Вчера закончилось рассмотрение уголовного дела о рукоприкладстве в отношении воспитательницы детского сада, пишет ozimok.com. Суд счел претензии обоснованными и вынес приговор: три месяца исправительных работ и денежная компенсация. Наказание будет применено условно с испытательным сроком в 6 месяцев. Когда вечером Ольга пришла забирать пятилетнего сына из дошкольного учреждения, она заметила на его шее синяки, которых с утра не было. Мальчик сказал, что воспитательница «свернула ему шею». Обеспокоенная мать стала расспрашивать других родителей, воспитателей, нянечек, детей. Выяснилось, что Вера Михайловна подняла на ребенка руку в первый раз, но конфликты в группе возникали часто. В этот детский сад воспитатель устроилась год назад, но общаться и работать с ней здесь никто не хотел. По словам коллег, Вера Михайловна, мягко говоря, не любила свою работу. Дети у нее зимой выходили на прогулку без теплой одежды, за обедом оставались голодными, в тихий час боялись проситься в туалет. Воспитатель часто выходила из себя и срывалась на ребятах, называла их «уродами», «тупыми», «мразями», «дебилами» и «героиновыми отпрысками». Несмотря на жалобы родителей и коллег, директор сада Веру Михайловну не увольняла: «Надо же кем-то закрывать группу. Детей много, а работать некому…» Воспитательницу признали виновной в совершении преступления, предусмотренного частью первой статьи 116 УК РФ (Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших кратковременное расстройство здоровья). Судья назначила условное наказание в виде трех месяцев исправительных работ с полугодовым испытательным сроком. Также воспитательница должна будет выплатить маме расходы на психолога, который работал с мальчиком и 15 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
В Петербурге обнаружено более 600 опасных детских площадок
Подозреваемый по делу о хищении 3 млрд рублей в Петербурге частично признал свою вину
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.