- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (13)
- Комментарии (4)
Развитие информационных технлогий заставляет пересматривать цели и задачи функционирования различных структур и ведомств. Армия - не исключение. Не знаю о планах руководства наших Вооруженных Сил, а вот глава Агентства национальной безопасности США заявил, что Америке необходимо подготовить свою армию к будущему, создав цифровые войска. Планируется, что новое подразделение в качестве средства как кибер-нападения, так и обороны от внешних электронных атак, будет основано уже в октябре и его полностью укомплектуют в 2010 году. Только за последние полгода Пентагон потратил более 100 млн. долларов на устранение последствий от хакерских атак. Штаб-квартира цифрового подразделения расположится в Форте Мид в штате Мэриленд и организационно будет входить в структуру Стратегического командования США, в ведении которого сейчас, в том числе, находятся военные каналы связи. Как заявил эксперт по военным кибер-технологиям и глава компании First Base Technologies Питер Вуд, США просто пользуются своим правом на самооборону. "По моему мнению, единственный путь противостоять онлайн-преступникам и онлайн-шпионажу - это принимать профилактические меры. Если США оформят это организационно, это будет неплохо", - считает он.
"Источником подавляющего большинства хакерских атак на инфраструктуру западных стран является Китай - только недавно была предпринята атака на американскую электронную систему глобального позиционирования. Если выяснится, что это организованная атака, я бы предпочел иметь возможность расправиться с ее источником", - добавил Вуд. "Проблема в том, что интернет - по самой своей природе - не имеет границ, и если США начнут начать наступать на пятки полиции разных стран, добром это не кончится", - заключает эксперт.
В конце июня-начале июля на витринах многих европейских магазинов появляются заманчивые надписи «SALE», «SALDI», «REA», «ALE», «– %%», начинается сезон летних распродаж. Он удачно совмещается с пиком летнего туристического сезона, поэтому в покупателях недостатка не бывает. Куда же можно отправиться в это время, чтобы обновить свой гардероб?
Для россиян, проживающих в Центральном и Северо-западном федеральном округах, ближайшая заграница – это, несомненно, Финляндия. Добираться удобно, можно обернуться за день. Если ехать на своем автомобиле, затраты на дорогу будут минимальными. Здесь в этом году распродажи начались еще 20 июня и продлятся практически все лето. Кстати, для шопинга нет необходимости далеко отъезжать от границы. Всего 25 километров по территории нашего северного соседа, и вы в городке Лаппеенранта, где расположены громадные «Ситимаркет» и «Евромаркет». Здесь есть все, включая одежду и обувь известных мировых производителей. Много продукции и финского производства, традиционно отличающейся отменным качеством и хорошим дизайном.
Многие устремятся за покупками и в Хельсинки. Столица Финляндии имеет свои преимущества. Основные магазины компактно расположены в центре города невдалеке от автобусного и железнодорожного вокзалов. Кстати, в Хельсинки можно ехать с рублями, а менять их на ж/д вокзале, там традиционно очень «щадящий» курс. Можно поменять и в торговом центре «Итакескус», но курс там будет «кусаться».
В Хельсинки масса крупных магазинов и небольших бутиков. Тех, кто бывал в российских магазинах «Стокманн», приятно удивит их громадный финский собрат, здесь и без распродаж цены значительно ниже, а уж со скидками в 30-50-70 %… Невдалеке расположен и «Камппи», в котором тоже хороший выбор товаров. Учтите, что в Финляндии, как и в скандинавских странах, практикуется предоставление скидок в зависимости от количества купленного аналогичного товара. Если затрудняетесь определить это по ценникам, спросите у продавцов, большинство из них говорит по-английски, многие и по-русски.
«Опустошив» финские прилавки, можно отправиться в столицу Швеции. Хотя Стокгольм и не относится к признанным центрам летнего шопинга, здесь можно найти немало качественных и недорогих вещей. Распродажи обычно начинаются ближе к середине июля и продолжаются до конца августа. Для начала можно пройтись по длиннющей торговой улице Хамнгатан, на которой расположена масса магазинов, во многих из которых проходят распродажи. Единственный совет, не попадать туда в субботу и воскресенье – короткий рабочий день и день, когда практически все магазины закрыты. В обычные дни они работают с 10 утра до 6-7 часов вечера.
Примерно в 30 километрах от Стокгольма расположена крупная торговая зона «Аутлет», там масса стоковых магазинов, где цены просто «смешные». Правда, известные мировые бренды здесь встречаются значительно реже, чем в расположенных в центре столицы бутиках и супермаркетах.
Соседние со Швецией страны Норвегия и Дания отличаются высокими ценами и для шопинга малопривлекательны. Но прекрасные шерстяные вещи из Норвегии стоят того, чтобы за ними съездить.
Распродажи в Бельгии могут заинтересовать любителей недорого приобрести качественные вещи. Они традиционно проводятся в июле. Причем, сезону распродаж предшествует период более месяца, когда магазинам запрещают снижать цены. Так что в первые дни распродажи выбор большой, в том числе и изделий известных дизайнеров.
