Запомните несколько правил: четко сформулировать, удостовериться, что вас поняли, уважать подчиненного.Без умения давать точные и четкие распоряжения своим подчиненным - нет грамотного управления.1.

Почасовая оплата труда в некоторых европейских странах в 26 раз выше, нежели в РоссииСогласно данным исследования, проведенного агентством Евростат, самая высокая почасовая оплата труда среди стран-участниц Евросоюза была зафиксирована в Бельгии – 39,30 евро в час.При этом средняя почасовая зарплата в ц...

Пять дней в неделю, восемь часов в день — привычный график работы для большинства россиян. Однако как показывает зарубежная практика, работать по жесткому офисному графику вовсе не обязательно.

Офис немного похож на детский лагерь, где разделение между своим и чужим весьма условно. Сегодня ты одалживаешь соседу по комнате футболку, завтра он отдаст тебе свою булочку. Похожая ситуация складывается на работе. Твою чашку может узурпировать кто-нибудь из коллег.

Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает. Вам часто кажется, что лучше уволиться, чем терпеть его придирки и несправедливые обвинения.Но кризис — не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником.

Среди представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в подавляющем большинстве случаев кандидату, обращающемуся в компанию по вопросу трудоустройства, необязательно сопровождать свое резюме фотографией.Резюме без фотографии от соискателей на любые позиции готовы рассмотреть 88% отечествен...

Да, хотя и говорят “в чужой монастырь со своим уставом не суйся”, это не должно означать пренебрежительного отношения к иностранцам, которые приглашены на деловой обед с вашей фирмой, тем более — на деловой обед.

Скажите, почему люди с ничем не объяснимым энтузиазмом рассказывают всему миру, где они находятся, делятся информацией, которую при желании можно использовать против них?"Пожалуйста, ограбьте меня" - так переводится название сайта Please Rob Me, запущенного пару дней назад.

Британские ученые рекомендуют работодателям налаживать обратную связь со служащими, вызывать их на откровенно обсуждение рабочих вопросов и вводить систему оценки деятельности начальства.

Новую версию рейтинга вредоносных программ опубликовала «Лаборатория Касперского».