Несмотря на аномальные температуры, абсолютное большинство работодателей не внесло изменений в график работы подчиненных

Оптимальный вариант графика работы по жаре - это 15-минутный отдых после каждого часа работы. Такую схему предлагает Федерация независимых профсоюзов России, которая также готова начать полномасштабную проверку соблюдения работодателями условий труда в жару при наличии соответствующих запросов.

Сейчас на российских предприятиях ситуация с режимом работы в условиях жары разная. Только 2 процента столичных компаний изменили график своей работы в связи с чрезвычайной жарой. Еще 4% собираются сделать это в ближайшее время. Тотального желания вводить изменения в рабочий день нет: почти 80% столичных работодателей сообщили, что график работы останется прежним.

Таков фактический ответ на рекомендацию главного санитарного врача России Геннадия Онищенко ввести послеобеденный отдых - «сиесту» на работе. Большинство начальников считают, что сиеста - это мечта русских лентяев, которые хотят перенять удобную национальную традицию испанцев. Поэтому пока меры в основном принимаются минимальные или не принимаются вовсе. Например, руководство четверти московских компаний позволило сотрудникам одеваться на работу менее формально. Но в целом, несмотря на исключения, в большинстве своем все работают по прежнему графику и в прежних условиях, вне зависимости от температуры на рабочем месте. В целом это вопрос адекватности начальства, рассуждает руководитель Департамента труда и занятости правительства Москвы Олег Нетеребский:

«Если работодатель разумный, он придумает график работы и договорится с работниками, как им будет удобнее работать, в каком режиме работать в течение рабочего дня, либо уйти в отпуск, либо отдохнуть, либо вечером больше поработать, а с утра или днем поменьше. Если работодатель занимает жесткую позицию, ненормальную позицию, то все прописано в трудовом кодексе. Вызывайте рострудинспекцию, можно составлять акт о повышении температуры, и это является основанием для того, чтобы был сокращен рабочий день».

По постановлению Санэпиднадзора при 30 градусах тепла в помещении рабочий день должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе - не больше трех, при 32 градусах - не больше двух и при 32,5 градуса - не больше часа. Но требовать таких условий можно после того, как температура в офисе будет специально измерена. Врачи же утверждают, что при жаре лучше не перенапрягать мозг умственной деятельностью - это может быть просто опасно.

Судя по опросам, производительность труда при экстремальных температурах падает, прибыль уменьшается в среднем на треть. Однако столичные власти на прошлой неделе заявили, что не будут официально вводить сиесту в городе. По мнению председателя столичного парламента Владимира Платонова, такой необходимости нет. При этом самим депутатам рабочий день сократили на полтора часа. Это решение принято в рамках Трудового Кодекса в связи с аномально высокой температурой воздуха в столице.