Следуя моим репортажным изысканиям, я попала недавно на необычное, на мой взгляд, мероприятие: награждение стипендиатов Макдоналдс. Дальше речь пойдет о работниках этого известного небезразличного почти всем заведения.

Работа в Макдоналдс – вопрос спорный, насколько мне известно, в молодежном обществе относятся к ней скептически? Ха, я тоже так относилась, пока не встретилась и не поговорила с теми людьми, которые нас, любителей периодической еды в американском стиле, обслуживают.

Если пораскинуть мозгами, то быстро понимаешь, что работа в Макдоналдс – это единственная возможность зарабатывать студентам без вреда образованию. Я, будучи студенткой, не работала вовсе по просьбе родителей, хотя мне очень хотелось. Сейчас я понимаю уже, что орудуя на двух фронтах зачастую подростки попадают в некую временную ловушку, когда все-таки приходится выбирать, работа или учеба, и даже если это временное явление, что-то из перечисленного явно страдает. К сожалению, мало кто из работодателей заинтересован в студентах, как раз по этим же причинам. Уверена. Многие сталкивались с этим, пребывая на практике или пытаясь заработать в течение учебного процесса. У тех учащихся, которым хочется зарабатывать себе на карманные расходы, есть прекрасная альтернатива - отправиться работать в Макдоналдс. Ну или не отправляться, а сидеть дома и скептически хныкать о том, что на сноуборд никак не скопить, если не бросить курить. Кто-то хочет со мной поспорить? Да на здоровье! Я не против вовсе.



Я много слышала рекламных слоганов, которые зазывают молодежь на работу в Макдоналдс – гибкий график, хороший коллектив и бла-бла бла, но мне все это казалось призрачной дымкой или неким пустым звуком. Почему? – от незнания, как минимум. Сказать, что мое мнение изменилось? Скажу, и это правда. Давайте посмотрим на работу в Макдоналдс с той стороны, которую мы не знаем.
Сегодняшнее мероприятие – награждение стипендиатов – проводится раз в год. Раз в год компания Макдоналдс выбирает (не лучшего «работника месяца», заметьте) студентов, работающих в компании, имеющих лучшие результаты в работе и в учебе.

Учеба в вузе не только не мешает работе, но даже поощряется работодателем. И это хорошо подстегивает молодых людей быть успешными во всем, развиваться параллельно. Как бы там ни было, Макдоналдс - это не только «свободная касса» - это разумная компания, которая грамотно строит взаимоотношения и с клиентами и с работниками, которые, в свою очередь, помогают ей процветать и развиваться. Стипендиаты, помимо финподдержки в вузе за успехи в учебе , также в конце каждого полугодия получают дополнительную суму от фирмы, в которой работают, это разумная поддержка и поощрения от работодателя для того, чтобы студенты не только не бросали учебу, работая в компании, но продолжали трудиться, даже если они в будущем все-таки отправляться работать по какой-либо своей профессии.

Компания Макдоналдс одна из немногих в нашей стране, которая реально беспокоится о своих сотрудниках, при этом ни к чему их не обязывая.
На прошлой неделе стипендиаты, нарядившись в праздничные ленточки, отправились на совместную фотосессию на фоне московских достопримечательностей, чтобы вечером прибыть в планетарий для торжественных награждений.

Пока гуляли по МСК, я пообщалась с несколькими стипендиатами. Приятно порадовало, что все они открыты для общения, панируют каверзные вопросы на тему престижности их работы или негативного зачастую общественного мнения – ответы спокойные и обдуманные, стипендиаты не пытались себя пиарить, и в их беседе я не смогла найти подвоха: спокойно и уверенно они рассказывали о том-о сем. Вопросы у меня возникали один за другим и многие повторялись, и часто я слышала одно и тоже, но сказанное разными словами.

Ребята рассказали, что прекрасно сочетают работу и учебу, при этом у них есть свободное время, которое они с удовольствием тратят на себя. О злых языках они говорят с улыбкой, и во многом правы: легко говорить сидя дома и без денег, когда другие люди не просто работают, а прекрасно общаются с такими же студентами, с общими интересами, им устраивают тренинги и курсы повышения квалификации, они чувствую себя не лишними и им не надо бороться за место, оно у них есть, и никому не надо объяснять, почему график следующей недели будет отличаться от предыдущей – все всё прекрасно понимают.

Навыки общения с клиентами чувствуются в разговоре: им не трудно отвечать на вопросы (которые им могли показаться глупыми или повторяющимися), им не трудно вести непринужденную беседу с незнакомым человеком. Они комфортно чувствуют себя перед фото и телекамерой – во время прогулки у некоторых брали интервью, где они так же уравновешенно рассказывали о том, что им дала работа. Мне правда было интересно и я верила каждому слову.

Две девушки Н. и С. Работают в Макдоналдс, по их словам, недолго – всего лишь год, не больше, и уже стали стипендиатками. Недолго? Да, по их меркам это недолго, потому что многие там уже несколько лет, и те, кто работает дольше, не только получают стипендию, но и активно идут по карьерной лестнице.

Эти две недавние работницы и новые стипендиатки уверены, что получают опыт. Помимо дополнительных денег с зарплаты и поддержки в виде стипендии. Им все по душе, и им действительно нравится та фирма, в которой они, даже будучи в маленьких должностях, могут чувствовать уверенность и поощрение.
1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12


13


14


15


16



Читать далее