Мунтян Алла

Мунтян Алла

18 мая состоялся официальный запуск сервиса Wolfram Alpha, интеллектуального «движка вычисления знаний», который вышел из стадии закрытого тестирования и стал доступен всем пользователям. В отличие от традиционных поисковиков, которые выдают ссылки на различные сайты, сервис Wolfram Alpha самостоятельно анализирует запросы пользователя и представляет ему релевантную информацию.
Например, если в качестве поискового запроса ввести название какого-либо населенного пункта, то пользователю будет показано количество его жителей, расположение на карте, погода, местное время, названия близлежащих крупных городов и т.д. Все эти данные можно закачать на ПК в виде PDF-документа.
Также Wolfram Alpha предназначен для использования в научных целях. Введя название какого-либо вида животного или растительного мира, можно получить множество различных научных данных о нем. Кроме того, сервис можно использовать для анализа различных трендов и во многих других целях.
Как отмечают первые пользователи Wolfram Alpha, на сегодняшний день большое количество данных сервиса относится к США, тогда как информации о других странах у нового интеллектуального поисковика куда меньше. Сильной стороной Wolfram Alpha являются «чистые данные», то есть запросы, на которые пользователю можно предоставить однозначно трактуемую информацию. На многие запросы (например, рецепты каких-либо блюд) поисковик все еще затрудняется дать ответ.
На сегодняшний день Wolfram Alpha является полностью бесплатным. В будущем Wolfram Research планирует размещать на страницах проекта рекламу, а также предлагать пользователям версию с дополнительным функционалом за небольшую плату.
Источник:
http://www.cnews.ru

Мунтян Алла

Скарлетт Йоханcсон стала новым лицом испанского модного бренда Mango. Первая фотосессия Скарлетт для Mango прошла на днях.
В этом сезоне актриса Скарлетт Йоханcсон очень востребована в различных рекламных кампаниях.
Мы уже видели фотосессии Скарлетт для косметической линии Dolce & Gabbana, а также для бренда элитного шампанского Moet & Chandon.
На этот раз лицо (и тело) Йоханcсон приглянулось знаменитой марке женской одежды Mango. «Скарлетт – идеальная женщина Mango, независимая и космополитичная!» – пояснили свой выбор представители бренда.
На днях актриса приняла участие в съемках новой рекламной кампании осенней коллекции Mango, а снимал ее глянцевый фотограф Марио Сорренти (Mario Sorrenti).

Кроме Скарлетт Йоханссон и Пенелопы Крус этот бренд также представляли такие звезды как Кристи Терлингтон, Дайан Крюгер и Милла Йовович.

Мунтян Алла

На следующих президентских выборах в Украине будут использовать технологии влияния на подсознание избирателей и подкуп журналистов.

С таким прогнозом выступил в Кельне президент Академии украинской прессы Валерий Иванов, передает "Немецкая волна".
Иванов ожидает, что штабы кандидатов в президенты активно будут манипулировать общественным мнением с помощью так называемых BTL-технологий. Они направлены не на сознание человека, а на подсознание, сказал эксперт во время медиа-форума в Кельне.

То есть, следует ожидать "активного применения информации, цвета, звука", которое не будет контролироваться человеком, утверждает президент АУП.
Такие технологии отрабатывались еще на предыдущих выборах, и, как утверждает Иванов, себя оправдали.
"Для политиков это очень хорошо. Для медиа хорошо, что будут заказывать, давать деньги. Единственный, кому будет плохо, так это электорат", - сказал он.
Во время дискуссии на медиа-форуме в Кельне, посвященной свободе слова и журналистике "на заказ", Иванов рассказал, что медиа в Украине "служат не читателям или слушателям, а - собственникам".
Свободное высказывание мнений, подчеркнул он, возможно лишь в интернете.

