Все больше и больше убеждаюсь в том, что все беды в российской экономике от непродуктивной модели взаимоотношений "начальник - подчиненный". У нас она строится исторически по типу "отец - дети", этакий монархический вариант, а, на самом деле, правильно должно бы это строиться в виде "соработничества", единой команды, где есть более профессиональные и авторитетные и менее. Суть в том, что схема "отец - сын" полностью блокирует развитие сотрудников как личностей, делает инициативу наказуемой. Плодит толпы дебилов, наконец. А это - явно отражается на экономической эффективности.
Не говоря уже о том, что в бооольшой части случаев, связка "начальник - подчиненный" бывает подобна взаимоотношениям барина и крепостных.
И не пугайтесь, со мной всё в порядке, в следующем посте я обязательно вывешу смешное видео про кошечек ))
Читать далее
Не говоря уже о том, что в бооольшой части случаев, связка "начальник - подчиненный" бывает подобна взаимоотношениям барина и крепостных.
И не пугайтесь, со мной всё в порядке, в следующем посте я обязательно вывешу смешное видео про кошечек ))
Читать далее
Комментарии: Добавить комментарий
Уважаемый, начальник управления санатория "Валуево"! Ваши бы словечки да боженьке в ушечки:-)))
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.