Зайцева Нина

Зайцева Нина

Свиной грипп распространяется по планете с пугающей скоростью. Насколько близко он подошел к вашему дому, теперь можно узнать с помощью интернета. Сразу две группы энтузиастов начали фиксировать вспышки заболевания, используя картографический интернет-сервис Google. Картина вышла пугающей.
В интернете можно наглядно увидеть все очаги заражения, подтвержденные и подозреваемые. Автором одной из них является Генри Ниман - основатель американской биоинженерной компании Recombinomics. Составление карты - это его хобби. Однако подходит он к нему ответственно. На его схеме нанесены сотни отметок, информацию о которых он получил из СМИ. Вторая карта - это плод коллективных усилий. Начал ее создание специалист по IT из Великобритании. Помогают ему энтузиасты со всего мира. Присоединиться к группе авторов можно, написав им письмо. Как показывает счетчик просмотров, карты распространения свиного гриппа пользуются популярностью у интернет-пользователей.

Зайцева Нина

Американский журнал Forbes составил новый список самых богатых женщин мира. Первое место в нем заняла вдова наследника основателя сети универмагов Wal-Mart Кристи Уолтон, состояние которой оценивается в $20 млрд. На втором месте - сестра ее погибшего мужа Элис Уолтон с $19,5 млрд. На сегодняшний день Wal-Mart - крупнейшая торговая сеть в мире, контролирующая больше 7900 магазинов; количество сотрудников сети во всем мире насчитывает 2 млн, а объем годовых продаж - $400 млрд.
На третьем месте после наследниц Wal-Mart - наследница империи L´Oreal Лилиан Бетанкур, чье состояние равно $15 млрд. Лилиан Бетанкур оказалась в центре пикантного скандала после того, как ее дочь Франсуаза Бетанкур-Майер пожаловалась в полицию и сообщила, что ее мать стала объектом многолетнего мошенничества со стороны скандально известного "плейбоя" фотографа Франсуа-Мари Банье. Лилиан Бетанкур, которой в прошлом году исполнилось 86 лет, дала Банье в общей сложности $1,3 млрд в виде денежных переводов, долгосрочных сберегательных счетов и других активов.
Кроме того, часть средств наследников империи L"Oreal пропала из-за инвестиций в фонд Бернарда Мэдоффа. Четвертая в списке самых богатых женщин мира, Сузанне Клаттен - состояние которой исчисляется $12 млрд - тоже недавно оказалась замешанной в скандале.

В январе прошлого года ей пришлось обратиться в полицию, после того как ее бывший любовник Хельг Сгарби якобы угрожал ей разместить в интернете видеоролики, на которых они занимаются сексом. Сгарби тайно снял эти видео в номере отеля, и требовал несколько миллионов евро за молчание. В марте Сгарби был приговорен к шести годам лишения свободы за попытку шантажа. В целом в очередном рейтинге 20 самых богатых женщин мира, составленном журналом Forbes, большинство женщин-миллиардеров получили свое состояние по наследству. В общей сложности чистая стоимость их имущества, полученного в самых разных сферах промышленности, включая финансы, недвижимость, обрабатывающую промышленность и сырье, составила в этом году $160 млрд.
Хотя состояние почти каждой из них за последний год сократилось, большинство из богатейших женщин мира восстановили свои позиции, с тех пор как мировой рынок ценных бумаг достиг дна, отмечает Forbes. По сравнению с мартом, когда журнал опубликовал свой список миллиардеров World´s Billionaires, объем коллективного имущества этой элитной группы повысился на $20 млрд. Среди миллиардерш, не вошедших в первую 20-ку, создательница Гарри Поттера Дж. К. Роулинг, бывшая глава eBay Маргарет Уитмен и телезвезда Опра Уинфри.
Не оказалось в списке самых богатых женщин и владелицы "Интеко" Елены Батуриной, которая в прошлом году была единственной женщиной среди российских миллиардеров с $4,2 млрд. Ее не оказалось и в мартовском ежегодном рейтинге самых богатых людей мира. Бизнес супруги московского мэра в сфере недвижимости сильно подешевел.

