Правительство Подмосковья поддерживает предложение о введении в России административной ответственности за отказ в трудоустройстве инвалидов в рамках установленных законом квот, сообщает rekrut.pro. В настоящее время в Подмосковье проживает более 500 тысяч инвалидов. Более 80 тысяч имеют нарушения функций опорно-двигательного аппарата, из них более 10 тысяч - инвалиды-колясочники. В Подмосковье также проживают более 14 тысяч инвалидов по зрению (слепые и слабовидящие) и почти девять тысяч - инвалиды по слуху (глухие и слабослышащие). Около 80% инвалидов (370 тысяч) пенсионного возраста, 16% (77 тысяч) - лица трудоспособного возраста, 4% (более 18 тысяч) являются детьми-инвалидами. "Правительство Московской области поддержало принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" в части установления ответственности за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов", - говорится в сообщении. Ответственность работодателей вводится за отказ в выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, уточняется в сообщении. "Для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. К сожалению, на практике дело обстоит несколько иначе - значительная часть работодателей не выполняет свои обязательства по отношению к данной категории граждан, хотя это и предписано федеральным законом", - напоминается в материале. Ранее председатель комитета по труду и занятости населения Подмосковья Юрий Рагозин сообщил, что 2012 году Московской области из федерального бюджета на трудоустройство безработных инвалидов, а также многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, выделят более 22 миллионов рублей.
Комментарии: Добавить комментарий
ПРоблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями необходимо давно поднять и решать на государственным уровне
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.