- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (7)
- Комментарии (0)
Хочу выложить в своем блоге рассказ бывшего сотрудника компаний Юкос и Миракс ( журналист, переводчик, сейчас работает в «Рускино. Гильдия киноведов и кинокритиков России»):
"В бизнесе существуют два вида компаний: «веселые» и «печальные». Всем «веселым» компаниям предначертан неизбежный Апокалипсис, всем «печальным» – неминуемое процветание. Я не понимаю, в чем здесь собака зарыта, однако, отречься от этой примитивной мысли не могу.
В 1993 году началась моя трудовая деятельность. Первой «веселой» компанией и первым моим местом работы в жизни был СП «Ваньеганнефть», уже давно канувшая в пучину времени, фирма. Тогда я полагал, что такой стиль работы свойственен всем коллективам - иного еще не видел. Как оказалось СП «Ваньеганнефть» был всего-навсего типичной «веселой» компанией, обреченной на неминуемую гибель.
Вот ее так сказать портрет. Начальники в веселой компании напоминают гербалайфистов и Свидетелей Иеговы одновременно. Пространство офиса наполняется восторженным дурманом. Постоянно случаются мозговые штурмы, бизнес-тренинги, корпоративы, плавно переходящие в адюльтеры. Дисплеи компьютеров увешаны клейкими бумажками: «Зажигайте энергию по всему миру!», «Начальник всегда прав!», «Yes we can!». Высшей ценностью объявляется способность к переменам, перестройке, к какому-то религиозному, волшебному преображению – «Change we need!».
«Веселая» компания имеет обыкновение расти как дирижабль во время накачки. Это обусловлено ее идеологией – тотальной агрессией и ростом. Руководство словно готовится к вечной жизни и строит «геббельсовские» планы на завоевание всего мира. В коридорах, отделах, офисах появляются стада новых сотрудников, преимущественно юных и сотрудниц, весьма странных по мировоззрению. В такой компании всегда много иностранцев, представителей самых необычных национальностей. Помню, что «Ваньеган» в 1994 году напоминал Ноев Ковчег. Каждой твари было по паре. Кроме сотни американцев и канадцев была пара перуанцев, пара португальцев, а также яванцы, болгарин и множество других народов.
Масса офисного планктона в сравнении с пролетариатом в компании росла экспоненциально. Только одних переводчиков во втором полугодии 1993 года вместо 5 стало 90! Толмачей в Нижневартовске не хватало, и поэтому завозили их из столицы самолетами. У меня сложилось ощущение, что «лингвистов» хватали прямо на Новом Арбате и отправляли на севера. Человек десять из них разговаривали по-английски с трудом. Поначалу вера в светлое будущее «Ваньегана» чудесным образом подтверждалась лихими зарплатами, щедрыми бонусами и бешеной экспансией.
Нигде я не видел такой удали, как там. Многие из молодых специалисток по прилету в Нижневартовск получали шикарные трехкомнатные квартиры в «московском» доме. Вся утварь – телевизоры, видеомагнитофоны, холодильники и даже продукты доставлялись им по телефону из Москвы. Любой сотрудник имел право один раз в месяц бесплатно летать в Москву и обратно. Каждый месяц для тимбилдинга весь персонал отправлялся плавать на пароходе по реке Обь с шашлыками, танцами-шманцами и шампанским. Каждый уик-энд заканчивался интимным файв-о-клоком. Казалось, не будет этому конца.
Следующее место работы – «печальная» корпорация ТНК показалась мне сонным царством. В залитых солнцем помещениях царствовали мухи и благочестие. Среди сотрудников преобладали местные дородные тетки и пузатые мужики. Они здесь были всегда и достались ТНК по наследству от НГДУ имени Ленина. Вместо файв-о-клоков местом вcтречи была столовка, куда во время обеденного перерыва работники ходили кушать манную кашу и компот. На столах вместо кофе и пластмассовых кружек стояли фарфоровые чашечки и чай. Лозунгов и руководителей видно не было. Высший смысл деятельности компании был окутан тайной и недоступен даже начальникам подразделений. Энергичный черно-белый окрас офисов отвергался, но ценилась золотисто-коричневая охра.
Пролетели годы. Я уже давно жил в Москве. Как-то случайно узнал, что жизнь СП «Ваньеганнефть» оборвалась внезапно в конце 90-х. Начался суд, акционеры устроили грандиозный скандал, отцы-основатели скрылись в туманной дали, а сотрудники были выброшены на просторы вселенной. Оказалось, что веселый «Ваньеган» был целиком поглощен через череду слияний печальным ТНК.
В июне 2002 года меня пригласили в фирму ЮКОС. Она тогда была в зените славы, поглотила «Арткикгаз», где я работал до этого. ЮКОС, соответственно, хотел поглотить московских сотрудников «Арктикгаза». Побывал на смотринах и сбежал через неделю - жаркой страстью ЮКОС мне напомнил приснопамятный «Ваньеган». Молодых специалистов набирали ежедневно, так, что вскоре стало не хватать сидячих мест. КАЖДЫЙ вечер в вестибюле проходил фуршет из пластиковых стаканчиков, на котором начальники агитировали за светлое будущее.
