Братковская Анжелика

Братковская Анжелика

Телефонная связь между Москвой и Подмосковьем может вскоре подешеветь. В Министерстве связи и массовых коммуникаций состоялось совещание, на котором обсуждались задачи по построению общей сети местной телефонной связи на территории столицы и области.

Москва и область объединяются на ниве единого телефонного тарифа. Минкомсвязи готовит документ, который позволит жителям Москвы и Подмосковья звонить друг другу не по межгороду, как сейчас, а в режиме местных звонков. На сегодняшний день в регионе действует четыре кода: 495 и 499 — для Москвы и 496 и 498 — для области.

«Речь идет о том, чтобы звонки между абонентами Москвы и области по стационарным телефонам тарифицировались как местные. На наш взгляд, подготавливаемый документ позволит раз и навсегда решить большинство проблемных вопросов в части местной связи, поскольку с подобными просьбами по поводу решения этого вопроса уже в течение нескольких лет выступали почти 500 тысяч жителей Подмосковья и администрация области»,- пояснила суть нововведения представитель Минкомсвязи Елена Лакшина.

Минкомсвязи полагает, что это удешевит звонки между жителями Москвы и Подмосковья. Правда, зона охватит первоначально не все районы области, а пока только те, где соседствуют московский и областной коды, а соседи звонят друг другу по межгороду. «В обсуждении этого вопроса, который много лет был больным, приняли участие представители не только Россвязи, Роскомнадзора, ФСТ, ФАС, но и представители операторов связи — те, кто, собственно, предоставляет услуги связи»,- рассказала Лакшина.

Операторам связи предстоит проанализировать технические возможности перехода на новый формат работы, ведь подобное объединение означает отток денег от междугородних операторов к региональным. Пострадать могут Ростелеком и МТТ, а выиграть Центртелеком и МГТС. Аналитик по телекоммуникациям и рынку IT (рынок телефонии и интернет-услуг) Михаил Алефиренко считает, что на данном этапе реформы потери операторов не будут велики.

«Кто от этого проиграет? Скорее всего, Ростелеком. Но я не думаю, что он проиграет сильно. Впрочем, оценить это, в принципе, невозможно, потому что корпорация не раскрывает данные о том, сколько зарабатывает на таком трафике. Но, поскольку это достаточно низкомарженальный бизнес от продажи этого трафика, то, я думаю, что потери Ростелекома будут небольшими»,- убежден Алефиренко.

Если сейчас абоненты Ростелекома и МТТ платят за связь с Подмосковьем, в среднем, 2 рубля за минуту, то по единому тарифу они будут платить 30 копеек. Однако эксперты опасаются, что операторы не смирятся с потерей доходов и, в итоге, переложат бремя телефонных расходов на потребителей.

Братковская Анжелика

В Великобритании авторитетное издательство назвало главное слово 2009 года - глагол "расфрендить" в значении "удалить кого-либо из друзей в различных интернет-ресурсах или социальных сетях". "У него есть все, - поясняет свою позицию главный составитель Оксфордского словаря американизмов Кристин Линдберг, - и частота употребления, и потенциал надолго остаться на языке".
По подобным рейтингам, составляемым в разных странах, в том числе и в России, можно писать историю, утверждают лингвисты.

Другие слова в рейтинге издательства так же хорошо "отражают реальность" в Великобритании: это слова "фримиум" (freemium) в значении бизнес-модели, где некоторые основные услуги поставляются бесплатно, "интекстифицированный" (intexticated) - для описания человека, увлеченного чтением во время вождения. Кроме того, в лидеры вышли слова "рожденец" (birther) - конспиролог, подвергающий сомнению свидетельство о рождении президента США Барака Обамы, и "мать по выбору", которым называют женщину, которая решила воспитывать ребенка одна.
В список также вошли слова "знаменитый покойник" (deleb) и "трамп-штамп" (tramp stamp) - так называют женскую татуировку, расположенную внизу спины.

