Крамникова Марта

Крамникова Марта

Голливудская актриса Анджелина Джоли, которой сегодня исполнилось 34 года, возглавила рейтинг самых влиятельных знаменитостей мира по версии журнала Forbes.
Рейтинг влияния знаменитостей Forbes рассчитывается исходя из количества упоминаний в СМИ, числа откликов на запрос в интернете и попадания на обложки журналов.
Джоли сместила с первого места на второе американскую телеведущую Опру Уинфри.
Кроме того, в первой пятерке самых влиятельных знаменитостей по версии Forbes находятся певицы Мадонна (3) и Бейонсе Ноулз (4), а также спортсмен Тайгер Вудз (5).
Рейтинг «Форбс» рассчитывается, исходя из количества упоминаний в СМИ, числа откликов на запрос в интернете и попадания на обложки журналов. Джоли лидирует в списке по сумме основных параметров, хотя ее доходы, 27 миллионов долларов в год, позволяют ей находиться лишь на 60-м месте по этому показателю.
Обама безусловно лидирует по количеству упоминаний в СМИ и частоте появления на телеэкранах. Однако его очень скромный годовой доход, всего 2 миллиона долларов, поставил его на 49-ое место.
Американский медиамагнат Дональд Трамп, затеявший шумный судебный процесс против журналиста Тимоти О'Брайена, автора книги "Нация Трампа: искусство быть Дональдом", обозвавшего его "миллионером", занимает лишь 22 позицию. По данным издания, готовой доход Трампа составил 50 миллионов долларов.
В список попала также россиянка Мария Шарапова (на 76 месте). Доход российской теннисистки в 2008 году составил 22 миллиона долларов, однако по числу упоминаний в СМИ она значительно уступает другим знаменитостям.

Крамникова Марта

СМЕРТЬ ЗА БУКВУ

Вообще-то цензурные органы НКВД никаких невольных опечаток не признавали. Существовал циркуляр, в котором от чекистов требовалось повысить бдительность в борьбе с классовым врагом, проникающим в печать под видом опечаток, публикующих антисоветскую пропаганду. За одну-единственную опечатку был арестован и расстрелян главный редактор центральной махачкалинской газеты. Правда, опечатка была не где-нибудь, а в фамилии самого вождя. И не какая-нибудь, а самая ужасная из возможных. Вместо буквы "т" черным по желтовато-серому была напечатана буква "р". Если за "Салина" уфимского корректора посадили на пять лет, а за "Стадина" всего лишь уволили редакцию одной из областных газет, то за "Сралина" пришлось отвечать по полной.

СКАЖИ МНЕ, ЧЕМ ТЫ КОМАНДУЕШЬ, И Я СКАЖУ, КТО ТЫ

Легче отделались сотрудники туркменской газеты "Коммунар", допустившие ставшую знаменитой опечатку в слове "главнокомандующий".
Какие-то ободряющие слова в адрес советского водного транспорта там произносил "гавнокомандующий". Вся редакция была уволена без права заниматься печатной деятельностью в течение пяти лет. Видимо, туркменских акул пера спасло, что правильно получившееся плохое слово должно было бы писаться с "о".

БИОЛОГИЯ ДЛЯ САМЫХ МАЛЕНЬКИХ

Иногда даже при замеченной опечатке нет буквально никакой возможности дать опровержение. К этому мнению пришла редакция ленинградской газеты "Смена", которая в 1973 году, публикуя рассказ из серии "Ребятам о зверятах", допустила небольшую ошибку. Речь шла о тушканчиках, которых автор умильно именовал "маленькими длинноухими зверьками". В слове "длинноухими" местами поменялись буквы "у" и "х", и в таком виде эти биологические факты были представлены ленинградской детворе. Редактор как следует огреб по партийной линии.

КАЗУС С ИМПЕРАТРИЦЕЙ

Самые опасные опечатки для редакторов - это когда невольная нецензурщина пробиратеся в описание деятельности власть имущих. Так, в
весьма либеральные годы начала ХХ века под суд за оскорбление царской семьи попал редактор газеты "Киевская мысль". Дело, правда, замяли, когда стало ясно, что любое публичное разбирательство лишь усугубит ситуацию. А причиной дикого скандала стала заметка, озаглавленная "Пребывание вдовствующей императрицы Марии Федоровны в Финляндии". В "пребывании" "р" коварно заменилась на "о", и получилось чудовищное безобразие.

