С приближением праздников мысли каждого человека устремлены на то как он эти праздники проведет. Он думает про то, как проведет время со своей семьей, будет получать и дарить подарки и ходит на праздничные мероприятия. Но при этом многие забывают соблюдать нормы этикета в офисе.

Вот некоторые довольно неловкие ситуации и их решения, которые могут возникнуть а предпраздничную пору на работе:

Сотрудник подарил Вам подарок на праздник, а Вы даже ничего не приготовили для него. Не переживайте: нет нужды бежать в магазин подарков или делать кучу поспешных извинений. Искренне высказать всю Вашу благодарность будет вполне достаточно, чтобы выразить Вашу признательность.

Если Вы просто хотите расплатится с сотрудником — купите ему что-то равноценное его подарку, либо подарите что-то сделанное Вашими руками. Также учитывайте личность того человека, которому вы дарите предмет, и будьте уверенны, что Ваш подарок будет отвечать его интересам. Может произойти такое, что у Вас не будет идей насчет подарка, тогда отличной подсказкой будет его же рабочее место. Даже если после этого у Вас будут сомнения насчет выбора подарка, подарите что-то «нейтральное», например подарочную открытку, домашнюю выпечку, красивый календарь.

Вам не хотелось бы присутствовать на праздничной вечеринке, которую организовывает компания. Посещение таких мероприятий может быть неприятным по разным причинам. Но если у Вас больше нету никаких серьезных планов на этот день, было бы корректно хотя бы появится на вечеринке. Большая часть Ваших коллег, а также начальство будут присутствовать там, а Ваше отсутствие может оказаться замеченным.

Вечеринка может предоставить Вам чудесную возможность поговорить с людьми, с которыми на рабочем месте пообщаться просто не возможности, например с начальником. Если Вы уже пришли, то не забывайте поддерживать хорошее настроение и контролировать количество выпитых алкогольных напитков. Если Вы будете слишком пьяным, то Вы сможете с легкостью стать новым предметом для обсуждения в офисе.

Вы построили большие планы на праздники, но они могут рухнуть из-за большого количества людей, которые так же подали просьбу об отпуске. В таком случае, обсуждать подобный вопрос с менеджером нужно как можно раньше. Вы можете обсудить наиболее подходящее время для отпуска, что бы Вы не пропустили важных мероприятий и не отсутствовали, когда большая часть коллег будут в отпуске.

Вы остались на работе, тем временем как все в отпуске, и у Вас почти нету работу. Отсутствие неотложных дел и развлечений дают Вам хороших возможности. Побеседуйте с остальными сотрудниками в офисе, которые остались работать во время праздников, и предложите свою помощь в каких-либо проектах, если она нуждается. Они оценят Вашу помощь, и в будущем с большой охотой помогут Вам.

Еще неплохое полезное занятие — закончить все отложенные Вами дела. Еще можно навести порядок Ваше рабочее место, выбросив все старые бумаги и освободить пространство. Зайдите в свою электронную почту и удалите все ненужные сообщения. Очистив рабочий стол, Вы создадите себе условия для благоприятного начала работы.