Зайцева Нина

Виктор Черномырдин освобожден указом президента от должности посла России на Украине.
Виктор Черномырдин представлял интересы России в Киеве уже восемь лет. Но в последнее время его стало подводить здоровье, пишет сегодня газета «Коммерсант – Украина». Один из собеседников издания сообщил, что Черномырдин в последнее время довольно серьезно болел, да и почтенный возраст сказался на его работе, иногда это даже мешало ему исполнять свои обязанности посла. Впрочем, прошение о своей отставке Черномырдин подал еще зимой, но из-за требований украинского МИДа сменить посла за его резкие высказывания, Москва решила повременить, чтобы это не выглядело, как уступка. Однако в кругах близких к украинскому президенту утверждают, что он просто не справлялся со своими обязанностями.
Виктор Черномырдин, уходя с поста посла России в Украине, поблагодарил Украину "за все". "Мое пребывание здесь заканчивается, но я не жалею о проведенных в Украине годах ... Спасибо вам за все!", - сказал он.
Кроме того, он выразил надежду, что как Россия, так и Украина "найдут свой путь выхода из финансово-экономического кризиса".
"Русские быстро запрягают и быстро едут... Но украинцы что-то долго едут. Я надеюсь, что как Россия, так и Украина найдут свой путь выхода из экономического кризиса", - сказал Черномырдин.
"Я благодарен судьбе и руководству за то, что так случилось в моей жизни. Поэтому, заканчивая свое служение в Украине, я увожу с собой великолепное наследие - любовь и дружбу", - сказал Черномырдин.

Уходя со сцены, он подчеркнул: "Мое самое большое приобретение (за время пребывания в Украине) - это люди, друзья и соратники".

Зайцева Нина

Новую версию рейтинга вредоносных программ опубликовала «Лаборатория Касперского». Две вирусные двадцатки сформированы на основе данных, полученных системой Kaspersky Security Network (KSN) в июне 2009 г.


В первую таблицу попали те вредоносные, рекламные и потенциально опасные программы, которые были детектированы и обезврежены при первом обращении к ним, т. е. в рамках работы программного компонента on-access-сканер. Использование статистики on-access позволяет проанализировать самые свежие, опасные и распространенные вредоносные программы, которые были заблокированы при запуске, либо при их загрузке из Сети на компьютер пользователя, пояснили в «Лаборатории Касперского».

В целом, июньская вирусная двадцатка выглядит следующим образом:

1. Net-Worm.Win32.Kido.ih 58200
2. Virus.Win32.Sality.aa 28758
3. Trojan-Dropper.Win32.Flystud.ko 13064
4. Trojan-Downloader.Win32.VB.eql 12395
5. Worm.Win32.AutoRun.dui 8934
6. Trojan.Win32.Autoit.ci 8662
7. Virus.Win32.Virut.ce 6197
8. Worm.Win32.Mabezat.b 5967
9. Net-Worm.Win32.Kido.jq 5934
10. Virus.Win32.Sality.z 5750
11. Trojan-Downloader.JS.LuckySploit.q 4624
12. Virus.Win32.Alman.b 4394
13. Packed.Win32.Black.a 4317
14. Net-Worm.Win32.Kido.ix 4284
15. Worm.Win32.AutoIt.i 4189
16. Trojan-Downloader.WMA.GetCodec.u 4064
17. Packed.Win32.Klone.bj 3882
18. Email-Worm.Win32.Brontok.q 3794
19. Worm.Win32.AutoRun.rxx 3677
20. not-a-virus:AdWare.Win32.Shopper.v 3430

Пальму первенства продолжает удерживать Net-Worm.Win32.Kido.ih. Более того, в таблице присутствуют еще две модификации этого червя — Kido.jq и Kido.ix. По всей видимости, такое обилие Kido в рейтинге связано с тем, что представители этого семейства распространяются в том числе и через съемные носители, на которые попадают с незащищенных компьютеров, отмечается в отчете «Лаборатории Касперского». По тем же причинам в рейтинге оказались представители семейства Autorun-червей — AutoRun.dui и AutoRun.rxx.

Кроме того, в рейтинг попал активно используемый злоумышленниками скриптовый троян — Trojan-Downloader.JS.LuckySploit.q.

Представитель рекламных программ  Shopper.v. расположился на 20 месте. По информации «Лаборатории Касперского», это одна из наиболее популярных программ такого типа (компания разработчик — Zango, ранее Hotbar — закрылась несколько месяцев назад). Приложение устанавливает различные панели в браузеры и почтовые клиенты и с их помощью показывает пользователю рекламные баннеры. При этом удалить эти панели из системы не так уж просто.

