Кузина Оля

Кузина Оля

Из дневного эфира телеканалов могут исчезнуть практически все кинофильмы, считают представители медиаагентств. Причиной этому является новый законопроект "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", который Госдума приняла в первом чтении. В черный список войдут фильмы, содержащие ругательства, сцены насилия, побуждающие к употреблению алкоголя, курению.
Законопроект "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", принятый Госдумой в первом чтении, подразумевает запрет на трансляцию по телевидению информации, которая может нанести вред здоровью и развитию детей, с 06:00 до 23:00. По мнению представителей телеканалов, если закон вступит в силу, то в "детское" время из телеэфира пропадут практически все кинофильмы.
По мнению думского комитета по вопросам семьи, женщин и детей, подготовившего закон и связанные с ним поправки в действующие нормы, детям может навредить информация, "содержащая нецензурную брань, побуждающая к употреблению наркотиков, алкоголя, курению, занятию азартными играми, провоцирующая на членовредительство, обосновывающая или оправдывающая допустимость насилия или жестокости". "Фактически мы не сможем показать до 23 часов ни одного фильма - ни 'Рэмбо', где убивают людей, ни 'Девчат', потому что там пьют водку", - заявила первый заместитель гендиректора холдинга "Рен ТВ" Лариса Пригородова.
Если закон вступит в силу в том виде, в каком он существует сейчас, то телеканалы потеряют значительную часть аудитории, а вслед за ней - до 20 процентов доходов от рекламы, считает вице-президент Ассоциации коммуникационных агентств России Александр Митрошенков. Первое чтение законопроекта состоялось 24 июня.

Закон предусматривает некоторые "послабления" для кинокартин и передач с "недетским" содержанием.  Так, если в них будут присутствовать не только сцены насилия, но еще и его осуждение вместе с состраданием к жертве, то эти материалы можно будет передавать в эфире с 21:00.
Закон делит информационную продукцию на 6 категорий: "универсальная" (то есть для всех), "до 6 лет", "с 6 лет", "с 12 лет", "с 16 лет" и "с 18 лет". Соответствующие знаки должны располагаться на первой странице или титульном листе издания или появляться в начале каждой телепередачи.
Также закон налагает ограничения на размещение рекламы в детских фильмах и передачах: минимальный перерыв между рекламными блоками должен составлять 30 минут. Из передач длительностью менее получаса рекламу предлагается изъять вовсе. Кроме того, рекламу алкоголя и табака планируют запретить размещать на расстоянии до 500 метров от учреждений, которые посещают дети.

Не могу припомнить ни один недетский фильм, который бы в соответствии с вышеуказанным законом можно будет посмотреть в течение дня. А Вы?

Кузина Оля

Компания McAfee представила результаты ежегодного исследования, посвященного выявлению "самых опасных знаменитостей в Интернете". В том числе компания впервые составила список вирусоопасных знаменитостей России.

В ходе исследования специалисты McAfee определяли количество "потенциально опасных ссылок" в выдачах поисковых систем по запросу информации о той или иной знаменитости.

Первую строчку мирового рейтинга в этом году завоевала актриса Джессика Бил. В российском же списке, опубликованном впервые, пальма первенства досталась известному шоумену Гарику Мартиросяну.

Следом за резидентом Comedy Club расположились: лидер группы ДДТ Юрий Шевчук, телеведущий Александр Пушной, комедийный актер Гарик Харламов, а замыкает пятерку певец Филипп Киркоров.

А вот Джессика Бил в российском списке оказалась на 17 месте.

Поклонники в поисках информации о своих кумирах, их фотографий и видео выступлений подвергаются наибольшей опасности столкнуться с такими веб-угрозами, как шпионское и рекламное ПО, фишинговые ресурсы, самозапускающиеся вредоносные программы и т.п. Например, 12,42% ссылок при запросе "Гарик Мартиросян" являются потенциально опасными. Таким образом, поиск последних новостей о шоумене и загрузка связанных с его именем файлов может нанести серьезный ущерб незащищенному пользователю.

