- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (3)
- Комментарии (1)
Дневник пользователя SvetikSvetik → Электронная почта превратила людей в лжецов
26 апреля 2010 года в 19:14Группа психологов из США под руководством Чарльза Наквина (Charles Naquin) выяснила, что в электронных письмах люди врут в два раза чаще, чем в обычных «бумажных», передает Switched.
В ходе одного из тестов участников попросили разделить между собой и другим человеком сумму в $89. С этим человеком испытуемые знакомы не были, и он не знал, сколько денег ему причитается. Сообщить ему о размере суммы первая группа участников должна была по электронной почте, а вторая — обыкновенным письмом. Как сообщает PsyBlog, в первой группе сумму занизили 24 человека из 26, а во второй — 14 человек из 26.
Наквин считает, что приврать в электронном письме люди могут сразу по нескольким причинам. Во-первых, такое письмо ближе к неформальной беседе, чем к письму в традиционном понимании этого слова. Раскрепощает собеседников и функция «Отменить отправку», которая встречается в некоторых почтовых сервисах — например, в Gmail. Она позволяет прервать пересылку письма, если с момента отправки прошло не более 5 секунд. Из-за этого люди относятся к содержанию письма более небрежно.
Во-вторых, в ходе сетевого общения люди уделяют меньше внимания соблюдению социальных норм и мало беспокоятся о том, что подумают о них окружающие.
В-третьих, онлайн-переписка разобщает собеседников. Между ними утрачивается личная взаимосвязь и они перестают испытывать доверие друг к другу.
Результаты исследования были опубликованы в «Журнале прикладной психологии».
Источник: http://ruformator.ru
Каждый из нас, практически до глубокой старости, чему-нибудь, да и учится. Но именно на молодые годы, на период освоения выбранной профессии, приходится наиболее интенсивный период обучения. И не секрет, что для успешного усвоения учебного материала требуется хорошая память, ведь чем она лучше, тем быстрее и надежнее идет обучение. Поэтому практически все потенциальные ученики заинтересованы в том, чтобы иметь хорошую память. К сожалению, далеко не у всех от рождения великолепная память — у многих, к сожалению, она посредственна и избирательна. И многим хочется ее улучшить. Но как это сделать?
В мировой практике существуют разнообразные, отработанные многими поколениями, методики. Этот обобщенный опыт широко применяется в современных образовательных процессах.
Уже давно известно, что человек использует не более 5% памяти — остальное успешно забывается или откладывается в долговременную память, причем так глубоко, что изъять оттуда информацию при необходимости становится весьма проблематично. Чтобы расширить пределы своих возможностей в этой области, требуется систематизация работы активной памяти.
Существуют три естественных закона запоминания: впечатление, повторение, ассоциация.
Первое условие — необходимо получить глубокое, яркое впечатление о том, что необходимо запомнить. Для этого следует хорошенько сосредоточиться. Пять минут сосредоточенности дадут больший результат, чем многочасовые усилия поверхностного усвоения материала. Внимательность — основа хорошей памяти. Ведь не осуждают фотоаппарат за то, что в тумане снимки не получились. Поэтому невозможно и от сознания требовать, чтобы оно удерживало тусклые и туманные впечатления.
Для прочного запечатления учебного материала незаменимы слух и зрение. Поэтому необходимо читать вслух и записывать услышанное. Но самое главное — увидеть, вспомните: «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Записывайте то, что хотите запомнить. Просматривайте свои записи и, закрыв глаза, воспроизводите их в памяти. Главное — создать картинку, связующую образы, или, скажем, изображения начальных фраз, иллюстрирующих основные моменты. Чем нелепее картинки, тем лучше они запомнятся. Например, три — трезубец, пять — раскрытая ладонь с пальцами, девять — дева и т.д. Попробуйте испытать этот метод, и не исключено, что вы вскоре будете поражать своей памятью окружающих.
Другой естественный закон запоминания — повторение. Можно запомнить почти бесконечное количество материала, достаточно часто повторяя его. Повторение — мать учения! От арабских абитуриентов, поступающих в мусульманское учебное заведение, требуется знание Корана наизусть. А ведь чтобы только прочитать его вслух, надо затратить три дня! А китайские студенты должны знать наизусть обширные религиозные издания. Как они совершают подобные подвиги? Только повторяя выученное.
Сведения, которые надо запомнить, следует повторять и использовать в работе. И если ими часто пользоваться, они лучше закрепляются в памяти.
