Экс менеджеры ТНК, после того, как их компания перешла под контроль Роснефти
побежали
с работы один за одним. Оказывается их не устраивает напряженной график по
которому им теперь предстоит работать. Дело в том, что в ТНК были введены
западные корпоративные стандарты, когда работаешь четко ограниченное время в
день и в неделю, действовали соответствующие корпоративные стандарты.
Что касается Роснефти то как известно их корпоративный принцип один - работать
до потери пульса, часто без выходных. Известный факт, что Игорь Сечин работает
по двадцать часов в сутки.
Кто-то скажет "что такого - не смогли и ушли".
Все это так, но давайте вспомним, как именно эти топ-менеджеры экс ТНК-ВР
боролись за золотые парашюты для себя, по которым в случае ухода, они полуают
немыслимые деньги и выставляли это как одно из условий сделки. И вот теперь,
пользуясь предлогом "слишком много работы" они стали эти золотые парашюты
получать.
Надо ли говорить, что с такими деньгами, какие получат они. Можно вообще не
работать дальше живя на проценты с таких доходов, вложенных, допустим, в акции.
И больше не знать в этой жизни никаких проблем.
И надо-ли говорить, что деньги эти будут выплачены государственной компанией,
то есть в итоге в некоторой степени за наш с вами счет.
Вот как вовремя оказались в нужное время в нужном месте товарищи из ТНК
ВР.
-->
Читать далее
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.