"Киберпреступники наблюдают за звездами. Они отслеживают самых популярных знаменитостей, чтобы увеличить закачку вредоносных программ, - пояснил Джефф Грин, старший вице-президент McAfee's Product Development & Avert Labs. - Любовь обывателей к последним новостям из жизни знаменитостей безопасна в теории, но одна небезопасная загрузка может нанести большой вред компьютеру".

Топ-список самых опасных знаменитостей Интернета:

1. Джессика Бил - 20.1%

2. Бейонс - 17.9%

3. Дженнифер Энистон - 17.6%

4. Том Брэди - 17.4%

5. Джессика Симпсон - 17.3%

6. Жизель Бундхен - 15.8%

7. Майли Сайрус - 15.5%

8. Меган Фокс и Анджелина Джоли - 15.3%

9. Эшли Тисдейл - 14.9%

10. Брэд Питт - 14.8%

11. Риз Уизерспун - 14.4%

12. Бритни Спирс - 14.3%

13. Рианна - 14.1%

14. Линдсей Лохан - 14%

15. Ким Кардашиан - 13.8%

Топ-список самых опасных знаменитостей Рунета:

1. Гарик Мартиросян - 12,42%

2. Юрий Шевчук - 12,12%

3. Александр Пушной - 12,08%

4. Гарик Харламов - 11,36%

5. Филипп Киркоров - 11,06%

6. Дима Билан - 11,04%

7. Максим Галкин - 10,61%

8. Андрей Малахов и Марат Сафин - 9,55%

9. Алексей Чадов - 9,39%

10. Виктор Цой - 9,35%

11. Ксения Собчак и Екатерина Гусева - 9,24%

12. Джессика Симпсон и Анна Курникова - 9,09%

13. Наталья Водянова - 8,79%

14. Сергей Шнуров и Алла Пугачева - 8,70%

15. Андрей Аршавин - 8,64%

Методология исследования

 В ходе исследования популярные поисковые системы обрабатывали запросы имен знаменитостей и сочетание их имен со словами "загрузить", "обои рабочего стола", "заставки", "видео", "фото" или "рингтон", если знаменитость - певец.

Оценка опасности ссылок производилась средствами решения McAfee SiteAdviser.

Для русскоязычного сегмента интернета использовался поисковик Google.

В оценку включались результаты по первым 120 позициям в выдаче по каждому запросу вида "имя знаменитости + ключевое слово".

В отчете исследования McAfee ранжирует знаменитостей в зависимости от количества потенциально опасных ссылок в анализируемой выдаче.

Кузина Оля

Широко обсуждаемые в Рунете и за его пределами "звуковые наркотики", которые настойчиво рекламируются как источник эйфории, оказались банальным мошенничеством, стоящим в одном ряду с предложениями "узнать дату своей смерти" или "провести тест на совместимость имен".

Представители МВД России на днях объявили о том, что при распространении цифровых наркотиков, информацией о которых пестрит Интернет, используются мошеннические схемы. «Информация о «цифровых наркотиках» – это хорошо спланированная черная пиар-компания, способная привлечь новых потенциальных покупателей звуковых файлов, и очередной способ получения денег мошенниками», – заявила пресс-секретарь управления «К» Бюро специальных технических мероприятий (БСТМ) МВД Ирина Зубарева.

Злоумышленники, грамотно играя на психологии пользователей Интернета, навязчиво рекламируют их массовой рассылкой спама на электронную почту, через ICQ, социальные сети, форумы. Авторы рассылок утверждают, что в их звуковых файлах использованы бинауральные волны, воздействие которых приводит человека в состоянии эйфории. Звуковые файлы, якобы имитирующие действие наркотиков, предлагается оплатить через SMS, заявленная цена одного трека колеблется от 6 до 100 рублей, но на деле она может оказаться и выше.

Красноярцы, решившиеся испытать на себе обещаемый эффект, описывают услышанное, как "жуткие звуки": скрежет металла, скрип по стеклу и тому подобное, не доставляющее никакого удовольствия, не говоря уже о состоянии эйфории.

