Все знают старинную поговорку «Встречают по одежке, провожают по уму». В мире информационных технологий, где мы живем, нас все чаще впервые встречают посредством электронных средств связи. И бесспорный лидер среди них электронная почта или попросту e-mail.
Мне давно хотелось поделиться этой наболевшей темой. Обидно видеть, как многим кандидатам отказывают немедленно после прочтения присланного электронного сообщения, а некоторые письма удаляют, даже не читая. Почему?
Конечно же первое, что бросается в глаза, это орфографические и грамматические ошибки. Даже если у Вас проблемы с правописанием, письмо – не диктант, написав, его можно тысячи раз проверить. Вы ведь отсылаете информацию о себе всему миру.
Никто не оспаривает право человека на личную жизнь. Никто не спорит, что каждый человек может самовыражаться, как он считает нужным и называть себя как ему нравится.
Но когда человек устраивается на работу, необходимо посмотреть на себя со стороны, поставить себя на место вашего потенциального работодателя.
Мне приходилось получать много писем от кандидатов – иногда было очень обидно, а иногда, простите, я не могла сдержать улыбку, глядя на адреса электронной почты. Большинство из таких писем просто удалялись.
Совет: заведите для поиска работы отдельный электронный адрес.
Он может называться как угодно, например: svoedelo@.....; poiskraboty@.....; 12345@.....; moyafamiliya@.....;
и т.п. Это будет выглядеть более профессионально.
Но не нужно присылать работодателю следующее:
Начальник отдела кадров, претендует женщина 48 лет. Адрес yagodka-malina@.....
Личный секретарь, девушка, адрес dark_evil@.....
Офис менеджер, парень, адрес hellgateskeeper@....
Я не говорю о том, что подавляющее большинство женского населения не могут не называть себя ласкательными именами. Katyushechka@, olenka@, zhannulka@...; marushechka@, lariska_murzilka@... и т.д.
Вы думаете я что-то придумала? Продолжаем хит-парад без комментариев:
Frika-del-ka@...; hot-flame@....; girl_of_death@...; kisapusya@....; kotenochek@...; yolo4ka@....; belchonok@....; romanticangel@...; demon@....; ya-euphoria@...; witch88@...
Ну, и абсолютный победитель хит-парада: 3asranka@....ru
Мне давно хотелось поделиться этой наболевшей темой. Обидно видеть, как многим кандидатам отказывают немедленно после прочтения присланного электронного сообщения, а некоторые письма удаляют, даже не читая. Почему?
Конечно же первое, что бросается в глаза, это орфографические и грамматические ошибки. Даже если у Вас проблемы с правописанием, письмо – не диктант, написав, его можно тысячи раз проверить. Вы ведь отсылаете информацию о себе всему миру.
Никто не оспаривает право человека на личную жизнь. Никто не спорит, что каждый человек может самовыражаться, как он считает нужным и называть себя как ему нравится.
Но когда человек устраивается на работу, необходимо посмотреть на себя со стороны, поставить себя на место вашего потенциального работодателя.
Мне приходилось получать много писем от кандидатов – иногда было очень обидно, а иногда, простите, я не могла сдержать улыбку, глядя на адреса электронной почты. Большинство из таких писем просто удалялись.
Совет: заведите для поиска работы отдельный электронный адрес.
Он может называться как угодно, например: svoedelo@.....; poiskraboty@.....; 12345@.....; moyafamiliya@.....;
и т.п. Это будет выглядеть более профессионально.
Но не нужно присылать работодателю следующее:
Начальник отдела кадров, претендует женщина 48 лет. Адрес yagodka-malina@.....
Личный секретарь, девушка, адрес dark_evil@.....
Офис менеджер, парень, адрес hellgateskeeper@....
Я не говорю о том, что подавляющее большинство женского населения не могут не называть себя ласкательными именами. Katyushechka@, olenka@, zhannulka@...; marushechka@, lariska_murzilka@... и т.д.
Вы думаете я что-то придумала? Продолжаем хит-парад без комментариев:
Frika-del-ka@...; hot-flame@....; girl_of_death@...; kisapusya@....; kotenochek@...; yolo4ka@....; belchonok@....; romanticangel@...; demon@....; ya-euphoria@...; witch88@...
Ну, и абсолютный победитель хит-парада: 3asranka@....ru
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.