Вот некоторые вещи, которые стоит учитывать при поиске работы.
1. Говорите свое имя и телефон очень отчетливоЕсли вам не удалось застать ответственного за вакансию человека и вы оставляете свои контактные данные секретарю или другому сотруднику компании, всегда четко и не очень быстро называйте ваше имя и телефон. Учитывайте человеческий фактор и обязательно проверяйте правильно ли они записали ваши данные. Согласитесь, будет обидно потерять должность из-за неверной цифры в номере телефона.
2. Оставляйте сообщение в крайнем случаеПросите перезвонить только, если вам никак не удается связаться с человеком. Оставив сообщение, будьте готовы, что вам могут не перезвонить.
3. Не звоните слишком частоЕсли вы оставили сообщение, не будьте слишком назойливы и дайте человеку по крайней мере 48 часов, чтобы перезвонить вам, прежде чем звонить снова.
4. Банальное перечисление без конкретных достиженийВ резюме недостаточно лишь перечислить ваши навыки и обязанности, которые вы выполняли. Работодателю важны ваши конкретные достижения и успехи.
5. Слишком много личных качеств и недостаточно профессиональныхСведите к минимуму перечисление личных качеств в резюме и уделите больше внимания вашей профессиональной деятельности и достижениям. "Пунктуальный, целеустремленный, ответственный" и др. — слишком банально, это больше похоже на список покупок. Делайте ваше резюме более индивидуальным и уникальным.
6. Будьте победителемПреподносите себя, как будто у вас уже есть работа. Будьте человеком уверенным во всем.
7. Будьте заинтересованнымКогда у работодателя останется выбор между двумя достойными кандидатами, победит кандидат, который проявил больший энтузиазм. Покажите работодателю, что вы действительно заинтересованы в должности.
Поиск работы сам по себе может быть тяжелой работой. Отнеситесь к этому со всей серьезностью — нет никакого смысла делать это вполсилы. Выкладывайтесь на все 100% и результат не заставит себя ждать.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.