Вы уже знакомы с легендарным тренингом «SMOLT»?  Это быстрый и надежный способ подготовки лидеров.

Как руководителю максимально использовать потенциал каждого сотрудника и получать необходимый результат, в зависимости от конкретных условий? Как сохранить мотивацию и высокую результативность?Что эффективнее: авторитарный или демократический стиль управления? А стоит ли делать выбор?

Повысить результативность работы службы ДОУ, а так же уровень профессиональных знаний Вам поможетСеминар «Эффективная работа службы ДОУ» 1  — 5 марта 2013 года. совершенствование документооборота организации;разработка и внедрение новых форм и методов работы с документацией;постано...

Цели, задачи, контроль, мотивация. Что еще необходимо знать руководителю, чтобы всегда получать желаемый результат в управлении подчиненными?Тренинг «Управление исполнением» 25.02. – 27.02.2013В программе:Правильно ставим цели подчиненным;Ставим производственную задачу.

Вы задумывались о том, что делают Ваши сотрудники на рабочем месте на самом деле? Вас никогда не мучила мысль, что Вы платите зарплату за полный рабочий день, из которого сотрудник фактически отработал половину?Как обстоят дела с планированием времени в компании?

Современный клиент хорошо осведомлен – он распознает Ваши технологии и методы продаж с первой секунды. Как уйти от шаблонов? Как не попасть в предсказуемое и зависимое положение?Какие существуют новые техники продаж? Что еще есть кроме известной пятиступенчатой системы продаж?

Вы готовы отказаться от стереотипов, решиться на большее и выйти на новый уровень?Пришло время разрушить стереотипы!Приглашаем Вас на легендарный тренинг лидерства SMOLT!

Критерии правильно организованного документооборота:Документооборот должен иметь регламент и осуществляться в конкретные сроки;Документооборот не должен противоречить действующему законодательству;Необходимо соблюдать и поддерживать актуальность комплекта документов;Необходимо четко представлять место новых д...

Известно, что конкурентоспособность компании растёт за счет высокого уровня клиентоориентированного сервиса, продаж, умения правильно работать с клиентом.

Закон Зипфа: Вклад каждого последующего элемента пропорционален его рангу. Т.е. 2-й участник рынка получает ½, 3-й 1/3 и т.д. Как стать ПЕРВЫМ? Как пробудить лидерские качества, зажечь сердца, достичь своих целей на разных уровнях межличностного общения?