Но необходимо разумное повторение, которое приводится в соответствие с определенными свойствами человеческого восприятия. Ученые установили, что люди запоминают столько же слов в результате тридцати восьми повторений, произведенных в течение одного дня. Поэтому гораздо разумнее и экономнее производить повторение через определенные интервалы, что значительно сокращает время запоминания.
На сегодняшний день профессия стюардессы остается довольно экзотическим выбором. Однако, что бы пополнить ряды очаровательных бортпроводниц, необходимо соответствовать некоторым критериям. Во-первых, внешность должна быть презентабельной, не зависимо от того, берет вас на работу авиакомпания Swiss air или авиалинии Якутии. Стюардесса по праву считается лицом компании, именно поэтому к резюме необходимо приложить свое фото и указать параметры фигуры. Рост должен быть пропорционален весу. Так, стандартным показателем является 105, который получается путем вычитания веса из роста. Самым минимальным ростом стюардессы считается 164 см, но и девушек выше 175 не берут в стюардессы. Что касается мужчин, то их рост не должен превышать 185 см. Высота потолков на борту не вместит слишком высоко работника.
Что касается образования, то предпочтение отдается высшему, желательно медицинскому или лингвистическому. Знание английского языка обязательно. Бонусом служит владение и другими языками. Собеседование на вакантную должность обычно происходит в три этапа: интервью с соискательницей, психологический тест и медкомиссия. Немного испытаний и вас будут лучшие аэропорты мира, такие, как например, аэропорт Звартноц.
Кандидат должен быть стрессоустойчивым, иметь абсолютное зрение и здоровую сердечнососудистую систему. Кроме того, вестибулярный аппарат тоже не должен иметь каких-либо отклонений. Проверяет это отоларинголог. Ему достаточно прокрутить кандидата на кресле и посмотреть, каково будет положение тела. Если голова будет отклоняться, значит, вестибулярный аппарат не работает на должном уровне, и возможность работать на самолете ставится под вопросом.
После приема на работу у бортпроводников начинается обучение, которое может длиться от трех месяцев до полугода. Это теоретический курс, практика занимает всего несколько дней, после чего стюардесса уже может совершить свой самостоятельный рейс. В дальнейшем авиакомпании примерно раз в полгода станут проверять своих сотрудников на предмет закрепления знаний. Все бортпроводники должны будут сдать специальный экзамен, по итогам которого их снова допускают к дальнейшей работе.
Если вы решили устроиться стюардессой, приготовьтесь к тому, что график будет абсолютно неустойчивым. Если приняли вас, скажем, Оренбургские авиалинии расписание вашей жизни теперь будет напрямую зависеть от них.
А я никогда не думала, что буду материться как сапожник) Что-то такое в наборе букв материных слов все-таки есть... Стресс как рукой снимает!
- О компании (12)
- О людях (0)
- Комментарии (1)
Московский театр клоунады терезы дуровой → Вчера были на представлении с племянником. Все просто супер! Артисты...
25 апреля 2010 года в 12:13Вчера были на представлении с племянником. Все просто супер! Артисты работают с душой, на полной самоотдаче. Дети охвачены вниманием по тполной программе: уже в фойе всякие конкурсы-шутки-прибаутки начинаются) Спектакль интересный. Мы билетики недорогие купили, но, так как зал не был наполнен, администратор пересадила нас на отличные места. В общем, нам очень понравилось! Спасибо!
Эльдорадо #7 → При покупке товара цена на ценнике указывается значительно ниже, той,...
5 мая 2010 года в 21:37При покупке товара цена на ценнике указывается значительно ниже, той, что проходит по компьютеру. А когда начинаешь расчитываться вам предлагают на сумму завышения подарок якобы по той цене на какую завышен товар. Но подарок этот стоимостью в три раза выше, что в другом магазине. Если бы было время наняла бы адвоката и подала на них в суд. Просто сволочи. И чувство, что тебя за дурака держат. Они делают вид, что извиняются и что произошла просто ошибка.
Мосмарт гипермаркет → Из положительных сторон справедливости ради нужно отметить вовремя...
10 мая 2010 года в 16:53Из положительных сторон справедливости ради нужно отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Еще плюс – она целиком белая.
Стоит упомянуть и о грустном.
Собеседование проходит довольно приятно, потому как обещаниям нет конца: это и «высокая заработная плата, и привлекательный социальный пакет, включающий бесплатные обеды, корпоративный транспорт, выдача различных путевок, ДМС и многое, многое другое…» Короче, «фантастически привлекательные условия!»
Но, как говорится, не надо путать рекламный тур с иммиграцией.
