Ветрова Яна

Ветрова Яна

Людмила Улицкая вошла в список претендентов на Международную Букеровскую премию 2009 года (Man Booker International Prize).
Людмила Улицкая – одна из самых известных современных российских писательниц, автор повести «Сонечка», романов «Казус Кукоцкого», «Даниэль Штайн, переводчик», «Искренне Ваш, Шурик» и других, лауреат премии Медичи (1994), русской Букеровской премии (2001), премии «Большая книга» (2007). Книги Людмилы Улицкой переведены на 17 языков.
В числе 14 претендентов на Букера из семи стран – нобелевский лауреат В.С. Найпол, перуанский классик Марио Варгас Льоса, лауреат двух «Букеров» австралиец Питер Кэри, американская писательница Джойс Кэрол Оутс.
Имя обладателя премии станет известно в мае, а официальная церемония награждения состоится в июне. Предыдущими лауреатами Man Booker International Prize были албанец Исмаил Кадаре (2005) и нигериец Чинуа Ачебе (2007). Денежная часть премии составляет 60 тысяч фунтов стерлингов (84 тысячи долларов).

Ветрова Яна

Мужчины часто превращают поиск подарков для своих подруг в невыполнимую задачу. За несколько дней до Нового года, Дня святого Валентина и Дня рождения подруги мужчины начисто теряют рассудок и не могут придумать, что же подарить любимой. Под грузом ответственности (мужчины нередко придают подаркам слишком большое значение) они боятся сделать неправильный выбор, полагая, что всякий подарок недостаточно хорош для любимой девушки.

Поэтому с покупкой подарка они чаще всего затягивают до последней минуты, а потом сломя голову носятся по магазинам, безо всякого плана и стратегии, предавшись всеобщей предпраздничной истерии и начисто забыв о вкусах девушки и не обращая внимания на ценники.

Понятно, что в таком хаосе мужчины просто не способны рассуждать здраво. Ожидая своей очереди в кассу, они оправдывают свой - как они уже понимают, неудачный - выбор, мол, «она всегда мечтала о таком блендере», или «она так увлечена работой, эта книга по маркетингу ей наверняка понравится». И хотя даже самые ужасные подарки можно вернуть или обменять, выражение недоумения, отвращения и смущения на лице любимой девушкиТоп-10 наименее романтичных подарков трудно забыть... Да и девушка едва ли такое забудет. Помните, на День рождения вы подарили ей DVD «Как быстро похудеть»? Не сомневайтесь, она тоже помнит.

Но мужчины могут избежать этого обоюдного унижения, если только на мгновение остановятся и задумаются. Надеюсь, что список анти-романтичных подарков поможет вам избежать ошибок.

№10 - Инструменты

Услышав слово «инструмент», мужчины представляют ряды зуборезных пил, кружащихся в танце под вагнеровский «Полет валькирий». Но дарить инструменты любимой девушке - очень плохая идея. К инструментам относится все предметы, которые можно использовать для ручного труда - всякие приспособления для выполнения работы по дому, моющие и чистящие средства, садовые инструменты… Одним словом, все, что хотя бы отдаленно намекает на физический труд. Не имеет значения, что ее (или ваш общий) пылесос на днях сломался, или что ей нужен новый миксер - получив такой практичный подарок, девушка подумает, что вы воспринимаете ее как рабочую силу или домработницу. Согласитесь, это совсем неромантично.

№9 - Разрекламированные украшения

Никто не спорит, ювелирные украшения - это очень романтичный подарок. Но лишь в том случае, если вы потратите время и усилия на поиски подходящего украшения в ее вкусе, а не купите первое попавшееся, рекламу которого увидели в журнале или на рекламном щите, когда стояли в пробке. Особенно неромантично покупать драгоценности со скидкой или украшения, «созданные» знаменитостями. Да что может знать о дизайне ювелирных украшений Доктор Квин Джейн Сеймур, например? Такой подарок выдает отсутствие вкуса и тривиальность мышления, ведь такой же браслет, серьги или колье будут носит и тысячи других женщин.

№8 - Все, что связано с фитнесом

Если девушка ведет здоровый образ жизни и любит заниматься фитнесом, это еще не значит, что ей можно дарить гантели! Это просто грандиозная ошибка. Даже если ее спортивный костюм скоро распадется на составные, а кроссовки стоптаны до дыр, ни в коем случае не дарите новый костюм и обувь! И любые другие предметы, так или иначе связанные с фитнесом. Это все равно, что открыто заявить: «Вот тебе дополнительнТоп-10 наименее романтичных подарков ая мотивация ходить в спортзал и похудеть». И не дай Бог вам ошибиться с размером спортивного бюстгальтера или штанов! Эта «маленькая» ошибка будет иметь самые печальные последствия для ваших отношений. Стоит ли говорить, что спортивные тренажеры тоже едва ли можно отнести к романтичным подаркам?

№7 - Подарочные сертификаты

Подарочный сертификат - своего рода признание: «Я ничего о тебе не знаю; купи себе что-нибудь в магазине, где вы, девчонки, обычно покупаете свои девчачьи вещи». Да, и приобретение подарочного сертификата отнимает не более пяти минут. Поверьте, девушки об этом догадываются. Неужели вы и правда хотите, чтобы ваша девушка или жена знала, что вы потратили на выбор подарка для нее меньше десяти минут?! Едва ли ее это шокирует - она и так знает, что на некоторые важные вещи вы тратите меньше трех минут, но все же... Кроме того, дарить деньги….? Вы же не ее бабушка, а любимый мужчина, в конце концов! Так что спрячьте кредитку, пока не поздно. Подарочный сертификат - один из самых анти-романтичных подарков, которые вы можете сделать своей любимой.

