Тарасова Альбина

Тарасова Альбина

Самую высокую оценку - 100 баллов - на едином госэкзамене (ЕГЭ) по математике, по предварительным данным, получили 174 выпускника школ из 50 регионов, сообщила в четверг пресс-служба Рособрнадзора.
"Сто баллов по математике набрали 174 человека из 50 регионов России", - говорится в пресс-релизе.
На сегодняшний день Федеральным центром тестирования обработано 80% экзаменационных работ. В Рособрнадзоре уточнили, что это число изменится после обработки 100% работ.

ЕГЭ по математике является одним из двух обязательных предметов, 4 июня его сдавали 950 тысяч человек.
На втором обязательном ЕГЭ по русскому языку, который прошел 29 мая, наивысшее число баллов получили 339 человек. Экзамен сдавали 976 тысяч выпускников.
Неудовлетворительную оценку на едином госэкзамене (ЕГЭ) по математике получили 7,1% выпускников школ, сообщает в четверг пресс-служба Рособрнадзора.
На сегодняшний день Федеральным центром тестирования обработано 80% экзаменационных работ. После обработки 100% работ эта цифра может быть несколько скорректирована.
ЕГЭ по математике 4 июня сдавали 950 тысяч человек.
Заседавшая в четверг комиссия по шкалированию установила минимальный порог по математике на уровне 21 балла. Таким образом, чтобы сдать ЕГЭ по этому предмету, выпускникам достаточно набрать 21 балл и больше.
Старшеклассники, успешно сдавшие ЕГЭ по русскому языку, но провалившие экзамен по математике, смогут пересдать его 20 июня или в другой резервный день по решению государственной экзаменационной комиссии.
Ранее вице-президент Российской академии образования Виктор Болотов прогнозировал, что "двойки" на ЕГЭ по математике получат не менее 10% выпускников школ.
Для получения аттестата ребятам необходимо сдать два обязательных экзамена - по русскому языку и математике. Согласно правилам, если выпускник не сдал один из обязательных предметов, он может попытаться пересдать его в резервный день. Если же он получил неудовлетворительные оценки по двум обязательным предметам, то пересдать их можно не ранее следующего года.
Российские школьники знают информатику и географию хуже, чем биологию, русский язык и литературу. Биологию сдавали более 153,6 тысячи человек. Чтобы получить удовлетворительную отметку, нужно было получить не менее 35 баллов. Информатику и ИКТ выбрали более 67,4 тысячи человек, "проходными" стали 36 баллов.
В целом по России не набрали минимального количества баллов 6% участников ЕГЭ по русскому языку, 8% - по биологии, 6,5% - по литературе. Лидерами по числу "двоек" пока остаются информатика (11,4%) и география - 10,1 %.

Тарасова Альбина

Бутырская межрайонная прокуратура Москвы провела проверку соблюдения Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" в пяти образовательных учреждениях столицы, в ходе которой выявлены нарушения. Как сообщает пресс-служба городской прокуратуры, установлено, что в школах на компьютерах, подключенных к Интернету, имеются фильтры, препятствующие доступу детей на запрещенные сайты экстремистского и порнографического содержания. Несмотря на это, любой учащийся при наборе на клавиатуре определенных ключевых слов может зайти на эти ресурсы. В связи с этим директорам школ объявлены предостережения о недопустимости нарушения закона.

Кроме того, руководителю Департамента образования Москвы направлено информационное письмо о необходимости рассмотрения вопроса об издании организационно-распорядительного документа, закрепляющего за конкретным сотрудником образовательного учреждения обязанности по проверке сайтов, а также проведению постоянного мониторинга за использованием детьми компьютеров, подключенных к локальной сети.

Я не понимаю, куда вообще смотрит руководство таких школ? Всем сделаны предписания, даны указания... Но ведь никого не наказали, на самом деле!

Тарасова Альбина

Дневная сонливость – это не диагноз, а состояние, вызванное сбоем биоритмов – внутренних «часов» человека. Спят «на ходу» до 46% обитателей мегаполисов. Сонливые имеют все шансы заснуть за рулем автомобиля, в общественном транспорте, на лекциях, заседаниях, за рабочим столом.

10 место: Главный метод борьбы с дневной сонливостью – движение. Утро обязано начинаться с зарядки и контрастного душа. На работе, для того, чтобы разогнать сонливость, очень важно регулярно делать мини зарядку.

