Мееров Иван

Мееров Иван

Подлинную сенсацию в мировых научных и интеллектуальных кругах вызвало открытие ученых из британского Бристольского университета, когда они установили, что современный человек рождается в верой в Бога, сообщил лондонский еженедельник Sunday Times.

«Мы установили, что ход мышления ребенка включает интуитивную веру в сверхъестественное», - заявил руководитель исследований профессор Брюс Худ.

В течение веков крупнейшие мировые теологи и философы пытались доказать или опровергнуть существование Всевышнего. Однако обыкновенная логика оказалась бессильной ответить на данный вопрос, который был объявлен современной наукой иррациональным.

Однако новейшие исследования научного коллектива из Бристоля показали, что без веры в Бога ни Homo Sapience, ни современное общество не моги бы появиться на свет.

По мнению специалистов, на заре человечества те группы людей, которые верили во Всевышнего, в справедливость и упорядоченность миропорядка, создавали более крепкие социальные связи и тем самым повышали степень своей выживаемости. Именно они заложили основы современной цивилизации и дали ей импульс развития.

Соответственно племена и группы людей, лишенные понятия и веры в Бога, распадались и исчезали, не оставив после себя следов, сообщает ИТАР-ТАСС.

Честно признаюсь: мне непонятно каким образом эти ученые могли определить есть у новорожденного врожденная вера. Мой скудный ум, к сожалению, оперирует категориями материальными. Но! Почему-то хочется верить, что это открытие соответствует действительности! И еще, пусть эта вера не пропадает у человека на протяжении всей жизни! Согласны?

Мееров Иван

МВД России разоблачило финансовую пирамиду «Интвэй», организаторы которой продавали гражданам бессмысленные товары и услуги. Однако сайт с каталогом продукции все еще доступен в Интернете.
Компания, называющая себя Intway World Corporation, предлагала пользователям приобрести «бизнес-пакеты», которые якобы должны резко повысить качество их жизни и позволить получать огромные прибыли при минимуме вложений. В частности, компания продавала «устройства защиты от электромагнитного излучения для мобильных телефонов» и «антипаразитарные приборы», а также предлагала средства для создания и раскрутки сайтов и интерактивные курсы по торговле на бирже.
Для приобретения продукции компании требовалось зарегистрироваться в системе Intway. На сайте МВД сообщается, что аферисты использовали принцип «пирамиды»: каждый новый участник должен был привести с собой еще нескольких человек. Вступительный взнос за подключение к биржевому сервису составлял от 4 тыс. до 80 тыс. рублей. Сотрудники МВД установили, что учредителями компании выступили четверо россиян — двое мужчин и супружеская пара, которые выдавали себя за представителей крупной американской корпорации.
Доступ в «систему Intway» осуществлялся с помощью веб-сайта компании intway.com, который все еще работает. На этом же сайте находятся каталог компании и форма для регистрации новых участников.
МВД рассматривает вопрос о возбуждении уголовного дела по статье «Мошенничество». Руководитель украинского филиала Intway объявлен в международный розыск.

Мееров Иван

Термин "глобальное потепление" (global warming) 8 августа отмечает 35-летие.

В этот день 1975 года журнал Science опубликовал статью американского климатолога Уоллеса Брокера, в которой тот впервые обозначил этим термином возможные последствия воздействия человека на климат.

Статья Брокера "Изменение климата: Находимся ли мы на пороге резкого глобального потепления?" была посвящена возможной смене тенденции - от постепенного снижения глобальных температур, которое наблюдалось с 1940-х годов, к их росту. Таким образом, ученый впервые использовал в научной публикации термин "глобальное потепление".

"Годовщина публикации статьи Брокера напоминает нам, что глобальное потепление было на самом деле предсказано еще до того, как десять лет спустя оно стало очевидным по глобальным данным о температуре", - отмечается в статье, опубликованной на сайте RealClimate.