Больше всего меня изумил американский шеф отделения ЮКОСа. Он был юным гениальным фриком. Решал сходу уравнения по сейсмологии, которые наши сейсмологи решали неделями, гонял взашей весь этаж – человек 70, которые ютились в полуоткрытых загончиках и играли в Doom. Ей богу, не знаю, чем занимался сам Ходорковский, виноват ли он в злодействах, но меня сей элизиум страсти замучил. После недели корпоративного энтузиазма я оттуда убежал, чем немало удивил американского шефа-фрика. Он почему-то был уверен, что за 2000 долларов в ЮКОС люди должны ползти на карачках, тем более в «Арктикгазе» я получал всего 850. А 2000 в 2002 году считались немаленькой зарплатой.
Ой, какое же облегчение я испытал после побега! Сердце подсказывало: до добра этот веселье не приведет. В 2002 году я не ведал, что на ЮКОС будет объявлена охота, но все равно мои эстетические наблюдения оправдались вполне. ЮКОС стал разваливаться на куски, а его руководитель попал вскоре под суд.
Из постоянных работ ушел я во фрилансерство. Там, на вольных хлебах поработал в короткой командировке в очень печальной компании под названием ЛУКОЙЛ. В 2004 году ЛУКОЙЛ показался мне не только печальной, но и какой-то фашистской фирмой. Город Когалым, где она хозяйничает,- тоталитарен и герметичен. Я слышал рассказы бывших сотрудников, что, если ты в неладах с их начальником Алекперовым, то и в Когалыме – вотчине ЛУКОЙЛа тебе делать нечего. Никто в городе не возьмет тебя на работу даже продавцом в магазин. Можно смело собирать вещи и идти на юг.
И город, и вахтовые поселки были похожи на концлагерь, а московское представительство напоминало «Замок» Кафки. Приказы сваливались откуда-то из небытия, не обсуждались и никак не одумывались, несмотря на очевидную абсурдность. В конторах преобладали те же тетки как в ТНК, их мужья и благодать. Тем не менее, ощущалась какая-то тупая, первобытнообщинная мощь, хтоническая сила. Помнится для группы нефтяников-иракцев были наняты английские переводчики, хотя иракцы кроме арабского ни на каком языке не разговаривали. Какая собственно разница? Поработали хорошо, непыльно и выгодно, а ЛУКОЙЛ до сих пор цветет и пахнет.
После печального ЛУКОЙЛа в мои постоянные клиенты попал «Миракс» – фирма, которая строит Москва-Сити, а тамошний начальник Сергей Полонский ест галстуки и посылает в ж…, всех у кого меньше миллиарда. Сначала все было прекрасно. В Мираксе я получал заказы и гонорары из рук одного человека спокойно и ровно.
Но начиная с 2007 года Миракс начал бесчинствовать и наполнятся энтузиазмом. В отделе переводов количество сотрудников росло как снежный ком. Появились распорядители заказов, корректоры и координаторы. Нарисовался сложный лабиринт согласований, звонков и схем получения гонораров. Отделы переехали из уютной конторки в свой же недостроенный небоскреб. Появились «пароли и явки». Небоскреб все более напоминал Вавилонскую башню, а офисы - антропологический музей. В одном только здании соседствовали американцы и французы, узбеки и китайцы, негры и хорваты, японцы и турки, около 150 этносов в общей сложности. По лестницам как тараканы носились стаи подрядчиков и субподрядчиков. Сам же Полонский пересекал Атлантику под парусом, летал на самолете под Бронницким мостом, в понедельник нырял с аквалангом на Дальнем Востоке, во вторник катался на снегоходе на Таймыре, а уже в среду принимал в «Федерации» очень высокопоставленных людей. Стены были увешаны его веселыми фотографиями. Под фотографиями красовались победоносные лозунги: «Я знаю точно: невозможное – возможно!».
В общем это меня мало беспокоило, поскольку я был внештатным сотрудником, но подумалось, что «Мираксу» скоро придет конец.
Но пока все у этой компании неплохо. В настоящий момент долг Миракса приближается к всего 743 млн долларов. «Если нам суждено утонуть, мы сделаем это с высоко поднятой головой», - написал глава «Миракса» в своем блоге.
В Экклезиасте, глава 7, есть такие слова: «Сердце мудрых в доме плача, а сердце глупых в доме веселья». И мне вдруг подумалось, что бизнес в России должен быть негромким и слегка застенчивым. Хозяин же - скромным и слегка в тени. Наверное, этого не знал друг Полонского – Женя Чичваркин, хозяин самой веселой в России телефонной сети."
Дневник пользователя Tarzan → Скромный фаллос, мочалка-киллер и другие
5 июля 2010 года в 13:52На Земле живет более шести миллионов различных существ, и ежегодно ученые открывают новые и новые виды.
Ученые составили своеобразный "рейтинг" самых удивительных созданий, открытых с начала нового, XXI века.
Лягушка-буратино
Международная экспедиция экологов и географов (Conservation International and the National Geographic Society) недавно вернулась из Папуа - Новой Гвинеи. В одном из отдаленных районов - в горах Фойя (около 2000 метров над уровнем моря) - ученые обнаружили неизвестную ранее древесную лягушку. У нее рос довольно длинный нос. За это лягушку назвали Пиноккио (Pinocchio frog) или - Буратино.
Как выяснилось, у самцов нос имеет большое сексуальное значение - он поднимается, когда самец начинает проявлять повышенный интерес к самке с целью спаривания. И опускается, когда он ни о чем "неприличном" не думает.