Как утверждают психологи, в единичных случаях получить эффект экстаза от этих файлов может человек, обладающий определенными свойствами психики, но в массовом варианте это нереально. При этом вопрос безопасности аудионаркотиков для здоровья остается открытым.

Кузина Оля

Власти Сеула высадили на двух гигантских мусорных кучах цветы и кустарники и превратили их в пригородный парк. Теперь о «темном» прошлом двух искусственных плато в западной части Сеула напоминают только их прямоугольная форма – свалку засыпали землей, укрепили пластиковыми сетками и озеленили.
Новый парк украшен клумбами и беседками, среди деревьев проложены ухоженные дорожки, из колонок льется питьевая вода. Еще один пример рационального использования окружающей среды – ветряные мельницы, которые не только разнообразят пейзаж, но и вырабатывают электроэнергию. Разумеется, сам мусор, облагороженный таким оригинальным образом, никуда со свалки не делся и продолжает тихо гнить под зарослями полевых ромашек. Однако газ, образующийся во время этого процесса, поступает в специальные подземные трубы и также используется для производства электричества: власти Сеула утверждают, что его хватает не только для содержания самого парка, но и для снабжения порядка девяти тысяч квартир близлежащих многоэтажек.
Надо заметить, что это далеко не первый оригинальный экологический проект в Южной Корее. Не так давно, например, было принято решение о строительстве в 35 км от Сеула нового города Гванггуо, напоминающего по форме заросшие зеленью холмы.

Кузина Оля

Макдональдсы и другие «общепиты»
Плюсы:
Простота получения работы из-за постоянной текучки кадров. В основном подобной вакансией интересуются несовершеннолетние, студенты, иногородние.

Минусы:
Обычно долго на такой работе не выдерживают, так как темпы просто безжалостные. У работников нет ни одной свободной минуты, даже не посещение туалета требуется разрешение менеджера. В качестве обеда предлагается продукция кафе за полцены, а также три разных напитка на выбор в течение дня. В малюсеньких стаканчиках. А в рабочем помещении всегда невыносимо жарко. Вы подписываете огромное количество документов с множеством штрафов (за порчу техники, опоздание, грубость с клиентами). Так что и так очень маленькая зарплата существенно уменьшается. Чаевых, как в обычных кафе, не существует, потому что клиент сам подходит с подносом к кассе. А даже если клиент оставит вам сдачу – вы будете вынуждены отдать её менеджеру (в общую кассу). Грубость как со стороны сотрудников, которые проработали хоть немного дольше, чем вы, так и со стороны менеджеров обеспечена. Церемониться с вами не будут, так как на ваше место уже стоит длинная очередь таких же неквалифицированных работников.

Курьеры, промоутеры (расклейщики, раздатчики объявлений)
Плюсы:
эта работа не требует каких-то специальных знаний или квалификации, а также – образования. Впрочем, иногда в объявлениях к подобным вакансиям пишут: коммуникабельность; ответственность; пунктуальность; хорошее знание города. Студентам предлагается частичная занятость.

Минусы:
Несмотря на то, что на подобную работу берут и мужчин, и женщин, всё-таки подобный вид деятельности больше подходит выносливым парням, которые не имеют понятия про обидчивость, скромность и интеллигентность. В любом случае вам придётся таскать громадные сумки на большие расстояния, без скидки на половую принадлежность. Трудность работы зависит от характера доставляемой продукции. Журналы или газеты доставлять проще, чем товары, за которые вам должны отдать деньги (прибавляется материальная ответственность).

Расклейщики и раздатчики объявлений очень часто рискуют остаться без зарплаты, так как контракты не подписываются, а если и получают какие-то деньги, то копейки. Не заплатить вам деньги могут под достаточно прозаическим предлогом, что вы не расклеили или не раздали нужного количества листовок (объявлений). Разумеется, определить, сколько вы на самом деле расклеили (раздали), невозможно, несмотря на уверения работодателей, что у них имеется какая-то загадочная статистка. Консьержей, дворников и жителей домов приводит в бешенство вид человека, который пытается запихнуть в их почтовые ящики рекламные листовки. К тому же, как правило, их никто не читает и выбрасывают на пол, что тоже не улучшает настроение дворников, вынужденных всё это убирать.
К тому же чаще всего проезд вам тоже никто не оплатит, так что вам не только придётся ходить по городу на огромные расстояние, так ещё и за свой счёт.

