю экономическую ситуацию.

Впрочем, около трети опрошенных (33%) пока не замечают вокруг признаков спада. «Это всемирный блеф, который выгоден только группе миллиардеров»; «Всё это ложь со стороны правительства, выдуманная для повышения цен на все виды товаров и услуг», - считают некоторые респонденты. Не секрет, что за последние десятилетия многие россияне привыкли к трудностям, а потому настроены философски: «У кого ничего нет, тому нечего терять…»

Затруднились ответить 22% россиян. «А что, разве прошлый кризис окончился?»; «В мире или в РФ? Думаю, что РФ и не выходила из экономического кризиса», - комментируют они.

У работодателей гораздо более оптимистичный взгляд на экономическую ситуацию в стране и мире. Так, более половины опрошенных (52%) утверждают, что их компании не испытывают на себе приближение финансового кризиса. «Пока всё идет по плану»; «Компания развивается, продажи растут, увеличиваем штат»; «Возможно, клиенты стали притормаживать новые проекты, но в целом паники пока не заметно», - делятся своими наблюдениями менеджеры по персоналу.

Ощутили приближение второй волны экономического кризиса 19% компаний. Правда, согласно комментариям опрошенных, сложная ситуация в бизнесе не всегда связана с мировой рыночной конъюнктурой: «И дело даже не в финансовом кризисе в стране».

Затруднились оценить влияние экономического кризиса на положение дел в родной компании 29% респондентов: «После прошлого ещё окончательно не оправились»; «Есть небольшой спад, но это может быть сезонным явлением».