№6 - Психотерапевтические руководства

Конечно, любая девушка хотела бы научиться сдерживать темперамент, быть более открытой и общительной, медитировать и быть более раскованной в постели, но это очень личные «территории», победу на которых она хотела бы одержать без посторонней помощи. Кроме того, если вы дарите любимой подобное руководство, вы признаете, что заметили в ней недостаток и хотели бы его исправить. А вы должны думать, что ваша возлюбленная совершенна! И всячески давать ей это понять. Даже если ваша девушка - законченная истеричка, нелюдимка или ревнивица, едва ли она заслужила, чтобы ей напоминали об этих недостатках в День рождения. Она же не подарила вам на Новый год книгу «100 секретов умелого любовника», правда?

№5 - Домашнее животное

Забудьте все дурацкие рекламы и романтические комедии, в которых парень радует возлюбленную (или даже малознаТоп-10 наименее романтичных подарков комую девушку) милым сюрпризом - очаровательным котенком или щенком. Да, домашнее животное - это очень хороший подарок, но это также и огромная ответственность. Только подумайте, сколько времени и усилий придется тратить девушке на уход за этим милым созданием, которое еще и будет расти. Что в этом романтичного? Щенок требует внимания, любви и регулярного выгула как минимум дважды в день. Добавьте к этому дополнительные расходы - на ветеринара, корм, игрушки и кучу других вещей, которые вам даже не придут на ум. Кроме того, девушки стесняются заниматься любовью в присутствии животных, так что о сексе на некоторое время придется забыть.

№4 - Плюшевые игрушки

Пора, наконец, сформулировать главное правило выбора романтического подарка: мужчины, остановитесь и спросите себя, подарили бы вы этот предмет девочке, которая вам нравилась, если бы вам было 12 лет. Если ответ положительный, вы на неверном пути и выбрали крайне неромантичный подарок. Дарить плюшевые игрушки можно лишь девушкам, которые еще учатся в школе, или попросту не в себе и инфантильны. Во всех остальных случаях дарить плюшевых зверей просто неприлично, особенно, если они входят в комплект с шоколадными конфетами и дешевыми духами. Букет цветов - исключительно романтичный подарок. Букет цветов, зажатый в лапах огромной плюшевой обезьяны, собаки или медведя с вышитым сердцем на груди - преступление против здравого смысла, которое часто карается отлучением от постели на срок от 1 недели до 2 месяцев.

№3 - Прикольный подарок

Нет, в прикольных подарках нет ничего плохого. Они очень смешные - первые три минуты. И смешно, как правило, только парню. Потом мужской смех стихает, а в руках озадаченной девушки остается поющая рыба или «говорящая» кружка, которая мужским голосом произносит «Работа - отстой», стоит нажать на кнопку на ручке. Скорее всего, девушка из вежливости «обрадуется» этому подарку, после чего он несколько месяцев будет собирать пыль где-нибудь на видном месте, а потом, когда вы забудете о нем, немедленно отправится в мусор. А если вы расстанетесь, этот подарок будет служить компроматом против вас, и девушка будет рассказывать подругам: «Помните, я Топ-10 наименее романтичных подарков встречалась с парнем, и он подарил мне Снагги (Snuggie)? Это единственное, что согревало меня в наших отношениях!». Жестко, да? Сами заслужили.

№2 - Эротичное нижнее белье

Казалось бы, что дарить любимой девушке, как не нижнее белье?! И ей радость, и вам приятно… К сожалению, мужчины и женщины совершенно иначе подходят к выбору нижнего белья. Женщины выбирают сексуальное, НО практичное белье. Мужчины в упор не замечают никакое другое белье, кроме откровенно вульгарного и вызывающе сексуального. Да, девушка наденет такое белье пару раз, чтобы вас порадовать, но спрячет его так глубоко среди прочего белья, чтобы несколько лет оно даже не попадалось на глаза. Белье лучше покупать вместе. По крайней мере, она будет его примерять в вашем присутствии.

№1 - Порнофильм

Если вы считаете любимую лучшим другом и подбираете подарок, который мог бы понравиться «дружбану», откажитесь от этой затеи. Некоторые женщины в самом деле любят изредка смотреть порнофильмы. Как и любое запретное удовольствие, это их возбуждает. Но не радуйтесь прежде времени: порно - отнюдь не любимый женский киножанр, и уж точно не фильм, который она будет хранить в своей киноколлекции.

Ветрова Яна

Прочитала вот такую интересную статью и задумалась, а ведь факты, изложенные в ней, могут оказаться реальностью...

Итак, британский диджей Стив Миллер, выступавший под псевдонимом Afterlife, утверждает, что вынужден жить отшельником из-за сильнейшей аллергии на интернет-волны Wi-Fi. Он относится к 1-2% людей, страдающим от "электромагнитной сверхчувствительности". При этом число людей и компаний, пользующихся Wi-Fi, в мире продолжает расти.

Стив Миллер, более известный в клубном сообществе Британии как Afterlife, жалуется, что не может жить нормальной жизнью из-за "электросмога", вызываемого беспроводными интернет-волнами. Из-за своей сверхчувствительности к этим волнам он не может пользоваться поездами, жить в гостиницах и даже гулять по центру города.

Миллер относится к 1-2% населения, жалующимся на "электромагнитную сверхчувствительность". Причем число людей и компаний, пользующихся Wi-Fi, продолжает расти.

Как рассказал сам Миллер в интервью The Sun: "Я чувствую себя изгнанником на своей собственной планете. В наши дни практически не найти места, где нет Wi-Fi".

"Если я хочу выпить кружку пива, мне приходится пройти три мили, чтобы дойти до ближайшего паба, где нет Wi-Fi. Я не могу просто ходить по магазинам, потому что почти повсюду в городе я чувствую себя плохо".

"Когда я захожу куда-то, я сразу чувствую, что там есть Wi-Fi, и мне приходится немедленно уходить".