9 место: Хорошо может помочь прием витаминов и минералов. Недостаток, к примеру, витамина В1 отзовётся головной надоевшей болью, утомляемостью, слабостью, одышкой, сердцебиениями, а витаминов В2, В6 – депрессией. Отказ от алкоголя необходим, к тому же никотин следует свести к минимуму.

8 место: Американская кофейная компания представила новый продукт - кофе с “повышенным содержанием кофеина” Абсолютный состав и метод его приготовления держится в секрете. Как заявляют производители, одна-две чашки напитка обеспечат зарядом энергии на весь день.

7 место: Ученые надеются, что основной причиной сонливости является недостаток кислорода. В некоторых странах для решения этого вопроса применяются кислородные ингаляции или же особые аппараты, установка коих в помещении разрешает поддерживать там нормальную концентрацию кислорода. В всяком случае, не стоит отказывать себе в удовольствии подышать свежим воздухом!

6 место: Для людей, коим в последствии утреннего душа не хватает времени на кофе, выпущено особое мыло с кофеином. Утверждается, что мыло оказывает такой же бодрящий эффект, как две чашки кофе.

5 место: В США в продаже появился гель для душа с кофеином. Кофеин через кожу проникает в кровь. Кровяное давление повышается, пульс учащается, мозг пробуждается. Эффект длится 4 часа.

4 место: Японская компания Vision Optic анонсировала свою особую разработку - вибрирующие очки, коие просто не позволят пользователю заснуть за рабочим местом. Новинка MyDo Bururu распознает ситуацию, при коей голова пользователя распологается в склоненном состоянии. В случае если вы начинаете дремать, то очки вас просто напросто разбудят с помощью вибрации.

3 место: Немецкий новатор в области пищевого производства Йохан Дрексель объявил о создании сосисок, содержащих кофеин и таурин. Изобретатель заявляет, что любая его сосиска бодрит ничуть не хуже чашки кофе-эспрессо.

2 место: Итальянский изобретатель Торелло Кавальери выдумал будильник, который не будет мучить вас звуками. Он замучает вас вкусными запахами: свежевыпеченного хлеба или же крепкого кофе. Новинка будет стоить возле 60 евро, и единственное, что понадобится прибору (кроме элементов питания) – особые блоки-дозаторы с самыми волнующими запахами.

1 место: Самый простой метод взбодриться – это выспаться. Пусть даже не рабочем месте. Сон на рабочем месте повышает работоспособность, установили американские ученые. В США практика короткой сиесты в рабочее время уже стала известной во многих корпорациях. Между знаменитых приверженцев сиесты - сэр Уинстон Черчилль, который периодически прибегал к послеобеденному сну, в последствии чего принимал ванну. Он не нарушал ритуала даже во время Второй мировой войны. 20-минутным сном готовила себя к еженедельной встрече с парламентариями премьер-министр Великобритании Маргарет Тэтчер.

Тарасова Альбина

Власти Швейцарии решили установить на улицах Цюриха специальные кабинки для автолюбителей, которые пользуются услугами проституток прямо в машине.

Высокие непрозрачные ограждения призваны не столько обеспечить комфорт водителю во время секса, сколько скрыть происходящее в автомобиле от глаз пешеходов.

Установить кабинки для секса было решено после того, как в полицию Цюриха начали поступать жалобы на водителей, которые занимаются сексом с проститутками в машинах, не обращая внимания на людей, проходящих мимо автомобиля.

Соответствующие жалобы полиция регулярно получала от швейцарцев, окна в домах которых выходят прямо на местный квартал красных фонарей.

Проституция в Швейцарии не запрещена, и девушки, занятые в этой профессии, официально зарегистрированы и находятся под контролем полиции, медицинских служб и налоговых органов. В основном, свои услуги предоставляют иностранки - девушки приезжают из Южной Америки, Румынии, Чехии, Украины, России и других стран.

Тарасова Альбина

16 октября отмечается День босса (шефа), и вы можете без оглядки на окружающих дарить начальнику подарки. Праздник был официально зарегистрирован в торговой палате США в 1958 году, после чего быстро распространился по всему миру.

В этот день шефу принято дарить цветы и открытки, петь песни, восхваляющие его руководительские способности и организаторский пыл, а также устраивать корпоративные вечеринки. Так происходит в компаниях, где босс любимый и всенародно признанный герой офиса. Справедливости ради заметим, что таких компаний в наши дни не так много, как хотелось бы. К примеру, на вопрос американского профессора Родерика Крамера, кто из вас пострадал от тирании начальства, 86% выпускников Стэнфордской бизнес-школы ответили положительно. Весьма вероятно, что оставшиеся 14% сами склонны к тирании, предполагает профессор Крамер.