В БУКВАЛЬНОМ СМЫСЛЕ СЛОВА

Опечатки, похоже, могут не только влиять на судьбу, но и предсказывать ее. Во всяком случае, одна такая опечатка предсказала судьбу Михаила Ходорковского, когда тот впервые получил повестку по делу ЮКОСа. Кольцо вокруг опального олигарха сжималось постепенно, осторожно, и сперва он был привлечен лишь в качестве свидетеля. Но в повестке, потом растиражированной многими СМИ, уже тогда была написана правда: "вызывается в качестве сидетеля".

КСТАТИ, ТОЖЕ РЕКОРД

Саратовский водитель-дальнобойщик Андрей Костылев благодаря опечатке стал всесоюзной знаменитостью, после того как в областной газете про него напечатали хвалебную статью. Товарищ Костылев наездил без аварий, серьезных ремонтов и нарушений сто тысяч километров. Он, наверное, был действительно хорошим работником и не заслужил ничего подобного. Но из заголовка статьи слова не выкинешь. Выглядел же заголовок так:" 100 тысяч километров - не пердел!" И дальше - четкая большая фотография улыбающегося героя!

Источник: rb.ru

Крамникова Марта

В Китае водителям общественного транспорта запретили называть пассажиров «товарищами», чтобы те не подумали, что их обзывают геями.

Новые учебные пособия для водителей автобусов и кондукторов в Пекине предписывают им называть пассажиров "сэр" или "мадам" вместо коммунистического "товарищ".

"Использование слова "товарищ "как формы обращения не подходит для целенаправленных стандартов обслуживания", - говорится в документе компании пекинского общественного транспорта.

Данное обращение было заимствовано китайцами из Советского Союза. Согласно новым правилам, оно останется в ходу только по отношению к пожилым пассажирам.

При этом более предпочтительными в этом случае будут считаться две другие формы - "пожилой сэр" и "пожилой господин", - сообщает пекинская газета Beijing Youth Daily.

К молодежи по новым правилам следует обращаться со словами "студент" или просто "пассажир". Слово "товарищ" используется новым поколением для сленгового обозначения геев.

Крамникова Марта

Утро понедельника - стрессовое время для любого работающего человека. Перед рабочей неделей нужно настроить себя на активную позицию и большое количество дел. Но откуда взять энергию и хорошее настроение, если практически невозможно заставить себя встать с постели? Несколько простых советов помогут обеспечить себе отличный заряд бодрости и настроения с самого утра.

Не стоит стараться после звонка будильника поспать лишние 2-3 минуты. На физическое состояние это никак не повлияет, а вот риск в итоге этих "досыпаний" проспать - есть. И тогда придется собираться в спешке, не успевая ничего. Какое уж тут может быть позитивное настроение, если приходиться пулей выбегать из дома без макияжа? Утро должно начинаться бодро - нужно постараться вскочить с постели сразу же после сигнала будильника и начать день с чего-нибудь необычного: например, контрастного душа или короткой утренней пробежки или простой зарядки.

Физические упражнения с утра - это не только метод поддерживания себя в тонусе и форме (что особенно важно для офисных работников, у которых работа сидячая), но и давно испытанный способ подарить себе энергию в самом начале дня, проснуться и обрести позитивное настроение.

Перед выходом на работу обязательно нужно плотно позавтракать. Завтрак должен быть не тяжелым, но питательным. Каша или омлет, хлопья или мюсли с молоком - отличные варианты. Ощущение сытости придаст новые силы и поможет сохранить позитивное настроение и отношение к жизни.

Когда человек просыпается утром в понедельник, еще не успев открыть глаза, он вспоминает, что с прошлой недели на работе осталась куча неразобранных и срочных дел, и осознание этого может сильно омрачить утро. Избежать подобного расстройства поможет заранее составленный план работы и звонков (например, в пятницу перед уходом с работы). Как правило, за выходные мы отвлекаемся от рабочего процесса и темпа, а такое расписание поможет, во-первых, не унывать перед грядущей рабочей неделей, а во-вторых, придя на работу, приступить к решению текущих вопросов без предварительной подготовки.

Если в пятницу перед уходом с работы прибрать на своем рабочем месте, то порядок и чистота на нем помогут начать утро понедельника непосредственно со спокойного решения рабочих проблем, а не панического поиска нужных документов. Кроме того, вид аккуратно разложенных рабочих папок, ручек, документов, а так же свободное место для стаканчика кофе на рабочем столе могут обеспечить позитивное настроение с самого утра.