Вторая таблица составлена на основе данных, полученных в результате работы веб-антивируса, и освещает обстановку в интернете. В этот рейтинг попадают вредоносные программы, обнаруженные на веб-страницах, а также те зловреды, которые делали попытку загрузиться с веб-страниц:

1. Trojan-Downloader.JS.Gumblar.a 27103
2. Trojan-Downloader.JS.Iframe.ayt 14563
3. Trojan-Downloader.JS.LuckySploit.q 6975
4. Trojan-Clicker.HTML.IFrame.kr 5535
5. Trojan-Downloader.HTML.IFrame.sz 4521
6. Trojan-Downloader.JS.Major.c 4326
7. Trojan-Downloader.Win32.Agent.cdam 3939
8. Trojan-Clicker.HTML.IFrame.mq 3922
9. Trojan.JS.Agent.aat 3318
10. Trojan.Win32.RaMag.a 3302
11. Trojan-Clicker.SWF.Small.b 2894
12. Packed.JS.Agent.ab 2648
13. Trojan-Downloader.JS.Agent.czm 2501
14. Exploit.JS.Pdfka.gu 2441
15. Trojan-Clicker.JS.Agent.fp 2332
16. Trojan-Dropper.Win32.Agent.aiuf 2002
17. Exploit.JS.Pdfka.lr 1995
18. not-a-virus:AdWare.Win32.Shopper.l 1945
19. not-a-virus:AdWare.Win32.Shopper.v 1870
20. Exploit.SWF.Agent.az 1747

Первое место во второй двадцатке занимает троянский загрузчик Gumblar.a, механизм действия которого является примером drive-by-загрузки. Он представляет собой зашифрованный скрипт небольшого размера, при исполнении перенаправлющий пользователя на зловредный сайт, с которого, в свою очередь, с помощью эксплуатации набора уязвимостей скачивается и устанавливается вредоносный исполняемый файл. Последний после установки в систему влияет на веб-трафик пользователя, изменяя результаты поиска в поисковой системе Google, а также ищет на компьютере пользователя пароли от FTP-серверов для последующего их заражения.

Таким образом, в распоряжении злоумышленников появляется ботнет из зараженных серверов, с помощью которых они могут загружать на компьютеры пользователей любые типы вредоносных программ. По данным «Лаборатории Касперского», количество зараженных серверов огромно, и, более того, распространение происходит по незащищенным компьютерам до сих пор.

Еще один примечательный образец drive-by-загрузок — троянский загрузчик LuckySploit.q, занявший третье место, а также отметившийся в первой двадцатке. LuckySploit.q вначале собирает информацию о конфигурации браузера пользователя, а затем отсылает эти сведения на зловредный сайт, зашифровывая их с помощью открытого RSA-ключа. На сервере эта информация расшифровывается с помощью закрытого RSA-ключа и, в соответствии с обнаруженной конфигурацией браузера, пользователю возвращается целый букет скриптов, которые эксплуатируют уязвимости, найденные на данном компьютере, и загружают зловредные программы.

Ряд вредоносных программ используют уязвимости программных продуктов крупных разработчиков. Так, присутствие в рейтинге эксплойтов Trojan-Clicker.SWF.Small.b, Exploit.JS.Pdfka.gu, Exploit.JS.Pdfka.lr и Exploit.SWF.Agent.az говорит о популярности и уязвимости продуктов Adobe Flash Player и Adobe Reader, отмечают специалисты «Лаборатории Касперского». Кроме того, активно используются разнообразные уязвимости в решениях Microsoft: например, Trojan-Downloader.JS.Major.c пытается использовать сразу несколько уязвимостей в различных компонентах ОС, а также в компонентах Microsoft Office.

«Лаборатория Касперского» также представила рейтинг стран, в которых отмечено наибольшее количество попыток заражения через веб: так, на Китай приходится 56,41% всех попыток заражения, на Россию – 5,92%, на США – 4,86%, на Индию – 3,34%, на Бразилию – 2,03% и 27,45% на другие страны.

Зайцева Нина

Британские ученые рекомендуют работодателям налаживать обратную связь со служащими, вызывать их на откровенно обсуждение рабочих вопросов и вводить систему оценки деятельности начальства. Эти меры улучшат климат в коллективе и сделают работу более эффективной.


Зеркало для начальника
В ходе исследования психологи поделили 150 человек, занимающих руководящие позиции на две группы. Первая группа получала оценки своей рабочей деятельности от 500 работников, вторая – нет.

В ходе наблюдения ученые пришли к выводу, что в случае, «если менеджеры получали оценку от своего штата, они были более способны к изменениям стиля своего руководства, что приводило к повышению эффективности работы».

«Если никто не держит перед боссами "зеркала", у них может создаться обманчивое ощущение, что они уже достаточно хорошо работают и меняться нет причины», – объясняет необходимость введения оценок работы не только подчиненных, но и начальников эксперт Эмма Дональдсон-Фильдер.
Стресс влияет на все.

