Сергеева Лидия

Сергеева Лидия

Должники по ипотеке больше не должны будут продавать за долги авто дешевле 350 тыс рублей. Наблюдательный совет Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) отменил требование обязательной продажи автомобиля эконом-класса (по текущей стоимости - до 350 тысяч рублей) для покрытия ипотечной задолженности. Решение вступит в силу, скорее всего, с 1 мая.

Сергеева Лидия

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru выяснил, что подавляющее большинство россиян считает недопустимым лгать своей «второй половине». Еще бы, ведь в детстве родители то и дело внушают своим отпрыскам, что врать - нехорошо. Детки подрастают и изо всех сил стараются применить эту  науку в жизни. Но реальность вносит свои коррективы: чтобы не выставить себя в неприглядном свете или сохранить гармонию в отношениях, люди нередко прибегают ко лжи, пытаясь не придать огласке мелкие или крупные проступки. Почти каждый четвёртый опрошенный (24%) считает, что обманывать свою «вторую половинку» допустимо, если это делается «во спасение». Этой формулировкой чаще прикрывают обман люди, состоящие в браке (26% против 23% не состоящих в браке респондентов). По их мнению, обманывать можно «в случае супружеской измены, с целью сохранения семьи», «чтобы не навредить браку», «если это необходимо для семейного спокойствия».

Любопытно, что мужчины лгут чаще женщин (27% и 21% соответственно). Судя по их собственным комментариям, представители сильного пола чаще обманывают «во избежание конфликтных ситуаций», «чтобы оградить вторую половину от переживаний и ненужных выяснений обстоятельств», а также «в вопросах бизнеса». По словам женщин, они, как правило, искажают правду «в ситуациях, связанных с финансами», «по мелочам», «чтобы не ревновал» или же «когда это касается приятных сюрпризов».

Тем не менее, большинство опрошенных россиян (76%) ответили на поставленный вопрос отрицательно.

Самыми честными оказались молодые россияне в возрасте до 23 лет (81%). Мнения о том, что «лучше горькая правда, чем сладкая ложь», чаще остальных придерживаются респонденты, не состоящие в браке (77% против 74% состоящих в браке) и не имеющие детей (78% против 72% среди тех, у которых есть дети). «Что бы ни случилось, всегда нужно говорить правду!» - убеждены респонденты.

Я не прочь иногда соврать. Только вот, в чем беда: то, о чем я совру, я потом напрочь забываю. Потом приходится краснеть, синеть, зеленеть и потеть от стыда:)) Так что всегда стараюсь говорить правду, чтобы потом не было мучительно стыдно...

Сергеева Лидия

Примерно 60% студентов-первокурсников Московского государственного университета не справились с контрольной работой по материалам заданий Единого государственного экзамена. Об этом рассказал ректор университета Виктор Садовничий на заседании Российского союза ректоров.

Университет проверил знания поступивших в этом году студентов на двух факультетах — механико-математическом и вычислительной математики. С заданиями справились только 40% первокурсников. МГУ проводил контрольные работы, чтобы проверить реальные знания поступивших в этом году студентов.

При этом ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов сообщил, что примерно 75% первокурсников инженерных специальностей были приняты в вузы со средним баллом по ЕГЭ ниже 55, то есть с «тройками». «Три четверти инженерных направлений — у них средний балл ЕГЭ ниже 55. Это значит, что половина людей, принятых на бюджетные места, имела “глубокую тройку” по физике и математике», — передает слова Кузьминова «Интерфакс». По его мнению, делать из таких людей инженеров «просто опасно».

Сергеева Лидия

«Свободна должность любимого сотрудника компании. Требования: Хороший человек». Каких только вакансий во всемирной паутине не встретишь. Тут вам и требование работодателей принять в штат сотрудника, который непременно родился под знаком Тельца и желание руководства, чтобы в офисе трудилась уборщица со знанием английского языка.

Стоит отметить, что резюме ни чуть не уступают искромётным сообщениям о трудоустройстве.

Как вам, к примеру, должность «бесшабашного веб-дизайнера». Эта вакансия принадлежит одной из креативных фирм. Ее объявление следующего характера: «Нам по барабану, где вы до этого работали, важно, ЧТО вы умеете! От нас — масса очень интересных проектов, молодой отвязный коллектив, офис на набережной Москвы-реки, зарплата «от 1500 уёв» и всенародная слава!»

