Производительность труда работников любой компании зависит от многих факторов, среди которых одним из главных является интерьер помещения. Немало исследований было проведено и много книг написано о том, как "правильный" дизайн офиса может увеличить доходы компании во много раз.
В чем же заключается эффективное воздействие кабинетов и помещений на работу персонала? В первую очередь, стоит отметить, что основное влияние дизайн офиса производит на людей, занимающихся интеллектуальным трудом или работающих в сфере творчества. Работникам умственного труда увеличить трудоспособность можно путем создания закрытых офисов. Однако в открытых помещениях такие сотрудники лучше взаимодействуют друг с другом. Поэтому в таком случае имеет смысл создать офис с несколькими рабочими зонами, разделенными между собой перегородками. Таким образом, персоналу, который занимается умственной работой, будет работать наиболее комфортно.
Но, опять-таки, однозначно утверждать, что дизайн офиса, в котором рабочие зоны отделены перегородками, будет удобным для всех сотрудников, нельзя. Стоит отметить, что эффективность труда у каждого человека зависит от разных факторов. Существуют работники, которым для комфортной трудовой деятельности необходим отдельный кабинет. Только в условиях полной тишины и так называемой изоляции они могут сосредоточиться. Интересы таких сотрудников также должны учитываться.
Что касается креативных работников, то есть персонала, занимающегося творческой работой, то фактор, влияющий на их производительность труда, хорошо описан в книге Ричарда Флориды "Становление креативного класса". Автор придерживается мнения, что "креативщики", в основном, собираются и работают наиболее эффективно там, где живет много таких же, как они. Поэтому в любой компании должно быть четкое разделение на отделы по специфике работы, чтобы сотрудники, которые занимаются определенным видом деятельности, могли находиться среди своих "единомышленников" и в подходящей для них рабочей среде.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.