Мунтян Алла

1. Вы подобны маленькой корпорации. Даже если вы работаете на крупную компанию, всё равно вы предоставлены самому себе. Компании - не люди, у компаний нет чувств. Те, кто ждёт, что компании станут "о них заботиться" или "сделают то, что нужно", часто разочаровываются, особенно, если у них в компании есть хорошие друзья. Ваша карьера никого, кроме вас, не заботит. Помните это и не ждите, что компания о вас позаботится.

2. Определённые люди годятся для определённой работы. У каждого есть особые дарования, благодаря которым они подходят для одних работ, но не подходят для других. Самоосознание очень важно, но очень редко встречаются люди, способные адекватно оценить свои способности. Потратьте время и оцените свои умения, темперамент и склонности. Всем - даже ведущим руководителям - пойдёт на пользу помощь квалифицированного консультанта по карьере.

3. Карьеры кратковременны. В любой конкретный день ваша теперешняя работа может закончиться, даже если вы - владелец компании! Следует мыслить короткими сроками. Не считайте то, что вы сейчас имеете, чем-то самим собой разумеющимся. Цените свою работу, но выясняйте для себя, что вы собираетесь делать дальше. Всегда полезно иметь запасные варианты.

4. Важнее быть “общительным человеком”, чем человеком, ориентированным на достижения и добивающимся своего за счёт других. Умение ладить с людьми важнее технических умений. Даже на технической работе вам придётся с кем-то общаться. Среди наших клиентов, которым требуется трудоустройство, немало уволенных светил. Часто средний работник, с которым проще общаться, дольше продержится на своём месте.

5. Ваши успехи - ваша будущая визитная карточка. Они определяют вашу рыночную стоимость. При трудоустройстве важны результаты. Бейсболист, попадающий по мячу каждый раз, когда берёт биту в руки, имеет больше шансов, чем тот, кому это не удаётся. Добейтесь того, чтобы каждый день вкладывать в дело что-то существенное и измеримое. Не забывайте вести список своих результатов.

6. Если вы теряете работу, помните, что 80 процентов работы по продвижению на новое место уже проделаны. Ваша репутация, результаты, достижения, навыки общения, доброта, вклады, дружба - всё стоит учитывать. Если вы были добры к другим, если с вами было легко работать, на вас будет спрос. Если нет - не будет. Ни один консультант в мире не сможет вас с кем-то подружить, если вы не сделали этого сами.

7. Сменить поле деятельности, отрасль и функцию сложно, и тем сложнее, чем больше изменения. Производители твёрдой древесины не возьмут вас на работу, если вы занимались мягкой древесиной. И наоборот. Тщательно подбирайте свой карьерный путь. Как говорит Петер Друкер, эксперт теории управления: "Лучший способ предсказать будущее - спланировать его".

8. Продавец, Представитель службы поддержки пользователей, Учитель, Кадровик, Технический редактор - не карьера. Кассир, Младший бухгалтер, Бухгалтер, Контролёр, Финансовый директор, Вице-президент по финансам - карьера.

9. Люди обычно зарабатывают то, что заслуживают зарабатывать.

10. Любовь, счастье, дружба, досуг так же важны, как и карьера. Если карьера для вас всё, вас может постигнуть разочарование, когда она зайдёт в тупик.

Мунтян Алла

1. С каким чувством вы отвечаете на вопрос друга «где ты работаешь»?

а) с гордостью;
б) со стыдом;
в) с извинениями;
г) говорю, что временно без работы.

2. Когда вы снимаете бейдж, который должны носить в соответствии с корпоративными стандартами?

а) когда ухожу с работы;
б) когда руководитель уходит с работы;
в) когда руководитель, моргая, закрывает глаза;
г) не надеваю.

3. Конкуренты могут меня переманить:

а) деньгами;
б) карьерными перспективами;
в) лестью;
г) не могут.

4. Когда руководитель говорит о ближайших планах я обычно:

а) в такт киваю головой;
б) по привычке киваю головой;
в) отрицательно мотаю головой;
г) записываю в специальный блокнот.