Слово за слово
А в словаре издательства HarperCollins с этого года зафиксированы такие новые слова, как обязанное своей популярностью сериалу "Симпсоны" междометие или прилагательное meh (выражает крайнюю степень скуки и отсутствия интереса), а также jargonaut ("жаргонавт" - любитель жаргонных словечек), frenemy ("вруг" - скрывающийся под видом друга враг) и др.

В прошлом году английские словари пополнило слово "Лондонистан" - как намек на то, что в британской столице обосновалось много исламских радикалов. Среди новых словарных терминов - hoodies ("капюшончатые") - молодые люди, носящие спортивные свитера с капюшонами. В Британии это субкультурное явление часто ассоциируют с мелким хулиганством и антисоциальным поведением. Другие новшества - "pro-ana", означающее сторонников анорексии как нормы жизни, и wags (wives и girlfriends) - ведущие роскошный образ жизни жены и подруги знаменитостей.

Внес свой вклад в развитие английского поисковик Google. В американском словаре Merriam-Webster среди неологизмов недавно появился глагол google в значении "быстро искать информацию в Интернете". Благодаря плееру iPod в английском языке появились слова iPodyssey (долгий процесс покупки плеера iPod), iPoded (отглагольное прилагательное, означающее принадлежность человека к числу владельцев популярного устройства), iPodophile или Podaholics (любители iPod, подаголики).

В 2005 году английский язык признал существование ретросексуалов (гетеросексуальных мужчин, которые не особо следят за своим внешним видом). Тогда же было зафиксировано слово chav (молодой представитель рабочего класса, одетый в спортивный костюм), а также слова adultescent (взрослый человек, активно интересующийся молодежной культурой), brand Nazi (человек, который намеренно покупает одежду или вещи одной марки), exhibition killing (убийство заложника террористами, показанное по телевидению или в Интернете).

В 2004 году в Великобритании было зафиксировано слово designer baby - ребенок с заданным полом или генетическими признаками. В 2003-м - американское слово mcjob ("работа в "Макдональдс"), которое истолковывается, как "низкооплачиваемая бесперспективная работа". Сложно представить, чтобы эти слова могли появиться в языке в какое-либо другое время.

С чужих слов
Новые реалии нашли отражения и в русском языке. На смену коммунистическим "измам" и уголовному арго в русский язык массово хлынули заимствования из английского языка, их "нашествие" усилилось с проникновением в жизнь "компьютерной" лексики.
Так, "рунглиш" (от "русский" и "English") и "интернетщина" обогатили "великий и могучий" словами "френд", "бойфренд, и "френдить", "лузер", "юзер" и "юзать". Одни лингвисты призывают к борьбе с "иноязычной экспансией" и отказу от англицизмов, которые обедняют и коверкают русскую речь, а другие полагают, что страх перед английским языком значительно преувеличен.

"Чистоте русского языка угрожает не появление иностранных слов, а неправильное употребление русских", - говорит ректор Государственного института русского языка имени Пушкина Юрий Прохоров.

Что касается правильного употребления русских слов, то еще совсем недавно в моде был такой вид интернет-сленга, как "олбанский йазык" эпохи "преведа", "криатиффов" и "аффтара", который "жжот". Одни специалисты считают "падонкаффский" язык "радостным детским желанием" играть со словом или своеобразным паролем в сети, другие полагают, что поощрение искаженной формы написания слов серьезной проблемой русского языка. Впрочем, свидетельствуют самые продвинутые пользователи, в последнее время мода пошла на убыль: многие уже наигрались и стосковались по норме.

Словом и делом
Кстати, Центр творческого развития русского языка при поддержке "Новой газеты" уже дважды составлял рейтинг "Слов года" - самых характерных для минувшего года, концентрирующих его проблематику. Так, в 2007 году главным "Словом года" было названо слово "гламур", второе и третье места заняли первая часть сложных слов "нано-" и слово "блог" с производным "блогер".

Источник: rian.ru

Братковская Анжелика

Британское издание Wanderlust Travel напечатало перечень туристических объектов, практически уничтоженных руками туристов.