Несомненно, Меккой распродаж является Италия. Они здесь начинаются в первой половине июля и продлятся до осени. В первую очередь любителям шопинга стоит посетить Милан, в центре которого даже существует свой «Квадрат моды», где сосредоточились магазины изысканной одежды, а на улицах Via Montenapoleone, Via Spiga, Corso Vittorio Emmanuele расположились бутики модных дизайнеров.
Стоит учесть, что в Милане находятся фабрики, шьющие одежду престижных брендов. В магазинах при фабриках и на продажах с фабричных складов можно приобрести прекрасные вещи модных дизайнеров за невысокую цену. Правда, эти «торговые точки» расположены отнюдь не в центре города.
В сезон распродаж целесообразно обратить свой взор и на Рим. Стоит учесть, что снижение цен обычно более значительное не в крупных универмагах La Rinascenta, Upini, Coin, La Standa, Oviesse, а в небольших магазинчиках, где продается одежда тех же брендов. Если же захочется совсем бросовых цен, отправляйтесь на вещевой рынок Mercato delle Puici, расположенный рядом с площадью Порта-Портезе. Рынок работает только по воскресеньям, но среди массы обычного ширпотреба здесь можно найти вещи достойных брендов, только не стоит терять бдительность, чтобы не нарваться на подделки.
Если будет время, посетите торговую зону «Designer McArthurGlen» в Кастель Романо, от Рима 40-50 минут на такси. Здесь вы найдете большой выбор одежды и обуви высокого качества, в том числе и ведущих дизайнеров, причем по очень низким ценам. Кстати, скидки здесь бывают круглый год.
В магазинах Италии обязательно обращайте внимание на надписи в витринах: «Liquidazioni» – крупная распродажа с низкими ценами; «Vendite promozionali» – рекламные цены (по большей части относительно высокие); «Sconti» – скидки (если на витрине не указаны конкретные проценты, это просто завлекаловка).
Те, кому не нравится итальянская жара, отправляются за покупками в Париж. Здесь сезон скидок уже открылся и продлится до конца июля. В этот период относительно недорого можно прикупить изысканные вещицы с лейблами Christian Dior, Hermes, Louis Vuitton, Lanvin, Gucci, Prada, Pierre Cardin, Escada в гипермаркете Bon Marchе, дорогих бутиках на Avenue Montaigne, Rue St-Honore и Avenue George V. Если же особо за престижными брендами не гонитесь, то на Fvenue des Champs-Elysees и Rue de Rivoli можно со значительными скидками приобрести очень хорошую одежду, обувь, аксессуары от Pimkie, GAP, H&M, Zara, Camper, Benetton, Motivi и Naf Naf.
В Германии тоже уже начинается сезон распродаж, но официально он открывается в последний понедельник июля. Традиционно любители шопинга устремляются в Дюссельдорф – признанный центр не только немецкой, но и европейской моды. Именно здесь на Konigsallee сосредоточены торговые центры, магазины и бутики, торгующие вещами от ведущих дизайнеров Европы. Не меньше магазинов известнейших торговых марок находится и в Мюнхене, где они расположились на Maximilianstrasse. Считается, что в Мюнхене скидки бывают больше, чем в Дюссельдорфе.
Любителей шопинга в июле ждет и Лондон. Если интересуют вещи от известных дизайнеров, стоит отправиться в крупнейшие универмаги Harrods и Liberty. В принципе в них можно прикупить и вещи без «громких» брендов, но вполне приличного качества со скидками до 80%. Если же захочется чего-нибудь эксклюзивного от европейских и британских дизайнеров, для вас дорогие бутики на Piccadilly Circus, Oxford Street и Regent Street, а также в районе Covent Garden и Soho, где скидки тоже бывают значительными.
В магазинах многих стран вам оформят чеки Tax-free
В магазинах многих стран вам оформят чеки Tax-free
Кстати, на Oxford Street между станциями метро Bond Street и Marble Arch находятся дорогие престижные магазины и бутики, а между Bond Street и Oxford Circus – те, что попроще, соответственно, и подешевле. Если же захочется подлинной дешевизны, то вам на улицу Bond Street, расположенную рядышком, но не теряйте бдительности, здесь можно и на подделки нарваться.
Бдительность не стоит терять и в магазинах известных марок. Подделок в них, естественно, нет, но цены перед сезоном распродаж могут быть искусственно завышены, так что реальные скидки окажутся и не столь значительными. Золотое правило еще никто не отменял – бесплатный сыр только в мышеловке. Желательно представлять истинную цену изделий от ведущих дизайнеров и не ждать, что удастся их купить за копейки. Но в любом случае, «одеться» в этот период за границей значительно дешевле, чем на просторах СНГ.
Удачных вам покупок и радующих сердце обновок!