5. Когда я вижу, как покупатель сомневается, брать ли с полки наш товар или не брать, я обычно говорю:

а) искренне советую, сам пользуюсь;
б) поставьте на место!
в) отличный выбор;
г) выйду из магазина.

6. Когда меня спрашивают, что можно улучшить в работе компании, обычно я:

а) говорю, что мы достигли совершенства;
б) предлагаю план реорганизации своего рабочего места;
в) предлагаю уволить непосредственного начальника;
г) предлагаю сменить высшее руководство.

Подсчитайте набранные баллы:

Ответ         Номер вопроса
                     1  2  3  4  5  6
а                  3  3  1  1  2  0
б                  1  2  1  1  1  3
в                   1  1  0  0  3  1
г                   0  0  3  3  0  1

Интерпретация:

- Если вы набрали больше 18 баллов, значит, вы хотите казаться лучше, чем есть.
- Если вы набрали от 16 до 18 баллов включительно — вы лояльный сотрудник.
- Если вы набрали от 12 до 15 баллов включительно — ваша лояльность или зарождается или умирает.
- Если вы набрали меньше 12 баллов, скажите всем, что это неправильный тест.

Константин Харский
Источник: harsky.ru

Мунтян Алла

Ученые показали, что экономический рост государства не сопровождается увеличением чувства удовлетворения жизнью у его граждан, что демонстрирует первостепенную важность неэкономических факторов, влияющих на ощущение счастья у людей.

Авторы исследования продемонстрировали, что более высокий уровень жизни в конкретный момент времени в данной стране неизбежно сопровождается большей удовлетворенностью жизнью по сравнению с более бедными странами. В то же самое время, постепенный или даже бурный рост благосостояния нации в целом в более длительный период времени ни в развитых, ни в развивающихся странах не сопровождается аналогичным ростом уровня счастья граждан.

Эта на первый взгляд нелогичная взаимосвязь впервые была выявлена профессором Ричардом Истерлином из Университета Южной Калифорнии в 1974 году. Работа была проведена на примере населения западных стран, которые принято причислять к числу развитых и благополучных.

Впоследствии получившая название "Парадокса Истерлина" взаимосвязь, крайне раздражающая политиков и чиновников многих стран мира, подвергалась множеству проверок и перепроверок другими научными группами. В результате ряда исследований было доказано, что во многих случаях данные Истерлина могут быть опровергнуты.

Согласно заключению ученых, сделанные Истерлином более 30 лет назад выводы справедливы, и даже в странах с бурно развивающейся экономикой (Китай, Чили, Южная Корея) не наблюдается роста уровня удовлетворенности жизнью среди граждан. При этом наблюдения своих научных оппонентов, опровергающих такие выводы, Истерлин объясняет неправильной трактовкой статистических данных.

По мнению автора статьи, причина неувеличения степени счастья с ростом экономики страны может быть связана с ростом амбиций граждан, которые не позволяют им наслаждаться жизнью. Положительный эффект от увеличения зарплаты на уровень счастья (равно как и негативный от её уменьшения) проявляется только в краткосрочные периоды, тогда как в долгосрочной перспективе улучшение благосостояния неизменно компенсируется увеличением ожиданий будущего роста.

"Если экономический рост не является гарантом роста удовлетворенности жизнью, то что же? Вероятно, политикам следует более прямолинейно подходить к рассмотрению непосредственных нужд людей, связанных, например, со здравоохранением и семейной жизнью, нежели с увеличением материального благосостояния", - подытожил ученый.

Ранее американские социологи из Пристонского университета подсчитали уровень ежегодного дохода, превышение которого уже не прибавляет жителям США счастья. Как утверждают исследователи, для жителей США порог годового дохода, после которого деньги перестают заметно влиять на степень удовлетворенности жизнью, составляет примерно 75 тысяч долларов в год.