Шарик, поедающий крыс
На Филиппинах, на острове Палаван, британские биологи открыли новый вид плотоядного растения.
"Это самое большое из всех известных хищных растений. Питается не только насекомыми, но и небольшими животными вроде мышей и крыс", - рассказал биолог Стюарт Макферсон.
Назвали монстра Ловчий лист Аттенборо (Attenborough's Pitcher, Nepenthes attenboroughii) в честь знаменитого популяризатора мира природы, британского натуралиста и телеведущего Дэвида Аттенборо.
Растение сворачивает свои листья (16 - 30 см) в шарики и выделяет внутри вязкую жидкость. Этими шариками и ловит всяческую живность соответствующих размеров. А потом поедает ее.
Червь с бомбами
Зеленые бомбардировщики (Swima bombiviridis) - так окрестили исследователи ранее неизвестные науке виды кольчатых червей длиной от 18 до 93 мм. Их нашли морские биологи из США и Швеции, использовав дистанционные глубоководные работы "Тибурон". Открытие было сделано на глубинах 1800 - 3700 метров в бухте Монтеррей, у тихоокеанского побережья США.
Бомбардировщиками червей назвали по аналогии с военными самолетами. Ведь они используют защитный прием, который очень схож с так называемыми тепловыми ловушками, благодаря которым пилоты самолетов обманывают самонаводящиеся ракеты.
В момент опасности червь выстреливает из своих жабр "снаряды" - шарики, заполненные жидкостью. Они интенсивно светятся зеленым цветом в течение нескольких секунд, после чего медленно угасают. Ученые считают, что шарики способны отвлекать хищников достаточно длительное время, для того чтобы червь мог убежать.
Мочалка-киллер
Глубоководная губка-убийца (Killer Sponge) похожа на волчок. Ее обнаружили в водах Новой Зеландии, причем существо плотоядное - что неслыханно для губок.
У киллера есть скелетная игла, которая свидетельствует об очень древнем происхождении. Ранее подобный скелет встречался только у животных, живших в ранний юрский период, почти двести миллионов лет назад. Это открытие наводит на мысль, что человечество, стремясь покорить космические глубины, практически ничего не знает о глубинах Мирового океана.
Слизняк-гурман
Слизняка Aiteng ater биологи посвятили отдельную семью - Aitengidae - из-за необычных гастрономических пристрастий этого существа. Он просто обожает "блюда" из насекомых. Родственные ему виды ограничиваются водорослями и яйцами моллюсков. Название происходит от Ай Тен - так называют кукол в Южном Таиланде, гладких и черных, как грязь. Водится слизняк в Сиамском заливе у Таиланда.
Рыба-Дракула
Рыба-Дракула (Danionella dracula) получила свое прозвище за причудливые клыки. Как у мифических вампиров. Несмотря на устрашающий вид, рыбка не опасна. Мелкая. Клыки есть только у мужских особей. И они их используют только во время драки с другими самцами.
На удивление, Дракула относится к семейству карповых - полностью беззубых и вкусных. Водится в реках Мьянмы, в западной части полуострова Индокитай.
Картофель-вымя
На Мадагаскаре найден сладкий картофель, по форме напоминающий вымя коровы. Научное название его - вимяподобный ямс (Udderly Weird Yam, Dioscorea orangeana). У этого экзотического экземпляра несколько пальцевидных частиц, тогда как в обычных - по одной.
Гигантская паучиха
Самый крупный вид, относящийся к золотым паукам-колопрядам (golden silk orb-weavers), открыли Матьяж Кунтнер из Национального института биологии Словении и Джонатан Коддингтон со Смитсонианского Национального музея естествознания. Обнаруженные пауки - Nephila komaci - оказались рекордсменами по размеру. Размах лап у них достигает 15 сантиметров. При этом самки крупнее самцов в пять раз.
По словам ученых, это пример работы эволюции, заинтересованной в получении большего потомства. "Это именно самки огромны, а не самцы малы", - поясняют исследователи. Пауки обитают в национальном парке ЮАР и на Мадагаскаре.
Гриб по прозвищу Скромный фаллос
На островах Сан-Томе и Принсипи в Гвинейском заливе Атлантического океана биологам неожиданно попался на глаза странный гриб, который недолго думая назвали Маленькое достоинство (Small Favor). А потом все-таки добавили еще одно название - Скромный фаллос (Phallus drewesii) - за потрясающее сходство с соответствующим человеческим органом. В грибе всего 5 сантиметров. Отсюда и скромность.
Дневник пользователя Tarzan → Вы никогда не разбогатеете, если...
25 февраля 2011 года в 17:05Итак, если вы ни в коем случае не хотите разбогатеть, поступайте следующим образом:
1. Соглашайтесь на любую зарплату, которую предлагает вам работодатель. Это несложно, на самом деле – ведь гораздо труднее решиться поспорить о цифре, попытаться выбить для себя зарплату побольше. Охраняйте свой покой и не позволяйте себе нервничать, размышляя о том, сколько на самом деле вы заслуживаете получать!
2. Не развивайтесь. Вам взяли на работу для того, чтобы вы выполняли определенный набор обязанностей. Зачем же выходить за рамки? Делайте только то, что вам говорят, и ни в коем случае не проявляйте инициативу – вы же знаете, что она наказуема. А если кто-то из коллег будет приглашать вам поучаствовать в новом перспективном проекте, устройте ему хорошенькую промывку мозгов.