«Последствия стресса всеобъемлющи: у стресса множество симптомов, такие как беспокойство, учащенное сердцебиение, повышенное артериальное давление, ослабление умственной активности. Стресс становится причиной невыхода на работу, таким образом мы можем говорить, что стресс влияет на весь рабочий цикл и дорого обходится работнику и компании», – отмечает Эмма Дональдсон-Филдер.

По данным британской правительственной организации Health and Safety Executive, в 2008-2009 годах почти 415 тысяч граждан страны полагали, что постоянно испытываемый ими стресс на работе уже превратился в болезнь. Около 16% работников было уверены, что их профессия чрезвычайно опасна стрессами.

В 2008 году в Великобритании было зафиксировано 5 100 случаев обращения к врачу по поводу психических расстройств на фоне стресса. Экономике страны это нанесло существенный урон – в отчетном году было потеряно 11,4 млн рабочих дней.

Самыми «нервными» в Соединенном королевстве считаются профессии учителя, медсестры, таможенника, полицейского, военного, менеджера различного уровня.

Как узнать стресс
Если вам сложно заснуть, вы резко изменили привычки в еде, стали больше есть или курить, избегаете членов семьи, испытываете сексуальные проблемы, у вас может быть стресс.

Если у вас постоянное чувство усталости, расстроено пищеварение, головные боли, боль в мышцах иди учащенное сердцебиение, есть основание думать, что у вас стресс.

Если вы стали менее решительным, вас стало сложно сконцентрироваться, начались провалы в памяти, нарастает чувство неадекватности или снизилась самооценка, – британские эксперты считают возможным диагностировать у вас стресс.
Стресс в России снимают универсальным методом

Согласно данным исследования кадрового агентства «ЮНИТИ», в 2008 году 35% сотрудников вынуждены были сменить место работы из-за постоянного пребывания в стрессовом состоянии (в опросе приняли участие 100 московских специалистов среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет). 63% специалистов испытывали стресс от общения с руководством. По их мнению, это было связано с постановкой невыполнимых задач

Британские ученые рекомендуют снимать стресс изменением пищевого рациона, приятным времяпрепровождением. По данным портала SuperJob, 38% работающих в России предпочитают лечить производственные стрессы спиртным, а 4% борются с рабочими стрессами с помощью алкоголя систематически.

А как вы боретесь со стрессом?

Зайцева Нина

Скажите, почему люди с ничем не объяснимым энтузиазмом рассказывают всему миру, где они находятся, делятся информацией, которую при желании можно использовать против них?


"Пожалуйста, ограбьте меня" - так переводится название сайта Please Rob Me, запущенного пару дней назад. Этот сайт просто отображает выдачу по одному запросу в поиске по Twitter. Несмотря на свою незатейливость, он стал объектом внимания многих западных СМИ.
По запросу «4sq» выводятся посты пользователей сервиса Foursquare - геосоциальной сети, где пользователи в режиме реального времени отмечают свое местоположение на карте и его комментируют. Активность по желанию ретранслируется в несколько мест.
«Ограбь меня, я не дома» - такой смысл несут сообщения о перемещениях, уверены создатели Please Rob Me. Конечно, их инструмент не подойдет для настоящих грабителей, но...

Зайцева Нина

Да, хотя и говорят “в чужой монастырь со своим уставом не суйся”, это не должно означать пренебрежительного отношения к иностранцам, которые приглашены на деловой обед с вашей фирмой, тем более — на деловой обед. Кажется, это они — гости, и поэтому принимают все условия хозяев, зная, что находятся не у себя дома.

С другой стороны, зарубежные гости будут очень рады, если устроители встречи стараются организовать ее с учетом национальных особенностей и традиций приглашенных. Попытка чужих им людей создать для них комфорт, основанный на родных традициях, вызывает, если хотите, умиление и расположение к устроителям встречи. Это не означает, конечно, что они подмахнут не глядя все договоры, но все же, все же…

Представьте, что вы, находясь далеко от родной страны, видите на столе блины, сметану, мед, варенье, чай и самовар; вдобавок романтичные иностранцы наверняка водрузят на стол матрешку (для красоты). Все угощение, если и не будет приготовлено русским поваром, все равно, бесспорно, смягчит ваше сердце, и вы будете чувствовать себя хозяйкой “вечера” (хотя на самом деле это будет далеко не так).