Миллер, являвшийся резидентом ночного клуба Pacha на Ибице до того, как на него обрушилась эта напасть, говорит, что ему приходится пропускать множество зарубежных мероприятий, потому что все аэропорты и большинство гостиниц оборудованы Wi-Fi. Таким образом, аллергия обошлась Миллеру в несколько тысяч фунтов упущенных доходов.

Миллер утверждает, что в большинстве случаев головные боли, от которых люди страдают на работе, вызваны Wi-Fi-соединением у них в офисах.

"Я разговаривал с друзьями, которые работают в офисах и вынуждены постоянно пить обезболивающие таблетки из-за ежедневных головных болей. Когда они попробовали отключить Wi-Fi-передатчики, головные боли у них прекратились", - говорит он.

"Существует много неофициальных данных в пользу того, что из-за волн люди чувствуют себя разбитыми, подавленными, плохо спят, часто ссорятся. Это даже может стать причиной разрыва отношений".

Миллер узнал о своей гиперчувствительности только два года назад, когда пришел в студию своего приятеля, недавно установившего там Wi-Fi. Они оба чувствовали недомогание, головокружение и с трудом могли сконцентрироваться.

Единственное место, где, как он говорит, он может укрыться от "электросмога", это его собственный дом с толстыми гранитными стенами, распложенный на отшибе в деревеньке Фалумут графства Корнуолл. Однако с тех пор, как он и его девушка сюда переехали, он с трудом находит места, где не было бы сигналов, вызывающих у Стива головную боль, дезориентацию и тошноту.

"Я бы посоветовал всем отключить у себя дома Wi-Fi и посмотреть, что изменится. Результат может вас удивить".

Источник: http://www.rb.ru

Ветрова Яна

1. Если техник сказал, что придет прямо сейчас, выйдите из сети и отправляйтесь пить кофе. Для нас не проблема запомнить 2700 сетевых паролей.
2. Когда Вы вызываете нас для переноски компьютера в другое место, убедитесь, что компьютер завален тысячью открыток, фотографий, мягких игрушек, высохших цветов, призов из тира и психологических тестов. У нас нет своей жизни, мы обожаем вникать в чужую.
3. Если Вы получили от техника е-мейл особой важности, немедленно его удалите! Мы просто тестируем систему.
4. Если техник ест на своем месте, выложите ему все свои проблемы и ждите немедленного ответа. Мы существуем только чтобы служить другим и всегда готовы подумать о починке компьютеров.
5. Если техник пьет воду в автомате или курит на лестнице, задайте ему компьютерный вопрос. Единственная причина, по которой мы вообще курим или пьем воду – это обслуживание пользователей без е-мейла или телефона.
6. Посылайте срочную почту ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ! Наш почтовый сервер ее распознает и отправит быстрее всего!
7. Если Вы звоните конкретному технику, а его автоответчик сообщает, что его не будет неделю, все равно запишите на него свою проблему, выждите ровно 24 часа и отправьте е-мейл прямо директору, потому, что Вам никто даже не перезвонил. Ведь Вы вправе рассчитывать на элементарную вежливость!
8. Если не работает ксерокс, вызывайте техника. Это ведь электронный прибор, разве нет?
9. Если у Вас в доме нет гудка, позвоните в службу технической поддержки. Мы можем это починить прямо из офиса.
10. Если что-то не так с вашим домашним компьютером, принесите его нам и поставьте технику прямо в кресло, без имени, телефона и описания проблемы. Мы просто обожаем загадки!
11. Если техник по телефону говорит Вам, какие кнопки надо нажимать, почитайте газету. На самом деле техник не хочет, чтобы Вы что-то делали. Технику просто нравится звук своего собственного голоса.
12. Если мы собираемся Вас инструктировать перед обновлением операционной системы, или установкой новой программы, не беспокойтесь. Мы ведь никуда не денемся, когда это закончится!
13. Если Ваш принтер не печатает, повторите попытку как минимум 20 раз. Задания на печать часто улетают прямо в космос.
14. Если после 20-ти попыток принтер все же не печатает, отправьте это задание на остальные 68 принтеров по всему зданию. Один из них обязательно должен его напечатать.
15. Никогда не пользуйтесь встроенными подсказками, они для дураков.
16. Если Вы занимаетесь на вечерних компьютерных курсах, замените сетевые драйвера на своем и всех соседних компьютерах. Мы любим работать до 2:30 ночи, исправляя это.
17. Если техник чинит Ваш компьютер около 13:00, обедайте прямо перед ним. Мы лучше работаем, когда у нас кружится голова.
18. Никогда нас не благодарите, мы любим это и нам за это платят.
19. Если техник спрашивает, не устанавливали ли Вы новые программы на компьютер – солгите. Это не его дело, что Вы храните у себя!
20. Если провод мышки стукает по портрету Вашей любимой собачки, приподнимите корпус компьютера с монитором и засуньте провод под них. Мышиный провод разрабатывался с учетом нагрузки в 15 тонн.
21. Если на клавиатуре не работает пробел, виновата новая почтовая программа. Клавиатура работает гораздо лучше, если под клавишами находится примерно полкило хлебных крошек, обрезанных ногтей и больших липких пятен от Кока-Колы.
22. Если Вы увидели сообщение “Are you sure?” нажмите ”Yes” как можно быстрее! Черт побери, если бы Вы не были уверены, Вы бы не делали этого, не так ли?
23. Спокойно произносите фразы типа: “Я ничего не понимаю в этом компьютерном дерьме”. Нас совершенно не волнует, что кто-то называет область нашей профессиональной деятельности дерьмом.
24. Если Вам надо заменить картридж с тонером, вызывайте техника. Замена картриджа – это чрезвычайно сложная задача, и Хьюлетт-Паккард рекомендует, чтобы ее выполнял профессиональный инженер с ученой степенью доктора наук в области ядерной физики.
25. Если что-то с Вашим компьютером, попросите секретаршу позвонить нам. Нам нравится разговаривать с третьими лицами, не имеющими о проблеме ни малейшего представления.
26. Если Вы получили видеоролик размером 30 Мб, немедленно разошлите его каждому работнику фирмы. У нас полно места и процессорной мощности на почтовом сервере.
27. Даже не подумайте разбивать большое печатное задание на части. Нечистая сила постоянно пытается втиснуть кого-то еще в очередь на принтер.
28. Если Вы столкнулись с техником в выходной день в гастрономе, задайте ему вопрос, касающийся компьютеров. Мы работаем 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, даже в гастрономе в выходной день.
29. Если Ваш сын изучает компьютеры, пустите его в офис на выходные поработать на Вашем компьютере. Мы будем на месте, когда из-за его пиратской копии Visual Basic 6.0 навернется Ваша база данных в Access.
30. Если Вы принесли Ваш домашний no-name компьютер к нам для бесплатного ремонта, скажите, насколько немедленно мы должны его исправить, чтобы Ваши дети могли снова играть в DOOM. Мы займемся им в первую очередь. Ведь все знают, что все, что мы делаем – это весь день бесцельно бродим по Интернету!