Кто есть кто, или Как выжить на работе

Авторитарный стиль предпочитают большинство руководителей. Как отмечают специалисты, плохого в этом не так много: конечно, все указания босса приходится исполнять беспрекословно, но всю ответственность в этом случае несет сам начальник.

С другой стороны, среди авторитарных руководителей настоящие тираны, которые не стесняются отчитывать подчиненных при большом скоплении людей, встречаются гораздо чаще. Каждый тиран в зависимости от психотипа выбирает свою линию поведения.

- Зверь

Начинает свой рабочий день с «головомойки». Никто, даже ветераны отдела, не могут припомнить улыбку на лице босса. Секретари меняются как перчатки, до тех пор, пока не попадается совсем законченная моральная мазохистка. В офис надо являться ровно за полчаса до официального начала рабочего дня. И уходить как минимум на час позднее. Обеденный перерыв — святотатство. Больничный — непозволительная роскошь.

Наиболее надежный способ остаться в живых — сменить место работы.

- Либерал

Это свой парень, душа коллектива. Отпроситься на часок пораньше — пожалуйста. Заболел ребенок — нет проблем. Отпуск — в любое время, только чтобы не пострадали интересы коллектива, надо заранее договориться, кому перепоручить твою работу. Идиллия. Главное одно — любить фирму как родину, коллектив как семью, шефа как отца родного. И не ждать приказа или поручения, а наоборот — самому искать занятость.

Такой начальник всегда старается быть примером для подчиненных, ошибки воспринимает в первую очередь как свои, а победы — как достижения коллектива.

- Координатор

А точнее «великий комбинатор». Этот человек ничего не делает сам. Ему некогда. Он руководит. Зато у подчиненных столы ломятся от документов, жесткие диски перегружены настолько, что компьютеры постоянно зависают. Время расписано по часам. На завтрак планерка, в обед — совещание у руководства, ужин — раздача домашних заданий и без того стонущему от нагрузок коллективу. А шеф руководит.

- Скупердяй

Хуже скупердяя может быть только зверь. Скупердяй имеет в жизни одно кредо: люди должны трудится за спасибо. Зачем платить людям зарплату? Этого скупердяю не понять никогда. Дотация на питание? А разве сотрудники едят? Оплата проездного? А разве сотрудники не ходят пешком? И неважно, что за счет фирмы скупердяй обедает в ресторане, а домой его отвозит персональный шофер на иномарке. «Я» и «Они» лежат для него в разных плоскостях и в разных Вселенных.

Принципы мирного сосуществования

Психологи практически в один голос советуют: если вас что-то не устраивает в поведении начальника, об этом необходимо высказаться. Однако делать это надо с умом.

Выражать недовольство следует лично, с глазу на глаз, чтобы босс не подумал, что вы хотите макнуть его в грязь лицом. Высказывая претензии, не пытайтесь играть в «психолога». Говорите прямо и по существу, что конкретно вас не устраивает в его поведении. Постарайтесь объяснить начальнику, какие последствия может повлечь за собой его злоупотребление своим положением. Скажите, что это сильно вредит рабочему процессу. Лучше всего, если вы найдете союзника. С «друзьями по несчастью» вам будет легче бороться с неуважительным поведением начальства.

Привлечь внимание начальника-«деспота» к своим способностям лучше всего результатом собственных действий, а отстоять свои идеи и интересы — деловой аргументацией.

С шефом-«патриархом» лучше всего играть роль его разумного ученика, а собственные идеи представлять как логическое развитие его мыслей. В этом случае шансы на успех повышаются.

Открытого соперничества с шефом-«дилетантом» стоит избегать. Это воспринимается как объявление войны, что влечет за собой соответствующие санкции. Руки у вас будут развязаны лишь в том случае, если шеф-«дилетант» увидит в вас своего союзника.

За сто шагов видно

Психологи утверждают, что характер человека можно легко определить по тому, как он двигается. «Солдатская» походка с нарочито громким стуком каблуков отличает человека авторитарного и бесцеремонного. Если ваш шеф передвигается по коридорам с оглушительным грохотом, будьте уверены, гневных замечаний вам не избежать.

Танцующая походка присуща легкомысленным и несерьезным людям. Обещанного повышения зарплаты от такого начальника, придется ждать как минимум три года.

