Для многих само словосочетание «искать работу» просто не сопоставимо ни с чем позитивным. Такова уж природа поиска места работы — сразу же невольно вспоминаются слова «стресс», «беготня» и «нервотрепка».
Для того, что бы максимально облегчить себе этот трепетный процесс, можно попытаться завести несколько полезных привычек, совершенно необременительных, но при поиске работы очень действенных.
Знакомства, причем все новые и новые — это очень полезно. Знакомьтесь, поддерживайте существующие отношения, интересуйтесь новыми людьми — чем больше ваш круг общения, тем проще и легче в случае необходимости найти работу, о которой вы, вполне возможно, только мечтаете. Иногда именно в кругу друзей и знакомых вы вдруг узнаете, что есть вакансия. Причем такая, что просто хватай и беги.
Всегда стоит быть в курсе того, какова в тот или иной период ваша стоимость на рынке труда — и не только для того, что бы знать, мало вам предлагают, или много. Знание того, во сколько оцениваются ваши знания и умения — признак профессионала, прекрасно осведомленного о ценности собственной работы. А если человек сам знает себе цену, у других сомнений на сей счет тоже возникать не будет.
Если у вас возникает необходимость или желание послушать чьих-либо советов по поводу трудоустройства — не стоит выслушивать всех желающих вас в этом вопросе просветить. Внимать нужно тем, кто нашел действительно хорошую и любимую им теперь работу. Те, кто занимает должность, о которой вы никогда даже и думать не захотите вам однозначно не советчики.
Волонтерство — негласно одна из самых лестных рекомендаций в глазах грамотного современного руководителя. Независимо от того, есть ли у вас сейчас работа, или же вы временно безработный — если у вас есть возможность (и желание, конечно же) поработать на общественно-полезной работе, ею однозначно нужно воспользоваться.
Профессионал, которого хочется увести у возможных претендентов на его профессиональные «руку и сердце» - это тот кто выгодно выделяется среди всех остальных, несомненно, компетентных в своем деле, кандидатов. Всегда нужно знать и грамотно использовать свои самые отличительные преимущества, а значит — быть в курсе преимуществ других специалистов в вашей области. И Интернет вам в помощь в этом нелегком деле!
Железное здоровье — одна из самых желаемых и привлекательных характеристик в соискателе, не имеющая отношения к его профессиональным качествам и навыкам. Вечно-больные сотрудники утомляют, раздражают и первые кандидаты на увольнение — такова, к сожалению, суровая статистика. Именно поэтому нужно беречь себя и свое здоровье — даже если вам ну очень хочется гробить его сверхурочной работой и замашками неадекватного трудоголика.
Если у вас есть возможность присутствовать на собеседовании со стороны нанимателя — никогда ею не гнушайтесь. Это великолепное подспорье, позволяющее смотреть с «той стороны баррикад» и понять, каков же ход мыслей того, кто нанимает. Видеть и мыслить так, как менеджер по работе с персоналом — это умение, которое при прохождении собеседований может оказаться буквально бесценным.
Быть в курсе событий — это необходимо. В смысле, событий на рынке труда, в той профессиональной нише, где вы хотите себя реализовать...и т.д и т. п. Никогда не опирайтесь на лихо-придуманные факты — опирайтесь только на реально-существующие и актуальные.
Учитесь мыслить и действовать в позитивном векторе. Не зарабатывайте себе репутацию скандалиста и склочника — от нее впоследствии трудно избавиться. Не демонстрируйте людям отрицательного к ним отношения — важно помнить о том, что личное и профессиональное совершенно несовместимы.
Вне зависимости от того, работаете ли вы, ищите работу, или нашли ее — помните о том, что у вас есть близкие и родные. Никогда не приносите в жертву эмоции и чувства — это ощущается, причем у окружающих вам людей это ощущение носит негативный оттенок. С людьми, отвергающими все, кроме профессионального становления и продвижения, иногда просто физически-неприятно работать.
И, наконец, помните — позитив притягивает позитив. Не стоит изначально придавать поиску работу негативный окрас в собственном восприятии. Если начать тяжело вздыхать и тяжко горевать о навалившихся пробелам и трудностях — они на самом деле не заставят себя ждать. Поэтому воздержитесь от преждевременного посыпания головы пеплом — куда результативнее отнестись ко всему со здоровым оптимизмом.
