В последнее время мы все чаще слышим о реформе образования. Конечно, существует много негативных отзывов, но есть и некоторые позитивные моменты. К примеру, сейчас в школах можно создавать управляющие советы, в которые входят учителя, работники школы, родители учеников, учащиеся старших классов, бизнесмены, представители городской администрации и сторонних организаций. Управляющие советы школ в нашей стране наделены широким спектром полномочий в плане стратегического управления образовательной системой.
Поскольку в управляющий совет школы входят люди, не имеющие педагогического образования, совет не располагает полномочиями вмешиваться в сам процесс обучения. Управляющий совет школы призван следить за расходом финансовых средств, определять график учебных занятий, решать вопросы, связанные с введением или отменой школьной формы, созданием дополнительных кружков и курсов, рассмотрением жалоб учеников, увольнением и поощрением преподавательского состава. В отличие от других органов управления образованием, управляющие школьные советы должны отстаивать права учебного заведения в целом, а также приблизить образовательный процесс к людям, дать возможность принять участие в жизни школы родителям учеников и будущим работодателям.
Поскольку в управляющий совет школы входят люди, не имеющие педагогического образования, совет не располагает полномочиями вмешиваться в сам процесс обучения. Управляющий совет школы призван следить за расходом финансовых средств, определять график учебных занятий, решать вопросы, связанные с введением или отменой школьной формы, созданием дополнительных кружков и курсов, рассмотрением жалоб учеников, увольнением и поощрением преподавательского состава. В отличие от других органов управления образованием, управляющие школьные советы должны отстаивать права учебного заведения в целом, а также приблизить образовательный процесс к людям, дать возможность принять участие в жизни школы родителям учеников и будущим работодателям.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.