Выступление климатолога НАСА Джеймса Хансена в Сенате США в июле 1988 года, широко освещалось в СМИ, окончательно сделал термин "глобальное потепление" общеизвестным.

Руководитель программы "Климат и энергетика" Всемирного фонда дикой природы (WWF) России Алексей Кокорин считает, что термин, "глобальное потепление" давно устарел. "На фоне потепления на 0,8 градуса мы имеем изменчивость климата, колебания на 10 градусов", - сказал Кокорин.

Эксперты Института космических исследований НАСА заявили, что средняя температура атмосферы и океана Земли в первом полугодии текущего года стала самой высокой за весь период наблюдений.

Абсолютные цифры показывают, что климат Земли движется в неизвестном направлении, отображаемый в массивном отступлении арктических льдов.

Мееров Иван

Собеседование в Италии рискует превратиться в непозволительную роскошь, которую далеко не все смогут себе позволить.

Если раньше кандидат на работу должен был появиться на собеседовании в деловом костюме и иметь при себе резюме, то сейчас еще надо постараться не забыть дома кошелек, пишет euromag со сслыкой на Corriere della Sera.

Идея того, что собеседование должно быть платным, принадлежит миланской консалтинговой фирме Alessandro Proto Consulting. Президент компании Алессандро Прото заверяет, что это всего лишь стратегический выбор, позволяющий отсеять среди множества предложений о сотрудничестве первую партию кандидатов.

«В среднем я получаю 10-15 резюме в день. Резюме у всех превосходное, но потом я часто замечаю на собеседовании, что на самом деле это неамбициозные, совсем не инициативные и неподготовленные к работе в нашей компании кандидаты», - говорит он.

«Таким образом, я решил изменить нашу стратегию и испытать всех желающих с самого первого их шага навстречу нашей компании», - добавил он.

Сейчас компания ищет коммерческого консультанта, предлагая зарплату в 1500 евро в месяц плюс 20-30% с заключенных договоров. «Мне не нужны крупные специалисты с дипломами лучших учебных заведений Европы. В нашей компании проводится обучение сотрудников и можно пройти практику в этой области. Но мне бы хотелось, чтобы кандидаты уже с самой первой встречи продемонстрировали, как важно для них получить эту работу и что они ради этого готовы на все. Это не коммерческая инициатива, а самая настоящая провокация -  какова реакция кандидатов?» - пояснил он.

Из десяти человек пятеро согласились оплатить собеседование (100 евро), трое их них были приняты на работу.

Мееров Иван

Несколько способов, как можно использовать рабочее пространство для сна:

Мееров Иван

Работа системного администратора в мелкой конторе достаточно несложная — в большинстве случаев она заключается в нажатии клавиши reset на компьютере секретарши или настройке почтового клиента боссу. В компаниях покрупнее всё не так просто, а уж в датацентрах, имеющих отношение к Олимпийским играм, которые должны пройти этим летом в Лондоне, за оборудованием нужен глаз да глаз. Поэтому сисадминам придётся даже ночевать в датацентрах, и для этого в датацентры завезут специальные временные жилища, на которые стоит посмотреть.

Системные администраторы будут спать вот в таких специальных кабинах — возможно, нечто похожее вы видели на фотографиях из Японии, где клерки снимают себе кабину в специальных модульнах отелях. Какая же компания заставляет спать своих сотрудников в таких приспособлениях? Она называется Interxion и, как несложно догадаться, именно она отвечает за информационную поддержку Олимпийских игр.

Что касается кабин, то их делает британская компания Podtime. Они модульные — то есть, их можно поставить в несколько рядов, друг на друга. Изначально они были приспособлены для того, чтобы работники могли прикорнуть на пару часиков на рабочем месте, но «олимпийские» кабины будут оптимизированы под долговременное проживание. В них установят телевизоры, радиоприёмники и компьютерные терминалы.

