В России возбуждено несколько десятков административных дел о дискриминационных требованиях к соискателям в газетных объявлениях о приеме на работу, пишет ozimok.com. По одному из них уже вынесено судебное решение.
Так, прокуратура города Камышина установила, что большинством местных печатных СМИ нарушается установленный законодательством запрет на указание при распространении информации о вакансиях сведений, не связанных с деловыми качествами будущего работника.
Согласно вступившим в силу с 14 июля этого года поправкам в действующее законодательство, в объявлениях о свободных рабочих местах возбраняется прямо или косвенно устанавливать ограничения или преимущества в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного положения и др. За нарушение этих требований предусмотрены штрафы для граждан от 500 до 1000 руб., для ИП - от 3000 до 5000 руб., для юрлиц – от 10 000 до 15 000 руб.
Однако в газетах Камышина объявления о вакансиях, как выяснила прокуратура, содержали ограничения дискриминационного характера не только в зависимости от пола, возраста и принадлежности к социальной группе, но и от внешнего вида.
По результатам проверки прокуратурой в отношении редакций газет и авторов таких объявлений возбуждено 13 дел об административных правонарушениях по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Дела направлены в мировые суды. Одно из них уже рассмотрено, на работодателя наложен административный штраф.
Кроме того, главным редакторам печатных изданий и работодателям внесено 7 представлений прокурора об устранении выявленных нарушений закона. "В настоящее время дискриминационные ограничения из объявлений о приеме на работу исключены", - отмечает прокуратура.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.