Промоутеры, рекламирующие товар на выставках или разгуливающие по улице в униформе, с рекламой фирмы на шее.
Работа на несколько дней, как правило, неплохо платят. Но обычно люди на улицах не любят, когда им в лицо что-то пихают. Поэтому нужно обладать наглостью и бесцеремонной настойчивостью.

Официанты в ночных барах
Плюс:
Неплохие чаевые, при условии привлекательной внешности. Работа, не требующая квалификации (однако, предпочтения всё же отдаётся соискателям с соответствующим образованием). Не слишком тяжёлая работа при наличии хорошей памяти и стрессоустойсивости.

Минус:
Работа подходит только для тех студентов, кто постоянно прогуливает лекции и полностью игнорирует учёбу. Только в таком случае можно выспаться днём.
Подобный вид деятельности предназначен для тех девушек, которые привыкли спокойно относиться к грязным приставаниям, а то и вообще считают, что секс — неплохая подработка. Потому что большая часть клиентов уверены, что официантки и проститутки — это почти одно и тоже. Хотя многое зависит от бара ;)
На этой работе приходится постоянно сохранять бдительность: если клиент с вашего столика уйдёт не расплатившись, или расплатиться фальшивыми деньгами, платить за него будете вы. Помешать же уйти посетителю вы вряд ли сможете — в недорогих заведениях, куда берут студентов, нет охраны, ведь это не дорогие vip–клубы.
В подобных местах клиенты почти всегда находятся в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Вас могут оскорбить или ударить, не говоря уже про распускание рук. Также нередки драки, в которых вы можете пострадать. Пассивное курение вам обеспечено, так что подобная работа не подходит некурящим людям, или страдающим болезнями лёгких либо аллергией на дым. Вы также отвечаете за разбитую посуду, испачканные скатерти. За посуду тоже платите вы, а скатерти вам отдают домой, чтобы вы их постирали. Вы можете попытаться выбить деньги за испорченное имущество с разгулявшихся посетителей, но это сомнительно, особенно, если вы хрупкая девушка, а они – неконтролирующие себя, здоровые мужики.
Человеческого отношение от посетителей, сотрудников и начальства вы не дождётесь.

Набор текстов, написание на заказ контрольных, курсовых и рефератов
Плюсы:
Неплохая подработка для студентов-отличников. Заодно появится опыт написания рефератов, контрольных и курсовых. К тому же работа удалённая.

Минус:
Работать придётся в сжатые сроки. Вас могут попросить за один вечер набрать множество страниц, сделать правку грамотности бумажного оригинала, или даже перевести с одного языка на другой. Написание курсовых и рефератов (не важно, для знакомых или для специализированной фирмы), заставит вас ощутить себя «литературным негром». С вас будут снимать деньги за малейшую опечатку и ошибку. А если вдруг ваша курсовая, реферат или контрольная не потянут на «отлично», у вас могут быть неприятности, возможно, вам даже придётся отдать заработанные деньги.
Если вам придёт в голову фантазия продавать одинаковые работы разным людям, то вас могут засечь, и под дверью могут появится недовольные клиенты.
Да и у клиента может появится искушение вас обмануть, сказав, что ваша работа не подошла, чтобы не платить денег – вы же не будете ходить и проверять. К тому же, вы не знаете тех учителей, для которых делаете работу, и совершенно не знакомы с их специфическими требованиями. Фирма, на которую вы работаете, тоже может продать вашу работу и другим клиентам, чтобы заработать больше, а учителя, для которых эти работы готовятся, могут их запомнить, а неприятности будут у вас. Подобная подработка актуальна, как правило, только во время сессий. Вам могут сразу же заказать несколько рефератов, курсовых или дипломов, а потом полгода других заказов может не быть.