Источник: http://shkolazhizni.ru
Дневник пользователя Климова Вера → В "День без автомобиля" в Москве грандиозные пробки
22 сентября 2009 года в 8:17Москва отмечает «Всемирный день без автомобиля» многочисленными пробками. По данным ресурса Яндекс Пробки, по состоянию на 9:06 мск на дорогах столицы образовались серьезные заторы, специалисты присвоили им 7 баллов из десяти.
Между тем, РИА «Новости» пишет, что сотрудники центрального аппарата Управления ГИБДД по Москве во главе со своим руководителем, генерал-майором Сергеем Казанцевым, в отличие от большинства столичных автолюбителей, поддержали акцию «День без автомобиля». Они приехали на службу на общественном транспорте, а начальник столичной Госавтоинспекции прибыл в управление на Садовой-Самотечной улице на троллейбусе, уточняет агентство.
О готовности поддержать мероприятие заявили и другие столичные чиновники. Агентство отмечает, что в рамках этой акции цена билета на общественный транспорт в Москве снижена вдвое (специальные купоны можно приобрести в киосках «Мосгортранса»), а по маршрутам пустят дополнительно 350 автобусов.
Дневник пользователя Климова Вера → Скажи мне, в какой ты социальной сети...
30 сентября 2009 года в 18:11Скажи мне, в какой ты социальной сети и мы скажем, кто ты. У каждой из них есть свои особенности, в каждой из них живут свои люди. Аудитории могут пересекаться — у кого-то может быть, допустим, "Фейсбук" и "Твиттер", но очень маловероятно, чтобы кто-то сидел на "Одноклассниках" и одновременно вел ЖЖ. У разных сетей свои цели, задачи и аудитории. Мы попытались составить портреты типичных пользователей, пошарить у них в карманах и понять,зачем им все это нужно.
Опасносте!
В "Одноклассниках" люди выкладывают реальные данные о себе.
Регулярно рассказывают анекдоты о сотрудниках ФСБ, которые спьяну плачут от счастья, что люди за них делают их работу и сами на себя собирают досье. Обычные квартирные воры и прочие жулики используют эти публичные досье с большим удовольствием. Новая, недавно обнаруженная опасность: если обозвать кого-то плохим словом, этот кто-то может подать в суд и выиграть дело. Можно пострадать за клевету, оскорбление личности, попасть на моральный ущерб и, как полагается, судебные издержки. Вот буквально только что: "Центральный районный суд города Омска удовлетворил иск о защите чести, достоинства и деловой репутации местной жительницы, бывшей преподавательницы Омского госуниверситета (ОмГУ) к своему коллеге, оболгавшему ее на сайте "Одноклассники", сообщил новосибирский городской портал." Следите за базаром.
Опасносте!
«В Контакте» так же как "Одноклассники" активно используют злоумышленники, а также судебные приставы. А что, вы сами выкладываете все данные о себе. Кроме того, используя "В Контакте" как площадку для знакомства с продолжением, вы рискуете нарваться на школьника/школьницу, не достигшую возраста согласия и скрывшую свой возраст. Требуйте паспорт в начале романтического ужина, потом может быть уже не до того. Опасно также размещать на сайте порнографию и пиратские материалы. Это, вообще-то противозаконно и может грозить изрядными штрафами и тюрьмой. Конечно, и на торрентах, и на прочих пиратских форумах могут поймать за разные места, но тут это сделать совсем просто — вы совершаете административное правонарушение или уголовное преступление, представляясь своим настоящим именем и фамилией. Даже самый ленивый сотрудник органов правопорядка может получить готовое уголовное дело с доказательствами, применив минимум усилий. Странно, что они еще не начали это делать конвеером, пока уголовных дел совсем немного.
Опасносте!
Кто-то заведет фальшивый "Твиттер" от вашего имени.
Суперкороткий формат сообщения размером с СМСку (140 знаков) приучает к мыслям коротеньким, как у Буратино, со временем вы можете разучиться писать и читать нечто более длинное. Опять же, длина постинга приучает к необязательности, а за базар все равно придется ответить.
Последний пример — президент США Барак Обама, один из самых знаменитых пользователей "Твиттера", назвал рэппера Кэйни Уэста придурком за излишне развязное поведение на вручении наград MTV. Это было сделано в непубличной части интервью, однако репортер разместил эту ремарку в своем "Твиттере", и она тут же разошлась по сети. Твит — что, кстати, переводится примерно как "чик-чирик" — не воробей, вылетит — не поймаешь.
Опасносте!
Утрата чувства опасности, выкладывание достоверной информации о себе, которой могут воспользоваться злоумышленники, органы, коллекторы и другие официальные лица. Причем в "Фейсбуке" на эту удочку попадаются сетевые ветераны, привыкшие прятать лицо, детей, адрес, деньги и документы в самый дальний ящик. Кроме того, в "Фейсбуке", из-за его плюшевой домашней атмосферы, легче всего выставить себя дураком. Флэш-игрушечки, тестики, ролевые игры, все то, чего взрослый человек обычно избегает, как огня, здесь — самое обычное дело. Но рано или поздно эта среда перестанет быть такой милой, и хорошо бы это фатальное изменение началось не с вас.