1. Вади Рам, Иордания

В последние десятилетия развитие туризма в Иордании шло бурными темпами и практически каждый, кто приезжал или приезжает в страну, считает своим долгом увидеть живописные лунные пейзажи Вади Рам, прокатившись по пустыне на джипе. К настоящему моменту колеса видавших виды полноприводных автомобилей до такой степени избороздили песчаные дюны, что найти нетронутое место стало практически невозможно. Основная проблема заключается в том, что поделившие пустыню на три части бедуинские племена занимаются исключительно заработком денег, не заботясь ни о строительстве нормального жилья для путешественников, ни о закупке новых джипов. В результате, уникальные ландшафты постепенно теряют свою привлекательность, а полученные от туристов средства оседают у городских торговцев, не принося ни самой пустыне, ни ее обитателям ни малейшей пользы. Хотя, благодаря своим особенностям, Вади Рам легко могла бы стать единственным центром экологического пустынного туризма.

2. Яншо, Китай

Еще совсем недавно Яншо был настоящим раем для путешественников, уставших от шума и суеты огромных туристических групп. Увы, китайский туристический рынок растет и городок все чаще стали включать в свой маршрут огромные туристические автобусы. В настоящее время Яншо принимает более трех миллионов человек в год, протекавшая здесь некогда кристально чистая речка практически превратилась в канализацию, а дома местных жителей на улицах города сменились бесконечными отельчиками. Продав свои дома иностранцам, желающим делать здесь бизнес, аборигены бегут из города в поисках утраченных красоты и уединения. К счастью, в окрестностях тихих мест осталось немало. В этом легко убедиться, взяв напрокат велосипед и совершив неспешную прогулку, любуясь на бесконечные рисовые поля и живописные горные пейзажи.

3. Тулум, Мексика

Всего 30 лет назад окруженные коралловыми рифами широкие пляжи Канкуна были практически пустынны, а местные жители зарабатывали на жизнь ловлей рыбы. В настоящее время все побережье застроено громадными отелями и парками развлечений, а аборигены, потомки индейцев майя, потихоньку забывают родной язык, который даже перестали преподавать в школах. Теперь же цивилизация добралась и до последнего оплота майя в регионе - города Тулум. Тысячи туристов ежедневно устремляются к пирамидам и храмам индейской цивилизации, наполняя город шумом и суетой. В настоящее время в планах властей строительство международного аэропорта и крупного центра отдыха на еще нетронутой части побережья, что окончательно превратит регион в обычный, ничем не примечательный «туристический рай» с рекламных проспектов.

4. Стоунхендж, Великобритания

До последнего времени путеводители тщательно умалчивали, что на протяжении всего XX века древний памятник подвергался реставрации. Причем, бетонируя и перемещая камни, строители руководствовались вовсе не исторической достоверностью, а тем, как это будет смотреться на фотографиях. В результате, оригинальное расположение камней практически полностью нарушено, а большинство туристов приезжают сюда лишь затем, чтобы прогуляться от автостоянки до ближайшего камня, сделать фотографии и поехать дальше. Проходящие поблизости два крупных шоссе также не добавляют красоты пейзажу. В настоящее время активисты развернули агитационную кампанию за то, чтобы убрать автомагистрали в туннели и сделать пространство более открытым, но пока все их попытки тщетны.

5. Мачу-Пикчу, Перу

Памятник великой империи инков, переживший в прошлом немало войн и землетрясений, оказался не готов к наплыву посетителей. Две с половиной тысячи человек, ежедневно приезжающие в город, поспособствовали тому, что в прошлом году памятник был внесен в список исчезающих архитектурных объектов. Построенный в 2007 году мост в районе Санта-Тереза лишь усугубил проблему, поскольку открыл еще одну дорогу для туристов, и теперь подобраться поближе к древним памятникам можно практически без усилий.