Мунтян Алла

Психолог-гипнотизер Кевин Лей накануне праздничного сезона написал новую книгу «Пьем позитивно» (Positive Drinking), в которой он дает несколько простых, но действенных советов, чтобы помочь вам расслабиться, не упустив при этом контроля над ситуацией.

Исследования показывают, что 88% людей на предложение перестать пить ответят отказом. Но, по словам Лея, большинство из нас предпочло бы в большей степени управлять процессом употребления алкоголя.

«В праздничный сезон удержаться от искушения труднее всего. Человеческая природа такова, что нам хочется быть частью племени, а в пьющем племени давление на ближнего очень велико», - цитирует писателя издание Dailymail.

1. Установите персональные границы

Перед тем как идти на вечеринку, продумайте свою стратегию поведения. Пройдитесь мысленно по нескольким вероятным сценариям (вроде таких: если вы остановитесь вовремя, вы хорошо проведете время; если нет, могут быть неприятности).

Подумайте о том, куда вы идете, что собираетесь там делать, сколько планируете выпить. Установите собственные пределы безопасного количества алкоголя - три кружки пива? Пять? Два бокала вина? Три? Сосредоточьтесь на этой цифре.

Представьте себя в вашем любимом баре, на вечеринке или в гостях у друга. Представьте, как вы выпиваете два бокала вина или три кружки пива, наслаждаясь вкусом. Сохраняя этот образ у себя в сознании, 20 раз постучите по своей ладони, а потом десять раз нажмите двумя пальцами на выпирающую часть ключичной кости под подбородком. Повторите процесс. Потом представьте, что вы хотите выпить третий бокал вина или четвертую пинту пива. У вас должно возникнуть ощущение, как будто у вас в горле ком, и вы не можете больше ничего выпить.

Это простое упражнение, основанное на научной методике «энергетической психологии» (TFT). Это может показаться странным, но исследования подтверждают, что это работает.

2. Стакан воды

Заказывайте воду с каждой порцией алкогольного напитка. Чередуйте алкоголь с водой, тоником или соком, чтобы вашему организму проще было справиться. Это также избавит вас от обезвоживания - основной причины похмелья - и сэкономит вам 50% расходов на вечеринке.

3. Умейте сказать «Нет»

Давление внутри компании может быть очень настойчивым. В праздники вы легко можете оказаться в обществе людей, которые хотят напиться и будут стараться утянуть в эту пучину и вас.

Будьте сильнее, и если вы не хотите больше пить, просто помотайте головой из стороны в сторону и скажите: «Нет». Вот например, кофе - вкусный напиток, но если бы кто-то предложил вам провести время вечерком и выпить по девять чашечек кофе, вы бы решили, что этот человек ненормальный. Алкоголь ничем не лучше.

4. Алкоголь портит внешность

Если вы все еще с трудом боретесь с искушением, подумайте о том, что с вами делает алкоголь:

- Вызывает обезвоживание, ведущее к сухости кожи, тусклым волосам и головной боли.

- Делает лицо одутловатым и опухшим.

- Способствует образованию целлюлита.

- От него толстеют! В одном большом бокале вина содержится столько же килокалорий, сколько в плитке шоколада.

- Он вызывает расширение мелких сосудов под кожей, в итоге у вас красные щеки и просматриваются ниточки вен.

5. Доверяйте своему организму

Организм обладает встроенным чувством меры: он знает, что он сможет переварить, а что - нет. Если вы сами не знаете, когда остановиться, прислушайтесь к своему организму.

Попробуйте такой вариант: встаньте прямо, ноги параллельно друг другу на ширине примерно 23 см. «Откалибруйте» свое тело, мысленно сказав «Да», - вы заметите, что ваше тело слегка качнется вперед. Если вы скажете «Нет» - оно немного отклонится назад. Иногда бывает наоборот, поэтому каждый раз лучше проверить.