Скорый, стремительный шаг обычно принадлежит удачливым бизнесменам и трудоголикам. Подстроиться к ритму их работы бывает непросто, однако тот, у кого это получается, приобретает хороший опыт делового общения.

Если шеф переставляет ноги со скоростью раненой улитки, будьте готовы к постоянному ворчанию по любому поводу. Постоянное шарканье ногами — явный признак занудства начальника.

Что дарить?

В США, например, в этот день подчиненные, как правило, дарят своему начальнику «делового» плюшевого медведя в темном костюмчике, со строгим портфелем.

Одним из полезных вариантов может быть знакомство в этот день босса с хорошим кандидатом на должность референта, ассистента — надежные и толковые помощники еще никогда не были лишними.

Оригинальным поздравлением может стать «набор начальника»: очки сварщика и беруши. Видимо для того, чтобы разглядывание отчетов подчиненных не было таким опасным, а сплетни не мешали работать! Впрочем, такой подарок подойдет только боссу с исключительным чувством юмора.

Если же ваш босс относится к типу «зверя» или «скупердяя», сделайте подарок себе — подарите… заявление об увольнении.

Набор для минигольфа поможет успокоить слишком делового и серьезного руководителя и позволит расслабиться.

Если ваш начальник хочет стать знаменитым, но пока это у него не очень получается, можете подарить ему «пять минут славы»: достаточно иметь хорошую фотографию босса и знакомого дизайнера. Дизайнер без труда поможет «разместить» фото начальника на обложке любого журнала: от «Мурзилки» до «Ом» и «Forbes».

Можно просто поздравить «в устной форме» или подарить забавную открытку, ведь главное, не подарок, а внимание.

Тарасова Альбина

И уж кто–кто, а он–то знает точно, как правильно одеваться, чтобы добиться успеха. Советы мужчинам про стиль и жизненные позиции опубликовала газета The Times.

Стиль

1. Никогда не прикладывайте чрезмерных усилий — наиболее стильно выглядят те, кто с виду вообще не старается выглядеть как–то особенно. Главное оставаться самим собой.

2. Черный и темно–синий лучше всего стройнят. Придерживаясь этой палитры, вы можете себе позволить играть с формой и фактурой.

3.Хорошая одежда помогает чувствовать себя уверенно и добиваться успехов. Некоторое время назад мне позвонил Рассел Кроу, который купил команду по регби, и пожаловался на их игру. Он попросил меня сделать для них форму, я согласился. Теперь его австралийские Rabbitohs снова выигрывают.

4. Если вы активно занимаетесь спортом, у вас может появиться развитая мускулатура в необычных местах — в этом случае стоит шить одежду на заказ. Я недавно начал одевать футболистов «Челси», а эти ребята хорошо сложены.

5. Выглядеть сексуально для мужчины — вопрос уверенности в себе. Это — состояние души, не в меньшей степени, чем состояние тела.

6. Пиджак — основа гардероба каждого мужчины. Всегда следите за тем, чтобы он был хорошо сшит, сидел по фигуре и не мешал двигаться. Если с пиджаком все в порядке, все остальное подтянется.



7. Дешевые туфли — ложная экономия. Никогда не пренебрегайте базовыми вещами: хорошие туфли — основа вашего гардероба.

8. Я счастлив снова видеть в современных мужчинах стремление к элегантности. Гранж был для меня не лучшей тенденцией в моде. Элегантность — ключ к тому, чтобы быть вне времени — она никогда не устаревает и не старит вас. Я считаю, что обязан своим успехом этой философии. Для меня стиль важнее, чем преходящие модные течения.

9. Голливудский стандарт вечернего костюма стал униформой для всех важных мероприятий — черный костюм, белая рубашка, черный галстук. Это клише, но в таком наряде каждый мужчина действительно хорошо выглядит.

10. Выбирайте ткани нейтральных оттенков и избегайте слишком навязчивых рисунков на ткани — с точки зрения моды такая одежда продержится дольше.

11. Сейчас мужчину во многом делают аксессуары, поэтому инвестиции в обувь, ремни, сумки, галстуки позволят вам снова и снова вносить что–то новое в свой облик. Помните, какие цвета вы носите, и покупайте аксессуары в соответствии с этим, но имейте в виду, что вы всегда можете сочетать черное или коричневое с серым. Часы — самая важная деталь, они очень многое говорят о вас как о мужчине.