Репетиторство
Плюс:
Один из самых спокойных видов подработки. Занимает около часа-трёх в день, зависит от количества учеников. Подходит для тех, кто учится на отлично или работает в школе. Ведь нужно разрабатывать концепцию урока, домашние задания и контрольные для ребёнка. Ориентироваться в школьной программе.

Минус:
Сложно найти учеников. Как правило, приходится долго заниматься с одним ребёнком, чтобы его родители кому-то вас порекомендовали. К тому же, родители будет следить за успеваемостью ваших подопечных. Если за краткий срок их оценки стремительно не улучшатся – с вами сразу же перестанут работать.

Менеджер по продажам, агент по продаже недвижимости
Плюс:
Как правило, на подобную работу могут взять кого угодно, даже человека без опыта. Вы можете получить неплохие проценты.

Минус:
Не обладая достаточной квалификацией и хотя бы зачатками юридического образования, вы просто не сможете разобраться в тех документах, которые требуются для продажи недвижимости, стоящей несколько десятков тысяч долларов. Ведь требуется проверить прописки всех членов семьи, не «сидит» ли кто-то из жильцов квартиры, которую вы предлагаете покупателю, в тюрьме, не прописаны ли там несовершеннолетние дети, и другие тонкости. К тому же, подписывая контракт, агент по продаже недвижимости записывает данные своего паспорта, то есть, отвечает за сделку.
Под красивым ярлыком «менеджер по продажам» часто прячутся обыкновенные дистрибьюторы. На самом деле без опыта работы и специального образования никто не назначит вас настоящим менеджером. Вам нужно обладать громадной наглостью и умением влезть в окно, когда вас выталкивают в двери. В любую погоду ходить по различным фирмам (хорошо, если без товара) и пытаться всучить товар. Хорошо, если вы продаёте рекламную площадь, а не таскаете с собой тяжёлые книги или банки с кофе. В подавляющем большинство учреждений дистрибьюторов просто не переносят и вас будут «посылать» в грубой форме. К тому же, у дистрибьюторов нет постоянной ставки и они работают на проценты с продаж.

Продажа косметики или лечебных добавок
Не имея большого количества прилично зарабатывающих знакомых, подзаработать таким способом очень трудно. И даже если вы будете ходить как проклятые по всем знакомым в течение дня - продажи мизерные. Вы получаете очень маленький процент с продажи. К тому же, нужно вложиться в определённую сумму, на которую нужно насобирать заказов. Следует запомнить, что многие нечистоплотные фирмы, которые вешают объявления: «предлагается работа для студентов и пенсионеров», либо объявления, где конкретно не указано, что нужно будет делать, - занимаются обычным выжиманием денег. Под предлогом: вам нужно заплатить за обучение, за литературу, дать гарантийный залог и так далее. Запомните: любое предложение о работе, в котором с вас пытаются «скачать» какие-то деньги – обман. Эти фирмы зарабатывают на доверчивых людях.

Кузина Оля

Несмотря на аномальные температуры, абсолютное большинство работодателей не внесло изменений в график работы подчиненных

Оптимальный вариант графика работы по жаре - это 15-минутный отдых после каждого часа работы. Такую схему предлагает Федерация независимых профсоюзов России, которая также готова начать полномасштабную проверку соблюдения работодателями условий труда в жару при наличии соответствующих запросов.

Сейчас на российских предприятиях ситуация с режимом работы в условиях жары разная. Только 2 процента столичных компаний изменили график своей работы в связи с чрезвычайной жарой. Еще 4% собираются сделать это в ближайшее время. Тотального желания вводить изменения в рабочий день нет: почти 80% столичных работодателей сообщили, что график работы останется прежним.

