Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Люди \ Кузина Оля \ Блог

    Найдя работу, не отказывайтесь от других предложений

    20.12.2012 15:16 0 комментариев

    Нередко случается, что человек начинает искать работу, пишет резюме, размещает объявления на специализированных сайтах по трудоустройству, собственно доносит до потенциальных работодателей информацию о своей кандидатуре всеми возможными способами. Найдя работу, мало кто из соискателей тут же убирает свои резюме, анкеты, CV (содержит краткое описание жизни и профессиональных навыков) и закрывает поиск. В связи с этим, работодатели продолжают находить информацию. Нередко, только-только выйдя на новое место работы, вчерашний кандидат начинает получать предложения и от других работодателей. Что же делать в такой ситуации? Не хочется распыляться на все варианты, но и потерять интересную работу, которую могут неожиданно предложить – тоже неправильно.

    Существует общее правило, связанное не только с поиском работы, но и актуальное во многих жизненных ситуациях. Не нужно никогда сразу говорить «нет». Необходимо всегда прежде подумать, каким бы однозначным не казался ответ на первый взгляд. Так и с работой. Тем работодателям, которые предложили вакансию после вашего трудоустройства, отказывать сразу не надо.

    Устраиваясь на новую работу, человек все равно не знает, что реально представляет собой его новая компания, каковы условия, коллектив, задачи, руководство. Никакие собеседования и встречи до начала работы не дадут полной картины. Ее сотрудник узнает, только выйдя на работу. Окончательное решение о том, работать ли в компании или нет, чаще всего принимается не в том момент, когда пройдено первое удачное собеседование, а в тот, когда в компании отработан первый месяц. Ведь испытательный срок – это период, который позволяет человеку понять, насколько он хочет тут работать.

    Вот об этом и стоит сказать новым потенциальным работодателям. Не нужно придумывать причины, по которым вы не говорите «нет» сразу, а сможете определиться чуть позже идти ли на новое собеседование или нет. Говорите прямо, что сейчас уже проходите испытательный срок в другой компании, но если там не понравится, то вы готовы рассмотреть новое предложение. Только, при этом, определившись с работой, не забудьте сообщить об этом остальным потенциальным работодателям. Это будет, по крайней мере, вежливо и соответствовать деловому этикету.


    Трудоголизм опаснее, чем вы думаете
    Теги: трудоустройство , советы

    Нравится

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.