12. Хорошо подобранный парфюм может стать определяющей чертой. Это первое, что люди замечают, когда вы входите в помещение, и последнее, что остается после того, как вы уходите.

Жизненные позиции и приоритеты

1. Вы должны иметь смелость отстаивать свои убеждения. Мои новаторские идеи в области одежды не сразу были встречены с одобрением, но я стоял на своем и в итоге добился успеха.

2. Вы знаете больше, чем вам кажется, и вы способны на большее, чем вы думаете. Когда в 1985 году мой деловой партнер умер, некоторые думали, что я закрою компанию. Вместо этого я научился выполнять ту работу, которую делал он. Не стоит недооценивать свои внутренние ресурсы.

3. Баланс между работой и личной жизнью — ключ к счастью для каждого. Я принес свою личную жизнь в жертву карьере, и если бы я мог начать все сначала, я бы не повторил этой ошибки.

4. Я часто слышу, что выгляжу на 20 лет моложе своего возраста. В чем мой секрет, спрашивают меня. Отчасти это наследственное. Моя мать умерла в 90 лет и выглядела при этом на 65. Я надеюсь, что буду в этом возрасте выглядеть так же. Но самодисциплина не менее важна — старайтесь ложиться спать пораньше, не злоупотребляйте курением и алкоголем и будьте в ладу со своим внутренним «я».

5. Как пел Мик Джаггер, You can?t always get what you want («Не всегда получаешь то, что хочешь»). Я хотел быть выше ростом, и чтобы у меня был более величественный нос. Примите как должное карты, которые вам раздала природа и постарайтесь разыграть их наилучшим образом. Не тратьте время, пытаясь изменить вещи, которых вы изменить не в силах, и не фиксируйте на них свое внимание.

6. До 50 лет я не задумывался о своем физическом состоянии, а потом мой друг посоветовал мне быть повнимательнее к себе. Сейчас я каждый день хожу в спортзал. Физические упражнения помогают поддерживать хорошее настроение и сохранять форму. Это помогает лучше сконцентрироваться и чувствовать себя в своей тарелке.

7. Репутация может сковывать как наручники. Меня считают минималистом, и, если я выхожу за эти рамки, люди жалуются. Лучше, когда от тебя ничего не ждут.

Тарасова Альбина

Есть такая жизненная установка нашего подсознания — от рождения человек не способен быть готовым к тому, что его отвергают. В момент появления на свет белый и еще некоторое время «после» (тут кому как повезло) мы пребываем в блаженном неведении в плане отказов, свято и искренне веря, что в нас все нуждаются. И когда вдруг понимаем, что все на самом деле, ну, мягко говоря, не совсем так — бываем поражены глубоко и надолго.

Кто-то в процессе становления в социуме привыкает к отвержению и воспринимает его со временем абсолютно спокойно. А кому-то это так и остается страшным судом и муками самокопаний каждый раз.

Не подумайте, что свыкнуться с отвержением — это правильно. Просто всегда, прежде чем впадать в пучину отчаяния и беспросветного самоуничижения от отказа, нужно попробовать понять, а какова, собственно, объективная причина этого отказа?

Вам когда-нибудь говорили «Вы нам, к сожалению, не подходите, и на вакантную должность мы взяли другого кандидата»? Да? Конечно, приятного мало. Сразу начинаются все эти терзания и мучительные размышления на тему «Что со мной не так?» да «Никому я не нужен!»

По самооценке прилично бьет любой отказ, на самом деле. Но в профессиональной сфере нужно учитывать одну особенность — вам могут отказать именно потому, что с вами все абсолютно так, и даже лучше, чем нужно.

Глупости? Вовсе нет. Есть такие категории нанимателей, которые за версту чуют возможные проблемы, которые им может принести кандидат в будущем. Причем именно в силу своих отменных профессиональных характеристик.

Самый простой пример — это когда в соискателе начальник загодя видит сильного конкурента, заведомо претендующего на его собственное руководительское кресло. На кой, скажите, здравомыслящему и предусмотрительному патрону такая головная боль? Это же ведь как бомба с часовым механизмом — тикает и тикает над душой.

Другой, тоже довольно распространенный пример — внешность. Ни для кого не секрет, что нынче принято и вполне прилично указывать в требованиях к кандидаткам (!) пункт «приятная внешность». А вот представьте себе, что иногда эта самая приятная внешность как раз и является главной причиной отказа. Ну, хороша, никто не спорит, но нам это не надо. Причины могут быть самыми разными — от предубеждения до игривого мужа в том же отделе, ту все индивидуально.

