Рейтинг@Mail.ru

    Ненаписанного не существует

    23.01.2014 01:32 0 комментариев

    Но в современной компании объем знаний столь велик, что организовать управление им, а также эффективную его передачу новым сотрудникам, не имея никаких ИТ-средств для поддержки этого процесса, крайне сложно». Не стоит забывать, что системы управления знаниями позволяют не только искать сами знания, но и экспертов, которые могут выступать в качестве наставников.
    Читать далее



    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.