Мееров Иван

Самый ответственный этап пройден – многочисленные собеседования позади, высокий профессиональный уровень доказан, и работодатель готов принять вас в ряды своих сотрудников. Но расслабляться рано, ведь впереди – период адаптации на новом месте и в новом коллективе. Чтобы испытательный срок не стал настоящим испытанием, воспользуйтесь простыми, но действенными советами.

1. Читать не вредно, вредно не читать

Главная задача новичка – стать частью компании и коллектива. Чтобы быть сопричастным к чему-то, нужно понять и перенять правила той среды, где вы оказались. Ознакомиться с основными принципами жизни в компании можно несколькими способами. Самый формальный – прочитать внутренние документы. Практически в каждой уважающей себя корпорации средней величины есть описания стандартов работы и поведения сотрудников. Особо одиозные конторы разрабатывают еще и кодексы корпоративных ценностей. Не пожалейте времени и все-таки прочитайте эту кипу бумаг. Конечно, многое, описанное в них, далеко от реальности, но полученная таким путем информация даст вам общение представление об ориентирах компании и действующих в ней правилах.

2. Принцип хамелеона

По законам биологии любая среда отторгает чуждые ей элементы. Так как вы еще не знаете, насколько ваши привычки и жизненная позиция соответствует принципам людей, которые теперь вас окружают, лучше пока быть максимально сдержанным. Первое время все особенности своего поведения и мировоззрения лучше держать при себе. Стоит вести себя максимально нейтрально и не выделяться. При этом не нужно ходить по офису с каменным лицом. Будьте дружелюбны и в меру открыты, но сохраняйте дистанцию.

3. Смотри на меня, делай как я

Главное свойство, которое может ускорить адаптацию – это наблюдательность. Смотрите и вникайте: в чем ходят сотрудники, как общаются, какие темы обсуждают и какой сорт кофе предпочитают. Это поможет усвоить основные ритуалы и очень скоро сойти за своего парня.

4. Преодолевайте одиночество

Если вы чувствуете, что коллеги не слишком стремятся общаться с вами и вокруг вас формируется вакуум, не позволяйте делать из себя отшельника. Идите на контакт первыми. Делайте это при случае, не слишком навязчиво. Если компания больше чем из трех человек идет вместе на обед, спросите разрешения присоединиться. Если вы курите, сделайте вид, что забыли зажигалку и попросить огонька у кого-то, чье лицо вам уже знакомо (мужчина с ресепшена – не в счет).

5. Сохраняйте нейтралитет

В любом, даже самом дружелюбном коллективе, есть сложившиеся группы интересов, которые конкурируют друг с другом. Пока вы еще не поняли, что к чему, старайтесь не участвовать в конфликтах и интригах. Постарайтесь вычислить коллег, поддерживающих более или менее хорошие отношения со всеми. Как только обнаружите таковых - смело напрашивайтесь к ним в приятели. От тех, кто любит перемывать кости другим во время перекуров или обедов, лучше держаться подальше.

6. Не учи ученого

Цените людей, которые пытаются вам помогать. Даже если они делают это чересчур старательно. Если на кого-то возложили миссию по вашему обучению и курированию или человек делает это по собственной инициативе, и делает ответственно, он вам пригодится. Даже в том случае, если все, или почти все, что вам рассказывают, вы уже знаете. Слушайте и проявляйте уважение. Это настроит вашего коллегу положительно. Хотя бы один позитивно настроенный человек в толпе незнакомцев – это уже начало интеграции.

7. Синдром почемучки

Не бойтесь задавать вопросы. Вам, скорее всего, с удовольствием на них ответят. Чем быстрее вы будете находить ответы на возникающие вопросы, тем быстрее станете больше знать и понимать.

8. Сами мы не местные

Лишний раз не напоминайте окружающим, что вы тут недавно. Конечно, то, что вы новенький, может быть хорошим оправданием в самых разных ситуациях, но подчеркивая этот статус, вы невольно сами противопоставляет себя «стареньким». Рано или поздно это может начать их раздражать.