Таков фактический ответ на рекомендацию главного санитарного врача России Геннадия Онищенко ввести послеобеденный отдых - «сиесту» на работе. Большинство начальников считают, что сиеста - это мечта русских лентяев, которые хотят перенять удобную национальную традицию испанцев. Поэтому пока меры в основном принимаются минимальные или не принимаются вовсе. Например, руководство четверти московских компаний позволило сотрудникам одеваться на работу менее формально. Но в целом, несмотря на исключения, в большинстве своем все работают по прежнему графику и в прежних условиях, вне зависимости от температуры на рабочем месте. В целом это вопрос адекватности начальства, рассуждает руководитель Департамента труда и занятости правительства Москвы Олег Нетеребский:

«Если работодатель разумный, он придумает график работы и договорится с работниками, как им будет удобнее работать, в каком режиме работать в течение рабочего дня, либо уйти в отпуск, либо отдохнуть, либо вечером больше поработать, а с утра или днем поменьше. Если работодатель занимает жесткую позицию, ненормальную позицию, то все прописано в трудовом кодексе. Вызывайте рострудинспекцию, можно составлять акт о повышении температуры, и это является основанием для того, чтобы был сокращен рабочий день».

По постановлению Санэпиднадзора при 30 градусах тепла в помещении рабочий день должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе - не больше трех, при 32 градусах - не больше двух и при 32,5 градуса - не больше часа. Но требовать таких условий можно после того, как температура в офисе будет специально измерена. Врачи же утверждают, что при жаре лучше не перенапрягать мозг умственной деятельностью - это может быть просто опасно.

Судя по опросам, производительность труда при экстремальных температурах падает, прибыль уменьшается в среднем на треть. Однако столичные власти на прошлой неделе заявили, что не будут официально вводить сиесту в городе. По мнению председателя столичного парламента Владимира Платонова, такой необходимости нет. При этом самим депутатам рабочий день сократили на полтора часа. Это решение принято в рамках Трудового Кодекса в связи с аномально высокой температурой воздуха в столице.

Кузина Оля

Идея организации рабочего места, это эффективно использовать время, чтобы, как можно меньше создавать усилий и напряжений. Большую часть времени люди проводят на работе, поэтому очень важна рациональная организация рабочего места. От этого зависят продуктивность и самочувствие.

Организация рабочего места.

1. Нужно сделать так, чтобы на поиск необходимых вещей потратить минимум времени.

2. Если предмет часто используется, он должен быть ближе расположен.

3. Чем тяжелее предмет, значит, он должен быть ближе расположен.

Если рабочее место рационально расположено, оно дает положительное настроение и психологический настрой на работу. Вы сэкономите силы, время, но и освободите себя от суеты и стресса, они плохо сказываются на здоровье.

Основные аспекты организации рабочего места.

Рабочее место должно должна быть удобным. Что удобно именно для вас, может быть для другого человека неудобным и наоборот. Существует ряд общих принципов.

Мебель.

Нужно предпочитать эргономичные вещи, они продуманы для комфортной работы. При этом работа будет продуктивной, а ваше тело не будет подвергаться напряжениям. Рабочее пространство не должна загромождать мебель, только необходимые подставки, полки, шкафы. Шкафы и полки с часто используемыми документами, должны находиться там, чтобы, не вставая, их можно было бы достать.

Рабочий стол не нужно загромождать кипами бумаг и аппаратурой. Если вы для работы используете компьютер, то он должен занимать не много рабочего пространства, для этого нужно использовать беспроводные мышь и клавиатуру, тонкие мониторы.

Если руки не напрягаются и расположены на столе, значит, высота стола является оптимальной. Если сложно поменять высоту стола, то офисные стулья, которые оснащены регулируемой спинкой и высотой, помогут вам удобно устроиться за столом. При регулировке высоты стула, ступни ног должны опираться на пол. Под ноги можно использовать опору. Подлокотники стула должны касаться локтей. Спинку стула так отрегулировать, чтобы не напрягалась поясница.

Компьютер.

В настоящее время ни один менеджер не обходится без компьютерной техники. Но если много сидеть за монитором, это ухудшит здоровье.

Рациональная организация места на работе.
1. Глаза должны быть ниже или на уровне, чем находится верхняя часть монитора.

2. Чтобы без напряжения располагались кисти, локти, позвоночник, шея и другие части тела.

