Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Люди \ Nataly \ Блог

    Хотя немецкие женщины все чаще становятся руководителями, но им приходится довольствоваться гораздо меньшими зарплатами, чем их коллегам-мужчинам.

    Как установили эксперты Немецкого института экономических исследований, женщины-руководители в частных компаниях зарабатывают на 21% меньше мужчин. В 2001 году эта разница была еще больше и составляла 30%.

    Кроме того, женщины реже могут воспользоваться такими корпоративными услугами, как служебный автомобиль, мобильный телефон или собственный компьютер, отмечает Frankfurter Allgemeine.

    Между тем число женщин на руководящих постах с 2001 по 2010 год выросло с 22% до 30%. И все же на больших предприятиях почти всегда последнее слово остается за мужчинами. "В 2011 году в правлении двухсот самых крупных предприятий Германии женщины составляли всего 3% и были, скорее, исключением", - пишет Немецкий институт экономических исследований.


    Теги: гендерное неравенство , зарплата

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.