Рейтинг@Mail.ru

    7 женских ошибок при поиске работы

    1.08.2011 12:33 0 комментариев
    1. Женщине свойственно витать в облаках, она себя ценит высоко, ставя большую планку, не достигнув которой, она теряет веру в собственные силы. Поэтому надо ставить лишь те цели, которые достижимы.

    2. Женщина может попросить и ей во многих случаях невозможно отказать. Такова уж женская природа. Но, как только дело касается работы, она как будто забывает о том, что существуют родственники и друзья, которые протянут руку помощи при первом зове.

    3. На собеседовании женщины зацикливаются на мелочах, не говоря ничего о том, где они работали ранее, о том, какой у них есть опыт работы. Рекрутеры замечают, что женщины, которые подобно мужчинам, расхваливают себя в резюме, сразу получают должность. Собственная недооценка – ещё одна ошибка слабого пола при трудоустройстве.

    4. Женщине годами говорили о том, что работа по дому – это не работа! Многие домохозяйки идут подрабатывать, считая, что у них комплекс недоразвития. Но это ещё одна ошибка женщины, ведь она, как правило, находясь дома, ведет семейный бюджет, разрешает семейные конфликты, растит детей и полностью ведет домашнее хозяйство. Вероятно, что именно мужчины и загоняют женщин «в угол», говоря им, что их место у плиты…

    5. Некоторые представительницы прекрасной половины ждут, пока их самих позовут на работу, поэтому, пройдя собеседование, они не соизволят даже позвонить хотя бы раз в неделю своему работодателю.

    6. Но самой распространенной ошибкой среди всех существующих при трудоустройстве является то, то женщина не может задавать вопросы, которые касаются зарплаты, социальных условий, а также условий труда.

    7. И последнее: если женщине отказали, она, как правило, стесняется спросить, за что с ней так поступили, в чем причина отказа? По утверждению психологов, если в женщине победить робость и нерешительность, то она, как никто другой, может править миром…

    Теги: женщина , трудоустройство , ошибки

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.