Вы прошли долгий и сложный период поиска новый работы, и вот одна из компаний наконец-то позвала вас в штат. Чтобы не остаться безработным, не стоит медлить с ответом или просить неоправданно высокую зарплату .
Главные ошибки соискателей, которым предложили работу:
Медлить с ответом. Если работодатель направил вам письмо с официальным предложением работы, любое промедление с ответом может лишить вас этой вакансии. Какой бы не была причина задержки с ответом – недостаточная заинтересованность или просто неорганизованность – это в любом случае насторожит эйчара. Вполне приемлемо попросить потенциального работодателя о паре дней на раздумья, но не стоит тянуть с решением несколько недель.
Ждать ответа от всех компаний, в которых вы прошли собеседование. Если вы отложили принятия окончательного решения на несколько дней, не стоит уточнять, что вы ждете, пока ответят все фирмы, куда вы направили резюме. Лучше объясните работодателю, что должны обдумать выгодность предложения для вас, вашей семьи и вашего финансового состояния в целом.
Просить слишком высокую зарплату. Обсуждение заработной платы – это финальный этап любого собеседования. Только когда ваша кандидатура утверждена на всех уровнях, HR-менеджер готов обсуждать уровень желаемого заработка. Перед тем как называть сумму, сделайте небольшое исследование рынка труда в выбранной сфере в том городе, где вы проживаете. Если ваши требования завышены и не соответствуют реальным цифрам, можете попрощаться с предложенной работой.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.