• +
• +5
• -

Розыгрыши на работе чаще приветствуют молодые сотрудники

Чадова Анфиса 29 марта 2012 года в 13:33 мнение:

0 комментариев

Большинство имеющих работу россиян уверены, что чувство юмора помогает рабочему процессу, но есть и те, кто не понимает шуток на работе, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив в преддверии Дня смеха 1600 респондентов из всех округов страны.

Помогает или мешает чувство юмора рабочему процессу? По мнению 86% имеющих постоянную работу россиян, умение пошутить позволяет снять стресс и вдохновить команду на новые трудовые подвиги, - как говорится, чем бы сотрудник ни тешился, лишь бы план выполнил.

Однако есть и те, кому чувство юмора в работе скорее мешает, нежели помогает: 6% россиян уверены, что «в офисе надо работать, а не шутки шутить». По их мнению, ценный работник – это прежде всего тот, кто «погружён в рабочий процесс». И чем старше респонденты, тем сильнее они убеждены в том, что практиковаться в остроумии лучше за пределами офиса – юмор на работе не приемлют 9% участников опроса старше 45 лет против 5% среди молодёжи до 24 лет.

Ещё хуже понимают шутки работодатели: тех, кто считает юмор на работе неуместным, среди них почти вдвое больше (11%). «Если без конца шутить и разыгрывать, то вскоре можно будет продолжать эти занятия в другом месте», - предупреждают некоторые hr-менеджеры.

Тем не менее первоапрельское настроение уже проникло в российские офисы. На вопрос: «Как Вы считаете, уместны ли на работе розыгрыши и шутки среди коллег?» - утвердительно ответили 72% работников и 67% работодателей. При этом многие опрошенные подчёркивают, что шутки на работе «не должны унижать ничьего достоинства», а «розыгрыши типа налитого на стул клея – это не смешно». Так что «приклеивать мышку начальника к столу лучше всё-таки не вечным суперклеем». «Шутки уместны, если люди давно работают вместе и хорошо знают друг друга»; «Только 1 апреля и только добрые»; «С нашим темпом жизни и загрузкой на работе без шуток можно сойти с ума», - комментируют респонденты.

Интересно, что среди тех, кто не прочь разыграть коллег или стать объектом розыгрыша, больше мужчин (76% против 67% женщин).

Не воспринимают шуток и розыгрышей на работе 18% сотрудников и 19% работодателей. По их мнению, насыпать в кофе соли вместо сахара можно близкому другу, но не коллеге и уж тем более не начальнику. Причём с возрастом позицию «делу время, потехе ни минуты» разделяют всё больше опрошенных: если среди респондентов до 24 лет в неуместности шутливых рассылок и прочих приколов на работе уверены 14%, то среди респондентов старше 45 лет так думает уже каждый четвёртый (26%). «Отношения между коллегами не должны сводиться к панибратству и фамильярности»; «Розыгрыши уместны только среди близких друзей, и то если люди к этому спокойно относятся», - считают настроенные на серьёзный лад респонденты.

Затруднились однозначно ответить, уместны ли шутки и розыгрыши в рабочем коллективе, 10% имеющих постоянную занятость россиян и 14% работодателей: «Шутки, конечно, уместны, если они тактичные, не пошлые и остроумные. А вот розыгрыши нет: не то место и не тот уровень отношений»; «В каждой сфере деятельности и в каждой команде всё индивидуально».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 185
Время проведения: 23-24 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как Вы считаете, чувство юмора (розыгрыши, шутки) на работе помогает или мешает рабочему процессу?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее помогает» - 86%
«Помогает, но только для того, чтобы разгрузить обстановку! Не более того!»
Бригадир, 27 лет, Череповец

«Я за позитивное настроение в рабочем коллективе, потому что это положительно отражается на работе».
Секретарь, 18 лет, Санкт-Петербург

«Пошутить и посмеяться на работе не грех, обстановка разряжается, но это не должно быть часто, если это не обусловлено работой (клоуны, проведение мероприятий). Ну и я не люблю розыгрыши, приносящие какой-либо ущерб (приклеенные чашки к столу и т. п.)».
Менеджер по персоналу, 31 год, Москва

«Шутка помогает, если в ней есть элемент самокритики, но не обличения коллег. Мера нужна».
Ведущий инженер, 47 лет, Пенза