Ну и еще одна забавная, на самом деле, ситуация. Вообразите, что есть где-то прекрасный начальник и его не менее прекрасный личный ассистент, которые вместе уже прорву лет работают. Знают один другого, как облупленные, и про пуд соли уже даже речь и не идет — пересчет давно на десятки пудов пошел. И вот в процессе взаимодействия они ругаются. Ассистент орет «Да меня щас с руками оторвут — только свистну!». Начальник, естественно, дабы не ударить в грязь лицом, берет вираж круче (положение, сами понимаете, обязывает) и мигом дает объявление о вакантной должности ассистента руководителя. Народ ломится на собеседование, а патрон со значением потряхивает кипами резюме перед носом у гневающегося ассистента. Потом они мирятся, обнимаются, высасывают бутыль коньяку на двоих, а всем соискателям вежливо «делают ручкой».

Конечно, вряд ли такие ситуации сплошь и рядом встречаются, но чем все же не показатель?

Так что помните — отказ еще не свидетельство вашей полнейшей непригодности. Просто обстоятельства могут быть самыми разными, и это нужно учитывать даже при расчетах навскидку.

Тарасова Альбина

Настоящая памятка составлена в соответствии и по текстам: Акта о гражданских правах США 1991 года, Рекомендаций федеральной комиссии по равным правам и равным рабочим возможностям США и "Инструкции по борьбе с дискриминацией и сексуальным харассментом ВВС США", Инструкций Министерства труда США.

Что такое сексуальное приставание

Сексуальные приставания (харассмент) - распространенная форма сексуальной дискриминации. Сексуальным приставанием являются следующие действия, если они производятся без вашего предварительного согласия:

- Сексуальные притязания в любой, скрытой или явной форме;
- Просьбы о сексуальных услугах;
- Прочие устные или физические действия сексуального свойства.
Внимание!!! Для того чтобы считаться жертвой харассмента, не обязательно быть объектом сексуального приставания самому. Достаточно быть "кем угодно, на кого повлияло оскорбительное поведение".
Пример: начальник говорит кому-либо (не вам), что у него (нее) красивые ноги. Вам это оскорбительно (обидно), значит вы жертва.
Помните! Сексуальное приставание уголовно наказуемо!!

Основные типы сексуального приставания

1. Оскорбления.

Высказывания суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме.
Примеры:
- Оскорбительные реплики (типа "все бабы одинаковы!" или "у них одно на уме");
- Оскорбляющие надписи на стенах;
- Неприличные шутки, выражения или любой юмор на тему секса или сексуальных отношений в присутствии представителей противоположного или собственного пола без их предварительного согласия.

2. Приглашения.

Нежеланные и (или) оскорбительные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или связанные с сексом.
Примеры:
- Неоднократно повторяемые приглашения к сексу;
- Предложения совместно позавтракать пообедать, поужинать или выпить;
- Телефонные звонки, письма и прочие приглашения к контакту, не имеющему отношения к работе.

3. Обещания.

Предложения к сексуальной активности или другим, связанным с сексом, действиям, если они дополняются обещанием любой формы вознаграждения (в явном и скрытом виде).
Примеры:
- Фразы типа "дорогуша, загляните ко мне в кабинет, и мы решим вопрос о вашей премии";
- Ситуации типа: шеф приглашает вас на выходные, обещая в случае согласия повысить вам зарплату.

4. Принуждения.

Принуждения к сексу или связанным с сексом действиям (поступкам) под угрозой наказания или порицания в любой форме.
Примеры:
- Шеф просит вас одевать на работу более короткую (длинную) юбку, намекая, что в случае отказа будет вынужден взять другую секретаршу;
- Шеф приглашает вас на выходные, а в случае отказа намекает на возможность перевода на ночную смену.

5. Прикосновения.

Включают в себя общие формы прикосновения к физическому телу лица противоположного и собственного пола.
Примеры:
- Троганье, включая любые виды физического прикосновения без предварительного согласия трогаемого, а также вынужденные прижимания в лифте, транспорте и т.д.;
- Поглаживания, в том числе самого себя, в присутствии представителей противоположного пола;
- Хватания любые, включая мимолетные, случайные.

6. Иные виды.