Другая компания ищет уже «чудо–дизайнера». Причем, здесь требования: «Быстрый тип нервной системы, оперативная полиграфия все-таки и хорошее здоровье (частые болезни не приветствуются)».

Есть в интернете и следующие объявления о трудоустройстве:

«Работа на телефоне «разговоров для взрослых». Безопасность и конфиденциальность. График работы посменный»; или «Требуется контролер-кассир на биотуалет. Оформление по трудовой книжке. Зимой зарплата прибавится».

Масса вакансий для молодых представительниц прекрасного пола, в которых черным по белому указано: Не порно.
А далее требования к соискателям: «Проводится отбор девушек 18-30 лет, без опыта, для съемок в эротический журнал (не порно). От вас требуется: не менее 5-ти фото (топлесс либо обнаженные)».
Таким работодателям можно с легкостью предложить следующие резюме, которых в глобальной сети хоть отбавляй: «Офис-менеджер: Трудолюбивая легкообучаемая блондинка с 4-м размером» или «Секретарь: Бсытро и без опечаток наберу текст лбюой слодности».

Частные объявления о трудоустройстве – это вообще шедевры. Так, мастер предлагает «Ремонтные работы различной сложности и направленности. Мелкие, средние и крупные заказы. Электрика, сантехника и все остальное, что у вас не работает или отвалилось».

Девушка ищет «любую работу. Интим не предлагать», а уверенный мужчина имеет «большое желание попробовать себя в новой области, где можно применить свободное владение английским языком и опыт работы с людьми». Некоторые не против поухаживать за животными, правда, в объявлении указано, что «Опыта нету, но дома много животных», у других наоборот «Имеется опыт общения с собаками». А одно резюме начинается словами: «Трудолюбив, не дурак!!!».

Сергеева Лидия

Американские психологи составили список самых стрессовых профессий. Своеобразный “рейтинг” возглавили сотрудники пожарных служб, для которых что ни день - то состояние напряжения. Примечательно, что на втором месте оказались топ-менеджеры, приближенные к управлению крупными компаниями. Далее следуют таксисты, хирурги, сотрудники правоохранительных органов, летчики и автоинспекторы.

Кроме того, в десятке профессиональных “экстремалов” значатся специалисты по PR, руководители рекламных проектов, а также риелторы.

Предлагаю провести свое исследование и составить собственный рейтинг.

Мой выбор: на первом месте - офис-менеджер.

Аргументирую:
Хотя профессия секретаря многим доступна, считается «непыльной» и часто неплохо оплачивается, далеко не все хотят идти на эту должность. Среди минусов профессии - регулярные стрессовые ситуации. Находясь на нижней ступеньке офисного персонала, секретари чаще других сталкиваются с плохим настроением начальника и клиентов. К собственным делам прибавляется необходимость сглаживать и предупреждать конфликты, что удается не всегда.

Кроме того:
- Стеклянные двери и натертые полы: первые, силами уборщиц, бывают порой чистыми до такой степени, что спешащий по делам офисный работник может просто не заметить, что они закрыты. Итог плачевен – от разбитого носа и выбитых зубов, до серьезных повреждений лица и тела осколками стекла. А на натертых до блеска полах секретари и менеджеры нередко подвертывают и ломают ноги.

- Горячий кофе, чай и быстрорастворимый суп: лежащая на секретарях обязанность готовить и подавать напитки и супы, может обернуться серьезными ожогами, в случае попадания кипящей жидкости на тело.

- Крутые лестницы и пороги: опасность примерно той же степени, что и с полами, однако с лестницы можно упасть, пролетев и целый пролет, а, споткнувшись о порог – повредить лицо и голову. Таким образом, риск серьезных травм повышается.

- Столешницы: собирая рассыпавшиеся под столом бумаги или поднимая упавший предмет, офисный работник рискует, выпрямляясь, ударится о столешницу, и нанести себе черепно-мозговую травму.