6. Джайсалмер, Индия

В 2008 году полюбоваться на желтые песчаные стены затерявшегося в пустыне города приехали 300 тысяч человек. Всего лишь за 10 лет поток туристов в Джайсалмер, стоящий на перекрестке торговых путей, увеличился в 3 раза, и местная инфраструктура абсолютно не справляется с наплывом людей. Основную проблему представляет устаревшая система канализации: через трещины в старых трубах вода просачивается в песок, подмывая почву, что уже привело к образованию трещин. Единственным способом решить проблему является полная замена устаревшей системы, но денег на это у властей нет. Положение усугубляется тем, что каждая третья семья Джайсалмера живет за счет туризма, а потому попытки ограничить количество приезжающих моментально отражаются на общем благосостоянии городских жителей.

7. Тимбукту, Мали

Несмотря на то, что в 2010 году фестиваль Туарегов в пустыне, неподалеку от Тимбукту отпразднует свой 10-летний юбилей, международные организации настоятельно не рекомендуют приезжать в Мали. В регионе хозяйничает «Аль-Каида» и велика угроза терроризма. По информации местного министерства иностранных дел, террористы собираются расширять свои сферы влияния за счет тех регионов, где слаба полиция и мало жителей, а таких мест в окрестностях Сахары немало. Если раньше в Тимбукту приезжало не меньше десяти тысяч человек в год, то сейчас их число резко сократилось.

8. Залив огней, Тасмания

После того, как в 2008 году Lonely Planet включил пляж в список лучших объектов, приехавшие сюда туристы обнаружили, что расположиться практически негде. Почти все 30-километровое побережье заполнено палатками и кэмпингами, и найти место для ночлега не так-то просто. К счастью, Lonely Planet упомянул лишь южную часть пляжа, а потому, если сместиться немного на север, все еще остается шанс найти местечко потише, хотя на уединение рассчитывать точно не стоит.

Развитие туризма всегда благоприятно сказывается на экономике страны, но если не подходить к процессу разумно и не регулировать потоки путешественников, а стремиться лишь получить побольше денег, нетрудно остаться без достопримечательностей вообще.

Братковская Анжелика

Сэм Кашнер зарабатывает на жизнь тем, что жует жвачку. Каждый день вместе с 23 другими профессиональными дегустаторами он приезжает в Исследовательский центр жевательной резинки Cadbury Schweppes в городе Уиппани, штат Нью-Джерси. Там, одетые в белые халаты, они сидят и жуют, осмысливая новые вкусы и фактуру, предложенные экспертами компании по производству жвачки.

Кашнер, отобранный на эту должность благодаря своему обостренному чувству вкуса, для получения работы прошел полугодовой курс подготовки. «Отличная работа - я ее обожаю, - говорит он. - Я просто целый день жую жвачку и ем конфеты».

С виду взрослые мужчины и женщины надувают пузыри из жвачки и измеряют их - выглядит это довольно сюрреалистично. Однако жвачка - серьезный бизнес, и он постоянно расширяется. По словам Джима Кали, отвечающего в Cadbury Shweppes за производство жевательной резинки, мировой рынок жвачки сегодня оценивается примерно в 10 млрд фунтов.

Его ежегодный рост составляет 8% - это вдвое больше скорости роста рынка сладостей и существенно выше роста продаж шоколада (5% в год). В большинстве стран продажи постоянно увеличиваются. Жвачка становится все популярнее, поскольку является хорошей альтернативой калорийным закускам и сигаретам. Сказывается и прогресс, произошедший в рецептуре и упаковке жвачки.

Поэтому Cadbury, пришедшая на рынок жевательной резинки после покупки американской кондитерской фирмы Adams в 2003 г. за 2,7 млрд фунтов, столь активно расширяет производство жвачки. В нынешнем месяце она вступила в борьбу за Великобританию, выпустив там жвачку «Трайдент». Компании предстоит сражаться с лидером британского рынка - фирмой Wrigley.