Ветрова Яна

Встать на ноги, сделать феерическую карьеру, стать независимой и, достигнув всего этого, создать семью и рожать детишек – это ли не мечта? Но частенько бывает так, что с головой окунувшись в достижение намеченных целей, однажды останавливаешься и понимаешь – а поезд-то ушел. Если семью еще есть шанс создать, то ребенка...

Другой вариант: сначала «отстреляться» - родить, а уж потом вплотную заняться карьерой. Все бы ничего, но и в данном случае есть подводные камни. Велика вероятность того, что «детские» заботы и болячки, семейные хлопоты засосут вас с головой на долгие годы...

И вот вы становитесь домохозяйкой. Главный плюс в вашей жизни - это то, что все у вас под контролем. Кровать заправлена так, как надо, кошка накормлена по графику, а капуста в щи порезана соломкой, как любит муж. Вы с утра до ночи общаетесь с любимым чадом и точно знаете, что с ним-то ничего не случится, потому что вы всегда рядом и зорко контролируете все периоды роста и развития.

И вот, в какой-то момент, по прошествии нескольких счастливых лет в качестве домоправительницы, вы вдруг замечаете, что у вас пропало желание пользоваться косметикой. А зачем? Весь день сидите дома, максимум, куда вы выходите, это в ближайший магазин за продуктами, по пути встречая только соседей, которых вы, кажется, знаете всю жизнь и ничем уже ни вы их, ни они вас удивить не смогут. Муж сам несколько раз повторял, что ему нравится естественность, да и вы знаете, что косметика вредна для кожи, пусть лучше дышит свободно.

Совершенно ничего странного вы не видите в том, что во время пятнадцатиминутных новостей вы переключаете каналы, в поисках очередного российского или не очень сериала. А к чему вам новости, это же очевидно, что для дома совершенно не важно, как спад в экономике отразится на прибылях крупных авиакомпаний.

Ток-шоу из разряда «Снимите это немедленно» вас интересуют и одновременно смешат своим откровенным незнанием дела. Ну, какие туфли и домашние костюмы? Оптимальный вариант, это футболка и спортивные штаны, потому что в нарядах мыть полы или готовить совершенно неудобно. Именно поэтому прибавка каких-то пяти килограммов для вас пройдет совершенно незамеченной, потому как спортивный вид не претендует на подчеркивание фигуры.

В принципе, все это не так страшно, если бы не замеченное вами не проходящее раздражение на домашних и частые нервные срывы. Иногда, вспоминая времена, когда вы еще работали, вы вдруг понимаете, что жизнь ваша была гораздо счастливее и интереснее. И все это означает только одно:

Пора выходить на работу

Если у вас существуют еще какие-то сомнения, а они наверняка существуют, давайте попробуем их развеять окончательно. В чем плюсы того, что вы оставите частично бесконечные заботы о домашнем очаге и выйдете на работу?

1. Первое и самое главное- это ваше собственное самочувствие, ваша самооценка. Согласитесь, человек, которого ценят не только дома (а я боюсь, что и этого вы уже давно не видели, все, как само собой разумеющееся), но и на работе, начинает уважать себя, и собственное настроение поднимается до неожиданных пределов.

2. Второе - это ваш вклад в семейный бюджет. Пусть он будет небольшой, но зато свой, собственный. Мало того, что отношение супруга станет к вам совершенно иным, и никакие там «Будет так, как я сказал» уже не прокатят, так еще и никто не сможет вам высказать свое недовольство по поводу купленной косметики, одежды и всякой приятной ненужности. Все это вы покупаете на собственноручно заработанные деньги, так что увольте от претензий. Самое интересное, что поменяется даже отношение родственников со стороны мужа, когда вы начнете зарабатывать, - вас перестанут считать «бесплатным приложением» к супругу. Опять же, работающая женщина может позволить себе кое-какие поблажки, которые не полагаются жене-домохозяйке. Например, прийти домой, упасть на диван и сказать: «Ох, я так сегодня устала, погрейте кто-нибудь ужин!» Домохозяйке уставать не положено, кормить домашних - это ее работа. Поэтому гораздо труднее себе представить такую картину: муж приходит с работы, а жена- домохозяйка возлежит на диване и предлагает мужу самому погреть ужин, пока она почитает.

3. Ну и еще одно, что приходит на ум: общение. Вспомните, о чем вы разговариваете с мужем вечерами? Наверняка об одном и том же: как поел ребенок, что получил, сколько погулял, и как подорожала морковь. Можно с уверенностью утверждать, что со временем обсуждение цены корнеплодов супругу поднадоест. Потому что, в отличие от вас, неработающей, он постоянно меняется, развивается, растет профессионально и интеллектуально, а вы остаетесь на прежнем уровне, а возможно, и немного ниже. Возможно, что это со временем станет и причиной проблем в отношениях.