Опасносте!
В ЖЖ принято дискутировать. Это значит, что вы можете случайно оказаться в эпицентре жуткого "срача", где на ровном месте вас проклянут, пообещают убить и сожрать ваших детей, вычислить вас по айпи и упромыслить. Не следует слишком беспокоиться — просто тут такая дискуссионная культура.
Кроме того, правильно составленная френдлента Живого Журнала может в принципе заменить весь остальной интернет, да и всю жизнь, в принципе. Новости можно получать из нее же, в ней же смотреть порнографию, покупать и продавать мотоциклы и автомобили, знакомиться с девицами, устраивать и разрывать романы — и все это будет волшебное, полуанонимное и понарошку, такой литературный проект.
Источник: timeout.ru
Дневник пользователя Климова Вера → Интернет-зависимость и как с ней бороться
24 декабря 2009 года в 16:44Социальные сети, наподобие Одноклассников, В Контакте или Facebook, вызывают настоящую зависимость, сродни наркотической, у их пользователей. Особенно этой напасти подвержены тинэйджеры, способные проводить в Интернете все свое свободное время.
Для некоторых людей, в особенности молодых юношей и девушек, социальные сети в Интернете становятся настолько притягательными, что они не могут устоять перед искушением, и проводят за компьютером уйму времени. Для того, чтобы избавиться от наваждения, многие тинэйджеры стали прибегать к экстремальным методам. Согласно статье, опубликованной в газете The New York Times, подростки, в основном девочки, формируют группы поддержки, в надежде помочь друг другу установить ограничения во времени пользования сетью. Для этого они просят друг друга менять их пароли и деактивировать страницы, чтобы таким образом избавиться от назойливой привычки, поглощающей слишком много времени.
Согласно экспертам в области социальных сетей, количество тинэйджеров, присоединившихся к Facebook, удвоилось за последний год.
Услугами этой социальной сети на данный момент пользуются около 54,7% американских детей в возрасте 12-17 лет: менее года назад Facebook привлекал лишь 28,3% детей. Стоит отметить, что Facebook не даст вам так просто уйти. Прежде чем удалить свою персональную страницу, необходимо привести шесть причин, по которым вы хотите это сделать. Также, если пользователь соскучится по своей странице и решит ее «реанимировать», он всегда может это сделать, воспользовавшись старым логином и паролем. По-моему, это и есть не что иное, как умышленное прививание интернет-зависимости. Как же в таких уловиях защитить детей от подобного рода манипуляций?
Дневник пользователя Климова Вера → Компании заставляют сотрудников пользоваться собственной продукцией
13 мая 2010 года в 12:12Некоторые компании придумали оригинальный способ, как поднять рухнувшие за время кризиса продажи. Вместо того чтобы снижать цены или повышать качество, они фактически обязывают своих сотрудников покупать собственную продукцию - будь то косметика, сигареты или автомобили. Упрямцев, пользующихся марками конкурентов, могут и уволить.
В тучные годы запрет на пользование "чужими" товарами был частью корпоративной культуры. Сотрудники плевались, но пили "правильную" колу, ели "собственные" чипсы и носили "нужную" одежду. Во время кризиса такая лояльность получила широкое распространение. Ведь с ее помощью можно не только подстегнуть продажи, но и бесплатно разрекламировать свою продукцию.
Так, недавно корпорация BMW начала кампанию прямого психологического давления на своих европейских сотрудников. Стоит кому-нибудь из персонала приехать на работу на машине конкурирующей марки, как на лобовом стекле авто появляется листовка: "Что произошло? Тебе нравится работать в нашей компании, мы платим тебе зарплату. Почему тогда ты водишь машину наших конкурентов?"
Российские компании тоже решили не стоять в стороне от кризисного маркетинга. Так, в представительстве одной из крупных табачных компаний запрет на пользование конкурирующими марками нигде не прописан. Но соблюдается беспрекословно.
- А в этом году каждому сотруднику начали ежемесячно выдавать два блока сигарет, которые мы производим. Их стоимость потом высчитывается из зарплаты. Причем куришь ты или нет - не важно, - жалуется менеджер Алексей.
Некоторые предприятия прямо прописывают в контрактах запрет на пользование "чужой" продукцией. За соблюдением этого положения пристально следит служба персонала.
- Мне этот сок надоел уже на работе - у нас его бесплатно выдают. Но по условиям соглашения с работодателем я не имею права покупать конкурирующую продукцию даже для дома, - возмущается Екатерина, маркетолог одной их "соковых" компаний.