3. Никогда не увольняйтесь по своей воле. До тех пор, пока вас не уволят, держитесь за свое рабочее место. Не имеет значения, насколько оно вас устраивает – вы не любитель ловить журавля в небе. Ведь совершенно неизвестно, найдете ли вы другую работу. Да и к тому же поиски – это так утомительно…
4. Не контролируйте свои расходы и доходы. Зачем это вообще нужно? Составлять бюджет и придерживаться его – это не только скучно и отнимает много времени, но и бесполезно. В конце концов, деньги нужны для того, чтобы их тратить, не так ли? А разве можно получить удовольствие от траты запланированной суммы и не больше?
5. Тратьте больше, чем зарабатываете. Самое лучшее изобретение человечества – это кредитные карты! Зачем пытаться зарабатывать деньги, если можно чувствовать себя богатым и ни в чем себе не отказывать и так? Ну и что, что вам рано или поздно придется возвращать долги, да еще с процентами? Не сейчас – и это главное. А купить шикарное платье или плазменный телевизор вам хочется именно сейчас!
6. Не думайте о будущем. Какая разница, что будет через 10 или 20 лет? Тогда вы уже будете старушкой, а им деньги не нужны. Тратить деньги надо, пока вы еще молоды и красивы. Зачем открывать пенсионный счет и копить на нем средства? Лучше получить от жизни максимум удовольствия сегодня, чем беспокоиться о том, что будет завтра.
7. Не откладывайте деньги. Ни к чему иметь заначку «на черный день». Инфляция все равно съест все, что вы отложите. Или банк разорится, или мало ли еще чего может произойти. Единственные деньги, с которыми ничего не случится – это те, что вы потратили. А если вдруг вы попадете в сложную ситуацию и вам понадобятся средства – не проблема: одолжите у друзей или родственников.
Да и вообще, инвестировать деньги – это так сложно. Нужно искать оптимальное предложение, исследовать ситуацию на рынке… Вместо всего этого лучше просто пойти по магазинам!
Надеемся, эти вредные советы помогут вам задуматься о том, как обеспечить себе максимально безбедное существование – как сегодня, так и в будущем!
Почему-то люди, которые работают сверхурочно, привыкли считать себя героями и жертвами в одном лице. Героями – потому что все личное время они кладут на алтарь работы, а жертвами – потому что им, бедным, приходится тянуть на себе весь отдел, забыв в трудах праведных об отдыхе и пище. Однако, как утверждают психологи, в том, что человек работает сверхурочно, нет ничего хорошего и героического; да и жертва он разве что своего неумения организовывать рабочее время или отказывать.
Разумеется, авралы случаются у всех – мало кому не приходилось засиживаться допоздна (а то и вообще не ложиться спать), чтобы к утру успеть закончить проект. И кого коллега или руководитель не просил вечером пятницы срочно написать отчет на понедельник, потому что «ну очень надо»? Однако, если такая ситуация случилась раз или два, – это вполне нормально, но если она является образом жизни, то это серьезный повод задуматься.
Возможность «поработать вечерком» очень расслабляет человека, и в итоге он ничего не делает в рабочее время, а потом тратит свое личное время (и время своей семьи, надо заметить) для того, чтобы успеть то, что уже должно было быть сделано. В итоге задание-то, конечно, выполнено, но какой ценой?! Во-первых, ценой собственного здоровья – не спать по ночам вредно.
Во-вторых, собственной семьи – если раз или два они вам «простят», то систематическое игнорирование близких и их интересов рано или поздно вызовет недовольство. К тому же это только кажется, что «потом» работать будет легче. Одна моя знакомая утверждала, что ей ночью легче работается, потому что ее никто не отвлекает, – на самом деле уставший организм допускает больше ошибок, на исправление которых, соответственно, тоже уходит какое-то время.
Кстати, знакомая, которая работала по ночам, делала это только до тех пор, пока имела возможность отсыпаться днем. Как только вторая работа потребовала ее присутствия в офисе часов в 11, ночные бдения и встречи рассвета за очередным проектом прекратились – возможность нормально выспаться оказалась дороже.
Поэтому, когда в следующий раз наметится работа сверхурочно, просто скажите «нет!» – себе, руководителю, коллегам. Срыв сроков неприятен, но не критичен. А в следующий раз проанализируйте ситуацию и более рационально распределите свое рабочее время. И, может быть, тогда у вас появится время на нужный героизм – например, приготовление вкусного ужина для всей семьи.
Дневник пользователя Tarzan → Изобретены мужские трусы от радиации. Ура?
5 сентября 2011 года в 18:12Команда молодых австрийских студентов разработала линию радиационно-безопасного нижнего белья.
Новинку назвали "Шорты безопасности", они защищают людей от бесплодия и других медицинских проблем, которые вызывает радиация от мобильных телефонов и ноутбуков.
Материал, используемый для изготовления этого белья, содержит серебряную нить, которая поглощает 99% радиации, выделяемой мобильными телефонами и ноутбуками.
Рико Коглек, один из авторов проекта, говорит, что эта идея пришла ему в голову на лекции, когда речь шла о радиации и ее вредном влиянии. Он начал думать о том, как можно было бы от этого защититься, и в итоге придумал радиационно-безопасные шорты.