Как рассказывает Майк Гласс, специалист по истории жвачки из Исследовательского центра в Уиппани, первоначально жевательную резинку делали из чикла, смолы мармеладного дерева. Этот натуральный каучук начали жевать еще индейцы майя во II веке н.э., так что жвачка - традиционный североамериканский продукт.

Однако, рассказывает историк, первый патент на производство жвачки в США получил лишь в 1871 г. Томас Адамс, «отец современной жевательной резинки». Его успеху предшествовал ряд неудачных экспериментов. Гостивший в его доме на Стейтен-Айленде мексиканский эмигрант генерал Антонио де Санта-Анна предложил Адамсу использовать чикл. Тот вначале пытался делать из чикла шины, игрушки и маски, но всюду его постигала неудача. А затем он попробовал разжевать немного каучука, и ему понравился вкус и ощущения. По словам Гласса, Адамс разработал два вкуса жвачки: с бамией и с шоколадной мятой.

Несмотря на радости такой работы, в ней есть и проблемы. Местные власти постоянно выражают недовольство, что жвачку после употребления прилепляют повсюду. Джесс Кифер, коллега мистера Гласа (сам он называет себя «жвачковедом» и специалистом по научной «жвачкологии») занимается разработкой новых видов жевательной резинки, которая не прилипала бы к твердым поверхностям и одежде. Правда, если вы надеетесь на быстрое решение, то будете разочарованы. «Нам еще предстоит преодолеть значительные трудности», -признает ученый.

Братковская Анжелика

Известно, что невыносимый шеф опасен для здоровья, однако и от подчиненных проблем не меньше. Сотрудники подставляют друг друга и руководителя, сплетничают, приносят родной компании огромные убытки, и все это - особенно не напрягаясь, между делом попивая кофеек.

Какие качества сотрудников руководители считают самыми плохими? Почему безответственность хуже лени? Насколько эффективна угроза увольнения для приведения сотрудника "в чувство"? 

Чем плох сотрудник?

Описывая плохого сотрудника, руководители редко бывают оригинальны. По общему мнению, основными нежелательными чертами подчиненного являются:
- безынициативность;
- медлительность;
- неаккуратность;
- отсутствие идей;
- ограниченность;
- авторитарность;
- неумение предвидеть проблемы;
- желание спорить по любому вопросу;
- глупость;
- лень.

Что касается последнего пункта, то проблема ленивого сотрудника чаще всего упирается в проблему ленивого непрофессионального руководителя, который не желает работать сам и совершенно не задумывается о мотивации подчиненных. В компаниях с развитым менеджментом ленивых сотрудников нет.

Лейся, сплетня!

Там, где люди не слишком загружены работой, зарождаются другие враги рабочего процесса - сплетни. Исследованием сплетен профессионально занимаются десятки ученых во всем мире, и, по наблюдениям экспертов, самая популярная тема сплетен на работе - жалобы на лень коллег. Кроме того, разумеется, сплетничают о руководителях, которые "ничего не делают" и "не в состоянии нормально организовать работу".

Самое главное - это быть успешным, заслуживающим уважения сотрудником и руководителем. Нужно заполнить "вакуум" вокруг себя, ведь если люди чего-то не знают, они обязательно это додумают. Следовало бы самому знать технологию этики и иметь в компании специалиста, регулирующего этическое поведение сотрудников, которые вместо работы занимаются распространением сплетен. Кроме того, нелишним будет обучить HR-сотрудников определению эмоциональных тонов соискателей, чтобы заранее знать, чего от них ожидать. Есть конкретный эмоциональный тон, в котором люди буквально живут сплетнями, и такого сотрудника у себя в коллективе лучше не иметь вообще.

Сплетни внутри коллектива наносят компании ощутимый вред, соглашаются большинство специалистов. Сплетня порождает хаос, а это не способствует улучшению ситуации в компании. В то же время, например, американские специалисты полагают, что обсуждение жизни других людей является признаком здорового демократического общества. По их мнению, в какой-то мере сплетни даже полезны для здоровья, так как позволяют человеку не только получить определенную информацию, но и избавиться от отрицательных эмоций.