Дело в том, что в соблюдении традиций приглашенных партнеров присутствует небольшая хитрость: созданная “домашняя” атмосфера, пусть даже искусственная, немного расслабляет гостей. Они могут что-то упустить, сообщить совершенно нечаянно. Мы не хотим сказать, что так случится обязательно, не рекомендуем накануне встречи сидеть и думать: “Так, ну что же еще там у них принято, давай читай быстрее!”

Вспомним главный залог успешного общения с людьми — ИСКРЕННОСТЬ. Вы устраиваете деловой обед, соблюдая традиции страны, представителей которой вы пригласили, и, скорее всего, положительные результаты не заставят себя ждать. А неискренность, замаскированный расчет почувствуются сразу же и спровоцируют совсем не тот результат, который нужен вашей фирме.

Зарубежные гости становятся намного любезнее, если, наравне с услугами переводчика, вы показываете им свое знание их родного языка. Английским и настоящим американским сегодня никого не удивишь, но сдержанный японец очень переменится в отношении к вам, если вы скажете ему несколько слов на трудном для европейцев японском языке.

Он увидит, конечно, что, кроме них, вы ничегошеньки больше не знаете, но ему будет вполне достаточно и того, что он услышал, чтобы почувствовать к вам расположение и общаться с вами намного более открыто, чем с остальными бизнесменами. Дело не будет решено “в два счета”, но контакт будет установлен, и это главное для настоящей и последующих встреч.

Если вы приглашаете иностранцев на встречу “без галстуков” (вам лучше надеть другой деловой костюм, менее строгий, и добавить красивые украшения, которые вы не наденете в офис), приготовьте национальное блюдо приглашенных своими руками.

Да, вполне возможно, что оно не будет иметь тот вкус, к какому они привыкли, ведь известно, что каждая женщина по-своему готовит блюдо одного и того же рецепта. Но людям будет приятно видеть, что в честь их приезда хозяева что-то прочитали о кухне страны, о самой стране, откуда приехали приглашенные. А вам приготовление блюда поможет лучше прочувствовать народность, с которой вы собираетесь общаться: время, с толком проведенное на кухне, отлично заменит несколько книг об интересующей вас стране.

…Если же вы находитесь за границей и вас пригласили в ресторан на деловой обед, принимайте все, кажущееся вам странным, спокойно и покорно. Например, в азиатской стране угощают вас какими-нибудь “жучками-червячками” — национальной “изюминкой” их страны. Это, конечно, большой минус устроителям встречи, но вам-то что делать?

Ну, конечно же, ни в коем случае не подпрыгивать на стуле от отвращения и тем более не изображать на лице гримасу отвращения. Не визжите! Скажите лучше, что вы уже имели счастье в своей жизни наслаждаться вкусом этого превосходного национального блюда, но, к сожалению, именно на это блюдо у вас развилась аллергия (бывает же у многих аллергическая реакция на креветки).

Постарайтесь не обидеть своих зарубежных коллег. А во избежание неприятных недоразумений посоветуйтесь со своими коллегами, с которыми вы приехали по приглашению партнеров: заранее поинтересуйтесь местной кухней и правилами этикета. Также возможное будущее меню можно узнать у координатора хозяев встречи.

А что же делать вам, если вы ожидаете гостей из-за границы? Как мы уже писали, принять участие в подготовке дружеского вечера, если таковой будет иметь место. Обязательно нужно дать задание своему помощнику: подготовить для вас “досье” на страну гостя — географическое и экономическое положение, климат, население, культура, традиции, мода, привычки, кухня и т. д.

Никто не заставляет вас с головой уходить в изучение всей жизни нужной вам страны, но, как говорят в народе, чтобы победить врага, надо его полюбить. Эти люди вам, конечно, не враги, но они будут и останутся своеобразными противниками, изучите и поймите их образ жизни, мышление, склонности. Ведь это встреча “на высшем уровне”, вот и подготовьтесь к ней соответственно.

Гостям из азиатских стран приятно будет отведать запеченных крабов, рыбу и креветок, лягушачьи лапки, жареные петушиные гребешки, устрицы, плавники акулы, блюда из голубиных яиц, каракатиц, свинину, змей, черепашьи яйца и угощения из черепахи, ящериц и дикобразов, летучих мышей, ласточкиных гнезд, маисовые и рисовые лепешки, блюда из риса, острые пряности, фрукты.

