Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Люди \ Semkin \ Блог

    Поиск работы: полезные привычки

    2.03.2011 13:59 2 комментария
    Для многих само словосочетание «искать работу» просто не сопоставимо ни с чем позитивным. Такова уж природа поиска места работы — сразу же невольно вспоминаются слова «стресс», «беготня» и «нервотрепка».

    Для того, что бы максимально облегчить себе этот трепетный процесс, можно попытаться завести несколько полезных привычек, совершенно необременительных, но при поиске работы очень действенных.

    Знакомства, причем все новые и новые — это очень полезно. Знакомьтесь, поддерживайте существующие отношения, интересуйтесь новыми людьми — чем больше ваш круг общения, тем проще и легче в случае необходимости найти работу, о которой вы, вполне возможно, только мечтаете. Иногда именно в кругу друзей и знакомых вы вдруг узнаете, что есть вакансия. Причем такая, что просто хватай и беги.

    Всегда стоит быть в курсе того, какова в тот или иной период ваша стоимость на рынке труда — и не только для того, что бы знать, мало вам предлагают, или много. Знание того, во сколько оцениваются ваши знания и умения — признак профессионала, прекрасно осведомленного о ценности собственной работы. А если человек сам знает себе цену, у других сомнений на сей счет тоже возникать не будет.

    Если у вас возникает необходимость или желание послушать чьих-либо советов по поводу трудоустройства — не стоит выслушивать всех желающих вас в этом вопросе просветить. Внимать нужно тем, кто нашел действительно хорошую и любимую им теперь работу. Те, кто занимает должность, о которой вы никогда даже и думать не захотите вам однозначно не советчики.

    Волонтерство — негласно одна из самых лестных рекомендаций в глазах грамотного современного руководителя. Независимо от того, есть ли у вас сейчас работа, или же вы временно безработный — если у вас есть возможность (и желание, конечно же) поработать на общественно-полезной работе, ею однозначно нужно воспользоваться.

    Профессионал, которого хочется увести у возможных претендентов на его профессиональные «руку и сердце» - это тот кто выгодно выделяется среди всех остальных, несомненно, компетентных в своем деле, кандидатов. Всегда нужно знать и грамотно использовать свои самые отличительные преимущества, а значит — быть в курсе преимуществ других специалистов в вашей области. И Интернет вам в помощь в этом нелегком деле!

    Железное здоровье — одна из самых желаемых и привлекательных характеристик в соискателе, не имеющая отношения к его профессиональным качествам и навыкам. Вечно-больные сотрудники утомляют, раздражают и первые кандидаты на увольнение — такова, к сожалению, суровая статистика. Именно поэтому нужно беречь себя и свое здоровье — даже если вам ну очень хочется гробить его сверхурочной работой и замашками неадекватного трудоголика.

    Если у вас есть возможность присутствовать на собеседовании со стороны нанимателя — никогда ею не гнушайтесь. Это великолепное подспорье, позволяющее смотреть с «той стороны баррикад» и понять, каков же ход мыслей того, кто нанимает. Видеть и мыслить так, как менеджер по работе с персоналом — это умение, которое при прохождении собеседований может оказаться буквально бесценным.

    Быть в курсе событий — это необходимо. В смысле, событий на рынке труда, в той профессиональной нише, где вы хотите себя реализовать...и т.д и т. п. Никогда не опирайтесь на лихо-придуманные факты — опирайтесь только на реально-существующие и актуальные.

    Учитесь мыслить и действовать в позитивном векторе. Не зарабатывайте себе репутацию скандалиста и склочника — от нее впоследствии трудно избавиться. Не демонстрируйте людям отрицательного к ним отношения — важно помнить о том, что личное и профессиональное совершенно несовместимы.

    Вне зависимости от того, работаете ли вы, ищите работу, или нашли ее — помните о том, что у вас есть близкие и родные. Никогда не приносите в жертву эмоции и чувства — это ощущается, причем у окружающих вам людей это ощущение носит негативный оттенок. С людьми, отвергающими все, кроме профессионального становления и продвижения, иногда просто физически-неприятно работать.

    И, наконец, помните — позитив притягивает позитив. Не стоит изначально придавать поиску работу негативный окрас в собственном восприятии. Если начать тяжело вздыхать и тяжко горевать о навалившихся пробелам и трудностях — они на самом деле не заставят себя ждать. Поэтому воздержитесь от преждевременного посыпания головы пеплом — куда результативнее отнестись ко всему со здоровым оптимизмом.

    Теги: трудоустройство , советы

    Комментарии: Добавить комментарий

    • Меня вот какая мысль посетила: вокруг столько несделанного, сделанного тяп-ляп, а работы нет... прямо парадокс... как - то не так мы живём, что ли...

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.