Строго следят за соблюдением "корпоративных правил" и в заведениях фастфуда. Если до кризиса сотрудники, предпочитающие гамбургеру или сэндвичу "нормальный" обед в соседнем заведении, вызывали лишь недовольство у администраторов, то теперь на некоторых предприятиях быстрого питания в контрактах появился пункт, согласно которому "нарушителя" могут оштрафовать, а то и вовсе уволить.
Но хуже всего сегодня приходится сотрудникам компаний, которые имеют затоваренные склады, а денег на зарплату сотрудникам, наоборот, не имеют. Недавно, к примеру, в редакцию "Известий" позвонил читатель из Подмосковья, который рассказал, что на их предприятии зарплату частично начали выдавать... детскими игрушками. И теперь у него в квартире целый склад плюшевых слонов, медведей и чебурашек.
Что делать, если Вашу идею, высказанную вслух, украл другой сотрудник, получив за это награду и признание начальства?
Довольно часто в офисах живут по принципу: "сотрудник сотруднику враг", и не гнушаются различных способов построения своей карьеры. Как вести себя в такой атмосфере – вопрос, действительно сложный. Первым делом, обманутый работник обычно бежит жаловаться начальнику, в надежде прилюдно разоблачить вора. Однако эксперты предупреждают, что в нашей культуре, быте и работе, благодаря русской специфике "закладывать брата" не принято, поэтому данный метод восстановления справедливости, может быть начальством не принят. Да и слухи пойдут…
Не нужно "втихую" обижаться и за спиной своего беспринципного коллеги предпринимать какие-либо шаги. Сначала необходимо расставить все точки над "и".
Совместно с коллегой, необходимо разобраться в сложившейся ситуации, для начала поговорив "по хорошему", без давления. Скажите о том что, Вам данная ситуация неприятна, поскольку идея принадлежит Вам. Различные факты могут открыться при беседе с коллегой. Возможно человек, озвучивший начальнику Ваши мысли, не сообщил, что является их автором, возможно, он сообщил, что идея именно Ваша. Хотя чаще всего, в свое оправдание коллега заявляет, что его посетила та же мысль что и Вас.
Ненужно бояться объяснить своему начальнику о том, что произошло. Но тут, следует быть аккуратным. Не стоит настаивать на своей гениальности или пытаться добиться от руководства признания заслуг, и уж тем более не стоит переводить тему на "Давайте пальму первенства отберем у сотрудника N". К руководителю лучше всего обратиться следующим образом: "Я хочу прокомментировать сложившуюся ситуацию. Мы разговаривали с коллегой, и я изначально высказал идею".
Не следует давить на начальника, нужно просто констатировать факты. Начальник должен рассмотреть в Вас лояльного заинтересованного сотрудника, которому не все равно на свой интеллектуальный труд, а не провокатора.
Хорошо будет, если Вы тут же обрисуете начальнику свои новые предложения. Параллельно теме можно будет и коротко рассказать о случившемся конфликте, не переставая рассказывать о своих идеях, давая понять, кто их владелец. А ненавязчивая фраза: "Я хотел бы принять участие в данном проекте", убедит руководителя, что Вы, именно тот, кто справится с этим лучше всех.
Плохой вариант – рассказать о воровстве вашей идеи всем, а в курилке жалобиться на судьбу. Слухи, пойдут и без Вас, не стоит опускаться. Вы специалист высокого уровня, творческих свежих идей будет еще достаточно и их обязательно оценят. Внимательность и даже некоторая скрытность – вот урок, который Вам нужно вынести из этой неприятной ситуации.
Полностью закрывается от всякого общения, конечно, не стоит, у всего должна быть мера. Неудачи бывают, они делают нас сильнее и дают, тот жизненный опыт, которому не научишься из книг или на чьем-то примере. Да и отстраняться от людей на примере подлого человека и судить из-за него обо всем коллективе не надо. Конечно, случившееся, неприятный эпизод Вашей карьеры, но стоит проанализировать, что вы сделали не так, и почему у Вашей идеи вдруг оказался новый автор. Плюс к этому, если Ваша мысль пришлась по нраву, значит вы и вправду хороший специалист и генератор идей.
Чаще случается, так что идеи сотрудника крадет сам руководитель. Спроса с начальника нет, он не только получает хорошее поощрение за хорошую работу всего отдела, но и отдувается за ошибки своих подчиненных. Естественно идеальный начальник в любом случае называет автора идеи, но надеяться на его нравственность не приходится.
Своего начальника Вы не можете исправить, так что необходимо для себя решить, сможете ли Вы себя и свой потенциал реализовать другим способом, например повышением или переводом на другую должность все в той же компании, или все же стоит подыскать другую работу. Ну а последним делом является обида на начальника. Естественно вы можете побеседовать с боссом на волнующую тему, по поводу воровства Ваших идей и озвучить те моменты, которые Вам не нравятся. Возможно, Вам пойдут на встречу, если считают ценным сотрудником. Но скорее всего, просто дадут ответ, что за все ваши личные недоработки, начальник регулярно "получает на орехи" от своего руководства, поэтому "твои идеи – мои идеи".