9. Плюс десять к карме

Как только вы поймете расстановку сил в команде, в которую попали, постарайтесь проанализировать, как вы можете завоевать авторитет и расположение к себе. Найдите в себе качества и умения (как профессиональные, так и личные), которые по достоинству оценит тот или иной человек. Проявляйте свои плюсы постепенно, чтобы не прослыть выскочкой.

10. Отложите революцию на потом

Вникая в жизнь компании, вы неизбежно поймаете себя на мысли, что вам что-то не нравится. Или кажется нерациональным и не совсем правильным. Может быть, вы даже окажетесь правы и будете знать, как это исправить. Но время рацпредложений и реформ пока не пришло. Если модернизация не входит в круг ваших профессиональных обязанностей, не лезьте на рожон. Какие бы планы не крутились у вас в голове – изменить мир к лучшему или поработать галактику, пока вы всего лишь новый сотрудник. Чтобы изменить какую-то систему, нужно сначала стать ее частью. И здесь нужно время.

Мееров Иван

Вы переполнены энтузиазмом и идеями. Это ваш первый день работы дома, первый день в полном фрилансе. Первый день свободы. Пройдет всего несколько дней или, может быть недель, прежде чем вы поймете, что что-то не так. Ваша привычная организация дня совершенно не работает в новых условиях, а производительность по сравнению с офисной сильно подхрамывает. Совершенно очевидно, что работа дома требует совершенно другого подхода, других методов, чем офисный труд. Давайте разбираться каких именно.

В чем разница?

Когда мы выныриваем из душного офиса на свободу, многое видится нам несколько в розовом свете. Но каждая медаль имеет и обратную сторону. 

Во-первых, никто теперь не стоит у вас над душой и не следит за вами. Вы сами несете ответственность за ваши успехи и провалы.

Во-вторых, так как вы, скорее всего, теперь работаете один, то некого попросить о помощи или совета. Социальный аспект тоже может значительно пострадать. Или, по крайней мере, ваша социальная жизнь будет очень отличаться от того, что было раньше.

В-третьих, вы сами задаете для себя правила организации рабочего процесса. Вместо работы "от звонка до звонка" по утвержденным свыше инструкциям, вы получаете полную свободу действий. Хотите, работайте по три часа в день или всю ночь до рассвета, используйте удобные лично вам инструменты и программы, придумайте новые способы выполнения заданий — все, что вам придет в голову.

Самое главное, что вам нужно осознать, домашняя работа в корне отличается от вашего офисного прошлого. Для того, чтобы она был успешной, вам понадобятся совершенно другие навыки и привычки.

Пора приступить к делу

Нет, речь пойдет не о выборе удобного стула для домашнего офиса или более производительного компьютера. Есть гораздо более важные вещи, непосредственно влияющие на ваш успех. Существует пять основных элементов, которые вам обязательно необходимо продумать и правильно обустроить для правильной организации вашего домашнего труда.

1. Ваше физическое пространство для работы.
2. Работа с электронной почтой.
3. Управление рабочим временем.
4. Границы с семьей.
5. Планирование.

Некоторые люди решают перечисленные вопросы уже "в процессе", но гораздо лучше, если вы заранее подумаете о них и наметите варианты для себя. Для этого мы приготовили для вас ряд рекомендаций по каждой проблеме.

Ваш домашний офис

Когда вы начинаете работать вне офиса, то у вас, как правило, имеются следующие варианты:

• Работа в специальной "деловой зоне" вашей квартиры или отдельной комнате.
• Аренда выделенного помещения.
• Коворкинг.
• Работа на природе, в кафе или в библиотеке.

Каждый из этих вариантов имеет свои плюсы и минусы, которые для каждого человека индивидуальны. Для одних наиболее желательно нахождение дома, других такая атмосфера расхолаживает и не дает настроиться на нужный лад. Некоторые мечтают о ведении дел в кафе или на пляже, другие плюются от песка на зубах и ноутбуке и отгораживаются от гомона толпы.