После устройства на работу всплывают совсем другие стороны. Первое – тебе приносят договор, сумма зарплаты в котором ну совсем не совпадает с заявленной на собеседовании. Естественно, изменение происходит в меньшую сторону. Дополнительно к этому заполняешь заявление, которое символизирует твое согласие на вычет у тебя из зп профсоюзных взносов. Затем оказывается, что весь соцпакет – сплошная профанация, никакого ДМС. Что касается ОМС – получишь в лучшем случае, но тоже не факт. За путевки идут свои драчки, потому как их мало. А вот взносы взимаются без задержек, еще на испытательном сроке. Кстати, в чем выражается деятельность профсоюза- тайна, покрытая мраком. В столовой – вонь и грязь, качество обедов ужасное. Сообщения о неоднократных отравлениях сотрудников Мосмарт не раз появлялись в Интернет-прессе.
Выживание «не желающих увольняться во время кризиса сотрудников» имеет свой, налаженный алгоритм: постепенно снижаются цифры премиальных, затем идет перевод на другую работу с более низкой квалификацией. Могут пообещать так сказать «отступные», но не верьте. Не увидите. Как не увидите при увольнении и компенсации за отпуск, который вы не использовали, и премиальных за последний отработанный вами месяц.
Продуктория → Группа компаний "Бородино" закрывает свою сеть магазинов "Продуктория"
20 мая 2010 года в 20:06Если на начало апреля в Москве и Подмосковье работали 29 магазинов "Продуктория", то сейчас осталось только четыре в Москве (на улице 2-я Владимирская, Камова, Коптевской и в Погонном проезде). В них сейчас распродаются остатки товара.
Еще 30 марта один из поставщиков - ООО "Регата-Столица" - потребовал оператора сети ООО "Бородино-Агро" банкротом. Соответствующее заявление было направлено в Московский
"Бородино" не пытается уйти от уплаты долгов и ведет переговоры о компенсации другими активами: некоторым кредиторам предложено забрать квартиры в жилых комплексах в Можайске (Московская область) и Медыни (Калужская область), которые построила группа. Другой поставщик отметил, что "Бородино" готово платить за "Продукторию" не только строительными, но и "другими ресурсами группы".
Общий долг "Бородино-Агро" не раскрывается. Согласно базе арбитражного суда, только с января этого года компания получила претензий от партнеров на сумму более 35 миллионов рублей.
На запуск каждого магазина "Продуктория" (площадью от 200 до 600 кв. м, большая часть помещений в аренде) "Бородино", по собственным данным, тратило 350-500 тысяч долларов. С 2006 года "Бородино" открыло 34 магазина. Таким образом, группа могла вложить в развитие сети 12-17 миллионов долларов.
По мнению гендиректора "Экпресс-ритейла" (сети "Пятерочка-Экспресс", "Перекресток-Экспресс") Валерия Тараканова, "Бородино" вряд ли сумеет отбить затраты, даже если попробует переуступить права аренды на магазины и продать оборудование. Как правило, сама переуступка арендных договоров не стоит ничего, а оборудование продается на 35% дешевле балансовой стоимости, заметил Тараканов "Коммерсанту".
Источник: http://www.sostav.ru
Шатура мебельная компания → Присоединяюсь ко всем негативным мнениям о компании Шатура....
14 июля 2010 года в 13:04Присоединяюсь ко всем негативным мнениям о компании Шатура. Завтраками кормить ребята мастера во всех регионах, не только в Москве. Пообещать позвонить и забыть - это их любимое занятие.
Мобил Элемент → в этой компании действительно можно зарабатывать 30000 рублей в...
25 августа 2010 года в 19:52в этой компании действительно можно зарабатывать 30000 рублей в месяц, а может и больше. Но! При условии, что Вы будете работать пять дней в неделю по 12-14 часов в день. большинство точек работают с 8:30 до 22:30. ну и, естественно, Вам должно повезти, точка должна быть крупной и хорошо проходимой. таких в компании немного и, конечно же, они давно заняты. свободные места там появляются крайне редко. тем более для новичков. ( сказок не бывает )
Популярные канадские индии-рокеры Arcade Fire выпустили клип на свою новую песню We Used To Wait, превратив его в самую настоящую рекламу браузера Google Chrome. Мало того, что весь клип построен на демонстрациях возможностей браузера в использовании последнего веб-стандарта HTML5 совместно с различными ресурсами Google.
Более того, ролик сам по себе выглядит как рабочий процесс в Google Chrome. Кстати, у людей, привыкших к работе в других интернет-обозревателях, это может вызвать некоторый дискомфорт, хотя по идее клип наоборот должен показать удобство "Хрома".