Он и четверо его приятелей целый год разрабатывали материал для "Шорт безопасности". Даже при том, что они были разочарованы, узнав, что подобную ткань уже изобрели в Германии, никто до них не использовал ее для изготовления нижнего белья.
Теперь молодые люди планируют заработать состояние на продаже своего изобретения, поскольку оно прежде рассчитано на их сверстников, которые проводят много времени за ноутбуками и почти всегда носят сотовые телефоны в карманах.
"Шорты безопасности" уже сейчас можно приобрести в Австрии по цене 42 $.
Дневник пользователя Tarzan → Ученые объяснили, почему новые русские предпочитали малиновые пиджаки
26 сентября 2012 года в 14:46Ученые обнаружили удивительное влияние цвета на организм
И тем самым наконец-то поняли, почему новые русские предпочитали одежду красных тонов.
РАВНЕНИЕ НА БАБУИНОВ
Американцы провели несколько тысяч экспериментов - 7 серий по 288, - прежде чем пришли к сенсационному выводу: красная мужская одежда не просто привлекает женщин, а манит их. Вызывает даже интимную предрасположенность. А новые русские на заре буйного российского капитализма без каких-либо экспериментов догадались, что малиновые и оранжевые пиджаки - это круто во всех отношениях.
Профессор психологии Эндрю Элиот из Университета Рочестера доказал: женщин привлекают мужчины, одетые хоть во что-нибудь красное. Кажутся более сексуальными. В этом профессор убедился, опросив сотни женщин, которые участвовали в его экспериментах.
Эндрю, особо не умничая, показывал добровольцам слабого пола фото мужчин - то в красной майке, то в майке какого-нибудь другого цвета. И спрашивал, мол, как они вам в смысле сексуальной привлекательности?
В итоге оказалось: «красные» мужчины вызывали наибольшее желание.
- Женщины не могут объяснить странное притяжение красного цвета, - говорит профессор. - Оно возникает на уровне подсознания. И, видимо, досталось от животных, чьи инстинкты унаследовали женщины.
Элиот в этой связи не совсем любезно для представительниц прекрасного пола вспоминает примитивных обезьян. А именно самцов мандрилов и бабуинов. У них, как, к примеру, указывает профессор, красный цвет - индикатор доминирования самца. А он - этот цвет - наиболее интенсивен у альфа-самцов, с которыми самки охотнее всего вступают в интимные отношения. Вот и женщины подвержены аналогичным настроениям. Такая по крайней мере существует гипотеза по поводу красной одежды мужчин. Мол, она повышает их статус.
ПОРА ПОКУПАТЬ КРАСНЫЕ ПЛАВКИ
Интересно, что женщины никак не выделяли мужчин, чьи фото просто находились на красном фоне. То есть влияние оказывал исключительно цвет самого мужчины.
Припомним, что тот самый красный «индикатор доминирования самца» расположен у мандрилов с тыла - это наглая красная задница, именно которая, на удивление, и вызывает уважение противоположного пола. И манит его. Так, может быть, стоит купить красные плавки? И - срочно на курорт. Пока бархатный сезон не кончился. Станем ближе к природе и будем соответствовать женским инстинктам? Хотя в повседневной жизни более подойдет приманка все-таки в виде верхней одежды.
Исследование профессора Элиота позволяет объяснить популярность малиновых пиджаков у новых русских. Не столь радикальные, но очень близкие по цвету к красным, они, похоже, тоже воздействовали на дам, подчеркивая доминантность, самцов, которые именно к ней - к доминантности - и стремились. Как мандрилы. Ведь времена - те самые лихие 90-е - были почти дикие.
Кто внедрил в России моду на малиновые пиджаки - загадка. Равно как и причина их исчезновения.
Не исключено, что благодаря открытию американского профессора доминантный цвет пиджаков возвратится. И не только в Россию.
ЗЕЛЕНЫЕ ЧЕЛОВЕЧКИ
«Морда - красная» - эти слова, характеризующие мужское лицо, которые давным-давно были высказаны незабвенным Михаилом Евдокимовым, оказались пророческими. Но, как выяснили ученые, относятся они не только к представителям сильного пола, посетившим баню. А ко всем без исключения. В лицах всех земных мужчин действительно преобладает красный цвет. А зеленым, уж простите, столь же массово отличаются дамы.
Открытие сделала группа исследователей из Университета Брауна (США) под руководством Мишеля Тарра. Поводом к нему послужил спор, начавшийся между коллегами в одной из немецких пивных. Лица окружающих спровоцировали. Их цвет стал темой для вполне научной дискуссии. Мол, какую роль он играет в восприятии? Помогает ли отличать мужчин от женщин, когда иные признаки не видны?
Одни коллеги, оглядевшись, утверждали: морды у мужиков скорее красные. Нет, скорее синие, возражали другие. Полагали, что щетина и нездоровый, как правило, образ жизни должны прибавлять мрачных оттенков. И в итоге они обязаны доминировать.
Результатом спора стало решение изучить вопрос «кто какого цвета» посредством тщательных научных исследований. Что Тарр и сделал, вернувшись в Америку. А результаты опубликовал в авторитетном журнале Psycyological Science.