Есть такая любопытная статистика — по факту успешного прохождения собеседования 10 % соискателей отсеиваются в период ожидания результатов.
Казалось бы, все самое страшное уже вроде бы и позади — собеседование пройдено, впечатление произведено. Осталось только узнать результат.
Которого нужно ждать. И вот именно момент ожидания эти 10% (что, кстати, довольно-таки не маленькая цифра) и «срезает» у самой финишной черты.
Некоторые соискатели просто искренне недоумевают в отношении вопроса — как вести себя после прохождения собеседования?
Особенно, если по каким-то причинам договориться с нанимателем о том, кто кому вообще звонить будет для разъяснений ситуации, не удалось.
Конечно, во избежание сложностей и нервотрепок — лучше этот момент заранее оговорить. Когда именно результат будет известен, сообщит ли вам о своем решении работодатель сам, или лучше вам ему перезвонить?
Это избавит вас от таких проблем, как непроходящая головная боль по причине неуверенности и терзания — стоит ли звонить, а если стоит, то когда?
Есть кандидаты, которые могут наяривать работодателю по пять раз в день, не испытывая при этом ни малейшего смущения. Как правило, нанимателя это быстро утомляет — и человек в результате портит уже созданное впечатление. Настойчивость и назойливость — это все же разные вещи.
Если же вы никаких сроков оговорить не смогли — звоните сами. Но только не на следующий день, и не пять раз подряд. Оптимальным периодом считается три-четыре дня после собеседования — у работодателя будет время обдумать вашу кандидатуру, и вы не проявите себя неврастеником, не умеющим проявить элементарное вежливое терпение.
Вы относитесь к той категории людей, которая при одном упоминании слова "начальство" впадает в панику? Расслабьтесь, не стоит этого делать. Давайте вместе искать способы, как избавиться от страха перед начальством.
Они такие же, как и мы
Наши начальники – тоже люди, и у них есть точно такие же проблемы, как и у каждого из нас – и в семье, и на работе, и в отношении финансов. Возможно, вы слишком преувеличиваете возможности и функции вашего босса, оттого и боитесь его. На самом же деле, ваш начальник – не Господь Бог, а обычный человек, который вас немного старше да немного опытнее. Постарайтесь разглядеть в своем начальнике простого человека – и тогда, возможно, ваш страх уменьшится.
Страх увольнения
Вы так сильно боитесь своего начальника, потому как считаете, что за малейшую оплошность он сможет вас уволить? Ну, хватит уже, не утрируйте. Для того чтобы уволить человека, нужны действительно весомые причины. И они оговорены законом, а не начальством.
Ваша самооценка
Возможно, у вас не все в порядке с самооценкой. Вы думаете, что вы плохой специалист, и боитесь замечаний в свою сторону? Но ведь, во-первых, не все мы идеальны, а во-вторых, будь вы действительно плохим специалистом, вряд ли вы работали бы там, где работаете. Помните: плохих специалистов силой не удерживают. А вот с хорошими расставаться никто не будет, ведь от них во много зависит успех компании.
Ваше призвание
Может сложиться так, что, работая в области, которая не сильно вас привлекает и не сильно вам дается, вы не можете проявить себя так, как хотелось бы, и ваш босс указывает вам на "недоработки". Но в таком случае лучше не валить все на босса, а найти работу по призванию, где вы сможете себя реализовать в полной мере.
Контроль над своими страхами
Наши слабости и страхи сидят глубоко внутри нас. И только при нашем собственном желании и стремлении мы можем от них избавиться. Постарайтесь проанализировать свое взаимодействие с начальством и определить, что именно вызывает у вас страх перед начальством, но при этом помните, что ваш босс - обычный человек. Порассуждайте на эту тему – и, может, у вас получится разобраться в себе и избавиться от ненужных страхов.
Дневник пользователя Климова Вера → Быть безработным или трудиться во вред?
19 апреля 2012 года в 9:16Пожалуй, любой согласится с тем, что от нелюбимой работы можно сильно страдать. Однако этим все не ограничивается. Как выяснилось в ходе исследования, проведенного учеными Национального Университета Австралии, нелюбимая работа оказывает на здоровье человека и вовсе пагубное влияние. Вывод был сделан такой: лучше вообще быть безработным, чем трудиться себе во вред.
Доктор Лиана Лич, представитель группы ученых, проводивших исследование, сообщила, что на здоровье человека - как физическое, так и психологическое - влияет не только тип работы, но и непосредственно условия труда: уровень психологического комфорта, нагрузка, наличие/отсутствие перспектив и т.д.
В ходе исследования было проанализировано состояние 4000 человек, часть из которых работала на нелюбимой работе, часть – на любимой, часть – вообще не работали. Исследовались, главным образом, условия труда и психическое здоровье людей. Через 4 года исследование было проведено повторно.