«Но именно чувство юмора, а не постоянные тупые розыгрыши и плоские шутки. Тонкий искромётный юмор в определённое время в определённом месте – это показатель ума и интеллекта человека».
Менеджер, 40 лет, Ипатово

«Коллеги, которые могут себе позволить подшучивать друг над другом, более сплочены. К тому же чувство юмора и розыгрыши помогают отвлечься от рутины и дают эмоциональную встряску мозгам. Только шутки не должны унижать ничьего достоинства».
Менеджер по персоналу, 27 лет, Ульяновск

«Это способ снятия стресса».
Финансовый директор, 45 лет, Москва

«Это помогает не падать духом в сложных ситуациях!»
Администратор, 22 года, Саранск

«Скорее мешает» - 6%
«На работе работать надо, а не шутки шутить».
Консультант пот туризму, 34 года, Москва

«Шутки и розыгрыши на работе неприемлемы. А интеллигентный тонкий юмор без хамства как раз поможет создать комфортную обстановку в коллективе».
Начальник энергоцеха, 29 лет, Североуральск

«Затрудняюсь ответить» - 8%
«В зависимости от ситуации. Если без конца шутить и разыгрывать, то вскоре можно будет продолжать эти занятия в другом месте».
Заместитель директора, 54 года, Краснодар

«Всё зависит от отношений внутри коллектива».
Заместитель главного бухгалтера, 25 лет, Рязань

«Можно так пошутить, что врагом номер один на всю жизнь останешься!»
Начальник отдела, 35 лет, Москва

«Чувство юмора помогает разрешить сложные ситуации, способствует эмоциональной разрядке, а вот розыгрыши скорее отвлекают и мешают».
Психолог, 34 года, Москва

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 105
Время проведения: 23-26 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Как Вы считаете, чувство юмора (розыгрыши, шутки) на работе помогает или мешает рабочему процессу?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Скорее помогает	81%
Скорее мешает	11%
Затрудняюсь ответить	8%

Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее помогает» - 81%
«Но юмор обязательно должен быть добрым».
«Но всему есть свой предел…»
«В целом чувство юмора – это замечательная вещь. Чувство юмора, в том числе шутки и розыгрыши, - это хорошо. Но всему своё время, в отдельных ситуациях шутки совершенно неуместны».
«Но не всегда, главное, чтобы сотрудники были внимательны при выполнении своих задач. Даже клиентам нравится весёлая атмосфера».
«Розыгрыши уместны только 1 апреля».
«Юмор способствует снижению уровня стресса на рабочем месте».

«Затрудняюсь ответить» - 8%
«Чувство юмора помогает, а несерьёзность – мешает».
«Если адекватные – помогают, если не учитывают характер разыгрываемого, его настроение – мешают».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 203
Время проведения: 23-24 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«По Вашему мнению, уместны ли на работе розыгрыши и шутки среди коллег?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Уместны» - 72%
«Уместны, если люди давно работают вместе и хорошо знают друг друга. Кроме того, шутка порой помогает разрядить напряжённую обстановку и поднять настроение. По моим наблюдениям, люди, умеющие хорошо шутить, не бывают глупыми и злобными. Я до сих пор вспоминаю, как меня разыграли на работе лет 15 назад – было забавно, я смеялась до слёз».
Главный бухгалтер, 50 лет, Санкт-Петербург

«Да, я думаю, уместны, потому что хорошее, умеренное чувство юмора помогает найти общий язык с коллегами и снимает напряжение».
Старший менеджер, 25 лет, Саранск

«Шутки во время перерывов снимают напряжение. Смеяться надо, хотя бы улыбаться. Это очень помогает здоровью и хорошим взаимоотношениям среди сотрудников!»
Начальник отдела, 32 года, Чайковский

«Только 1 апреля. И только добрые».
Директор по производству, 41 год, Сосновый Бор

«Да, если шутки поднимают рабочее настроение, но никого не оскорбляют!»
Заместитель генерального директора, 56 лет, Москва

«Уместны, так как помогают создать на работе атмосферу доверия».
Индивидуальный предприниматель, 25 лет, Азов

«Если они действительно добрые, то почему бы и нет».
Продавец-консультант, 24 года, Орёл

«Розыгрыши и шутки, а также просто дружеская атмосфера, взаимная поддержка и помощь в решении любого рода задач всегда подталкивают сотрудников к эффективной отдаче на работе».
Редактор, 24 года, Санкт-Петербург