Представители Ближнего Востока любят чай, лепешки, блюда из баранины и птицы, чечевицы и гороха, баклажанов и лимонов, кислого молока, плов, а также все острое. А кофе с кардамоном, фруктами и огурцами можете приготовить для гостей? Да, наверное, не получится, но можно угостить их другими родными блюдами, а также предложить наши национальные: приятное взаимопроникновение кулинарных традиций обеспечит мягкую атмосферу за столом.

Не верьте тем, кто говорит, что европейцы и американцы мало едят. Они едят много и выпить любят не меньше, чем мы, а возможно, и больше. Наверняка вам знакома кухня Центральной Европы: картофель, капуста красная, цветная и белокочанная, каши с горчицей, кетчупом и специями, добавками, колбаски, печенка, свинина, рыба, всевозможные экзотические супы (в том числе из бычьих хвостов или огромного количества репчатого лука), разные виды пиццы и так далее. Про пиво можно просто умолчать, оно — неизбежно, как гроза в мае.

Да, о еде можно говорить бесконечно; нескончаемо можно рассказывать и о традициях и правилах хорошего тона, существующих в каждой стране. В любом случае не рекомендуем вам обходиться чужими отзывами или воспоминаниями, работайте с литературой и информацией сами, чтобы знать, в какой стране приняты рукопожатия, в какой нет, в какой женщина здоровается за руку только с женщиной, а мужчина — лишь с мужчиной, а в какой легко похлопывают друг друга по спине.

Кроме того, нужно знать некоторые кулинарные особенности стран, откуда приехали ваши партнеры по бизнесу, очень важно иметь представление о менталитете людей. Например, наши всем известные хлебосольство и гостеприимство могут быть неадекватно восприняты гостями из других стран. И тогда ваши неоднократные приглашения выпить “еще бокал вина” или попробовать “вот эти блины с икрой” могут привести к такому же финалу, какой был описан в басне И.А. Крылова “Демьянова уха”, — ваши гости не только не останутся удовлетворены, но просто убегут со всех ног, чтобы больше уже никогда не вернуться в эту уж слишком гостеприимную страну.

Помните, что большинство иностранцев очень сдержанны и всегда сохраняют какую-то дистанцию между собой и теми, с кем они общаются. Поэтому, как бы вы ни старались создать “родную” атмосферу при общении с иностранными гостями, все равно все будут прекрасно сознавать, что это всего лишь деловая встреча. Особенно “радушничать”, лезть в душу не надо.

Помните, что в каждой стране существуют свои традиции не только в еде, но и в одежде. Поэтому, приехав в какую-нибудь арабскую страну по приглашению деловых партнеров, вы будете не совсем прилично выглядеть в суперкороткой мини-юбке или с очень глубоким декольте. Постарайтесь избегать подобных ситуаций, будьте осторожнее, приезжая в ту или иную страну.

Впрочем, это относится и к тем случаям, когда приезжают в гости к вам, — с представителями мусульманских стран лучше и в России, на своей территории, так сказать, одеваться скромнее, не особенно оголять колени, ведь это может быть воспринято как неуважение к нравам людей другой страны.

В общем, старайтесь уважительно относиться к традициям той страны, с представителями которой вы общаетесь. Хотя и зацикливаться на всем этом не надо — оставайтесь самой собой! Иначе, скажем, имея привычку носить обтягивающие брюки, но “по долгу службы” одевшись в мешковатую юбку-макси, вы будете и чувствовать себя, и выглядеть несуразно, неестественно.

…Создайте уют в своем “монастыре”, а в “чужой” придите, вооружившись полезными знаниями, будьте искренни, доброжелательны и любознательны, — и все обязательно будет хорошо.

Зайцева Нина

Среди представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в подавляющем большинстве случаев кандидату, обращающемуся в компанию по вопросу трудоустройства, необязательно сопровождать свое резюме фотографией.

Резюме без фотографии от соискателей на любые позиции готовы рассмотреть 88% отечественных компаний, - рассказывает rosbalt.ru. «Личную беседу с соискателем не заменить ни одной фотографией. Человека можно понять только в общении»; «Фото – это не главное, не все люди хорошо получаются на фото, и это может сыграть злую шутку», — рассуждали опрошенные работодатели, предпочитающие принимать на работу сотрудников «ответственных, исполнительных, пунктуальных и желательно без вредных привычек». При этом наличие у кандидатов привлекательной внешности необязательно: «Важнее опыт работы кандидата, а не внешние данные».

В 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей ряда определенных позиций. О том, что они вообще не будут рассматривать резюме без фотографии, сообщили представители 4% предприятий: «Сокращенные резюме и резюме без фото не рассматриваем».

