Коллектив сам по себе хороший, но все остальное - не ахти. Рабочие субботы (достаточно часто и без компенсации), контроль за опозданиями, поздний уход с работы, причем не то, чтобы дел много у Вас будет, просто не принято уходить, пока ген. директор на фабрике... Как место работы - не вариант, на мо... Читать далее
Всего 22 отзыва
Сортировать по: по дате | по последнему комментарию | по популярности
Коллектив сам по себе хороший, но все остальное - не ахти. Рабочие...
Опубликовал Ветрова Яна 9 апреля 2010 года в 13:34Компания - притча во языцах...слушать про то, что творится там -...
Опубликовал LakLara 7 июня 2010 года в 13:04Компания - притча во языцах...слушать про то, что творится там - смешно и грустно одновременно. Были случаи рукоприкладства по отношению к работникам, абсолютно неадекватная владелица компании, задержки з/пл и обязательные рабочие субботы, переработки постоянные, унижение новых сотрудников той же са... Читать далее
"Новая заря" входит в чёрный список работодателей. У них...
Опубликовал Таня Зыкина 14 июля 2010 года в 17:47"Новая заря" входит в чёрный список работодателей. У них большая утечка кадров, внутренняя организация устроена по-совковому, з/п обещают одну, платят другую и постоянно увольняют сотрудников. Эта информация портит весь имидж организации и уже нет никакого желания пользоваться их продукцие... Читать далее
Руководство фабрики практикует очень интересную практику, - ищут...
Опубликовал Акакий Акакиевич 27 августа 2010 года в 12:24Руководство фабрики практикует очень интересную практику, - ищут людей с китайским языком. Предлагают очень хорошие условия, но в момент подписания контракта обнаруживается, что там стоит испытательный срок и очень маленькая зарплата на этот период (15 тысяч рублей). После трех месяцев работы, когда... Читать далее
На фабрике действительно беспредел и режим как в "...
Опубликовал eRika 26 сентября 2010 года в 19:35На фабрике действительно беспредел и режим как в " конслагере" , отличие - только мирное время. С зарплатой обманывают,нарушение Т.К.,оформляешся постоянно думаешь,а на самом деле без оформления,этим самым теряешь трудовой стаж.При мне три наначальника за два месяца сменились.Они спросили ... Читать далее
Директор Новой Зари достаточно харизматичная личность. На...
Опубликовал Шабельникова Ирина 11 февраля 2011 года в 15:39Директор Новой Зари достаточно харизматичная личность. На собеседовании в Новой Заре мне отмечали,что директор очень увлечённый человек и может работать до 1 ночи.У неё просто сложилась привычка проводить совещания в 20 или 21 час. Зарплату предлагали приличную, но значительную часть составляла &quo... Читать далее
Всем доброго времени суток ! Наверняка про эту компанию наслышаны...
Опубликовал Milena 16 мая 2011 года в 10:14Всем доброго времени суток ! Наверняка про эту компанию наслышаны многие ! И хочу добавить еще один отзыв........ Если вы хотите работать с 9 утра и до полуночи, работать по выходным за не оплачиваемый рабочий день, и без права отгула и получать 10 -15 т.р., с которых могут снять штра... Читать далее
Гнилая компания с гнилыми людьми на верху, самодурами и всякими...
Опубликовал Брик Арина 17 июля 2011 года в 21:41Гнилая компания с гнилыми людьми на верху, самодурами и всякими неуравновешенными. Этакое государство в государстве.... Маленькие зарплаты, большие штрафы. К сотрудникам отношение ужасное. Никакого поощрения хорошей работы. Качество косметики и парфюмерии отвратительное, не хочется людям продавать п... Читать далее
Соискателей приглашают на работу с испытательным сроком ,который не...
Опубликовал Мунтян Алла 23 сентября 2011 года в 11:14Соискателей приглашают на работу с испытательным сроком ,который не вносится в трудовую книжку,не защитывается в стаж. потоям выясняется. что субооты рабочий день....зп неизвестно вообще. как начисляют. в документах на приеме на работу не дают ставить дат ! принимают на работу по договору подряда... Читать далее
Следует рассматривать "Новую Зарю" как работодателя только в самом...
Опубликовал Kakovkin 7 июня 2012 года в 14:59Следует рассматривать "Новую Зарю" как работодателя только в самом крайнем случае: если ОЧЕНЬ нужна работа, а никаких других вариантов нет. Невероятная текучка кадров (я там проработал меньше года, но уже был одним из ветеранов, причем от того кадрового состава отдела, который был к моменту моего... Читать далее