Требования нанимателей к возрасту сотрудников признаны незаконными
Госдума в пятницу вечером приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, в частности, запрещающий работодателям включать в объявления о вакансиях требования к возрасту соискателей, пишет ozimok.com.
Этот документ, внесенный в парламент Правительством РФ, устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, "содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качества работника".
Соответствующей статьей 13.11.1 "Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера" дополняется глава 13 КоАП РФ. За это правонарушение устанавливаются следующие штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, - от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.
Кроме того, в новой редакции излагается статья 5.62 КоАП "Дискриминация": "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам".
Правом составлять протоколы о данном административном правонарушении наделяются должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости.
Комментарии: Добавить комментарий
Ну теперь заживем !! все будет зашибись !!А то 50 лет - кранты...никуда не берут...хоть два высших ,хоть три высших образования.Вот только сомнения меня берут...у нас в России много хороших законов , да что-то не все исполняются. И потом - как я заставлю регулирующий орган составить протокол на ту или иную организацию за дискриминацию по возрасту ?и как я потом буду там работать , после такого скандала ?
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.