Самыми дефицитными ИТ-специальностями столицы Headhunter признал специалистов по поисковой оптимизации (SEO) и веб-инженеров. Во вторую специальность в компании включают, например, вакансии программиста ASP.NET, ведущего web-программиста, Java-разработчика и PHP-разработчика.
Вывод о дефицитности подобных специалистов сделан на основе анализа 28649 актуальных вакансий и 82357 активных резюме, опубликованных с начала 2010 г. В компании для каждой из специальностей рассчитывают отношение числа резюме к числу вакансий. При том, что для рынка считается оптимальным, если первый показатель превосходит второй в 2-3 раза, для SEO такой индекс составил лишь 1,26, а для веб-инженеров – 1,36.
Таким образом, на каждую открытую позицию по этим специальностям приходится немногим более одного специалиста, ищущего работу. В 2008 г. найти специалиста по SEO работодателю было примерно в три раза легче. Значение индекса на тот момент составляло 3,7, к середине 2009 г. оно опустилось до 2,9.
«Еще 2 года назад поисковая оптимизация рассматривалась компаниями как необязательное дополнение к сайту с хорошим бюджетом, - считает Михаил Жуков, генеральный директор группы компаний HeadHunter. - Сегодня, каждый проект средней руки стартует с SEO анализа, а специалист по поисковой оптимизации работает с разработчиками и дизайнерами бок обок».
Если дефицитность по этой специальности можно назвать давно просматривающейся закономерностью, то с веб-инженерами ситуация иная. Со значения 1,8 в 2008 г. (дефицит) индекс поднимался до 2,8 (норма) в середине 2009 г., начал снижение к концу года, а затем в начале 2010 г. резко обозначился дефицит подобных специалистов. Также в компании отмечают, что, несмотря на трудности с поиском, SEO и веб-инженеры требуются рынку в относительно небольшом количестве.
Самыми дефицитными в Москве (индекс ниже двойки) можно назвать 6 ИТ-специальностей. Кроме двух уже указанных остро специалистов по САПР (1,58), CRM-системам (1,66), технических писателей (1,73) и разработчиков игрового ПО (1,82). Заметим, что как и осенью 2009 г. самой трудоизбыточной с большим отрывом остается должность ИТ-директора. Однако, значение индекса для нее практически вернулось к докризисной отметке и в марте 2010 г. составляет 14,6. Первая половина 2009 г. для CIO по этому показателю была ужасна – индекс вырос до значения 46,2. Как уже писал CNews, нужно иметь в виду, что специалисты такого уровня в основном трудоустраиваются не через сайты вакансий.
Сейчас средняя зарплата SEO оптимизатора в Москве 42 тыс. руб. Год назад в марте 2009 г. она находилась на уровне 38 тыс. руб., а в марте 2008 г. – 46 тыс. руб. Что касается московских веб-инженеров, то сейчас, судя по базе данных Headhunter, в среднем они зарабатывают 58 тыс. руб. В марте 2009 г. аналогичный показатель составлял 53,5 тыс. руб., а два года назад – 65 тыс. руб. Для сравнения, средняя зарплата программиста по этим же данным - 57 тыс. руб.
Вывод о дефицитности подобных специалистов сделан на основе анализа 28649 актуальных вакансий и 82357 активных резюме, опубликованных с начала 2010 г. В компании для каждой из специальностей рассчитывают отношение числа резюме к числу вакансий. При том, что для рынка считается оптимальным, если первый показатель превосходит второй в 2-3 раза, для SEO такой индекс составил лишь 1,26, а для веб-инженеров – 1,36.
Таким образом, на каждую открытую позицию по этим специальностям приходится немногим более одного специалиста, ищущего работу. В 2008 г. найти специалиста по SEO работодателю было примерно в три раза легче. Значение индекса на тот момент составляло 3,7, к середине 2009 г. оно опустилось до 2,9.
«Еще 2 года назад поисковая оптимизация рассматривалась компаниями как необязательное дополнение к сайту с хорошим бюджетом, - считает Михаил Жуков, генеральный директор группы компаний HeadHunter. - Сегодня, каждый проект средней руки стартует с SEO анализа, а специалист по поисковой оптимизации работает с разработчиками и дизайнерами бок обок».
Если дефицитность по этой специальности можно назвать давно просматривающейся закономерностью, то с веб-инженерами ситуация иная. Со значения 1,8 в 2008 г. (дефицит) индекс поднимался до 2,8 (норма) в середине 2009 г., начал снижение к концу года, а затем в начале 2010 г. резко обозначился дефицит подобных специалистов. Также в компании отмечают, что, несмотря на трудности с поиском, SEO и веб-инженеры требуются рынку в относительно небольшом количестве.
Самыми дефицитными в Москве (индекс ниже двойки) можно назвать 6 ИТ-специальностей. Кроме двух уже указанных остро специалистов по САПР (1,58), CRM-системам (1,66), технических писателей (1,73) и разработчиков игрового ПО (1,82). Заметим, что как и осенью 2009 г. самой трудоизбыточной с большим отрывом остается должность ИТ-директора. Однако, значение индекса для нее практически вернулось к докризисной отметке и в марте 2010 г. составляет 14,6. Первая половина 2009 г. для CIO по этому показателю была ужасна – индекс вырос до значения 46,2. Как уже писал CNews, нужно иметь в виду, что специалисты такого уровня в основном трудоустраиваются не через сайты вакансий.
Сейчас средняя зарплата SEO оптимизатора в Москве 42 тыс. руб. Год назад в марте 2009 г. она находилась на уровне 38 тыс. руб., а в марте 2008 г. – 46 тыс. руб. Что касается московских веб-инженеров, то сейчас, судя по базе данных Headhunter, в среднем они зарабатывают 58 тыс. руб. В марте 2009 г. аналогичный показатель составлял 53,5 тыс. руб., а два года назад – 65 тыс. руб. Для сравнения, средняя зарплата программиста по этим же данным - 57 тыс. руб.
Комментарии: Добавить комментарий
"средняя зарплата SEO оптимизатора в Москве 42 тыс. руб" - значит это очень херовый оптимизатор. понабрали школоты по объявлениям в маршрутках,
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.