С помощью особой компьютерной программы, выявляющей доминирующий тон картинки, ученый проанализировал сотни фотографий мужских и женских лиц. Снимки были сделаны при одном и том же дневном освещении, а на самих лицах отсутствовала косметика. И спорить стало не о чем. Техника показала: мужчины - поголовно красные. Даже негры (исключая совсем черных). А вот у женщин лица оказались зелеными.
Далее исследователи задумались: что бы это значило? И стали теряться в догадках. Хотя одна из гипотез показалась им вполне здравой: о том, что цвет помогает отличить мужское лицо от женского, например, при недостатке освещения. Способность к такому распознаванию могла бы быть полезной первобытным людям. Вот заходит кто-то в темную пещеру: хозяин смотрит на красную морду и на всякий случай хватается за каменный топор. А сунется зеленая - другое дело. По крайней мере пугаться не нужно.
Интересно, что способность отличать пол по тону лица сохранилась и у современных людей. Тарр проверил: показывал сильно подпорченные «помехами» фотографии, глядя на которые, трудно было понять, к какому полу они относятся. Но в 80 попытках из 100 испытуемые правильно определяли, мужское ли перед ними лицо или женское.
- Зелень женских лиц, видимо, свидетельствует о том, что они - лица в целом более светлые, чем мужские, - говорит Тарр. - Возможно, это связано с тем, что женщины обладают повышенной способностью усваивать определенный спектр ультрафиолетовых лучей. И вырабатывать в итоге витамин Д, который необходим для повышения качества грудного молока.
КСТАТИ
Эта загадочная косметика
Еще лет эдак 100, ну 200 назад в моде были бледные (считай, зеленые) женщины. Они прятались даже от случайного загара под зонтиками, вуалями. Слыли аристократками и отличались от простолюдинок. Ныне, накладывая на лицо тональный крем и румяна (иногда очень густо), женщины меняют цвет кожи - с исконно зеленого на красный. То есть приближают свою гамму к мужской. Зачем? Не ясно. Их же в темноте спутать могут. Особенно сейчас, в эпоху унисекса.
Постоянное недовольство собой отравляет как личную жизнь, так и карьеру многим людям. Так называемый перфекционизм, постоянное стремление к идеалу, не дает им расслабиться и остановиться на достигнутом. Каких бы успехов не добились перфекционисты, они все равно думают: "Я мог бы лучше", "Настоящий успех впереди – нужно продолжать работать".
Как оказалось, эта черта характера передается вместе с родительскими генами и никак не связана с воспитанием человека, пишет The Daily Mail.
Ученые Мичиганского университета исследовали поведение нескольких пар идентичных и неидентичных девушек-близнецов в возрасте от 12 до 22 лет.
Как известно, идентичные близнецы имеют абсолютно одинаковый набор генов. Если бы перфекционизм был приобретенной в процессе воспитания чертой характера, то проявлялся бы так же, как у неидентичных близнецов. Однако в ходе эксперимента выяснилось, что среди сестер с одинаковым набором генов эта черта, если и присутствовала, то обязательно у двоих сразу.
Таким образом, становится ясно, что перфекционизм – передается детям от родителей на генном уровне, а воспитание в одинаковых условиях имеет довольно малое влияние на его развитие.
Более того, ученые доказали, что противоположная черта – небрежность – также сильно зависит от генного набора.
- О компании (13)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
В «Транстелекоме» происходят серьезные кадровые перестановки: компанию покидают президент Сергей Липатов и четверо вице-президентов. Аналитики считают, что перестановки связаны с туманными перспективами развития компании.
Такие масштабные изменения в «Транстелекоме» происходили ранее только в 2002 г. Тогда из компании ушли ее президент Виктор Ратников и старший вице-президент по коммерческой деятельности Ли Спаркман, являвшиеся основателями и миноритарными акционерами оператора. Причиной их отставки стали разногласия с Минсвязью, отказавшейся выдать «Транстелекому» лицензию на дальнюю связь и выступавшей в тот момент за сохранение монополии «Ростелекома» (лицензия все-таки была предоставлена «Транстелекому» в 2007 г. в ходе демонополизации рынка дальней связи). На смену Ратникову пришел вице-мэр Сочи Сергей Липатов.
Растут слухи вокруг реальных причин ухода главы инженерного отдела компании Марка Пейпермастера (Mark Papermaster).
Бывший сотрудник IBM, проработавший там 25 лет, уходит из Apple после менее полутора лет работы. Пейпермастер исполнял должность старшего вице-президента по программному обеспечению таких устройств, как iPhone и iPod. Apple не дает никаких комментариев, был ли он уволен или ушел из корпорации по собственному желанию.
Впрочем, последняя версия крайне маловероятна, поскольку сам Пейпермастер назвал свой переход из IBM в Apple возможностью, которая выпадает раз в жизни. Подоплекой увольнения могла стать проблема с приемами сигнала у iPhone 4 G, причиной которой послужили недоработки при проектировании антенны устройства. Был ли ответственен за них Пейпермастер, неизвестно. Однако на пресс-конференции, посвященной проблемам приема сигнала, он не присутствовал. Версия о том, что он не смог адаптироваться к корпоративной культуре Apple, также малоприемлима.
Ол гуд #14 → Начинают обманывать людей при приеме на работу: говорят завышенную...