Результаты были таковы: люди, не имевшие постоянной работы, оказались более счастливыми или, если точнее, более устойчивыми в психологическом плане, чем те, кто занимался нелюбимым делом. Впрочем, та часть людей, которая с удовольствием трудилась на своей работе, была наиболее благополучной. Таким образом, были сделаны выводы о том, что наибольший урон психическому здоровью человека наносит работа с плохими условиями труда.
Дневник пользователя Каночкина Александра → Главное - уверенность в себе!
25 мая 2009 года в 18:21Я считаю, что стандартов красоты вообще нет. Ну кто сказал, что красивые девушки это худышки или толстушки? Главное, чтобы женщина в своем теле чувствовала себя комфортно. А уж худая она, или толстая это дело десятое.
Дневник пользователя Капитанова Оксана → Барак Обама - самый стильный мужчина в мире
30 июня 2009 года в 13:18И я того же мнения:)))
Дневник пользователя Смирницкая Наталья → Кто стоит за гражданином Максимом Калашниковым?
22 сентября 2009 года в 8:03Во я темнота! Я краем уха слышала, что Калашников предложил пути реформирования России. Но, блин, я же была уверена, что это знаменитый Калашников, именем которого автомат назван. Хорошо, что Ваш пост прочитала, а то гореть бы мне от стыда)))
Дневник пользователя Гаврилюк Ольга → Блогосфера на службе у чиновников
30 сентября 2009 года в 17:42А они вообще были? ))
- О компании (35)
- О людях (7)
- Комментарии (0)
Существует возможность быстро подняться по карьерной лестнице, т.к. все нормальные сотрудники быстро разбегаются из Риглы. Правда, возникает вопрос: как долго сможешь там, наверху, продержаться сам.
Grishko → Достаточно сильная дизайнерская команда, которая прислушивается к...
30 декабря 2008 года в 13:26Достаточно сильная дизайнерская команда, которая прислушивается к мнению клиентов, во многом, благодаря таланту самой Ирины Гришко. Интересный танцевальный ассортимент компании и очень красивый - спортивный. Хочется работать в этой компании, еще бы убрать все минусы...
Миан отделение " марьино" → Работа для тех кто не хочет работать! Кому лень ходить в офис, кто...
30 декабря 2008 года в 16:58Работа для тех кто не хочет работать! Кому лень ходить в офис, кто часто болеет, кому за маленьким ребенком ухаживать...Никакой дисциплины, порядка, отчетность очень формальная. Искать и привлекать никого в принципе не требуется, т.к. работает бренд. Все рано или поздно все равно обратятся в МИАН ... Т.е. сидишь и плюешь в потолок.
Новый книжный магазин #8 → 12.01.09 будучи в магазине "Новый книжный" на Волгоградском...
14 января 2009 года в 12:4712.01.09 будучи в магазине "Новый книжный" на Волгоградском проспекте д. 78/1. Получила хамское обслуживание, позже, взяв книгу отзывов и предложений, я увидела, что не одна я такая! При ввыходе из магазина сработали магнитные ворота, охранник МУЖЧИНА ПОТРЕБОВАЛ НА ГЛАЗАХ У ВСЕХ МИМО ПРОХОДЯЩИХ ПОСЕТИТЕЛЕЙ ПОКАЗАТЬ СУМКУ, при этом не позвав ни женщину охранника, ни людей (понятых, если это обыск) которые подтвердят, что у меня в сумке. На конфликт я не лезла и показала сумку. В ней находилось куча канцтоваров и книга купленная в этом магазине примено осенью, на что услышала: "Это наша книга и, что Вы ее купили ранее надо еще доказать!" Я предложила пройти на кассу и посмотреть когда была куплена книга, но в ответ услышала: "Я никуда не пойду и Вы заплатите за нее второй раз, а впредь будете носить чеки, или говорить при входе в магазин, что у Вас в сумке, либо кладите свои вещи в камеру!" После этого хамства я попросила пригласить администратора. Пока он шел книгу просканировали еще раз и крмпьютер выдал, что да, она была уже ранее оплачена, я попросила извениться охраника, на что увидела его разворот и уход "в никуда"! Пришла дама и также начала хамить, говорить, что я обязана и т.д. После чего я спросила охраняется ли у них их "камера", и при входе в магазин где она покупает белье, она его показывает или оставляет в камере, или у нее отдельная сумка для чеков, она не дав вразумительный ответ ушла. Позже я узнала, что это была зам. директора. Извинения я так и не услышала! По законодательству РФ я имею полное право отказать: 1) в осмотре ОХРАННИКУ; 2) могу полное право не оставлять свои личные вещи в каких то камерах!
Летом в этом же магазине у меня не приняли монеты достоинством менее 1 рубля, у них своя валюта, а не как в РФ??? Создалось впечатление, что этот магазин живет в своем госсударстве, но не в РФ!!!!
Ашан → Слышу о компании много хороших отзывов как в перссе, так и просто от...