Любая красивая женщина оценит роль одежды и косметики в создании собственного образа и настроения. Если с утра наблюдается дурное расположение духа и усталость, обязательно нужно одеть самые любимые вещи: именно те, которые сидят на фигуре и подчеркивают ее достоинства лучше всего, и тогда прекрасное настроение на весь день будет обеспечено!

В течение дня всегда необходимо найти возможность отойти от рабочего места, выйти на свежий воздух, выпить чашку хорошего чая - лучше всего травяного или зеленого. Любимый аромат и вкус посреди рабочей рутины откроет мир позитива и позволит почувствовать себя бодрее и счастливее.

Самое главное - постараться найти в себе силы порадоваться новому дню, даже несмотря на то, что это понедельник, и начать его активно. И после такого старта прекрасное настроение на весь день и даже неделю будет обеспечено!

Крамникова Марта

Резюме – жанр профессиональной автобиографии, который в наше время стал «обязательной программой» для любого специалиста. В нем практикуются и офис-менеджеры и генеральные директора. Однако, и те, и другие нередко забывают, что резюме, как любой рукописный жанр, основан на собственных принципах и традициях.

Нарушая их, автор (владелец резюме) рискует вызвать зевоту или ухмылку у читателя, что крайне нежелательно, потому что, выражаясь буквально, в руках этого читателя находится профессиональная судьба автора. Если взглянуть на резюме со столь небанальной точки зрения, то становится очевидно, что к его составлению подходить стоит со всей серьезностью.

Итак, резюме – это первый этап процесса отбора, или, как сейчас модно говорить selection. Именно по резюме рекрутер или менеджер по персоналу в компании (объединим их для целей этого материала в понятии «рекрутер») составляет первое впечатление о специалисте. Добегая взглядом до последнего раздела резюме, рекрутер, как правило, знает, пригласит он кандидата на интервью или нет. Главная цель – найти человека, который максимально отвечает требованиям вакансии. Поэтому в первую очередь внимание уделяется профессиональному опыту, заслугам и достижениям.

Рекрутер получает в день десятки, а то и сотни резюме. Именно поэтому задача кандидата максимально структурировать свое резюме и не пытаться удивить читателя творческими порывами. Резюме – это жанр изложения фактов. Начиная процесс отбора кандидатов на определенную вакансию, рекрутер получает заявку, где описаны требования к кандидату и те характеристики, которые должны быть ему присущи. Поэтому selection по резюме – это «прикладывание» резюме (фактов из него) к должности. Чем доступнее и полнее кандидат расскажет о своем опыте, тем больше шансов у рекрутера произвести perfect match, простыми словами - попасть в десятку. А вот, что мешает ему это сделать:

Типичные ошибки, которые делают в резюме даже очень ценные кандидаты

• Неграмотность. Да, в мире мало что принципиально изменилось со времен классиков, и о нас все еще судят по мелочам. А для мелочей в современном мире существует автоматическая проверка правописания. Также полезно дать почитать свое резюме другому человеку, чтобы убедиться, что информация изложена в виде, доступном для непосвященного человека.

• Неправильная хронология. Специалист по подбору в первую очередь интересуется последним местом работы кандидата. Поэтому стоит указывать именно эту информацию в самом начале, а затем хронологически спускаться по дереву своей профессиональной жизни. То же касается информации в разделах «Образование» и «Дополнительное обучение и тренинги». Рекрутер или менеджер по подбору будет искренне благодарен за такое бережное отношение к его или ее времени. Для топовых позиций кандидату часто достаточно указать только несколько ключевых мест работы, а не углубляться во весь свой профессиональный опыт, вплоть до начала карьеры.

• Неполностью указаны личные данные. Полное имя, возраст, все возможные контакты, год рождения, место проживания. Если вы думаете, что резюме без контактов не бывает, то очень ошибаетесь. Не стоит повторять чужих ошибок и готовить своему резюме место в мусорной корзине в компании своей мечты. Также не стоит стыдиться своего возраста, будь он юный, средний или зрелый. Эта информация важна для рекрутера.