При этом, как считает почти треть работодателей (34%), фотография может помочь соискателю в поисках работы. Однако подавляющее большинство из них уточняет, что «соискателю стоит подумать, прежде чем размещать в резюме фотографию, сделанную в домашнем интерьере на фоне разбросанных вещей либо в компании во время застолья», поскольку «неудачное фото может перечеркнуть все профессиональные качества».

На том, что фотография в резюме может помочь соискателю, претендующему на определенные позиции, связанные с общением с клиентами, переговорами и встречами (например, секретарь приемной, помощник руководителя, администраторы салонов красоты), настаивают 37% опрошенных нами представителей компаний.

В свою очередь, 24% респондентов искренне считают, что фотография мало на что может повлиять. Более того, неудачные фото, которыми часто грешат соискатели, могут испортить впечатление о претенденте: «Фотографии порой идут во вред, поскольку многие кандидаты неадекватны и прикрепляют совершенно безумные фотографии, к примеру, в полуобнаженном виде, групповые фотографии по принципу «найди меня», фотографии со свадьбы или с детьми».

«Тем же, кто действительно заинтересован в поиске работы, мы можем дать совет: если представители компании просят вас снабдить резюме фотографией, отнеситесь к этому со всей ответственностью и сделайте выбор в пользу снимка, презентующего вас как профессионального, надёжного сотрудника и адекватного человека, — советуют специалисты Superjob.ru. — Неудачный снимок может закрыть для вас двери в компанию, о работе в которой вы мечтаете».

Зайцева Нина

Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает. Вам часто кажется, что лучше уволиться, чем терпеть его придирки и несправедливые обвинения.

Но кризис — не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником.

Запомните: вам не удастся перевоспитать шефа, доказать, что унижать сотрудников — плохо. Даже 15-летнего ребенка нельзя перевоспитать, хотя у родителей гораздо больше рычагов управления чадом, чем у вас — начальником. Бессмысленно поднимать коллектив на борьбу с таким руководителем: если они работают здесь, значит, согласны с условиями. Не стоит надеяться, что начальник изменится только ради вас.

Но это не значит, что вы должны "прогибаться". Ваша главная задача — сохранить чувство собственного достоинства и душевное равновесие. Ваша самооценка не должна зависеть от похвал или разносов начальства. Важно, чтобы вы были внутренне уверены в том, что работаете с каждым днем все лучше и что претензий к вам быть не может. Тогда вы не будете остро реагировать на упреки руководителя и отнесетесь к его крикам как к сотрясению воздуха.

Помните: человек, который по любому поводу срывается на крик, расписывается в собственной слабости. Потребность унижать других — всего лишь попытка поднять собственную заниженную самооценку. У вас нет оснований чувствовать себя виноватым, бояться и терпеть оскорбления.

Не позволяйте себе сорваться в ответ на упреки. Если начальник унижает вас, он хочет добиться реакции: чтобы вы испугались, занервничали, а он тем самым потешил свое самолюбие. Не идите у него на поводу — держите себя в руках, отвечайте спокойно и твердо. Если вы уверены в себе и сохраняете спокойствие, всякие оскорбления прекращаются — они больше не имеют смысла.

Никто не обязан терпеть хамство, поэтому при очередных нападках поставьте начальника на место. Ни в коем случае нельзя действовать по принципу "сам дурак!", отвечая на несправедливые обвинения или даже матерные выражения начальника оскорблениями. Нужно очень спокойно, холодно сказать: "Я бы попросил вас сменить тон — в деловом разговоре он неуместен. Какое отношение это имеет к моим должностным обязанностям?" Если директор ехидно заметит: "Да такому сотруднику ничего поручить нельзя", можно с улыбкой ответить: "И именно поэтому вы должны уделять мне как можно больше внимания и объяснять, что и как нужно правильно делать". Спросите, с чем конкретно вы не справляетесь, и попросите назначить четкий срок выполнения задания. Записывайте все предъявленные к вам претензии. Скажите, что подготовите письменный ответ по всем пунктам. Когда начальник-хам поймет, что каждый раз будет получать отпор, а не наслаждаться вашим унижением, он перестанет вас трогать.

Не стоит надеяться, что, присмирев, руководитель станет с вами очень вежлив и начнет угощать сигареткой. Не дождавшись вашей реакции, он найдет себе другую жертву.