3. Каждые 15 минут отводите взгляд от монитора, займитесь работой с документами.

4. В течение долгого времени не сидите в одном положении.

5. В мониторе не должно быть отражений и бликов.

6. Протирайте экран монитора.

7. Используйте подставку под документы и книги.

Если кроме компьютера, вы еще много работаете с документами, то понадобится настольная лампа, как дополнительный источник освещения. Возле монитора поместите вещи, которые напомнят о доме: подаренную любимым человеком безделушку или семейную фотографию. Но таких предметов на рабочем столе должно быть не больше 3-х. Можно поставить чашку в левом верхнем углу, часы и комнатное растение. Специалисты рекомендуют положить снизу слева источники нужной информации – еженедельник, деловые журналы. Такая организация рабочего места будет считаться оптимальной.

На рабочем месте поддерживайте порядок.

В шкафах находится много материалов не первой необходимости. Располагать их нужно по определенным областям, по алфавиту, в хронологическом порядке, чтобы не пришлось тратить время на поиск нужной информации. Не следует засорять шкафы ненужными и устаревшими предметами и документами. Каждый месяц проводите генеральную уборку. Ненужные документы выкидывайте. Главное правило, не нужно отвлекаться на прочтение и изучение, это нужно сделать после распределения.

На рабочем месте следует оставлять необходимые материалы и предметы, это поможет доделать до конца дела. Если вы будете натыкаться на предметы и другую информацию, которые в данный момент не относятся к вашей деятельности, то переключитесь на него. А на это уходит много времени. Постоянно перебирать документы, в поисках необходимых, отнимает много времени и внимания, и от ненужных бумаг нужно сразу избавляться.

Чтобы не захламлять рабочий стол, нужно не заводить много папок и ежедневников. На столе должны быть только те принадлежности и инструменты, которыми вы пользуетесь каждый день. Другие документы должны быть рядом, но не на рабочем столе. И чем меньше предметов будут находиться на вашем столе, тем будет комфортнее работать. Держите предметы, которые вам понадобятся. Канцелярские принадлежности нужно держать в настольном органайзере. И наведя порядок на столе, его нужно поддерживать.

Если есть такая возможность, как выбрать расположение стола, то не садитесь спиной к проходу или к двери. Вы будете напряжены, ведь к вам могут в любой момент незаметно подойти сзади. Лицом к двери тоже лучше не сидеть, вас будут отвлекать посетители. Лучше всего сидеть спиной к перегородке и к стене, а окно и дверь должны находиться сбоку. Если стол стоит напротив стены, и приходится ее все 8 часов созерцать, то если вам в офисе разрешено, украсьте ее плакатом или фотографией.

Как сохранять порядок на рабочем столе.

1. Рабочий день начинайте и заканчивайте тем, чтобы рабочем месте был порядок.

2. На рабочем столе не храните документы.

3. Используйте органайзер для скрепок, ручек, карандашей и других принадлежностей.

4. Если вы берете документы из папок, картотеки, архивов, нужно приучиться возвращать их обратно.

5. Разбирая кипы документов, не следует их перемещать из одного места в другое в этом кабинете.

Рациональная организация своего рабочего места.

1. Нужно чтобы был на рабочем месте постоянный порядок.

2. Каждый день под рукой должны быть те материалы и предметы, которые нужны для использования.

3. Техника и мебель должны быть максимально производительными, безопасными, удобными.

4. Правильная организация хранения документов, позволит потратить на поиск нужного документа минимальное количество времени.

В заключение добавим, что основные принципы организации рабочего места, путем правильной организации своего рабочего места, обеспечивают производительность и комфорт.

Кузина Оля

Печати “Мне нравится” и “Мне не нравится”.

Сумка-папка.

Чехол-папка.

Закладка "Помогите".

Мусорно-баскетбольная корзина.

Кнопки-росточки.

Стикеры-листочки.

Флешка – полено.

Доска - рабочий стол.

Карандаш-измеритель.

Убийственный набор: стикеры и ручка.

Клейкие листочки.

Лего-пилот.