Работа на дому

Если у вас есть такая возможность, это просто здорово. Вы и о доме заботитесь, и деньги зарабатываете. Вы сама себе хозяйка: захотели-отдохнули, захотели-поработали. Единственное, для этого нужно быть крайне дисциплинированной: если на работе над вами висит начальник, и вы не сможете уйти от его указаний, то дома вы сама по себе, и нужно уметь максимально концентрироваться на работе. Не ждите приступа рабочего настроения, если вы садитесь, к примеру, за компьютер, еле-еле разлепив глаза, немытая, нечесаная, в пижаме. Работа требует определенного настроя. Подготовки. Поэтому, работая дома, поступайте так, как если бы вы собрались уходить в офис. Отличие одно - одевшись и поев, вы останетесь дома. Кстати, психологи предлагают перед любой работой вымыть руки. Говорят, очень хорошо настраивает на деловой лад.

К сожалению, в надомной работе есть большой минус. Родственники почему-то решают, что раз вы сидите дома, значит, ничего и не делаете. И требования к вам как к домохозяйке как были, так и остаются, меняется лишь одно: в связи с работой вы просто физически не успеваете сделать все, как раньше. Вот это отношение просто необходимо изменить. Объясните окружающим, что у вас точно такая же работа, как и у них, просто место дислокации - все тот же дом. Неплохо было бы потрясти у них перед носом денежными купюрами, вашим заработком, обычно это отрезвляет.

Еще один минус, вытекающий из первого: подружки и родственники (часто из тех, что бездельничают в офисах), зная, что вы дома, обожают звонить с разговорами. Способ борьбы - тот же: объясните им, что вы работаете. Вы не обязаны оправдываться и объясняться, почему вы не хотите разговаривать, - просто «не могу» и все! Если на вас обижаются, когда вы говорите, что заняты, не испытывайте чувства вины. В крайнем случае, если вы боитесь обидеть, не можете отказать, смело отключайте телефон.

Что можно делать дома?

Переводить, писать, редактировать, корректировать, вязать, шить, работать на телефоне, заниматься творческими поделками - делать игрушки, украшения, рисовать картины, расписывать шкатулки. И за все за это получать деньги.

Работа в офисе

Если же вы решили для себя, что домашние стены для работы вам категорически противопоказаны, значит, пора приступать к поискам. Казалось бы, чего проще. Ан нет... Сейчас, как никогда, молодым везде у нас дорога, а их основные приоритеты – успех и процветание. 25-летние становятся топ-менеджерами, а типичным объявлением о вакансии скоро станет нечто вроде: «Требуется специалист до 30 лет с опытом работы от 20 лет».

Заглянув в свой паспорт, вы к ужасу своему обнаруживаете, что вам уже не двадцать, и даже не тридцать лет, а навыки, которые вы благополучно получили на той, далекой работе или в институте, благополучно забыты. Неужели, никаких перспектив? Отнюдь.

Для начала поверьте сами в себя и в свое положение. Знайте, что работодатели предпочитают нанимать замужних женщин с детьми, так как их жизнь более предсказуема. Среди своих друзей и знакомых ищите живые примеры того, как поздний старт в карьере не помешал раннему успеху. Наверняка среди подруг вашей старшей сестры или мамы найдутся и те, кто начал в 30 лет и легко обогнал более опытных ровесниц. Учитесь у них, общайтесь с ними, не бойтесь задавать вопросы и просить совета. Всем нравится быть примером для подражания, так что доброжелательное отношение к вам гарантировано.

Да, сейчас во многих фирмах установлен возрастной ценз, скрывать тут нечего, ограничение «до 40-45 лет» встречается в большинстве объявлений о работе. Работодатели считают, что немолодые люди трудно привыкают к ненормированному «резиновому» рабочему дню, хуже держат удар, не всегда выдерживают агрессивный ритм современного бизнеса.

К тому же некоторых работодателей не устраивает излишняя серьезность «взрослых» сотрудников. Иногда работодателю выгодно, что молодежь не задумывается о долгосрочных последствиях того, что им приходится делать.

Но все это не значит, что работу найти невозможно. Все реально. В таких видах деятельности как бухгалтерия, подбор кадров, хозяйственная и производственная деятельность очень ценятся знания и опыт. Многим современным руководителям не нужны сотрудники моложе 35 лет. «При отборе кандидатов на должности первых наемных менеджеров работодатель однозначно отдает предпочтение человеку в возрасте. Потому что 23-летний юноша, ставший во главе компании, не имеет достаточного жизненного опыта для успешного взаимодействия с персоналом, в том числе с высшими менеджерами», - комментирует сотрудник по подбору персонала.

Самый большой спрос сейчас на администраторов, референтов, менеджеров по рекламе и привлечению клиентов, специалистов по PR (связям с общественностью), секретарей. Кстати, вопреки обывательскому взгляду, секретарь – это сложная, ответственная работа, требующая серьезной подготовки. Только ноги или внешность не значат ровным счетом ничего. Кроме знания языка и компьютера, требуется умение делать не что-то одно, а все сразу. Секретарь – сегодня часто заместитель директора по всем вопросам, поэтому в последнее время в крупных организациях предпочитают брать на эту должность людей ответственных и зрелых.

Агенты по продажам – тоже вполне подходящая работа для тех, кто решил выбраться из домашней рутины. Увеличение за последний год производства отечественных продуктов питания и товаров народного потребления уже требует новых специалистов и по маркетингу, и по рекламе, и агентов по распространению. Наиболее удачливые агенты быстро становятся менеджерами и директорами, и возраст со стажем тут не имеет никакого значения.

По словам многих экспертов, одна из самых востребованных сегодня профессий – технолог производства: пищевого, текстильного, химического. Причем найти подходящего специалиста довольно трудно: молодые люди выбирают для себя престижные специальности – финансистов, маркетологов, рекламщиков...