Зайцева Нина

Офис немного похож на детский лагерь, где разделение между своим и чужим весьма условно. Сегодня ты одалживаешь соседу по комнате футболку, завтра он отдаст тебе свою булочку. Похожая ситуация складывается на работе. Твою чашку может узурпировать кто-нибудь из коллег. В сетевой папке ты можешь недосчитаться нужных документов, зато в моменты твоей душевной слабости чья-то дружеская рука всегда готова поднести валерьянку. Иногда кажется, что ты работаешь в коммуне, где личное и общественное замешано в один крепкий коктейль.

Помешать смешению личного и общественного невозможно. Да и не нужно. Часто дружеско-приятельские отношения помогают решать рабочие вопросы. Но бывают ситуации, когда ты мысленно даешь себе подзатыльник и думаешь: «И зачем я столько раз просила у Вики кофе? Теперь придется работать за двоих, пока она будет в отгуле. Не могу же я ей отказать».

Однажды я попала именно в такую ситуацию: моя коллега, с которой мы время от времени вместе проводили перерыв, попросила заменить ее на время отпуска. «Всего на недельку, - и она посмотрела на меня ясным, чистым и искренним взором. – Если не согласишься, меня не отпустят». Кем бы я чувствовала себя, если бы сказала «нет» человеку, с которым мы не раз перемыли косточки большей части сотрудников фирмы? Даже обычное «привет» стало бы застревать у меня в горле. Конечно, я согласилась.

Неделя ее отпуска превратилась для меня буквально в ад кромешный. В первый же день выяснилось, что милая барышня оставила мне самый лакомый кусочек – сдачу огромного, очень ответственного заказа. Когда я поняла, что она могла бы проявить больше предусмотрительности, если бы сначала отчиталась перед заказчиками, а уж потом отправилась на отдых, было поздно: пока я металась от одного телефона к другому, она блаженствовала где-то на побережье Крыма. После того случая я попыталась проанализировать: что я сделала не так? Почему добровольно приняла на себя бремя, от которого легко могла отказаться?

Я совершила логическую ошибку. Антиквариат не обменивают на покрышки; в парикмахерской вместо стрижки не предлагают сделать УЗИ; если вы купили билет в Новороссийск, он не повезет вас в Новосибирск. «Услуга» со стороны моей коллеги касалась сферы досуга – она составляла мне компанию в перерыв; от нее это не требовало усилий. От меня же потребовалась «услуга», которая касается работы. Мой шаг навстречу оказался чреват затратами времени, сил и нервов.

И до этого случая, и после него я много раз сталкивалась с попытками сближения на почве совместных кофепитий и перекуров с далеко идущими намерениями. В любом коллективе находятся «дипломаты», которые умело выстраивают систему дружеских отношений не просто так, а с целью. Причем дипломатические ухищрения обычно рассчитаны на людей отзывчивых, мягких, как говорят, безотказных. Я угощаю тебя шоколадками, глядя на фото твоих детей, искренне восклицаю: «Какие ангелочки»! А потом ненавязчиво прошу: помоги мне сделать отчет. Только я в этом ничего не понимаю, поэтому сделай все, пожалуйста, сама…

С некоторых пор я всегда держу на работе свой кофе и шоколад. Если кому-то приятно со мной общаться, отвечаю взаимностью. Но стараюсь не переходить грань, за которой коллеги из приятных собеседников превращаются в закадычных друзей-приятелей. Мне гораздо больше по душе конструктивные рабочие отношения, при которых я всегда готова поделиться опытом с теми, кто действительно в этом нуждается, кто стремится поднять свой профессиональный уровень. Обмен услугами в этой плоскости получается очень полезным: я привожу с интересного семинара материалы и всегда готова поделиться с коллегами. Они, в свою очередь, всегда готовы разъяснить мне суть заковыристой юридической нормы или неизвестной опции в 1С.

Конечно, случается и в моей жизни так, что на работе завязываются по-настоящему теплые, дружеские отношения. Но настоящие друзья никогда не пытаются решить свои проблемы за счет других. Может быть, поэтому им делать одолжения легко и приятно. Принцип здесь универсальный: поступайте по отношению к другим так, как вы хотели бы, чтобы поступали по отношению к вам.

Господи, ну когда же мы изменимся? Хотим жить по-европейски, а ведем себя как дикие твари из дикого леса!

Беда...

Ура!

Я все-таки предпочитаю делать покупки в магазинах, только так можно убедиться, что этот товар именно то, что тебе нужно.

Девочки, я вот кушаю все, но только тогда, когда я действительно проголодалась. Не ем после 18. И все у меня с весом нормально!

Азербайджанцы и в Украине отличились...Пипец

Даже "мурашки" побежали... А ведь мы, действительно, так и живем - на автопилоте...