Эвелина Хромченко, в мае 2010 года уволенная с должности главного редактора российской версии журнала L'Officiel, снова возглавила редакцию издания. Об этом сообщается в поступившем в «Ленту.Ру» пресс-релизе издательской группы АСТ, которая с 1 сентября стала официальным российским партнером журнала — компании Les Editions Jalou.
По словам президента Les Editions Jalou Мари-Жозе Сасскайнд-Жалу (Marie-Jose Susskind-Jalou), Хромченко также будет исполнять обязанности международного редакционного директора ИД. Таким образом, в сферу ее ответственности войдет развитие проектов издательского дома не только в России, но и на Украине, в Бразилии, Китае, Индии, Сингапуре, Бельгии, Нидерландах, Греции, Сербии, Литве, Латвии, Марокко и на Ближнем Востоке.
Хромченко была уволена с должности главреда российского L'Officiel 19 мая 2010 года. Согласно официальной версии, озвученной издателем журнала и президентом компании «Парлан» Евгением Змиевцом, такое решение было принято из-за того, что Хромченко была занята «построением своей личной карьеры в ущерб развитию журнала». Новым руководителем издания стала бывшая директор моды L'Officiel Мария Невская, состоящая в браке со Змиевцом.
Вскоре после увольнения Хромченко в ее защиту было опубликовано открытое письмо, в котором представители профессионального сообщества индустрии моды выразили свое уважение профессионализму бывшего главреда.
В сентябре стало известно о том, что вместо «Парлана» новым партнером французского журнала в России стала группа АСТ. Несмотря на заверения Змиевца о том, что договор с Les Editions Jalou действует до 31 декабря 2011 года, во французской компании заявили о расторжении контракта.
Журнал L'Officiel был создан в 1921 году, в России его выпуск начался в 1997 году. Все 13 лет существования журнала в России его редакцию возглавляла Эвелина Хромченко.
Маском центр безопасности информации → Необязательность выполнения своих обещаний руководством компании ,...
11 января 2011 года в 14:55Необязательность выполнения своих обещаний руководством компании , "серая" заработная плата (компания ворует и у государства и у своих работников не доплачивая в пенсионный фонд и налоговую службу). За счёт этого некоторое время назад обеспечивался неплохой соцпакет который сейчас значительно сокращён. Во время кризиса директор по персоналу Шатохин Василий Степанович увольнял людей с грубейшими нарушениями трудового законодательства: заставлял писать "заявление по собственному" с обещанием компенсаций, которых , естественно, не было.Кстати, ни одно из обещаний которые щедро раздавал на собеседовании со мной господин Шатохин выполнено не было: это касается и размера заработной платы и соц пакета. Не советую идти туда работать.
Появление у лондонской резиденции британского премьера на Даунинг-стрит,10, крысы стало главным событием дня в Великобритании. Сюжет, в котором крыса по-хозяйски пробегает у знаменитых дверей в дом, стал хитом на телевизионных каналах и в Интернете.
Черная большая крыса случайно попала в кадр во время репортажа телеканала BBC в момент, когда его политический корреспондент Гэри О'Доногхью перед дверью на Даунинг-стрит,10, рассказывал о предстоящем выступлении премьер-министра Дэвида Кэмерона с речью о реформе государственной системы социального обеспечения.
Сам О'Доногхью грызуна не заметил, потому что стоял спиной к зданию. Крыса также не обращала никакого внимания ни на корреспондента, ни на съемочную группу. Она быстро и уверенно пробежала по лестнице перед дверью резиденции премьера и юркнула во внутренние помещения через подвальное окно.
Ролик о появлении крысы на Даунинг-стрит сразу же оказался на сайте YouTube, и только за последние сутки его посмотрели десятки тысяч человек.
Как отмечают британские политические обозреватели со стажем, крысам и мышам стало свободнее в резиденции премьера после того, как Даунинг-стрит,10, в 1997 году лишилась знаменитого кота Хэмфри. Кот верой и правдой служил трем премьерам - Маргарет Тэтчер, Джону Мейджору и Тони Блэру. Он имел неофициальное прозвище Мышиный Командир.
История особняка на Даунинг-стрит,10, насчитывает почти 300 лет. Знаменитый дом является сочетанием трех соседних домов. В нем почти 100 комнат.
По традиции в особняке проживает глава правительства с семьей, здесь же расположены рабочие помещения премьера и его основных помощников и советников.
Московский театр клоунады терезы дуровой → Вчера были на представлении с племянником. Все просто супер! Артисты...
25 апреля 2010 года в 12:13Да? Я не знала...