Кроме этих пяти традиционных типов сексуального приставания, в последнее время все больше жалоб поступает (и удовлетворяется судами) на такие виды сексуальных приставаний, как:

- Вторжение в личное рабочее пространство, определяемое границами личного рабочего места, за исключением тех его составляющих, которые специально используются для рабочих контактов (таких как, кресла для посетителей, гостевая сторона стола, кассовое окошко и т.п.)
- Оценочное насвистывание, которое можно воспринять как комплимент, оскорбление или связанное с песней, содержание которой однозначно намекает на межполовые отношения;
- Длительное беспричинное разглядывание;
- Комментарии на тему одежды;
- Показное отсутствие внимания к человеку по половому признаку, например обращение "парни" к компании, в которой находятся не только мужчины. Или пересказывание эротических историй в присутствии представителей противоположного пола;
- Оголение физического тела и снятие с себя одежды в присутствии своего или противоположного пола без их предварительного согласия;
- Причмокивание губами;
- Комплименты эротического содержания;
- Изображение неприличных знаков пальцами или руками;
- Наличие в служебных помещениях, которые вы вынуждены посещать, любых изображений полностью или частично обнаженного человеческого тела. Например, из одной классной комнаты университета штата Пенсильвания была удалена репродукция картины Гойи "Обнаженная Маха" как "форма сексуальной агрессивности". Женщины-профессора утверждали, что им было трудно читать лекции, когда картина находилась в аудитории.
Как защитить себя от сексуальных приставаний

Если от сексуальных приставаний не удается избавиться путем переговоров либо ваше руководство не в состоянии справиться с возникшей у вас проблемой, обращайтесь в суд. При этом судиться вы можете как непосредственно с сексуальным агрессором, так и с руково-дящими сотрудниками вашей организации, допустившими возможность подобной агрессии. Компенсация по делам о сексуальном харассменте часто превышают сумму в тысячу долларов. По данным Министерства труда США, сумма выплат по делам о харассменте составила за про-шедший год более миллиарда долларов. Эти суммы чаще всего уплачивались работодателями, допустившими на рабочих местах возможность сексуальных приставаний. При этом вы имеете право требовать через суд компенсации не только за полученные моральные травмы, но и за ущерб вашему здоровью в соответствии со списком возможных травм и болезней (см. ниже). Кроме денежных компенсаций, вы, в случае доказательства вашей правоты, можете рассчитывать на восстановление в утраченных должностях, запрет агрессору приближаться к вам ближе, чем на определенное судом расстояние, получение дополнительных компенсаций за временную нетрудоспособность и медицинскую помощь.

Последствия сексуальных приставаний
(в соответствии с рекомендациями комиссии главного хирурга США)

Сексуальные приставания способны вызвать у тех, кто им подвергается, различные болезни, расстройства и иные негативные последствия. Ниже приводится список возможных последствий сексуальных приставаний, которые могут быть приняты к рассмотрению в случае иска о денежной или иной компенсации.

Психические последствия

1. Депрессия, шок, неуверенность в себе.
2. Злость, страх, раздражительность.
3. Ощущение незащищенности, неловкость, чувство произошедшего предательства.
4. Смущение и ощущение бессилия.
5. Стыд, потеря самообладания, понижение самомнения.
6. Чувство вины, самообвинение, желание одиночества..

Физиологические последствия

1. Головные боли.
2. Повышенная сонливость.
3. Нарушения сна и кошмары.
4. Желудочно-кишечные расстройства.
5. Дерматологические реакции.
6. Изменения в весе.
7. Фобии и панические реакции.

Что делать, если вы подверглись харассменту

1. Будьте решительны! Скажите сексуальному агрессору "нет"!

2. Напишите сексуальному агрессору письмо. Опишите подробно происшедшее приставание и то, как вы себя при этом чувствовали. Подтвердите свое желание прекратить приставание. Письмо отправьте "заказным", обязательно сохранив копию и квитанцию.

3. Расскажите друзьям и подругам о случившемся. В разговоре может выясниться, что вы не единственная жертва агрессора.

4. Записывайте тщательно все происходящее с указанием мест приставания, точного времени, участников и свидетелей, а так же всех произнесенных фраз с указанием говорящих.

5. Выясните, кто в вашей организации занимается вопросами сексуальных приставаний. Работодатель должен оградить вас от агрессора и помочь советом. Протокол встречи с работодателем на эту тему пригодится вам позднее в суде.

6. В случае возникновения психологических расстройств, обратитесь к психиатру, сохраните счет и медицинскую карту.