30 декабря 2010 года в 9:21Начинают обманывать людей при приеме на работу: говорят завышенную зарплату и что устраивают по Трудовому Кодексу. Это не соответствует действительности. Больничные и отпуска не оплачивают, декретные тоже ( стараются запугать штрафами и уволить). Управляющие воруют, а так как камер и охранников в магазинах нет, то все недостачи списывают на сотрудников. Большинство продукции не качественная так как стоит в магазинах не один год, а кондиционеров в магазинах нет. Вот и представьте что с теми кремами и остальным которые хранились три месяца при температуре +40 градусов. От жалоб покупателей и своих сотрудников просто отмахиваются. Ни кому не советую там работать. Уважайте себя и свой труд.
РЕН-ТВ телеканал → Новостную службу РЕН-ТВ задавило новое руководство
4 мая 2011 года в 20:27Открытое письмо от имени коллектива информационной службы РЕН-ТВ было опубликовано вчера, в том числе на официальном сайте Владимира Рыжкова, сопредседателя незарегистрированной Партии народной свободы. В обращении «На РЕН-ТВ больше нет новостей» говорится об изменениях на телеканале после смены руководства. Как заявили журналисты, на канале больше нет новостей, зато есть цензура и увольнения независимых журналистов.
Напомним, что 15 апреля новым директором информационной службы был назначен Владимир Тюлин вместо Алексея Абакумова. В связи с этим, пишут журналисты, выходящая на РЕН ТВ программа «Новости 24» уже не имеет никакого отношения к прежним новостным выпускам. Кардинально изменилась вся информационная политика канала, отныне запрещена критика «Единой России» и ее лидеров. «Вместо репортажей о социальных проблемах, борьбе правозащитников и произволе чиновников эфир занят криминальными новостями, сообщениями об успехах «силовиков» и «заказными» сюжетами, восхваляющими губернаторов и депутатов», – говорится в письме.
Руководство канала уже составляет «черные списки» политиков и собирается увольнять «независимых журналистов». По словам авторов письма, новые руководители подразделений предоставляют сотрудникам отгулы, а параллельно составляют акты «о невыходе на работу» и грозят уволить «по статье», таким образом вынуждая написать заявление «по собственному желанию». То, что не соглашаются делать нынешние сотрудники, выполняют «штрейкбрехеры» из Санкт-Петербурга: они «за небольшие деньги готовы выполнить любой приказ и «мочить» в эфире в предвыборный год любого, на кого укажут». Ведущие журналисты готовы в ближайшее время сами написать заявление об уходе, в их числе – известные ведущие Михаил Осокин и Марианна Максимовская.
В «черных списках» политиков оказались Гарри Каспаров и Борис Немцов, их запретили показывать в эфире.
Дирекция телеканала отказалась обсуждать это письмо, а в пресс-службе РЕН ТВ Ленте.ru заявили, что канал не комментирует анонимные письма.
Яндекс #1 → Яндекс выяснил, где хотят работать украинцы и какие специалисты нужны
29 июля 2011 года в 14:25По данным сервиса Яндекс.Работа, в июле 2011 года в Украине было открыто 124 тысячи вакансий от более 30 тысяч работодателей.
Больше всего в Украине нужны:
Менеджеры по продажам
Программисты
Продавцы и продавцы-консультанты
Торговые представители
Менеджеры по маркетингу
Самые высокие зарплаты предлагают в отраслях:
ИТ, интернет, связь, телеком: средняя зарплата 7 тыс. грн
Строительство, недвижимость, ЖКХ: средняя зарплата 6,6 тыс. грн
Медицина, фармацевтика: средняя зарплата – 6 тыс. грн
Продажи: средняя зарплата 5,9 тыс. грн
Услуги (персонал для дома): средняя зарплата 5,6 тыс. грн
По данным Яндекс.Работы, активнее всего вакансии ищут весной и осенью. Чаще всего — в 83% случаев — украинцы ищут работу в своем городе. Вакансии за пределами своей области больше всего интересуют жителей севера страны. А пользователи из Восточной и Западной Украины, наоборот, предпочитают работать поближе к дому.
Топ-5 городов, куда стремятся переехать украинцы (без учета киевлян):
Киев – 39,6% от поиска вакансий за пределами своей области
Донецк – 11,4%
Днепропетровск – 8,3%
Запорожье – 6,6%
Харьков – 4,8%.
Киевлян, которые ищут работу в других городах, интересуют прежде всего крупные промышленные центры и переезд поближе к морю.
Топ-5 городов, куда стремятся переехать киевляне:
Харьков – 18,7% от поисков вакансий за пределами Киева
Днепропетровск – 12,9%
Донецк – 12,5%
Запорожье – 9,6%
Одесса – 6,8%
Налоговая инспекция северного административного округа № 14 → Главу московского отделения налоговой инспекции арестовали за взятку
2 ноября 2011 года в 16:34Савеловский суд Москвы санкционировал арест начальника 14-й инспекции Федеральной налоговой службы по Северному округу Москвы Светланы Романичевой, подозреваемой в получении взятки в три миллиона рублей. Об этом в среду, 2 ноября, сообщает РАПСИ.
По словам представителя суда, о заключении Романичевой под стражу ходатайствовало следствие.
