Еще на прошлой неделе люди, набравшие в поисковом запросе «вакансии в нефтегазовой отрасли», имели шанс попасть на сайт, где, по утверждению его изготовителей, были размещены вакансии четырех компаний: «Газпрома» , «Лукойла» , «Роснефти» и «Транснефти», пишет rekrut.pro.

Попытать счастья в поиске работы в основном вахтовым методом предлагалось людям рабочих специальностей: водителям, бурильщикам, электрикам, механикам, электромонтерам и проч. Первое, что бросается в глаза в описании условий работодателей, - зарплата. В «Газпроме» соискателям обещают возможность зарабатывать до 246 000 руб. в месяц, в «Лукойле» - «в зависимости от условий работы» до 128 000 руб. за вахту, в «Роснефти» - до 180 000 руб., в «Транснефти» - до 230 000 руб. Все бы ничего, но анкета, которую нужно было заполнить, отправляется при одном условии: если человек подключает услугу sms-оплаты.

Этот случай далеко не единичный. Рекрутеры указали как минимум на еще три подобных сайта, незаконно использующих бренды четырех ведущих нефтяных компаний. Это стопроцентная мошенническая схема, утверждают рекрутеры. Такого же мнения придерживаются и работодатели.

«Все вакансии, которые мы предлагаем, размещаются на сайте компании», - заявил, например, представитель «Роснефти» Владимир Тюлин. Кандидаты вне зависимости от того, на какую позицию они претендуют, проходят жесткий отбор, отмечает он: просто заполнить анкету недостаточно, нужно еще пройти несколько этапов собеседования.

В марте 2013 г. число вакансий в нефтегазовой отрасли России и СНГ сократилось на 35% по сравнению с уровнем осени 2010 г., отметила Светлана Пороскова, руководитель практики Industry and Oil & Gas российского офиса Hays. Это может быть связано с объединением «Роснефти» и ТНК-BP , подчеркнула она. Впрочем, уже в мае, по ее словам, на рынке труда нефтяников начался небольшой рост, который может продолжиться и в дальнейшем, отметила она.

Таких ресурсов, к сожалению, в последнее время появилось много, говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «Юнити»: мошенники манипулируют тем, что нефтянка - сфера, где, по мнению многих, можно прилично заработать.

Сайтов много, но способы обмана типичны - мошенники действуют почти все одинаково, говорит Юрий Вировец, председатель совета директоров HeadHunter: «С вас, например, требуют деньги после первого собеседования: за форменную одежду или карточку, на которую будут переводить зарплату. В таких случаях я всегда рекомендую отвечать: «Я вам отдам с первой зарплаты». Еще одна схема - когда с соискателя требуют деньги в электронном виде, как и в случае с «нефтяным» сайтом, через sms-сообщения.

Распознать мошеннический сайт можно по ряду признаков, разъясняет Максим Кауров, исполнительный директор Staffwell, руководитель направлений «Нефть и газ» и «Промышленность»: услуги предоставляются посредством sms, контактная информация с адресом и телефоном отсутствует, нет описания вакансии, гарантируется стопроцентное трудоустройство и самое главное - за услугу нужно заплатить.