- Острые предметы обихода: для секретарей и офис-менеджеров не редкость порезы и проколы кожи, «виновники» которых, такие, на первый взгляд, безобидные предметы, как ножи для разрезания бумаги, дыроколы, и так далее.

Сергеева Лидия

В ходе исследования, проведенного лондонским Научным музеем, выяснилось, что в среднем мужчина врет 1092 раза в год. Между тем, женщина говорит неправду значительно реже - всего 728 раз в год.

Мужчина лжет 1092 раза в год (в среднем - 3 раза в день)

Женщина лжет 728 раз в год (в среднем - 2 раза в день)

Чаще всего мужчины врут, когда дело касается их отношений с алкоголем. Например, отвечают обманом на вопрос, сколько они выпили за вечер. Самая популярная женская ложь - ответ на вопрос: "Что с тобой?" Большинство женщин традиционно отвечают: "Ничего, со мной все в порядке", хотя это не так.

82% женщин, сказавших неправду, признаются, что испытывали в связи с этим угрызения совести. Стыдящихся своей лжи мужчин оказалось лишь 70%. Вместе с тем 75% мужчин и женщин одинаково готовы соврать, чтобы пощадить чувства другого человека. 20% мужчин и 25% женщин регулярно врут своим матерям.

Вот как выглядит рейтинг самых популярных лживых фраз женщин:
1. Ничего со мной не случилось, я в порядке.
2. Я не знаю, где это лежит. Лично я это не брала!
3. Думаешь, что эта штука стоит дорого? Я купила ее почти за копейки.
4. Я выпила всего пару бокалов шампанского, не больше.
5. У меня болит голова.
6. Я купила это на распродаже.
7. Я уже еду домой.
8. Это новое? Да оно лежит у меня в гардеробе уже сто лет!
9. Нет, я не выкидывала эту твою вещь.
10. Милый о таком подарке я мечтала всю жизнь!

А вот мужской рейтинг:
1. Я выпил всего одну кружку пива.
2. Ничего со мной не случилось, я в порядке.
3. Блин, я и понятия об этом не имел.
4. И совсем это не дорого.
5. Я уже еду домой.
6. Милая, я застрял в пробке.
7. Нет, твой зад совсем не кажется мне большим в этом платье.
8. Извини, я не расслышал твоего звонка.
9. Да, ты реально похудела.
10. Милая, о таком подарке я мечтал всю жизнь!

http://www.weekly.ua

Сергеева Лидия

Ученые давно подсчитали: сколько человек может прожить без воздуха, воды, еды или сна. А как долго оставшийся не у дел специалист продержится без работы?

Даже если сердобольные родственники и друзья не позволят попавшему в критическую ситуацию близкому человеку умереть с голоду и оказаться на улице за неуплату "коммуналки", зияющей в резюме бреши и потери профессиональной формы все равно не избежать. Но почему процесс трудоустройства вдруг забуксовал? Давайте рассмотрим основные причины.

1. Неорганизованность

Бессистемность поисков напоминает езду без карты по незнакомому городу: вам придется колесить по паутине проспектов и улиц, пока каким-то чудом не найдете нужный адрес. Принципиально важно отнестись к поискам места не как к вынужденной трате времени, а как к серьезной и по-своему интересной деятельности. Прежде всего дайте себе после увольнения немного отдохнуть, затем со свежей головой возьмитесь за разработку пошагового плана трудоустройства. Продумайте, кому и в какое время следует позвонить, какие визиты нанести, составьте список полезных мероприятий, например, посетите ярмарки вакансий. Уделите достаточно внимания подготовке резюме, ведь именно по этому документу потенциальный наниматель будет оценивать, подходите вы ему или нет.

2. Неточное позиционирование

Не исключено, что причина ваших неудач кроется в ошибочном представлении о той должности, на которую вы претендуете. Возможно, вы просто не вписываетесь в образ идеального сотрудника, который рисуют себе работодатели. Попробуйте более внимательно изучить привлекающие вас объявления. Действительно ли вы соответствуете всем пожеланиям нанимателя? Например, многие новички уверены, что легко справятся с обязанностями торгового представителя или менеджера по продажам. Однако, как правило, для этого необходим соответствующий опыт, особенно когда речь идет о реализации специфической продукции.