• Не указана цель. Этот блок, как правило, размещается сразу после указания всех личных данных и по сути является визитной карточкой всего резюме. Только, пожалуйста, не пишите, что ваша цель – работать в динамичной и быстро развивающейся компании. Эта цель безлика и неконкретна. А рекрутер ожидает увидеть профессионала, который знает, чего хочет. Поэтому стоит писать название должности, на которую вы претендуете. Последнее время стало популярно делать целевые резюме, то есть резюме под конкретную вакансию. В этом случае, целью будет получение именно этой конкретной должности, а в своем резюме стоит сделать акценты на опыте и достижениях, которые соответствуют именно ей.

• Интересная история, но где же работа? Названия компаний, в которых вы работали, и должностей, которые вы занимали – информация важная. Однако, не стоит забывать, что не все компании известны и не все должности с одинаковыми названиями предусматривают одинаковые обязанности. Вывод - стоит фактажно и кратко описать свои обязанности на указанных должностях. Не лишним будет вспомнить и свои достижения, например, что благодаря вашей работе продажи компании увеличились вдвое, или под вашим руководством было открыто и начали работу три региональных филиала. Вся эта информация поможет рекрутеру «увидеть» вас в формате вакансии.

• Цена вопроса. В резюме важно указывать свои зарплатные ожидания. И здесь важна сумма, которую вы считаете минимально приемлемой для себя. Не стоит завышать зарплатные ожидания в надежде на «авось столько и заплатят». Это характеризует человека не с лучшей стороны.
Компании все больше предпочитают определять индивидуальный уровень зарплаты после интервью с кандидатом и подтверждения его профессиональных компетенций. Но и самому плошать не годится. Для того, чтобы сориентироваться в уровне зарплат в своей профессиональной области можно провести собственный опрос коллег, занимающих схожие позиции, изучить обзоры зарплат, которые часто появляются в деловой прессе, а также объявления о вакансиях на сайтах работы.

Резюме - достаточно сухой жанр изложения. Однако, к составлению резюме можно отнестись как к возможности интроспективно и систематично взглянуть на всю свою профессиональную жизнь. «Что именно мне удавалось лучше всего?» «Какая деятельность приносила наибольшее удовлетворение?..» Не исключено, что именно написание резюме поможет вам с большей ясностью осознать, в какой точке сходятся ваши профессиональные интересы. Поэтому, будьте честными и… помните о читателе!

Крамникова Марта

Креативному агентству в Питере  нужен ассистент по креативной мотивации. У этой вакансии необычные должностные обязанности:  отдых на пуфах в офисе и соблюдение тишины. Сон и чтение книг – приветствуются. Что побудило работодателя создать столь желанное для многих лентяев рабочее место?

Комментарии руководителей компании «Rino TIT"S»: «И мы подумали, было бы прикольно нанять человека, который бы здесь лежал и собственно, своим умиротворяющим видом повышал нашу, так сказать, рабочую атмосферу.  Стимулировал нас на еще большую активность», - говорит Дмитрий Глущенко, креативный директор агентства. «Да, нам звонят, вот это опять же по поводу вакансии офисного трутня. Все хотят, собственно, ничего не делая получать за это деньги, но это действительно вакансия мечты»,  - сказал Дмитрий Глущенко. «В принципе мы это и предлагаем»,  - отметил Иван Доценко, генеральный директор агентства. «Нам от этого реально весело. Почему бы и нет», - заметил Дмитрий.

100 000 руб. на повышение квалификации "офисного трутня" Компания JobsMarket, узнав, что ее давний партнер компания «Rino TIT"S» открыл такую вакансию, предложила добавить к социальному пакету "офисного трутня" оплату любого курса обучения до 100 000 EduMoney (соответствует 100 000 руб.) в зависимости от качества выполнения функциональных обязанностей сотрудником. Офисный трутень будет мотивирован поедать печеньки качественно и со вкусом, и сможет пройти обучение по любой выбранной им программе обучения с оплатой за EduMoney.

Попробуйте и вы свое счастье! Несмотря на весьма необычные обязанности, вакансию мечты уже просмотрели 30 тысяч человек. Из них около 300 лежебок дотянулись до клавиатуры и отправили резюме. Посмотреть вакансию и отправить резюме >>> Новые резюме поступают непрерывно, спешите принять участие в конкурсе. Компания планирует нанять 2-4 человека в ближайшую неделю.  Следить за ходом отбора на вакансию можно в специально созданной для этой цели группе ВКонтакте.

Крамникова Марта

Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу.