15 января 2009 года в 12:47Слышу о компании много хороших отзывов как в перссе, так и просто от знакомых. Сама частенько туда наведывалась, все устраивало до недавнего времени. Вот все-таки испортили настроение! Поражаюсь иногда тупости в организации работы магазинов. На стеллаже руллоны красивых скатертей с указанием цены за квадратный метр. Терпеливо жду несколько минут, чтобы подошел продавец и отрезал необходимый мне метраж. Через 10 минут терпение начинает заканчиваться. Ловлю в другом отделе продавца и объясняю свою проблему. В ответ невразумительное: я занята и вообще к этому отделу отношения не имею. Забавно. В следующий раз приду в магазин с ножницами. Если вообще приду...
Евросеть тд → Все свои сотовые телефоны приобретаю в "Евросети". Может...
15 января 2009 года в 12:54Все свои сотовые телефоны приобретаю в "Евросети". Может мне везло, но поломок аппаратов не разу не было. Меняла трубки только при потере аппарата, либо при моральном устаревании оного.
Связной → Купили здесь ребенку игровую приставку. Буквально через пару дней...
22 января 2009 года в 12:48Купили здесь ребенку игровую приставку. Буквально через пару дней обнаружили в ней неполадку. Расстроились и настроились на предстоящую нервотрепку. Как правило, компании тянут время, стараются переложить вину в дефекте на покупателя. Но, видимо, магазин дорожит своей репутацией, приставка была оперативно заменена на новую без каких-либо условий.
Детский сад №186 → Садик выбрали по совету друзей и не прогадали. Замечательный садик с...
26 января 2009 года в 13:29Садик выбрали по совету друзей и не прогадали. Замечательный садик с замечательным коллективом! И, что самое главное, ребенок утром идет туда с удовольствием!!! Дочка приносит домой много рисунков и поделок. Детишки расчесаны, чистые и опрятные.
Литорал → Услуги компании недешевые, но они того стоят. Качество на высшем...
4 февраля 2009 года в 14:52Услуги компании недешевые, но они того стоят. Качество на высшем уровне, соблюдаются сроки выполнения работ.
Борисенко Владимир Константинович → Владимир Константинович! Хочу в Вашем лице выразить благодарность...
4 февраля 2009 года в 14:51Владимир Константинович! Хочу в Вашем лице выразить благодарность рабочим компании Литорал, которые год назад делали ремонт в моей квартире! Как Вы понимаете, полученным результатом я довольна.
→ Михаил Станиславович! Поздравляем с 14-летием компании! За эти годы...
16 февраля 2009 года в 11:18Михаил Станиславович! Поздравляем с 14-летием компании! За эти годы вы заметно выросли и стали гораздо сильнее. Продолжайте расти и развиваться!
Торбахов Александр Юрьевич → Родился 22 августа 1971 в Москве. В 1988 поступил в Московский...
3 марта 2009 года в 10:25Родился 22 августа 1971 в Москве. В 1988 поступил в Московский авиационный институт на факультет систем управления летательных аппаратов. После окончания 4-го курса МАИ в 1992 поступил в Московский государственный институт международных отношений на факультет международных экономических отношений. С середины 1995 начал трудовую деятельность, поступив на работу в московское отделение «Делойт и Туш». В 1997 Александр стал сотрудником Инвестиционной компании «Ринако Плюс». Работу начал в должности менеджера управленческого учета, потом был повышен до риск-менеджера. В последствие был назначен заместителем финансового директора. После слияния «Ринако Плюс» с Группой «Никойл» в 1998 получил должность руководителя блока операционной поддержки инвестиционного банка «Никойл». С апреля 2001 – финансовый директор, а с июля 2004 – первый вице-президент, руководитель розничного направления ИБГ «Никойл». В апреле 2005 возглавил Блок страхования жизни в ООО «ХК «Росгосстрах», став Генеральным директором ООО «Страховая компания «Росгосстрах-Жизнь». В 2005 получил степень Executive MBA в одной из ведущих бизнес-школ мира Chicago GSB при Университете Чикаго. Женат. Воспитывает двух сыновей. Увлекается чтением художественной литературы и хоккеем.
Комарова Светлана → Присоединяюсь ко всем благодарностям в Ваш адрес. От кадровика,...
11 июня 2009 года в 10:01Присоединяюсь ко всем благодарностям в Ваш адрес. От кадровика, действительно, многое зависит при устройстве на работу. Не раз слышала о ситуациях, когда соискатель просто не приглянулся даме из отела кадров и в итоге не получил должность.
Куликов Михаил → Урок "Excel 2007: ЧАстые ВОпросы": много полезной...
17 июля 2009 года в 9:39Мур Глория, тренер личностного роста → Всегда с интересом читаю Ваши уроки и посты. Стараюсь следовать...
7 сентября 2009 года в 7:40Всегда с интересом читаю Ваши уроки и посты. Стараюсь следовать советам, изложенным в них, но не всегда получается))