Постоянно требуются независимые агенты на телефоне. Это прекрасная возможность для мам с маленькими детьми – проявить себя на первом этапе вхождения в «новую жизнь». Однако на приличные заработки здесь лучше пока не рассчитывать.

Может быть, на первых порах, чтобы «показать товар лицом», стоит согласиться на низкооплачиваемую работу, ведь вы сможете получить нечто большее, чем деньги, – опыт. А затем шаг за шагом вы будете приближаться к своей профессиональной цели. Только надо не отступать, а сделать так, чтобы работа нашла вас, а вы – ее, руководствуясь своими склонностями, способностями, навыками, профессиональным и жизненным опытом. Практика показывает, что найти работу можно в любом возрасте.

Так что вставайте, улыбнитесь, приготовьтесь к трудностям – и вперед к собственной значимости во всех отношениях.

Ветрова Яна

Все мы стремимся к чему-то большему: к более высокой зарплате, должности, карьерным вершинам. При этом в течение рабочего дня нередко, пока начальник не видит, просматриваем какие-нибудь форумы или болтаем в «аське» на темы, даже близко не касающиеся нашей работы. Или же бегло пролистываем журнал и мечтаем об отпуске, ну, или, в крайнем случае, об обеденном перерыве. Занимаем себя тысячей дел, помимо самого главного – работы. И потом искренне удивляемся, когда куча дел наваливается одновременно, ничего не успевается, а шеф начинает злиться и устраивает вызовы на ковер нам, таким ценным и перспективным сотрудникам. Знакомая картина? Уверена, что многим даже не понаслышке.

Джон Кеннеди когда-то сказал: «Не думайте о том, что ваша страна может сделать для вас, думайте, что вы можете сделать для страны». Пожалуй, лучшей рекомендации тому, как вести себя в условиях современного бизнеса, не сыскать. К сожалению, мало кто может оценивать свои способности объективно. Все мы до ужаса субъективны, когда дело касается оценки нас и наших поступков: все удачи мы склонны преувеличивать, а недостатки – преуменьшать. Так было, и так будет. На самом же деле, со стороны гораздо виднее, что собой представляет тот или иной сотрудник.

Компании заинтересованы в мотивации и стимулировании труда своих работников, но только если такое стимулирование ведет к росту компании. Поэтому работа по принципу «что лично я могу сделать для того, чтобы моя компания процветала» принесет гораздо больше плодов, чем работа исходя из того, «что мне будет, если я выполню ту или иную задачу». В первом случае обеспечивается длительный и стабильный успех, который и приносит желаемые блага в качестве вознаграждения: повышение зарплаты или, скажем, должности. Второй план действий, конечно, тоже может принести успех. Однако он будет носить краткосрочный характер – например, единоразовая премия за успешно выполненный проект. Что лучше – тут уж, пожалуй, каждый решает сам для себя.

Один мой знакомый, Андрей Евтушенко, был подающим надежды менеджером одной из компаний по рекламе и связям с общественностью. Однако при этом он долгое время не мог добиться повышения должности и зарплаты, несмотря на, казалось бы, хорошие результаты работы. Однажды, понимая, что ему, скорее всего, вскоре придется менять место работы, поскольку перспектив на данном месте он больше не видел, Андрей решил проанализировать свою деятельность в компании, чтобы на новой работе не допускать прежних ошибок. И в результате он понял, что его подход к работе носил чисто потребительский характер: он трудился только ради своей собственной выгоды.

В результате все его проекты носили чисто номинальный характер и особого результата компании не приносили, фактически, не будь их, компания не много бы потеряла. Сделав соответствующие выводы, Андрей на новом месте работы стал руководствоваться противоположным принципом: старался, чтобы вся его деятельность была направлена, прежде всего, на развитие компании, в которой он работает. И это дало свое результаты: его заметили, и уже через год он возглавлял небольшой отдел. Сейчас он не собирается останавливаться на достигнутом и прекрасно понимает, что его благополучие зависит от благополучия компании, а не наоборот.

Сейчас, во времена развития рыночной экономики, в бизнесе действует один принцип: не делаешь ты - делают твои конкуренты. Именно поэтому во всех западных компаниях, да и в части отечественных, действует система жесткой внутренней конкуренция: все идеи, направленные на умеренную борьбу внутри коллектива, идут на пользу общему развитию компании. Так совмещаются, казалось бы, несовместимые понятия – конкуренция и корпоративный дух.

Хотите добиться большего? Действуйте. Закройте все лишние окна на рабочем столе, мысли об отдыхе оставьте до обеденного перерыва и займитесь тем, что принесет реальную и ощутимую пользу вашей компании, а как следствие - и вам. Для того чтобы требовать что-то, нужно что-то отдать и взамен. Ведь главное правило успеха: получает тот, кто делает. А тот, кто делает для будущего, получает вдвойне. Удачи.

Ветрова Яна

Все поголовно мужчины тщеславны, поэтому никогда не позволят женщине превзойти себя в чем-то, особенно добиться больших успехов в работе. Каждый представитель ’сильной’ половины человечества рождается с мыслью об ограниченных умственных способностях противоположного пола, у них эта информация заложена на генетическом уровне. Они уверены, что потолок наших способностей - таблица умножения на 2, щи со сметаной и пара сопливых отпрысков. Мужчины отводят место женщине на кухне (шире - в их совместной квартире), поэтому, узнав, что мы хотим сделать себе карьеру, округляют глаза, разводят руками, но потом все же соглашаются дать шанс попробовать себя: чем бы ты, дорогая, не тешилась, лишь бы рот на замке держала. Пусть, мол, драгоценнейшая супруга или подруга попробует добиться начальственной должности, все равно у нее нет шансов на успех. Куда ей, слабой и неумной, тягаться с мужиками!

Однажды все-таки они разрешат нам работать, и поручат самые ответственные задания: перебирать бумажки, говорить по телефону АЛЁ или приносить Им в перерыв кофе. Многие женщины моментально сходят с дистанции. Их раздражает рутинная работа и невозможность проявить фантазию. Тогда намного привлекательнее кажется перспектива сварганить романтический ужин из ‘ничего’, обитающего в холодильнике, чем перекладывать документы в офисе со стола в шкаф и в обратном направлении.