Фруктовые стикеры.

Скрепки в форме диалоговых пузырей.

Никто не воспользуется вашей кружкой, если вы вытащите из нее заглушку и хорошенько спрячете ее.

Карандаши с знаменитостей: Сальвадора Дали, Зорро, Берта Рейнолдса, Джанго, Кларка Гейбла.

Мини-холодильник, работающий от USB-порта.

Барабанные палочки-карандаши.

Кузина Оля

Рабочий день длиннее 8 часов увеличивает риск развития заболеваний сердечнососудистой системы на 80%.

Такая ошеломляющая цифра была выведена путем анализа 12 исследований, в которых приняли участие в целом около 22 тысяч человек, пишет The Daily Mail.

Сотни тысяч офисных работников сами загоняют себя в могилу, засиживаясь в офисе после 18:00, уверяют сотрудники финского института Гигиены труда.

Так, во время всех этих исследований, самой старое из которых проводилось еще в 1958 году, выяснилось, что люди, работающие более 8 часов в сутки, на 40-80% более подвержены риску умереть от сердечного приступа или инсульта.

Все дело в том, что трудоголики дольше находятся в состоянии стресса, хуже питаются и меньше двигаются, поясняет доктор Марианна Виртанен.

В 2009 году эта же группа ученых также доказала, что сверхурочный труд может привести к слабоумию, которое проявится в преклонном возрасте – причем риски заполучить такое заболевание у трудоголиков и курильщиков практически равны.

В ходе ряда экспериментов работники среднего возраста, работающие 55 часов и более в неделю, демонстрировали более слабые умственные способности, чем те, кто работает положенные 40 часов в неделю.

Кузина Оля

Нередко случается, что человек начинает искать работу, пишет резюме, размещает объявления на специализированных сайтах по трудоустройству, собственно доносит до потенциальных работодателей информацию о своей кандидатуре всеми возможными способами. Найдя работу, мало кто из соискателей тут же убирает свои резюме, анкеты, CV (содержит краткое описание жизни и профессиональных навыков) и закрывает поиск. В связи с этим, работодатели продолжают находить информацию. Нередко, только-только выйдя на новое место работы, вчерашний кандидат начинает получать предложения и от других работодателей. Что же делать в такой ситуации? Не хочется распыляться на все варианты, но и потерять интересную работу, которую могут неожиданно предложить – тоже неправильно.

Существует общее правило, связанное не только с поиском работы, но и актуальное во многих жизненных ситуациях. Не нужно никогда сразу говорить «нет». Необходимо всегда прежде подумать, каким бы однозначным не казался ответ на первый взгляд. Так и с работой. Тем работодателям, которые предложили вакансию после вашего трудоустройства, отказывать сразу не надо.

Устраиваясь на новую работу, человек все равно не знает, что реально представляет собой его новая компания, каковы условия, коллектив, задачи, руководство. Никакие собеседования и встречи до начала работы не дадут полной картины. Ее сотрудник узнает, только выйдя на работу. Окончательное решение о том, работать ли в компании или нет, чаще всего принимается не в том момент, когда пройдено первое удачное собеседование, а в тот, когда в компании отработан первый месяц. Ведь испытательный срок – это период, который позволяет человеку понять, насколько он хочет тут работать.

Вот об этом и стоит сказать новым потенциальным работодателям. Не нужно придумывать причины, по которым вы не говорите «нет» сразу, а сможете определиться чуть позже идти ли на новое собеседование или нет. Говорите прямо, что сейчас уже проходите испытательный срок в другой компании, но если там не понравится, то вы готовы рассмотреть новое предложение. Только, при этом, определившись с работой, не забудьте сообщить об этом остальным потенциальным работодателям. Это будет, по крайней мере, вежливо и соответствовать деловому этикету.

Что б такое изобрести???

Я не поняла, он специально вышел в трусах? Или, типа, конфуз такой с ним приключился?

Я тоже против раздельного обучения. Никогда развитие ребенка не будет полноценным, если он обучается в коллективе, который состоит из лиц его же пола.

Хорошо бы