Светлана Романичева была задержана сотрудниками МВД при содействии службы безопасности ФНС 27 октября. По версии следствия, Романичева вымогала деньги у руководителя крупной коммерческой организации за сокрытие выявленных нарушений налогового законодательства. Также подозреваемая обещала оказывать бизнесмену покровительство при проведении налоговой проверки.
Ранее по подозрению в соучастии в преступлении была задержана старший инспектор отдела выездных налоговых проверок номер 2 Наталья Ромашкина.
По данным РАПСИ, передача трех миллионов представителям ФНС проходила в два этапа. Сначала деньги передали Ромашкиной. При получении взятки инспектора задержали и убедили сотрудничать со следствием. Затем Ромашкина передала 1,5 миллиона рублей Светлане Романичевой у станции метро "Баррикадная".
Какую меру пресечения следствие требовало для Натальи Ромашкиной, не уточняется.
2К Аудит - Деловые консультации → Просто отвратительное отношение к сотрудникам! Никакого развития,...
2 марта 2012 года в 15:33Просто отвратительное отношение к сотрудникам! Никакого развития, обучения и т.д. О повышении зарплаты я лучше умолчу... Есть только по часам, перерывы чуть не со скандалами. Отвратительные условия труда, даже лифтом пользоваться нельзя. Уважение к сотрудникам это фраза из области фантастики. Руководитель может наорать, проходя мимо в коридоре. Нормальных сотрудников почти не осталось….Постоянно новые требования, непонятные вообще, унижение сотрудников, отвратительные условия труда, по "кухню", в которой сотрудникам можно пообедать, одна на этаж, где работает около 70 сотрудников-3 стола и 4 стула! Управляющий партнер Иван Андриевский просто достоин при жизни памятника-каррикатуры, потому что более высокомерный и ничтожных людей я в жизни не видел, весь его статус только за счет денег, грубиян, хам и просто пафосный надутый индюк!
Росгосстрах-столица "строгино"агентство → Нормальная компания, но не для всех. ЗП платят вовремя и столько...
2 апреля 2012 года в 11:23Нормальная компания, но не для всех. ЗП платят вовремя и столько сколько написано в договоре. Там другое - закулисные игры, своячество, кто как и что приподнес вовремя, тот и молодец. Обещают поддержку, помощь и т.д и т. п., а на деле на тебя всем с высокой колокольни . . . Естественно это только мой опыт работы на одной из должностей в головном офисе.
McDonald’s, официальный ресторан и спонсор лондонской Олимпиады, обнародовал подробности своей рекламной компании в ходе главного спортивного события года. Компания пройдет под слоганом «Мы все делаем эти игры» и включает в себя масштабную телерекламу, а также малобюджетные проекты в духе роликов на YouTube.
В отличие от других спонсоров Олимпиады, «Макдоналдс» запускает свою компанию незадолго до начала игр. По словам представителей сети, компания обойдется в десять миллионов фунтов и будет длиться около десяти недель. Телевизионные ролики для нее создало агентство Leo Burnett.
По словам вице-президента сети Алистера Макроу (Alaister Macrow), компания будет сфокусирована на эмоциях людей, на юморе и случаях из реальной жизни. «Мы надеемся, что она станет отражением настроя всех англичан в ходе этих игр», - отметил г-н Макроу.
В целом, компания будет разделена на три части: наружная и телереклама, малобюджетные ролики, а также клипы, фотографии и комментарии, посвященные людям, участвующим в организации игр.
Ключевым элементом компании станут мозаичные изображения клиентов и работников Макдоналдс, а также работающих на сеть фермеров, составленные из тысяч портретных фотографий.
Отснятый документальный материал и контент, созданный интернет-пользователями, появится на социальных объектах и на открытых площадках – таких как главный ресторан сети в Олимпийской деревне.
Плэй 2001 компания → Перекупщики.Накручивают под 50% и больше.Пишут вакансию торгового...
17 сентября 2012 года в 16:29Перекупщики.Накручивают под 50% и больше.Пишут вакансию торгового представителя,а берут на должность торгового агента.За людей не считают.Имеют любимчиков,которых не штрафуют и которые имеют огромные долги по дебиторке.Штрафуют неугодных,которые не хотят еще и в нагрузку их билайнами торговать.Не следят за просроченным тораром,набирают всякого дерьма,а потом торговым его в счет зарплаты дают,типа-жрите.По ночам суперу нужно докладывать,как день прошел,по выходным кататься ,чтобы план сделать,а затем,когда отгрузишь всех,кто и не платит(а куда деваться),дальше из зарплаты на свое усмотрение штрафуют...Платят копейки.Окладной части нет.Засовывают в замкнутый круг-отгружай всех подряд,но потом не получай ничего!!!На совещаниях по 6-7 часов переливают из пустого в порожнее.Супервайзиха постоянно твердит,что мужа у нее нет сейчас и спешить ей некуда...Планы специально выставляют невыполнимые,следовательно и меньше платят.Зарплата всегда вовремя,но легче от этого не становится.Тетки(начальницы) там сплетницы и безмужние.Если у торгового дети,их не касается...Подарки клиентам покупали за свой счет на праздники,т.к.дают на две точки из 15-ти.Так что думайте,работать там или нет.Хуже конторы в жизни не встречалось!!!!!!!!!!!!И офис у них не только в Элетростали.Отпуск и больничный не оплачивают и в это время план меньше не ставят.ОБХОДИТЕ ИХ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!