Более настойчивые из женщин, и что немало важно - амбициозные, иногда выбиваются в люди: окольными путями, попадая в мужские капканы, выкарабкиваясь и снова спотыкаясь о преграды. Они становятся начальниками отделов, получая в подчинение десятки - сотни людей, в том числе и мужчин. А так как нормальный мужик не может позволить, чтобы женщина командовала им и выглядела умнее, то начинается открытая война полов. И вот мужчина-начальник и мужчина-подчиненный становятся по одну сторону баррикад, забывая о субординации, и медленно, но верно, строят козни представительнице другой половины человечества.

Оружием массового поражения служит игра на чувствах: конфеты и шампанское, цветы, неоднозначные взгляды и однозначные предложения. Даже самой сильной женщине с трудом удается устоять на ногах, особенно, если они растут от ушей и облачены в туфли на высоких каблуках. Мужчина согласен рискнуть своим браком со стажем ради этой очаровательной свистушки, дабы убедить Ее в зависимости от Него. О какой карьере теперь может идти речь, когда она купается в счастье!

Вот это и есть главная проблема женщины: она не может заниматься всем сразу (или карьера, или чувства, причем вопроса о выборе никогда не стоит: она уверена, что достойна романтических ужинов, поцелуев и комплиментов, а работа не волк, в лес не убежит). Этим и пользуются большинство мужчин: пусть лучше Она добьется успеха в кулинарии, нежели в машиностроении, коммуникациях или других мужских привилегиях. Поэтому, не стоит попадаться обольстителю в штанах на крючок, лучше вести разведку на территории противника, изучить его приемы и способы. 

Во-первых, необходимо запретить своему сердцу биться учащенно при виде какого-либо мало-мальски проявляющего к тебе симпатию мужчины. Какие бы страсти не бушевали внутри, не показывай вида. Конечно, его внимание приятно, но только в нерабочее время и не в стенах фирмы, где вы оба трудитесь. Помни, служебный роман к хорошему не приводит: масса пересудов между вашими коллегами, а, не дай Бог, что-либо расстроится в отношениях, то война будет не на жизнь, а на смерть, и кому-то придется покинуть рабочее место.

Во-вторых, умей себя организовывать. Творческий беспорядок на столе никогда не приведет в восторг начальника.

В-третьих, поменьше разговаривай по телефону с подружками, родственниками и знакомыми. Поскольку, если ты висишь на трубке, то, по мнению вышестоящих, обсуждаешь 10387 серию мыльной оперы или промываешь кости своей сопернице. Зато, когда по рабочему телефону говорит мужчина, то у начальника 100%-ая уверенность, что он обсуждает служебные дела (к слову, увы, часто так оно и есть).

В-четвертых, как пишет голландский журнал Натуур эн техник никогда не стоит обвешивать стены своего рабочего кабинета фотографиями любимого мужчины, иначе напрашиваются выводы, что работа у тебя на втором месте, а на первом амурные дела. И не говори директору, что выходишь замуж: он постарается найти тебе замену, так как с работой теперь будет покончено и вскоре пойдут пеленки, распашонки, больничные и опоздания. Но если женится мужчина, то это придаст ему солидность в коллективе: теперь он будет по настоящему ценным работником.

Не забывай, что на службе существует дискриминация по половому признаку. Мужчина лучше, он умнее и способнее. Ну что ж, давай докажем противоположное!

Ветрова Яна

Увеличение употребления витамина B может значительно уменьшить стресс, вызванный работой.

Это продемонстрировали результаты клинического исследования, проведенного в Суинбернском университете технологий (Австралия).

Исследование длилось три месяца. Все это время шестидесяти участникам давали либо большие дозы витамина В, либо плацебо.

В начале эксперимента, а также через 30 и 90 дней испытуемые оценивались по таким факторам, как личные качества, настроение, тревожность и напряжение.

Через три месяца было установлено: те, кто употреблял витамин, переживали меньший рабочий стресс, чем в начале эксперимента.

По словам профессора Кона Стафа, возглавлявшего исследование, улучшение в восприятии стресса составило у подопытных почти 20%.

"А вот в плацебо-группе значительных изменений не выявлено", - добавил профессор.

Как отмечают медики, витамин участвует в синтезе нейротрансмиттеров, критических для психологического состояния.

Однако большинство людей его недополучают, что негативно сказывается на их здоровье.

Восполнение дефицита с помощью витаминных добавок снизит уровень стресса, что в результате поможет сократить риск развития сердечно-сосудистых болезней, депрессии и тревожности.

Кроме того, уменьшение рабочего стресса положительно скажется на работоспособности, отмечают ученые.

Витамины группы B, за исключением цианокобаламина, нельзя накопить в организме, поэтому их следует пополнять ежедневно.

Они содержатся в печени, мясе, молочных продуктах, яйцах, хлебе из цельного зерна, крупах, орехах и бобах. Все эти витамины разрушаются алкоголем, сахаром, никотином и кофеином.

Ветрова Яна

8-часовой рабочий день заложен на генетическом уровне, выяснили ученые из США

Специалисты Медицинской школы Университета Пенсильвании нашли биологическое объяснение такой продолжительности рабочего дня. На примере лабораторных мышей они выяснили, что максимальные пики активности у животных происходят один раз в 24 часа. Ученые объяснили: организм настроен на суточный ритм.

24-часовой цикл, в свою очередь, разделяется на 12-часовые и 8-часовые.

Восьмичасовой часовой цикл совпадает с периодом максимальной активности генов, предположили эксперты. Это объясняет эффективность 8-часовой продолжительности рабочего дня.

