Рейтинг@Mail.ru
    Знаменитым авиаконструктором, академиком Олегом Константиновичем Антоновым (создатель самолётов-гигантов "Антей", "Руслан", "Мрия") был разработан документ " Памятка по этике и научной организации труда".

    Вот некоторые положения этого исключительно интересного документа, полезного и ныне для руководителя любого ранга.

    * Умей говорить, разговаривать, слушать.
    * Не кричи. Кричащего плохо слышно.
    * Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно неверно.
    * Требуя что-либо от подчинённого, подумай: выполнишь ли ты это сам?
    * Нет ничего худшего для подрыва собственного авторитета, как "поиск блох" в работе подчинённого.
    * Не бойся эксперимента!
    * Будь объективен в оценке предложений, исходящих от неприятных тебе людей.
    * Имей чувство юмора и цени его у других.
    Учёными доказано, что хорошее настроение и юмор положительно влияют на здоровье человека и повышают производительность труда более чем на 18%.
    * Умей говорить "нет"!
    * Критика - средство, а не цель. Без нужды не критикуй!
    * Будь кратким. Никогда не раздражайся, имей бесконечное терпение и не бранись.
    * Будь опрятен и аккуратен во всём. Не стыдись элегантности.
    * Всегда стремись к тому, чтобы ясно видеть цель, задачи, перспективу.
    * Никогда, при любых неблагоприятных обстоятельствах, не теряй бодрости духа и чувства юмора. Больше энергии и настойчивости - добивайся победы!
    * В рабочем помещении разговаривай мало и негромко.
    * По телефону разговаривай кратко и вполголоса.
    * Без надобности не вмешивайся в дела подчинённых.
    * Руководитель не обижается - он анализирует.
    * Умение отказаться от своего неверного решения важнее ложного престижа.
    * Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства.
    * Всегда благодари за хорошую работу, но не благодари за плохую.
    * Не делай замечаний подчинённым в присутствии посторонних лиц.
    * Не бойся талантливых подчинённых.
    * Критика ошибок подчинённых не должна убивать в них чувство самостоятельности.
    * Чем выше ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен посвящать перспективам.
    * Чем ниже ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен уделять человеческим отношениям.
    * Будь бдительным к хвалящим тебя. Ищи мотивы их действий.
    * Предпочитай приятному, но неинициативному работнику "ершистого", талантливого, мыслящего.
    * Коли хочешь, чтобы подчинённые обладали полезными для работы качествами, выработай их у себя!
    * Культурный руководитель здоровается первым.
    Следи за своей лексикой и выражениями, особенно в присутствии женщин и подчинённых.
    * Всегда будь активен, энергичен, инициативен!
    * Экономия твоего рабочего времени есть эффективный источник производственных успехов всего коллектива.
    * Работай по расписанию, ежедневно планируй и учитывай свою работу. Веди деловой блокнот.


    Теги: Антонов , памятка

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.