Теперь спросите себя, нужно ли вам выпить еще. Обратите внимание на реакцию своего тела.

Альтернативный вариант - потереть друг о друга большой и указательный пальцы. При ответе «Да» у вас должно возникнуть ощущение гладкости. «Нет» - жесткости или другое заметно отличающееся ощущение.

По материалам hrliga.com

Мунтян Алла

Особая примета первого рабочего дня после длинных выходных: снежный ком различных дел.

Кажется, все с утра распланировано, все учтено и есть все шансы справиться с намеченным. Но почему-то именно в первый рабочий день ты экстренно нужна всем и каждому!

Дергают коллеги по работе. Не умолкая, звонят городской и мобильный. И неожиданно возникли две «летучки» по полчаса каждая…

Итог дня: половина планов так и остались планами, зато в голове и теле – такая усталость, будто месяц работала без выходных.

Как бороться с обвалом дел?

Совет прост: каждую новую задачу рассматривай с позиции пяти важнейших правил.

Организация рабочего дня: правило первое. Моя ли это работа?

Если можно новое задание кому-то перепоручить – делай это без колебаний! Помни, что рядом с тобой всегда есть люди, чье рабочее время обходится компании дешевле.

Неумение делегировать свои полномочия – первый признак плохого руководителя.

Сделаешь выводы сама или подождешь, пока невыполненные дела накроют тебя с головой, и выводы сделает твой босс?

Организация рабочего дня: правило второе. Оцени степень срочности. Если новая задача не светится ярко-красным светом – отложи ее! Помни, что определенная часть работы имеет свойство самопроизвольно «отваливаться». Дождись этого момента!

В советское время, кстати, был широко распространена притча про чиновника, который вешал свои дела на три гвоздя.

На первый гвоздь чиновник вешал только что поступившие задачи. Если про это дело напоминали – оно перебиралось на второй гвоздь. На третий гвоздик попадали дела, про которые напомнили дважды. И только с третьего гвоздя задачи шли на исполнение. И то в порядке общей очереди.

Понятно, что принципы работы советского чиновника слегка постарели. Но не умерли! Согласись: правило «трех гвоздей» не лишено логики.

Организация рабочего дня: правило третье. Оцени форму исполнения. Если от тебя требуется письменный ответ на что-либо – подумай, может быть достаточно устного разговора. Это быстрее и не так утомительно. Если неожиданно возникла деловая встреча на другом конце города – подумай, а нельзя ли решить все в телефонном режиме. И т.д.

Организация рабочего дня: правило четвертое. Выбирай самое удобное время для решения той или иной задачи. Греки обозначают время двумя словами: «хронос» и «кайрос».

Хронос – это привычное для нас обозначение времени: 13.00, например. Кайрос – это наиболее удобное для решения какой-то задачи время.

Например, вопрос о взаимодействии между отделами удобнее всего решать на общей летучке, а не обговаривая это с каждым менеджером по отдельности.

Некоторые достаточно важные вопросы можно решать, встретившись возле кофейного аппарата или на перекуре.

Организация рабочего дня: правило пятое. Избегай жестких временных стыков между делами. Только около 60% твоего рабочего времени должны быть жестко расписаны. 40% твоего времени – резерв на непредвиденные дела. Такой подход к делу дает тебе возможность избежать панического «Не успеваю!», которое очень сильно отражается на работоспособности.

Мунтян Алла

Твой собеседник рассказывает слезную историю, но интуитивно ты чувствуешь, что он врет? Обрати внимание на детали, которые могут выдавать лгуна.

Признак 1. Заикание или быстрый разговор
Человек, который умышленно врет, заведомо придумывает себе историю, прокручивает ее в голове и пытается изучить наизусть. Поэтому его манера разговора напоминает ответ домашнего задания у школьной доски. «Ученик» как можно быстрее пытается изложить свой рассказ, поэтому и спешит. И если что-то вдруг забывает – может начать нервно заикаться. Чтобы подловить человека на лжи, попроси его еще раз рассказать какой-то момент поподробнее. Лгун обязательно в новом рассказе приплетет новые детали и скажет что-то совсем иное.