Тарасова Альбина

Если вы планируете перейти на работу в другую компанию, первое, о чем вам нужно позаботиться, - это ваше резюме. Ведь именно основываясь на представленной в нем информации, потенциальный работодатель будет принимать решение – назначать вам встречу или нет. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, существуют общие правила успешного составления резюме.

Прежде всего, нужно позаботиться о том, чтобы резюме было написано правильным языком. Речь не о грамотности – и так понятно, что в вашем резюме не должно быть ни единой ошибки (даже если вам кажется, что грамотность – не слишком важное качество для должности, скажем, программиста). А о стиле написания – он должен демонстрировать вашу проактивность, готовность достигать результатов.

Для этого стоит использовать специальные «сильные» слова. Их нужно применять для описания того, чем вы занимались на прошлых работах, и чего достигли. В резюме обязательно должен содержаться не только перечень ваших прежних должностей, но и список ваших достижений. Причем звучать он должен максимально конкретно и понятно. Ведь ваша цель – не запутать работодателя длинными и сложными предложениями, а показать ему – что вы умеете делать – и описать это «сильными словами». К примеру, «руководила командой из пяти сотрудников и контролировала процесс запуска новой схемы работы отдела продаж».

Вот некоторые другие «сильные слова»: достигла, скоординировала, разработала, внедрила, инициировала, создала, достигла, организовала, выполнила.

Помимо «сильных» слов, необходимо использовать в резюме «слова действия». Работодатели, как правило, ищут в сотрудниках совершенно конкретные навыки (коммуникативные, организационные, командные и другие). Используя «слова действия», вы показываете, что обладаете этими навыками и – что гораздо важнее – умеете применять их на практике. Вот примеры таких слов: анализировала, создавала, демонстрировала, оценивала, настраивала, использовала. Например, в вашем резюме может быть указано: «анализировала рынок недвижимости, используя такие-то методы».

Вот еще несколько секретов составления правильного резюме:

- Всегда пишите в прошедшем времени, даже если речь идет о вашей нынешней работе.

- Никогда не начинайте предложение со слова «я». Вместо этого каждое предложение начинайте с «сильного» слова или «слова действия».

- Если вы пишете о каком-то проекте, в котором участвовала или которым руководители – добавьте несколько слов о том, что вы достигли положительных результатов (конечно, конкретные цифры приводить необязательно – об этом можно будет поговорить и на собеседовании).

- Предложения должны быть достаточно короткими – чтобы работодатель мог легко воспринять смысл.

- В резюме делайте упор на те качества, которые важны для той должности, на которую вы претендуете.

- Избегайте больших блоков текста, разделяйте их на фрагменты для более легкого визуального восприятия.

- Составив резюме, перечитайте его и выбросьте все слова, которые покажутся вам лишними.

Тарасова Альбина

Согласно свидетельству участников опроса, женщины в жакетах и юбках на производстве рассматриваются как "более уверенные в себе и имеют лучшие перспективы на получение более высокой зарплаты, чем любительницы брючного варианта".

Женщины в костюмах, включающих юбку, производят более позитивное впечатление на коллег по работе, чем те представительницы прекрасного пола, которые носят брючные костюмы. Как сообщает ИТАР-ТАСС, такой вывод сделали британские ученые из Университета Хартфордшира.

Согласно свидетельству участников опроса, женщины в жакетах и юбках на производстве рассматриваются как "более уверенные в себе и имеют лучшие перспективы на получение более высокой зарплаты, чем любительницы брючного варианта".

По мнению авторов исследования, женский брючный костюм, как правило, ассоциируется с амбициозными целями и стремлением к успеху его обладательниц. А вот женщины в костюмах, включающих юбку, вызывают "более позитивные" эмоции. Профессор Карен Пайн отметила, что такой костюм создает некую гармонию профессионализма и привлекательности.

Нет, ну пусть делают этот центр... А те, кто уверен в своих силах, найдут работу самостоятельно.

У страха глаза велики:))

У русского желание забить на работу укоренилось где-то на генном уровне, поэтому искоренить его не сможет никакой кризис и даже конец света!

Что-то рано обострение началось, сегодня же только 2 сентября! Страшно подумать, что с ним будет, например, 27 сентября...))

Теперь китайские девочки будут тереться об эту скульптуру, чтоб у них такая же грудь выросла

Работничег

Почему без работы? Он теперь будет работать виртуальным собирателем овощей)

Александр, не боитесь стать заложником Вашего образа? Вдруг захочется Гамлета сыграть, а не никто не предложит...