Интернет-бездельники и другие

Не так страшен ленивый сплетник, как активный пользователь Интернета, утверждают знающие люди. Согласно многочисленным опросам, проведенным в Сети, до 50% офисных работников проводят часть своего рабочего времени в Интернете. Рядовые сотрудники без зазрения совести используют рабочее время для покупок в интернет-магазинах, просмотра порносайтов и даже (какая наглость!) для поиска новой работы.

Сами офисные менеджеры признаются, что в Сети они проводят до двух часов рабочего времени в день. Таким образом, нехорошие сотрудники умудряются обокрасть родного работодателя минимум дважды: присваивая рабочий трафик для личного пользования и получая оплату за "работу", которую они не делали, находясь в это время в Интернете.

Хуже лени и глупости может быть только безответственность. Лень, медлительность, нерешительность, бестолковость - все это, безусловно, не самые лучшие черты. Но, дело в том, что когда человека принимают на работу, его так или иначе оценивают, и то, что человек медлительный или, скажем, тугодум, видно на начальном этапе. Совсем другое дело, если кандидат сумел пустить пыль в глаза и, стуча себе кулаками в грудь, утверждал, что без проблем справится с любыми обязанностями. Однако на деле оказывается, что он что-то забыл, что-то недописал, что-то сложил в другую папочку... Вот такие безответственные и безалаберные сотрудники - это худшее, что может ожидать работодателя.

Шпионские страсти

Но, оказывается, есть вещи и похуже лени, безответственности и склонности к постоянному зависанию в Интернете. Более трети профессионалов в сфере информационных технологий злоупотребляют административными паролями, чтобы получить доступ к конфиденциальной информации.

Опрошенные признаются, что частенько подсматривают в документы отдела кадров, клиентские базы данных, планы компании по слиянию, списки на увольнение, маркетинговую информацию. А на вопрос, какую информацию они бы сохранили себе в случае увольнения, компьютерщики ответили, что непременно взяли бы собственные данные и информацию о том, что имеет критическое значение для поддержания конкурентных преимуществ и корпоративной безопасности. 

Кроме того, исследование показало шестикратное увеличение количества сотрудников, желающих "прикарманить" финансовые отчеты или планы по слиянию и приобретению других компаний, и четырехкратное увеличение числа тех, кто копирует пароли руководства компании и планы по исследованию и разработке.

Уволить или оставить?

Проще всего воздействовать на нерадивого сотрудника угрозой увольнения. Тем не менее, считают психологи, самый простой способ - не всегда самый лучший. Такая мера воздействия хороша, если сотрудник психологически устойчив, однако в последнее время, в том числе и в связи с кризисом, таковых в отечественных компаниях остается все меньше.

Гораздо более щадящие меры воздействия - конструктивная критика, обсуждение проблем, разговоры по душам. Хотя и здесь есть свои правила. Часто указания на ошибки воспринимаются сотрудниками крайне болезненно и задевают их ранимые души "за живое". Чтобы критика не отбила у подчиненного желания работать, следует:
- оперативно реагировать на недочеты в работе;
- не критиковать руководителя в присутствии подчиненных;
- четко и понятно излагать свои замечания;
- говоря о просчетах, упомянуть положительные моменты;
- дать подчиненному возможность высказаться;
- контролировать свои эмоции;
- оценивать не сотрудника, а его работу;
- не выносить промахи конкретного человека на всеобщее обозрение.

Обойтись в работе без критики подчиненных довольно сложно. Но хороший руководитель приложит максимум усилий для того, чтобы его слова были правильно восприняты и служили не "карающим мечом", а руководством к действию.

Братковская Анжелика

Кто-нибудь! Кто-нибудь, срочно, изобретите таблетки «антизасып». Мне, право, уже становится не удобно тыкаться по утрам носом в клавиатуру. И пол-утра улыбаться во все офисные углы страшно сонным, но уверенным лицом.

