Смотреть сайты "для взрослых" на рабочем месте не только не этично, но порой опасно. Зачастую именно через такие ресурсы распространяются вредоносные вирусы. Между тем, лишь каждая десятая компания готова уволить сотрудника за просмотр порно.

По данным исследовательского центра портала SuperJob. ru, большинство представителей компаний, ответственных за работу с персоналом, (58%) ограничатся выговором, если узнают, что сотрудник посещает порно сайты на работе. "Иногда стоит прощать подобные выходки"; "Бороться с этим явлением трудно"; "Я не против именно этих сайтов, я против расходования рабочего времени не по назначению", - говорят они. Правда, такое решение некоторые HR-службы готовы принять только один раз, "а при повторении сотруднику будет предложено сменить работу".

11% кадровиков вовсе проигнорируют такое поведение сотрудника. "Лишь бы не провалил работу, а остальное - это его личное дело", "Все мы люди и отвлекаемся, как умеем", - объясняют они свою доброту.

Однако 13% HR-менеджеров считают, что наказание за такой проступок должно быть жестким, и готовы уволить провинившихся сотрудников. "Работа - не место для таких развлечений, а подобные сайты - рассадники вирусов...", - говорят они.

Кроме того, 18% кадровиков дали другие варианты ответа. В таких случаях они вычитают стоимость трафика из зарплаты, закрывают доступ на "сайты для взрослых". Некоторые наказывают сотрудников внеурочной работой, другие представители компаний вызывают сотрудников на разговор, пытаясь выяснить причину такого поведения. Но есть кадровики, которые готовы просто посмеяться над этим или даже присоединиться к просмотру.

Но как относятся к такому поведению сотрудников руководители компаний? Оказалось, что они еще менее строго подходят нарушению дисциплины. Всего 7% начальников уволят подчиненного за посещение порно сайта. При этом женщины чаще готовы пойти на столь решительные меры за подобный проступок, пишет Sexyweek.ru.

Большинство руководителей (60%) сделают выговор провинившемуся сотруднику. Как и кадровики, некоторые начальники готовы пойти на такое лишь однажды: "Первично сделаю замечание и предложу смотреть такие вещи дома. При повторении - уволю. На работе надо работать!"

Проигнорируют такие развлечения сотрудников 12% руководителей. "Сотруднику нужно отвлекаться. Если он отвлекается таким образом - это его личное дело", - сочувствуют они своим подчиненным.

Среди иных вариантов ответов руководителей также встречалась дополнительная загрузка работой. Многие руководители относятся с пониманием к таким развлечениям. У сотрудника много свободного времени и мало мотивации, а значит, виноваты сами начальники.

Поэтому они готовы дать подчиненным более интересную или ответственную работу. Кроме того, среди руководителей также встречались те, кто готов присоединиться к просмотру "порнухи", или хотя бы попросить "интересную ссылку".