Проведите ревизию своего профессионального багажа, честно ответив себе на три основных вопроса:

Что вы можете предложить работодателям, и в чем заключается ваше преимущество перед другими кандидатами?

Какие организации на данный момент могут быть заинтересованы в ваших услугах?

Каких знаний вам не хватает для успешного трудоустройства в наиболее интересные для вас компании?

Часто понимание своих сильных и слабых сторон помогает соискателю оперативно подстроиться под требования рынка, например, освоить необходимые компьютерные программы, выучить иностранный язык, получить недостающий опыт.

3. Не задействованы все ресурсы

Для поисков работы используйте любые доступные средства. Регулярно просматривайте журналы/газеты по трудоустройству, зарегистрируйтесь на работных сайтах, обратитесь в кадровое агентство. Задействуйте личные связи, расспросите приятелей — не исключено, что именно в этот момент у кого-то на службе открыли вакансию! Снабжайте резюме сопроводительными и мотивационными письмами, посещайте все мероприятия, где есть шанс завести полезные знакомства. В общем, отныне и до выхода в новый офис — ищите информацию, которая способна продвинуть вас в нужном направлении, и действуйте без промедления!

4. Не хватает куража

Нередко поиски затягиваются из-за пассивности кандидатов. Просто плыть по течению можно лишь тогда, когда хедхантеры сами не дают вам прохода, переманивая друг у друга. В противном случае переломить ситуацию можно, только проявляя творческую инициативу. Не ждите, пока кто-нибудь откликнется на опубликованное вами резюме, идите навстречу потенциальным нанимателям и обзванивайте компании. И не бойтесь показаться навязчивым — в таком деле, как трудоустройство, скромность не лучший попутчик!

Даже если вы соответствуете не всем требованиям работодателя, но абсолютно уверены в своих силах — боритесь за вакансию. И никакого противоречия с предыдущими рекомендациями здесь нет: одно дело — пытаться сесть не в свои сани, то есть получить работу, с которой вы явно не справитесь. И совсем другое — доказывать, что предложенные обязанности вам по плечу. Кстати, кадровики часто специально немного завышают требования к кандидатам, чтобы сразу отсеять самых робких и неуверенных в себе соискателей. Удачи!

КСТАТИ…

Иногда человек вовсе не стремится трудоустроиться, а продолжает попытки, как говорится, для галочки. Такое поведение может быть вызвано самыми разными причинами — от психологической неготовности выйти на работу до обычной лени. Есть и такие люди, которым просто нравится быть объектом всеобщего сочувствия и внимания, и они вовсе не собираются отказываться от этого удовольствия ради служебных забот. В такой ситуации мы сами неосознанно противимся успешному завершению поисков, и происходят необъяснимые на первый взгляд просчеты. Подумайте: действительно ли вы хотите найти себе профессиональное применение? Если ответ утвердительный, вам ничто не сможет помешать, и череда неудач скоро закончится!

Сергеева Лидия

Можно было, конечно, сгладить все острые углы в названии, написав что-то вроде «Как общаться с трудными людьми», но ведь я на самом деле хочу поведать вам о том, как работать с придурками в полном смысле этого слова. Да, именно о придурках и обо всех «прелестях» сотрудничества с ними.

Придурки могут стать причиной всякого рода ущерба, причиненного прямо на рабочем месте. Они имеют тенденцию весьма сильно усложнять жизнь потенциальным жертвам. Во-первых, нам, то есть их потенциальным жертвам, приходится иметь дело (и зачастую мириться) с их проделками. Еще мы должны каким-то неведомым образомуживаться с теми чувствами, которые пробуждают в нас их поступки, да и с ними самими, что на порядок сложнее.
Короче, вот первое правило о том, как же «сотрудничать» с подобного рода людьми, с которыми вам приходиться ежедневно сталкиваться на работе.

Если поведение такого болвана никоим образом не сказывается на вашей работе, по возможности избегайте встреч с ним, а лучше – просто игнорируйте это исчадие ада.

Но если вам все же приходится работать с ним, тщательным образом проанализируйте все проблемы, источником которых он может являться, и поймите, что оно пропорционально его участию в ваших общих делах.

Проведите грань между чувствами, которые он в вас пробудил, и реальностью.