«Не уместны» - 18%
«Разве что на корпоративе, например…»
Старший специалист, 32 года, Челябинск

«Я считаю, что на работе каждый должен работать и выполнять свои обязанности. Да, конечно, я за дружный коллектив, но всё хорошо в меру. И если передо мной встанет выбор: работа либо друг, сотрудник, то я выберу работу!»
Помощник главного бухгалтера, 21 год, Волгоград

«Розыгрыш или шутка могут быть неправильно поняты».
Консультант по туризму, 34 года, Москва

«Лучше просто работать без провокаций. Ведь большинству приходится работать «на дядю, а не на себя. Зачем ещё тратить время на шутки? Шутки не нужны, нужны нешуточные деньги».
Юрисконсульт, 32 года, Омск

«Шутки вполне уместны, а розыгрыши, на мой взгляд, однозначно нет. Розыгрыши могут быть уместны только среди близких друзей, и то если люди к этому спокойно относятся и адекватно воспринимают. Мне, например, от одного слова «розыгрыш» становится плохо».
Секретарь, 28 лет, Санкт-Петербург

«Затрудняюсь ответить» - 10%
«Если они добрые и никому не причиняют вреда, если на них никто не обижается, то уместны».
Инженер-конструктор, 27 лет, Сергиев Посад

«Скажем так: если коллеги не более чем просто коллеги, то розыгрыши неуместны. Если же коллеги в какой-то мере ещё и друзья, то почему бы и нет? Лишь бы по-доброму и без негативных последствий…»
Руководитель проекта, 41 год, Подольск

«В каждой сфере деятельности и в каждой команде всё индивидуально».
Управляющая, 29 лет, Санкт-Петербург

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 109
Время проведения: 23-26 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Как Вы считаете, уместны ли на работе розыгрыши и шутки среди коллег?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Уместны	67%
Не уместны	19%
Затрудняюсь ответить	14%

Некоторые комментарии респондентов:

«Уместны» - 67%
«Уместны, если тактичны и не несут негатива».
«Уместны, если они в пределах разумного. Например, испугать человека до смерти или налить ему на стул клей – это не смешно».
«Если они имеют рамки, что позволяет создать позитивный климат в коллективе».
«Почему нет, если в коллективе царит непринужденно-дружеская атмосфера и взаимоотношения коллег не ограничиваются официальными рабочими рамками».
«С нашим темпом жизни и загрузкой на работе без шуток и юмора можно сойти с ума».
«Всё зависит от обстоятельств. Шутки, как и всё остальное, должны быть к месту. Склоняюсь к тому, что без неформальных отношений жизнь на работе пресна и неинтересна».
«1 апреля этого даже ждут».
«Шутки нужны – они разряжают напряжённую ситуацию в коллективе. Розыгрыши должны быть безобидные и обязательно в подходящее время. Например, 1 апреля, на корпоративный праздник и т. п.».
«На работе мы проводим до 80% своего времени, и если в коллективе не сложились хорошие отношения (а шутки и розыгрыши таким отношениям свойственны), то это время превращается в пытку».

«Не уместны» - 19%
«Отношения между коллегами не должны сводиться к панибратству и фамильярности. Нормальная субординация и взаимоуважение – это основа культуры общества и любого предприятия. Здоровое чувство юмора, не задевающее личные качества человека, вполне допустимы и даже приветствуются, ведь они разряжают обстановку и вносят позитив в рутину. Шутки, перерастающие в розыгрыши (даже вполне безобидные), на мой взгляд, унизительны. Никогда не стала бы принимать участие в розыгрыше ни коллеги, ни близкого друга. Самое важное в этом вопросе – чувство меры!»
«Ответственный работник по-своему оригинален, красив и обаятелен, когда погружён в рабочий процесс. Шутки и розыгрыши уносят работника в область эмоций. Они способны на некоторое время выбивать работника из состояния погружённости и концентрации внимания. Рабочий ритм, рабочий дух, рабочая атмосфера разрушаются. Результат такой работы не удовлетворит ни работника, ни работодателя».
«На работе надо работать».
«Большинство не видит разницы между смешным и обидным».

«Затрудняюсь ответить» - 14%
«Шутки, конечно, уместны, если они тактичные, не пошлые и остроумные. А вот розыгрыши – нет, не то место, и не тот уровень отношений».
«Зависит от коллектива, корпоративной культуры, отношений среди коллег».
«Я не против шуток и розыгрышей, но в рамках приличия и не злобных».