Обратите внимание на фразы, которые с очень большой вероятностью настроят руководителя против вас.
Это не моя работа
В любом бизнесе бывают задачи, которые требуют быстрого решения, и в определенный момент может банально не хватить рук. Оклад сотрудников напрямую зависит от успеха компании, поэтому начальство очень негативно относится к отказам выполнять задания, которые напрямую не прописаны в должностных обязанностях сотрудника. Социальная сеть для мам Страна Детства к вашим услугам. Загляните сюда и узнайте все подробности про социальную сеть для мам Страна Детства прямо сейчас. Читайте с удовольствием.
Если у вас есть возможность что-то сделать, то лучше это сделать, а не вызывать недовольство руководства. Или же предоставить конструктивный аргумент почему это лучше поручить другому сотруднику, но не говорить, что это не ваша работа. Все про то, как происходит авторегистрация внешних форм и как работает буфер можно узнать на extremallife.ru прямо сейчас. Заходите на этот сайт и вы узнаете очень много полезной, интересной и увлекательной информации. Советую всем.
Это не моя вина
Любой работодатель ценит в сотрудниках умение брать на себя ответственность. Даже если вы действительно не виновны, лучше помочь разобраться в ситуации, чем просто отнекиваться. Кстати, качественная паровая гладильная система Bravo - это то, что вам надо. Обращайтесь сюда и покупайте гладильную систему на выгодных условиях прямо сейчас. Вам понравится. Рекомендую всем.
Я не могу работать с Васей
Вопросы личной неприязни очень редко волнуют руководство. Работа есть работа, и ее нужно выполнять, а с взаимоотношениями с другими сотрудниками лучше постараться разобраться самостоятельно.
Это невозможно
Нельзя сходу говорить, что задача невыполнима. Даже если вы в этом полностью уверены лучше хорошо проанализировать задачу, выявить трудности на пути ее решения и конструктивно предоставить всю информацию начальству.
work.ua
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.