Большинство из нас не имеет возможности просто взять и избавиться от коллеги-идиота, но ведь мы вполне можем освободиться от гнетущих чувств, вызываемых подобными особями. Мы же взрослые люди, а поэтому умеем отделять личные предубеждения и предрассудки, касающиеся сотрудников, от тонкостей рабочих отношений с ними. Конечно, нельзя отрицать то, что наши интимные чувства – часть общей картины происходящего, но придурки есть придурки, и ничего с ними не поделаешь.

Жизненно необходимо расставить все точки над «и»: мое отношение к придурку, и его поведение и возможное воздействие на меня – две абсолютно разные вещи.

Помимо всего прочего, мой придурок не позволяет мне расслабиться ни на минуту: я беспрестанно фокусируюсь на его чудаковатом поведении, за примерами которого далеко ходить не приходиться. Вот его самые характерные особенности.

Итак, он: почти никогда адекватно не реагирует на обращения к нему (ни ответа, ни привета); отказывается принимать какие бы то ни было решения, а, следовательно, избегает любой ответственности за совершенные им деяния; не обладает и толикой знаний о том, чем занимается; использует пассивно-агрессивную тактику в процессе организации им всяческих диверсий; то и дело приписывает собственные злые намерения ни в чем не повинным коллегам по работе; опаздывает на собрания, а потом ворчит по поводу того, что он абсолютно не понимает, о чем идет речь (а еще хихикает во время важных совещаний); неожиданно впадает в ярость. Короче, этакий глухой злобный карлик с манией величия.

Меры борьбы со стихийными бедствиями в виде коллег-идиотов

Тупо игнорировать придурка, конечно, не удалось по причине его 50%-ой вовлеченности во все мои проекты. Получается, что наши судьбы неведомым мне образом переплетаются. Короче, я продолжаю бороться с ежедневными трудностями (по-моему, звучит несколько возвышенно, но…), к тому же ежесекундно приходится решать, что делать дальше.

Вот несколько эпизодов моей собственной «схемы игры»:

Друг
Изначально я наивно полагала, что простого сочувствия будет вполне достаточно для того, чтобы заручиться поддержкой и помощью этого болвана. Работая с придурком, я все время пыталась поставить себя на его место. Я находила правильные слова с целью поощрить нашу общую работу в команде, типа: «Мы с тобой из одного теста, в одном деле варимся, давай же сделаем так, чтобы хоть что-нибудь претворить в жизнь. Давай будем помогать друг другу!».

Но если у придурка нет потребностей, целей, видения будущего или амбиций, то все - конец - стратегия терпит полный крах.

Сочувствующий
«Сочувствующий» – это вариация друга. Вместо акцента на «позитивных» аспектах сотрудничества, я предприняла попытку раскритиковать в пух и прах все минусы компании и наше печальное совместное житье-бытье.

Типичный комментарий с его стороны по этому поводу: «Ну что ж, мы оба должны смириться со своим пребыванием в этом отвратном местечке… Кстати, есть ли шанс, что ты когда-нибудь ответишь на мой e-mail?» (ну, не дебил ли, а?..).

Беглец
Если ты не в состоянии преодолеть преграду в виде придурка, возникшего ниоткуда на твоем пути, попытайся просто ее обойти. Я предпринимала с моим придурком и это. Но так как почти половина отдела находилась в его подчинении, вероятность заставить его что-либо сделать была невелика, а когда я общалась с его подчиненными, он превращался в настоящего параноика.

Педант
При работе с идиотами необходимо использовать метод проб и ошибок, другими словами, реабилитационная психотерапия – прекрасный способ совладать со всеми причудами людей этого биологического вида. В процессе моего общения с вышеназванным болваном, я четко говорила, что именно я от него хочу, обязательно проговаривая все дедлайны. Если же к крайнему сроку я не получала требуемого, я повторяла свою просьбу, добавляя: «Заметьте, я прошу это уже во второй раз». Потом я ждала день-два, затем возвращалась с фразой: «Третий запрос», причем рапортовала боссу.