Если вы значительно стеснены в средствах, то наилучшим решением все же будет работать дома. Постарайтесь только придать рабочему месту деловую атмосферу, постарайтесь выделить и отгородить себе пространство, которое вам удобно, и где никто не будет вас отвлекать.

Электронная почта

Так как вы теперь "удаленный работник", то особое место в вашей жизни займет электронная почта. Это самый удобный способ для связи, получения информации, контактов с заказчиками. Придерживайтесь следующих простых правил:

• Не проверяйте почту каждые пять минут. Заведите какой-либо нотификатор, чтобы не пропустить сообщение, требующее немедленного реагирования, а саму почту открывайте не чаще двух-трех раз в день.
• Отпишитесь от всех рассылок, не несущих никакой полезной информации для вас.
• Используйте ярлыки и автоматические фильтры в Gmail. Это позволит быстро отсеять все лишнее и увидеть наиболее важные сообщения в почтовом ящике.
• Если вы пользователь сервисов Google, то используйте возможности их интеграции для добавления новых событий из Gmail в Google Calendar, задач в Google Task и так далее.

Ваши рабочие часы

Все стремятся работать четыре часа в день… нет, в неделю, но для этого вам пока понадобится вкалывать 14 часов в сутки :). А если серьезно, то выработка наиболее оптимального для вас режима имеет огромное значение для трудового процесса. Возможно вам отлично работается по ночам, но тогда вы редко будете видеться с семьей. Есть ранние пташки, предпочитающие писать первые строки с восходом солнца, есть наоборот совы. В любом случае вам понадобится подобрать самый удобный для вас и окружающих график и стараться его соблюдать. Только ни в коем случае не превращайте свою работу в хаос, это убьет ваш бизнес в мгновение ока.

Границы с семьей

Заголовок немного корявый, но именно это вы и должны сделать — проведите границы и не позволяйте никому их нарушать. Очень часто можно встретить несколько пренебрежительное отношение к работе дома, в том числе и от своих близких. "Ну раз ты все равно дома, то помоги по хозяйству… реши задачку по математике… помоги настроить программу… объясни… сходи…" — все эти невинные просьбы вырывают вас из рабочего процесса и отбрасывают назад.

Вы должны ясно и четко настаивать на том, что вы работаете и в ваше рабочее время (см. пункт выше) вас лучше не трогать. Требуйте уважения к своей работе и соблюдения установленных границ. Это не так уж трудно, особенно когда ваши доводы подкрепляются заработанными вами деньгами.

Планирование

Не пренебрегайте ежедневным и еженедельным планированием. Теперь вы сами себе начальник и сами устанавливаете для себя цели и приоритеты. Четкое осознание желаемого конечного результата, грамотная постановка промежуточных задач, отслеживание ежедневного прогресса и анализ своих ошибок является жизненно необходимым для успеха вашего дела.

Каким именно образом вы будете вести планирование, зависит от ваших предпочтений. Но совершенно ясно, что хотя бы раз в неделю необходимо выделить время для подведения итогов и определения целей на следующую семидневку, а каждый день необходимо составлять план работ и стараться его придерживаться.

А у нас, в России, где можно узнать о конфисканте? Или российские банки пока не начали этот процесс?

Супер! Ударим по кризису льготными автокредитами!

А что значит "скорее всего"? Т. е. это еще не точно?

Таких родителей нужно отправлять на психиатрическую экспертизу

Ну да, народ получает диплом, а не знания. Так что наличие высшего образования еще не гарантирует наличие знаний у его владельца. Поэтому нам и кажется, что большинство пользователей Интернета максимум что сумели, так это закончить школу.

О Боже, я не хочу видеть никого из своих коллег голым!!!! Меня от них одетых тошнит!!!!