Признак 2. Не смотрит в глаза
Люди, которые врут, стараются избегать прямого контакта глаз. Причина такого сопротивления заключается в чувстве вины . Они могут попытаться наладить визуальный контакт, но быстро отводят взгляд, будто что-то внезапно привлекло их внимание. Это все последствия эмоционального напряжение, которое честный человек в силе преодолеть.

Признак 3. Трогает части своего лица
Иногда люди, которые врут, трогают руками разные части своего лица. Они могут поглаживать свой подборок, когда о чем-то думают. Они также могут трогать свой рот, сжимать или нервно кусать губы. Дерганье мочки уха также может быть признаков лжи. Все эти жесты дают тебе понять, имеет ли человек склонность говорить правду и какие у него намерения.

Признак 4. Нервно стучит пальцами
Так человек хочет ускорить неприятный для него разговор. Плюс – отвлекать и твое, и свое внимание. Постукивание пальцами по столу равноценно замене четок. Лгун, который не может себя контролировать, вообще может постоянно разглядывать свои ногти или нервно их отламывать, покусывать.

Признак 5. У лгуна пересыхает в горле
А это тот случай, когда, как говорится, против природы не попрешь. Эта реакция чисто физиологическая. У некоторых людей стрессовая ситуация (особенно если врет человек редко и не умеет это делать) приводит к резким скачкам гормонов страха и стресса, а также неконтролируемому сердцебиению. Как результат – пересыхает в горле. Человек, который говорит правду, вряд ли попросит попить воды.

Мунтян Алла

Иногда это кажется на самом деле даже несколько странно — то, насколько прочно алкоголь (и его внеплановое употребление) вошел в повседневную жизнь практически любого офисного работника.

В современном «профессиональном обиходе» фраза «Снова нет повода не выпить» - весьма и весьма актуальна. Дни Рождения, профессиональные праздники (не имеет значения, каких именно профессионалов) — всегда можно найти основание не без повода поднять бокалы. Было бы только желание — а с этим, как правило, проблем практически никогда не возникает.

Торжественное знамя первенства в этом деле несут представители так называемого «творческого вектора». А уже к ним, по свидетельству большинства бывалых сторожил офисных гулянок, примкнули и те, кто к творчеству, как таковому, не имеет никакого ровно отношения.

Что тут скажешь? «Пить — здоровью вредить!» - это уже, увы, не лозунг. А, скорее, подходящий повод коллегам позубоскалить по поводу вашей ретивой сознательности, вздумай вы что-то подобное выкрикнуть от доброты душевной.

Что делать, если вы все же не сторонник «праздников каждый день»? И вообще — убежденный поборник здорового образа жизни?

Ну, в общем-то, главное — не поддаваться. Даже если коллеги твердо вознамерились вас приобщить к своему кружку по интересам — проявите не меньшую твердость и упирайтесь до последнего.

Корпоративы — это вовсе не синоним словосочетания «упиться в смерть», хотя очень многим, по всей видимости, именно так и кажется. Точно так же, как и всякие официальные мероприятия не подразумевают под собой твердой необходимости набраться до позиции риз.

Спорить бессмысленно - «публичные» возлияния в сфере бизнеса играют роль своеобразных «коммуникативных проводников». И это, пожалуй, одна из очень и очень малочисленных полезных ролей, которые может играть алкоголь.

Однако стоит только из сферы публичной переместить его в сферу внутреннего общения и взаимодействия — проблемы не заставят себя ждать. И об этом лучше помнить.

Именно так:))) И привычка эта уже вовсе не вредная, а стимулирует умственную деятельность! Ну а вообще, молодцы ребята!

64 Кбит/с???!!! Круто:)))

Класс! Спасибо за советы!