Лучше всего работают в этом плане е-мейлы с открытой копией шефу – всегда можно использовать фактическое подтверждение того, что я сделала все, что могла. Это повторялось до тех пор, пока что-то не происходило. В случае полной его индифферентности к моим «пожеланиям», я была готова… Ну, да ладно…

Зеркало
В сотне стычек (столкновений, дружеских бесед – назовите это, как хотите) с моим чудаком, я тщательно изучала его настроение и стиль поведения, жестикуляцию и мимику. Если он неистовствовал, и я, в свою очередь, бесновалась. Его сарказм я сочетала с собственными язвительными насмешками.

Проблема заключалась лишь в том, что я опускалась до его уровня, к тому же это не помогало…

Животное
Уставьтесь на него угрожающе. Говорите медленно и спокойно. Совершайте непредсказуемые поступки или делайте что-нибудь неадекватное.

Полностью отчаявшись и обезумев от работы с болваном, который абсолютно не осознавал последствий своего поведения, я поняла, что поставила под угрозу собственную карьеру.

Второе правило: Если идиот проработал в компании несколько лет, вероятно, вы имеете дело с придурком со «связями». Они невероятно надоедливы и опасны. Возможно, что у этого подвида имеются друзья или хорошие знакомые в «высшем свете». (Таковых он успел приобрести за свою долгую жизнь).

Мой придурок работает здесь целых пять лет, я же – относительно недавно. Причина его столь длительного пребывания здесь неясна. Может, у него есть высокопоставленные покровители, которые слепы или просто закрывают глаза на его «маленькие причуды». Но с придурком, имеющем своих людей в верхушке, тебе приходится быть чрезвычайно осторожным. Слишком частые жалобы или одна, но не тем людям, и у тебя – большие проблемы. Они не могут, да и не станут от него избавляться, а что касается тебя, то будь уверена, один неправильный шаг – и ты вляпалась по полной программе.

Поверьте, это я испытала на собственной шкуре. Мой босс и люди, стоящие над ним, постоянно защищают моего придурка. Нужен был совершенно другой способ борьбы с этим чудом-юдом.

Как и Мари Кюри незадолго до открытия радия, я была доведена до отчаяния, очень измучена и абсолютно подавлена. Но некоторое время спустя последовало мое личное крупное достижение. Это случилось тогда, когда я открыла для себя две принципиально важные вещи:

1. Надо иногда доверять собственной интуиции.
Когда всякие «заправилы» комментируют недостатки придурков, я молчу – пусть говорят все, что им вздумается, – и тактично соглашаюсь с их мнением. Это, конечно, подразумевает одобрительные покачивания головой, слова в поддержку всего вышесказанного, вроде: «Хм-м-м. Нехорошо. Очень нехорошо он поступил». Невозмутимо выслушав все до конца, я остаюсь как бы непричастной ко всему происходящему. В итоге все совершается без моего участия. Они довольны, и я рада до беспамятства.

2. Когда происходящее сюрреалистично, сюрреализм и задает тон происходящего.
Почему я обязана быть серьезной? Я уже обнаружила множество способов быть креативной и даже весело проводить время с моим чудачком.

Одно из своих ноу-хау я обозвала «Газовый свет» – по названию одноименного фильма 1940 года, в котором Чарльз Бойер пытается заставить героиню Ингрид Бергман убедиться в собственном сумасшествии, мороча ей голову всякими штуками с лампами, дверями и т. д. На деле методика заключается в следующем: разговаривая с чудаком, попытайтесь поперчить свой разговор чем-нибудь в высшей степени нелогичным. Отвечайте на вопросы, которых ваш полоумный коллега даже и не задавал. Когда он вас о чем-то спрашивает, реагируйте, например, следующей фразой: «А ты не в курсе, что мы, все-таки, намереваемся делать в связи с возникшей ситуацией на Кубе» или еще более абсурдным, типа: «Хм, пахнет верблюдами!». Но перед этим убедись, что поблизости нет свидетелей, что никто не ведет слежку. Здесь должно быть все четко – тет-а-тет и точка. Теперь сообразите: если кому-то, кто до этого самого момента считал вас абсолютно нормальным человеком, ваш прелестный чудик начнет рассказывать о «странности», неожиданно обнаруженной в вас, догадайтесь-ка с трех попыток, кого заподозрят в неадекватности…(Конечно, для того, чтобы это сработало, надо выглядеть разумно в глазах остальных).