Американские исследователи Нэнси Ротбард из школы менеджмента Wharton и Стеффани Уилк из бизнес-школы Fisher при университете Огайо заинтересовались вопросом, как настрой влияет на производительность труда.

Ротбард и Уилк исследовали поведение операторов call-центров страховых компаний на обоих побережьях США. Выборка содержала 29 сотрудников из разных городов страны, в обязанности которых входило совершать не менее 64 телефонных звонков в день.

В течение трех недель исследователи наблюдали за изменениями настроений сотрудников в зависимости от различных событий, а также за их результативностью.

Эксперимент показал, что ничто так не влияет на результативность сотрудника на рабочем месте, как настрой, с которым он пришел на работу.

Сотрудники, начавшие рабочий день с огоньком, оставались в этом настроении в течение всего дня. Они уделяли больше времени клиентам и гораздо реже делали перерывы в работе. Сотрудники не в настроении не только вступали в меньшее количество контактов, но и с гораздо меньшим вниманием относились к проблемам собеседников. "Нам удалось экспериментально показать, что от настроя на работу заметно зависит ее качество", — пишут Ротбард и Уилк.

Крамникова Марта

Кто-нибудь! Кто-нибудь, срочно, изобретите таблетки «антизасып». Мне, право, уже становится не удобно тыкаться по утрам носом в клавиатуру. И пол-утра улыбаться во все офисные углы страшно сонным, но уверенным лицом.

Самое страшное, когда твои коллеги, а еще хуже, твои начальники, оказываются с самого раннего утра в бодром, просто как назло бодрейшем состоянии тела и духа. И тогда... тебя ждут митинги, разговоры, бурные обсуждения... И это в твоем-то состоянии... Когда ты не то что говорить, даже думать не можешь, искренне удивляясь, как вообще добралась до работы.

Сегодня по утру звонит клиент со словами: «Привет. Это я». «Я рада... – на автомате отвечаю я, потом спохватываюсь и добавляю - Я тебя узнала». Пару слов о делах. Потом мой искренний вопрос (ну, мы же все люди): «Слушай, а тебе спать не хочется?». «Неа» - отвечает мой верный клиентский друг, и я с ужасом думаю, что впереди еще целый день и как продержаться, не понятно, потому что глаза слипаются... ужас... «Может, взять дэй-оф, прямо сегодня? Сейчас? А что.. всякое бывает. Или, на крайний случай, заболеть. Неожиданно. Ну, мало ли что может прихватить. А может просто продержаться совсем немного и после обеда уйти???» - мозг работает со страшной силой в поисках спасения.

А в это время мой заботливый друг уже дает мне советы, какой энергетик выпить. Но самый ценный, безопасный и надежный совет, как он считает, это: «Просто спать нужно больше».

А когда мне спать? Если буду спать, то не то, что приятно проводить время, а в конце концов даже замуж придется выйти за собственный рабочий стол. Свадьбу я справлю в офисе. Серебряную – справлю уже в ночном безлюдном офисе, потому что карьерный рост потребует большей временной отдачи. Зато золотую, уж надеюсь, в собственном кабинете, на кожаном кресле. Не знаю, может, это и реальная альтернатива ужину в ресторане. Все-таки, кожаное кресло....

В последней попытке прийти в себя, звоню своим ночным друзьям, но никто не берет трубку. «По всей видимости, они на встречах уже. Они ведь не корпоративные сотрудники. Клиентов свыше им никто не подкинет. А потому, работать нужно нон-стоп, не покладая сил» - рассуждаю вяло я, одновременно осознавая собственное, чуть ли ни космического уровня, безделие.

Через пару часов получаю ответный звонок и ... чуть не реву...
«Чего звонила?». Пауза. Глубокий зевок. «Я спал»...

Господи, как же, наверное, хорошо быть хозяином собственного времени!!!!! Пожалуй, возьму себе один дэй-оф и проживу его как настоящий, белый, антикорпоративный человек. Да здравствует завтрашний день.

Крамникова Марта

Говорят, что найти работу перед Новым годом очень сложно – на рынке труда наступает «мертвый сезон». Говорят, что найти работу перед Новым годом легче, чем в любое время года, – спрос превышает предложение. Если не полениться и спросить у Гугла, то он выдаст множество различных статей на эту тему и комментариев соответствующих специалистов, при этом все они будут противоречить друг другу. Так что же делать? Искать или не искать? Задавшись этим вопросом, я решила не доверять противоречивым мнениям, а попробовать самостоятельно найти работу и посмотреть, что из этого получится.