Самое страшное, когда твои коллеги, а еще хуже, твои начальники, оказываются с самого раннего утра в бодром, просто как назло бодрейшем состоянии тела и духа. И тогда... тебя ждут митинги, разговоры, бурные обсуждения... И это в твоем-то состоянии... Когда ты не то что говорить, даже думать не можешь, искренне удивляясь, как вообще добралась до работы.

Сегодня по утру звонит клиент со словами: «Привет. Это я». «Я рада... – на автомате отвечаю я, потом спохватываюсь и добавляю - Я тебя узнала». Пару слов о делах. Потом мой искренний вопрос (ну, мы же все люди): «Слушай, а тебе спать не хочется?». «Неа» - отвечает мой верный клиентский друг, и я с ужасом думаю, что впереди еще целый день и как продержаться, не понятно, потому что глаза слипаются... ужас... «Может, взять дэй-оф, прямо сегодня? Сейчас? А что.. всякое бывает. Или, на крайний случай, заболеть. Неожиданно. Ну, мало ли что может прихватить. А может просто продержаться совсем немного и после обеда уйти???» - мозг работает со страшной силой в поисках спасения.

А в это время мой заботливый друг уже дает мне советы, какой энергетик выпить. Но самый ценный, безопасный и надежный совет, как он считает, это: «Просто спать нужно больше».

А когда мне спать? Если буду спать, то не то, что приятно проводить время, а в конце концов даже замуж придется выйти за собственный рабочий стол. Свадьбу я справлю в офисе. Серебряную – справлю уже в ночном безлюдном офисе, потому что карьерный рост потребует большей временной отдачи. Зато золотую, уж надеюсь, в собственном кабинете, на кожаном кресле. Не знаю, может, это и реальная альтернатива ужину в ресторане. Все-таки, кожаное кресло....

В последней попытке прийти в себя, звоню своим ночным друзьям, но никто не берет трубку. «По всей видимости, они на встречах уже. Они ведь не корпоративные сотрудники. Клиентов свыше им никто не подкинет. А потому, работать нужно нон-стоп, не покладая сил» - рассуждаю вяло я, одновременно осознавая собственное, чуть ли ни космического уровня, безделие.

Через пару часов получаю ответный звонок и ... чуть не реву...
«Чего звонила?». Пауза. Глубокий зевок. «Я спал»...

Господи, как же, наверное, хорошо быть хозяином собственного времени!!!!! Пожалуй, возьму себе один дэй-оф и проживу его как настоящий, белый, антикорпоративный человек. Да здравствует завтрашний день.

Братковская Анжелика

"Просто будь собой", - эту расхожую рекомендацию слышали все. Но не всем стоит ей следовать - можно просто поломать свою карьеру

Очередное открытие британских ученых: те, кто остаются собой на рабочем месте, менее счастливы, чем их более лицемерные коллеги.

Опрос среди 533 человек показал, что люди склонны быть честными и открытыми с родственниками и друзьями, однако не торопятся показывать подлинное "я" в офисе, пишет The Daily Mail. 

Доктор Оливер Робинсон из университета Гринвича, Лондон, так прокомментировал результаты опроса: "Мы часто слышим советы от различных гуру о том, что нужно оставаться собой и выражать свои настоящие чувства, чтобы достичь успеха. Однако эти советы не работают в вопросах карьеры – по крайней мере, в изученных нами случаях. Порой вежливая улыбка и тактичное молчание на работе более важны для вашего благополучия, чем доверительное общение с коллегами о ваших чувствах и переживаниях".

Поздравляем сотрудников журнала и нас, его читателей, со столь приятным и долгожданным событием!
Действительно, интересно будет посмотреть насколько изменится концепция еженедельника и станет ли это положительным моментом в его развитии.

Ошибка, конечно, досадная. Но, по моему, предварительное решение всегда есть наготове. Что здесь странного?

это шутка?

Спасибо за советы!

Специалисты советуют в рабочей зоне создавать аромат цитрусов - тех же апельсинов, которые являются лучшими пробуждающими средствами. Проверено на себе - эффективно!