Ветрова Яна

ОБС — одна бабка сказала — древнейший, надежнейший, максимально скоростной и самый дешевый инструмент распространения информации. Пиарщики уже давно поняли, что с помощью распространения слухов можно решать массу бизнес-задач: от устранения конкурентов до аккумулирования контрольного пакета акций. Так, например, история знает массу случаев, когда во время корпоративной войны среди сотрудников запускалась информация о "внешнем враге", и люди в большинстве случаев тут же выступали в защиту руководства, за символические суммы продавая свои акции топ-менеджмерам, чтобы усилить их позиции на грядущем корпоративном собрании.

Однако в вышеперечисленных примерах речь идет о "внешне-рыночных" слухах, направленных на решение бизнес-задач компании. Но куда чаще топ-менеджменту приходится сталкиваться со слухами внутренними, корпоративными, рождаемыми самим коллективом. И они порой могут привести к таким последствиям, что "утка", запущенная конкурентами, покажется просто детской игрушкой. В то же время, массу вопросов по управлению персоналом можно решить тем же распространением слухов, только спуская их "сверху" и работая по четко отлаженной схеме.

Зачем запускать

"Прошел слух, что завтра нас всех уволят"… К сожалению, ситуация во многих украинских компаниях, да и во вполне благополучной Европе сейчас далеки от идеала и такие слухи в последнее время начинают распространяться все чаще. И пренебрегать появлением слухов о сокращении/увольнении персонала или "урезании" зарплаты руководителю не в коем случае не стоит. Ведь они не только демотивируют персонал, что, естественно, моментально снижает результативность работы коллектива, но и могут серьезно пошатнуть рыночные позиции компании.

Если взять, к примеру, слух о том, что компания сократит персонал вполовину, мы можем спрогнозировать, что это повлияет на имидж компании как работодателя, создаст подавленное настроение в коллективе, насторожит кредиторов и отразится также на настроениях клиентов.

С другой же стороны, такие слухи могут специально распространяться руководством, чтобы добиться ухода сотрудников по собственному желанию (это, соответственно, освобождает компанию от необходимости выплачивать компенсации при сокращении персонала).

Но следует понимать, что запущенный слух может привести вовсе не к тем результатам, на которые рассчитывает топ-менеджмент. Например, в одной компании решили сократить коллег ценного сотрудника, сообщив ему о том, что через несколько месяцев по фирме пройдет волна увольнений. Естественно, его заверили, что за свое место он может не переживать. Но дальнейшие события пошли совсем по иному сценарию, нежели рассчитывали авторы слуха. После получения "конфиденциальных данных" о запланированных сокращениях, менеджер решил подстраховаться и просто нашел другую работу.

Также желающим распространять информацию надо помнить, что многие сотрудники уже давно работают командами, и уход одного из них, особенно руководителя, может привести к лавинообразным увольнениям.

Как противостоять

Так что все же чаще, нежели распространение слухов, перед топ-менеджментом и HR-подразделением становится вопрос противостояния им.

Первый — самый простой — игнорирование неправдоподобных слухов с одновременной демонстрацией опровергающих фактов. В случае же, если игнорировать распускаемую сплетню нельзя, можно воспользоваться таким инструментом, как подтверждение слуха. Ведь иногда для предотвращения дальнейшего "наслоения" сюжета лучше подтвердить сказанное.

Далее следует опровержение слуха. Но! Официальное опровержение уместно лишь при условии, что данный источник пользуется уважением и доверием у аудитории, а также когда опасный слух является довольно абсурдным. Тогда нужно прямо указать на содержание слуха, его причину и изложить альтернативную версию событий. Четвертый инструмент — ирония. Высмеивание "нелепой" информации в процессе яркого и богатого различными метафорами выступления представителями руководства компании или авторитетным лицом порой бывает очень эффективным "противоядием" против сплетен.

А чтобы было над чем иронизировать, эксперт предлагает довести слух до абсурда. Прием "доведение до абсурда" подразумевает распространение информации, не противоположной содержанию, а наоборот, усиливающей тенденцию, лежащую в основе первоначального слуха. Счастливые перспективы или драматизм ситуации доводятся до таких масштабов, что воспринимается как нереальные. Главное, чтобы аудитория поняла, что имеет дело с "нелепым" слухом.

Также можно запустить "контрслух". Если нет уверенности в авторитетности официального источника, уместно распространить информацию, по содержанию противоположную сюжету слуха. Делать это нужно под различными предлогами, но без упоминания о самом слухе и его сюжете. Но в данном методе необходима особая внимательность к каждой детали, так как малейший просчет может привести к "эффекту бумеранга" и доверие к слуху усилится.

Еще один инструмент — дискредитация автора. О возможном авторе сюжета (источнике) слуха распространяется компрометирующая информация. Если дискредитировать автора невозможно, стоит попробовать снизить доверие к слуху путем оповещения аудитории о существовании некоего врага, распространяющего слухи с целью нанесения какого-то ущерба.

Можно также назначить "ответственного за слух" — т.е. лицо, у которого всегда можно проверить сказанное. Часто эта роль отводится менеджерам по персоналу, представителю профсоюза или, наконец, специалисту по связям с общественностью.

Иногда приходится бороться со слухами и с помощью публичного разоблачения "сплетника". Крайне негуманный способ, но действенный. Осуждение сплетника отбивает желание распускать слухи у тех, у кого оно могло вот-вот возникнуть. Правда, иногда, "разоблаченный" не раскаивается, а скорее его манипуляции становятся более утонченными. К тому же важно найти реального распространителя слуха, а не просто "козла отпущения".

Но самый эффективный способ борьбы со слухами — это, все-таки, устранение их причин. И начинать войну против перешептываний Наталья Ильина рекомендует именно с этого инструмента. Ну а уж если не выходит искоренить причину — тогда можно обращаться и к остальному арсеналу.

Кто бы сомневался...

Я и на реальную способна:)

:)))

Всем хорошего дня:)

С днем варенья!)