Как известно, работу можно искать несколькими способами: просматривать вакансии, разместить свое резюме на специализированных сайтах, обратиться в кадровое агентство или попросить помощи у знакомых. Поскольку менять место работы я не собиралась и все мои действия были не более чем эксперимент, я решила искать работу самостоятельно – чтобы потом не испытывать неудобства перед знакомыми и не попасть в черные списки кадровых агентств. При этом дабы быть объективной я пыталась трудоустроиться сразу в нескольких сферах: IT, продажи, управление и менеджмент, финансы, издательство, развлечения. Всего на поиски работы я отвела неделю. И вот чего мне удалось достичь.

IT-сфера. Поскольку для того, чтобы найти работу программистом, необходимо знать хотя бы один язык программирования; дизайнера – владеть прикладными программами и уметь рисовать, я решила искать место, на которое могла бы реально претендовать: тестер ПО. Из 5 компаний, куда я отправила резюме, мне перезвонили три. Одна из них набирала сотрудников вообще без ОР и специальных знаний – разработанная система тренингов предполагала самостоятельное обучение сотрудников. Заработная плата на двухнедельный период обучения – 200 у.е., после него – от 400 у.е. плюс возможность карьерного роста.

Вторая компания также предлагала обучение в начале работы, однако испытательный срок подразумевал совмещение учебных тренингов с реальными проектами. В обеих компаниях я прошла первый тур собеседований, после чего в первой компании была приглашена на занятия, что автоматически означало трудоустройство; во второй – на второе собеседование.

Отдел кадров третьей компании связался со мной в последний день эксперимента, поэтому к ним на собеседование я не пошла, мотивировав это тем, что уже нашла работу. На что мне предложили подумать еще раз и оставили координаты, чтобы я могла связаться с представителями компании, если изменю решение и захочу прийти на собеседование.

Продажи. Из трех компаний, куда я отправила резюме и дозвонилась, собеседование мне назначили во всех трех. Одна из них оказалась классическим представителем сетевого маркетинга – разумеется, собеседование я прошла, работу получила, но трудоустраиваться там желания не было. Еще две вакансии были связаны с продажей рекламных площадей. В обоих случаях небольшая зарплата в 200 у.е. дополнялась процентом от продаж. Сотрудники были нужны срочно, поэтому приступить к работе мне предложили в ближайшее время.

Управление и менеджмент. К сожалению, возраст не позволил мне претендовать на управленца высшего и даже среднего звена. Поэтому я пробовала себя в качестве менеджера по персоналу. К сожалению, в данной сфере у меня был очень низкий результат: из 5 компаний на собеседование меня пригласила лишь одна. Несмотря на заверения кадровика перезвонить мне через пару дней, после собеседования звонка я так и не дождалась.

Финансы. Вспомнив о своем дипломе экономиста, решила попробовать свои силы и в этом качестве. И потерпела полное фиаско: мое старательно написанное и размещенное на лучших порталах резюме не привлекло ни одного работодателя, а из 5 компаний, куда я собственноручно его отправила, мне так и не перезвонили. Полное фиаско!

Издательство. В этой сфере, не долго мудрствуя, я пыталась найти работу журналистом. К сожалению, предложений войти в состав штата я так и не получила. Зато отклик на размещенное резюме был ошеломляющим: мой ящик буквально завалили предложениями о сотрудничестве. Мне предлагалось написать: детские сказки, тексты для различных сайтов, отчеты о 2-х выставках, составить техническую документацию и несколько заказных статей. В совокупности, прими я все эти предложения, мой доход составил бы около 1000 у.е.

Развлечения. Еще одна сфера, в которой сотрудники просто необходимы. Из трех агентств, занимающихся подготовкой корпоративных (и не только) праздников, в два меня пригласили на собеседование. В первом я пыталась получить роль ведущей программы, во второй – сценариста-адаптатора-режиссера. К слову сказать, оба собеседования я прошла, однако от второго этапа отказалась, так как срок эксперимента подошел к концу.

Таким образом, подводя небольшой итог своему эксперименту, я могу с уверенностью сказать, что найти работу перед Новым годом возможно. Это не легче и не сложнее, чем в любое другое время. Но, если приложить усилия, даже праздники не смогут помешать желанию работать.

Блин, все этим мужикам разжевать нужно и в клювик положить

короче, бомжей без пола и возраста будут набирать