Для того, что бы максимально облегчить себе этот трепетный процесс, можно попытаться завести несколько полезных привычек, совершенно необременительных, но при поиске работы очень действенных.
Знакомства, причем все новые и новые — это очень полезно. Знакомьтесь, поддерживайте существующие отношения, интересуйтесь новыми людьми — чем больше ваш круг общения, тем проще и легче в случае необходимости найти работу, о которой вы, вполне возможно, только мечтаете. Иногда именно в кругу друзей и знакомых вы вдруг узнаете, что есть вакансия. Причем такая, что просто хватай и беги.
Всегда стоит быть в курсе того, какова в тот или иной период ваша стоимость на рынке труда — и не только для того, что бы знать, мало вам предлагают, или много. Знание того, во сколько оцениваются ваши знания и умения — признак профессионала, прекрасно осведомленного о ценности собственной работы. А если человек сам знает себе цену, у других сомнений на сей счет тоже возникать не будет.
Если у вас возникает необходимость или желание послушать чьих-либо советов по поводу трудоустройства — не стоит выслушивать всех желающих вас в этом вопросе просветить. Внимать нужно тем, кто нашел действительно хорошую и любимую им теперь работу. Те, кто занимает должность, о которой вы никогда даже и думать не захотите вам однозначно не советчики.
Волонтерство — негласно одна из самых лестных рекомендаций в глазах грамотного современного руководителя. Независимо от того, есть ли у вас сейчас работа, или же вы временно безработный — если у вас есть возможность (и желание, конечно же) поработать на общественно-полезной работе, ею однозначно нужно воспользоваться.
Профессионал, которого хочется увести у возможных претендентов на его профессиональные «руку и сердце» - это тот кто выгодно выделяется среди всех остальных, несомненно, компетентных в своем деле, кандидатов. Всегда нужно знать и грамотно использовать свои самые отличительные преимущества, а значит — быть в курсе преимуществ других специалистов в вашей области. И Интернет вам в помощь в этом нелегком деле!
Железное здоровье — одна из самых желаемых и привлекательных характеристик в соискателе, не имеющая отношения к его профессиональным качествам и навыкам. Вечно-больные сотрудники утомляют, раздражают и первые кандидаты на увольнение — такова, к сожалению, суровая статистика. Именно поэтому нужно беречь себя и свое здоровье — даже если вам ну очень хочется гробить его сверхурочной работой и замашками неадекватного трудоголика.
Если у вас есть возможность присутствовать на собеседовании со стороны нанимателя — никогда ею не гнушайтесь. Это великолепное подспорье, позволяющее смотреть с «той стороны баррикад» и понять, каков же ход мыслей того, кто нанимает. Видеть и мыслить так, как менеджер по работе с персоналом — это умение, которое при прохождении собеседований может оказаться буквально бесценным.
Быть в курсе событий — это необходимо. В смысле, событий на рынке труда, в той профессиональной нише, где вы хотите себя реализовать...и т.д и т. п. Никогда не опирайтесь на лихо-придуманные факты — опирайтесь только на реально-существующие и актуальные.
Учитесь мыслить и действовать в позитивном векторе. Не зарабатывайте себе репутацию скандалиста и склочника — от нее впоследствии трудно избавиться. Не демонстрируйте людям отрицательного к ним отношения — важно помнить о том, что личное и профессиональное совершенно несовместимы.
Вне зависимости от того, работаете ли вы, ищите работу, или нашли ее — помните о том, что у вас есть близкие и родные. Никогда не приносите в жертву эмоции и чувства — это ощущается, причем у окружающих вам людей это ощущение носит негативный оттенок. С людьми, отвергающими все, кроме профессионального становления и продвижения, иногда просто физически-неприятно работать.
И, наконец, помните — позитив притягивает позитив. Не стоит изначально придавать поиску работу негативный окрас в собственном восприятии. Если начать тяжело вздыхать и тяжко горевать о навалившихся пробелам и трудностях — они на самом деле не заставят себя ждать. Поэтому воздержитесь от преждевременного посыпания головы пеплом — куда результативнее отнестись ко всему со здоровым оптимизмом.
Комментарии: Добавить комментарий
Меня вот какая мысль посетила: вокруг столько несделанного, сделанного тяп-ляп, а работы нет... прямо парадокс... как - то не так мы живём, что ли...
не так работаем )
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.