Все мои вышеперечисленные находки и открытия привели меня к такому заключению:
3. Воспринимайте подобных коллег-чудаков адекватно.

Прикалывайтесь вместе. Необязательно проходить все круги ада для того, чтобы найти способ делового «сосуществования» с ними. Сразу же начинайте действовать сюрреалистично, то есть, верьте в реальность произвольных ассоциаций, во всемогущество сновидения и в произвольную игру мысли, которая, кстати говоря, ведет к постоянной деструкции всех физических механизмов и этических кодексов и их решительной замене при решении принципиальных жизненных проблем.

В конечном счете, вот так чудаки и существуют…

Сергеева Лидия

Еще одна перспективная вакансия

Сергеева Лидия

Иногда все, что мы делаем, кажется нам бессмысленным и бесполезным, в том числе и наша работа. Если вы не видите смысла в вашей работе, она может стать для вас настоящим мучением. Как же найти этот смысл?

Определите свои ценности.
Что важно для вас? Ваша семья или ваша карьера? Возможно, вы не видите смысла в вашей работе, потому что семья стоит у вас на первом месте и то время, которое вы проводите в офисе, вы бы с большим удовольствием провели со своими родными. Но попробуйте взглянуть на свою работу не как на врага, который отнимает у вас драгоценные минуты, проведенные с близкими, а как на друга, который позволяет вам кормить их и ездить с ними отдыхать по выходным.

Подумайте про конечный результат.
В любой работе, насколько бы она вам не нравилась, встречаются задачи, которые не хочется выполнять. Некоторые из них кажутся незначительными и бессмысленными, но это не так. Каждая, даже самая мелкая задача ведет к какому-то результату и это самое главное. Вы моете свою кухню не потому что вам нравится играть с чистящим средством и мочалкой, а потому что вы хотите видеть ее чистой. Любая работа становится более значимой, когда вы видите ее результат. Четко определите для себя для чего вы выполняете ту или иную задачу и, возможно, она перестанет казаться вам такой уж бессмысленной.

Узнайте что-то новое.
Если задача кажется вам бессмысленной и утомительной, сосредоточьтесь на том, чему вы учитесь в процессе ее выполнения. Часто основы бывают не очень интересны, но изучив их, вы можете переходить на более сложные и увлекательные уровни работы. Например, если вы начнете изучать компьютерное программирование, ваша первая программа, скорее всего просто будет отображать приветствие: ”Здравствуйте!” и не более, но пройдя несколько первых этапов, вы сможете приступить к более сложным и интересным программам.

Вспомните о тех, кому вы помогаете.
Если вы не можете найти смысла в вашей работе, подумайте о тех людях, которым вы помогаете. Например, домашняя уборка – это тоже не самое увлекательное занятие, имеющее мало смысла (рано или поздно вновь воцариться беспорядок), но вы знаете, что ваши близкие вернуться в чистый, аккуратный дом и им это будет приятно. Подумайте о том, что большинство задач, выполняемых вами на работе, выгодны кому-то еще. Например, создав хорошее программное обеспечение, вы можете сделать чью-то жизнь значительно легче.Гордитесь тем, что вы делаете свою работу хорошо.

Многие люди получают удовольствие просто от того, что хорошо делают свою работу, независимо от того, насколько она интересна и значима. Даже если вы знаете наверняка, что ваш босс не следит за вами, а ваши ошибки могут оставаться незамеченными годами, старайтесь быть хорошим работником. Отдавайтесь своему делу на 100%. Смысл, заключающийся в качественном выполнение своей работы, хорош еще и тем, что трудолюбие и ответственность в итоге всегда вознаграждаются успехом.

Жесть))) Про водителя больше всего понравилось, не пердеть 100 000 км это вам не шуточки...

Спасибо:)))

:)))

А меня бесит, когда шеф после тренингов выдает: концепция поменялась! И начинает нам выносить мозг своими идеями, которые никто не спешит воплощать в жизнь, т.к. на горизонте уже маячит новая коллективная медитация и, скорее всего, концепция поменятся опять..

Нет! Просто в апреле прошлого года победила каша, а в этом году - яйца:)

А Вы спите как японцы. В позе работающего человека)