- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (6)
- Комментарии (1)
Дневник пользователя Alevtina → Нас решили избавить от еще одной вредной привычки
15 января 2010 года в 13:17Правительство России включило ряд компонентов курительных смесей в перечень наркотических и психотропных веществ, запрещенных к обороту. Соответствующее постановление от 31 декабря опубликовано на сайте правительства Российской федерации.
В перечень, к примеру, попали лист шалфея предсказателей растения вида Salvia divinorum), сальвинорин А, семена розы гавайской (растения вид Argyreia nervosa), цветки и листья голубого лотоса (растения вида Nymphaea caerulea). Запрещено распространение этих веществ в крупном и особо крупном размере, а также культивирование содержащих эти вещества растений.
В обновленный перечень также вошли 23 синтетических каннабиноида, входящие в состав курительных и ароматических смесей.
Вчера правительство в лице своего главы Владимира Путина пообещало, что лишит россиян ещё одной вредной привычки. Премьер поставил задачу к 2020 году снизить уровень потребления алкоголя в России вдвое. В частности, в ближайшие три года планируется достичь снижения уровня потребления алкогольной продукции в стране на 15%.
В концепции отмечается, что если в 1914-1917 годах в России по сравнению с Европой был самый низкий уровень потребления алкогольной продукции - 0,83 литра чистого спирта на душу населения, то с середины 1970-х годов началось существенное увеличение потребления алкоголя. К началу 1990-х годов потребление составило 5,4 литра абсолютного алкоголя в год, а к 2008 году оно возросло до 10 литров, то есть в 1,8 раза.
Среди предлагаемых мер по реализации плана - введение уголовной ответственности за неоднократные нарушения в сфере производства и оборота алкоголя, а также резкое ограничение рекламы алкогольной продукции.
Дневник пользователя Alevtina → Ошибки, совершаемые женщинами при трудоустройстве
15 июля 2010 года в 13:26Женщины недооценивают себя
Женщины всегда устанавливают себе высокую планку, порой даже недостижимую, что очень часто ведет к разочарованию и потери веры в себя. Поэтому, необходимо ставить себе достижимые цели, которые бы укрепляли нашу уверенность в себе. Женщины не делают акцент на своем опыте работы, знаниях, умении при трудоустройстве Многие женщины склонны просто перечислять прежние места своей работы, но очень редко пишут о том бесценном опыте, знаниях, которые они приобрели именно на этом предприятии. Мужчине же, наоборот, обязательно сделают упор на свои достоинства, знания и умения, непременно добавят даже больше, чем имеют. Поэтому, женщинам просто необходимо в резюме хвалить себя, а не только перечислять прежние должности и предприятия.
Женщины говорят “я никогда это не смогу сделать”, вместо “я справлюсь с этим” либо “я освою это”
Женщины недооценивают своих способностей быстро усваивать новое. К примеру, мужчины никогда не отвечают своим потенциальным клиентам, что никогда не выполняли подобного рода проекта. Они всегда отвечают в данном случае следующее: “Мы можем это сделать”. Вот это самое “можем сделать” иногда куда важнее действительного опыта. Поэтому женщинам просто необходимо перенять эту черту у мужчин.
Женщины не всегда просят своих знакомых о помощи в поиске работы
В общем, у женщины есть прирожденный талант просить кого-либо! К примеру, вспомните, как женщины обращаются за помощью, когда они заблудились, в то время как мужчины будут упорно сами искать выход и не обратятся за помощью к окружающим. Однако когда речь заходит о поиске работы, женщины почему-то забывают о своем таланте “расспрашивать” и самостоятельно пытаются найти работу, в то время как мужчины обращаются за помощью ко всем своим знакомым и даже малознакомым людям. Женщины просто боятся просить своих знакомых, коллег, друзе о помощи в поиске работы и совершают при этом большую ошибку!
Женщины бояться обсуждать вопросы, касающиеся зарплаты, социальных льгот и условий труда
Бесспорно, у нанимателей также не безразмерный бюджет, и они всегда стараются заплатить новичкам меньше. Поэтому, в конце собеседования необходимо всегда задавать подобные вопросы, если работодатель сам не затронет их.
Женщины склонны думать, что домохозяйка - это не работа
Многие женщины-домохозяйки полагают, что раз они работают на дому, у них отсутствуют всякие профессиональные навыки. Хотя на самом деле, они великолепно распределяют семейный бюджет, разрешают конфликты, воспитывают детей. И это еще далеко не все.
Женщины ждут, пока им позвонят вместо того, чтобы взять инициативу в свои руки
Женщины всегда ждут, когда им позвонят, вместо того, чтобы самим проявить инициативу. Запомните, одни звонок в неделю работодателю - это нормально! Просто позвоните и поинтересуйтесь, какое решение принял работодатель. Если конкурсный отбор еще не закончился, уточните, когда следует перезвонить еще раз. Не ждите, пока Вам перезвонят сами.
Попытайтесь произвести впечатление незаменимого человека на собеседовании
Иногда на интервью работодатель пытается выяснить, чего же мы не захотим выполнять. Здесь не стоит теряться, а следует сообщить, что Вы способны справиться со многими задачами, но при этом, Вам следует сообщить, какую работу Вы ожидаете. Поскольку, если Вы ответите, что способны взяться за любую работу, будьте уверены, Вам предложат именно то, чего Вы как раз таки и не желали для себя.
Женщины бояться говорить “испытайте меня”
Женщины порой боятся просить взять их на испытательный срок именно в ту организацию, где они хотели бы работать. Сообщите, что во время испытательного срока Вы проявите себя, покажете, на что Вы способны. Пусть даже Вам придется поначалу работать за небольшую плату, ведь, если Вам удастся проявить себя, у Вас есть все шансы работать в организации, о которой Вы мечтали.
Женщины в случае отказа не пытаются выяснить, почему же их не взяли на работу
Зачастую после интервью, женщины ждут звонка от работодателя. По прошествии некоторого времени они понимают, что им отказали. При этом они не пытаются выяснить, на каком же основании им сказали “нет”. Это большая ошибка! Лучше в таком случае позвонить работодателю и самим прояснить ситуацию. Вы учтете свои промахи при следующем интервью, и у Вас, следовательно, будет больше шансов в следующий раз.
Удачи вам, женщины, дерзайте!
Для желающих сочетать воздушные ванны с неплохим заработком существует множество возможностей. Главное – выбрать дело по душе, ведь трудовые будни с видом на море просто обязаны быть в радость.
Человек-праздник
Аниматор – любимая работа студентов творческих специальностей. Утром вы проводите сеанс аэробики, днем активно поднимаете настроение отдыхающим своим неуемным энтузиазмом, вечером устраиваете шоу, одновременно выполняющее функции КВН, "Поле чудес" и "Что? Где? Когда?". Главные требования к кандидату в аниматоры – обаяние, чувство юмора и общительность на грани фантастики.
Плюсы. Если вы работаете при отеле, то вам обеспечены бесплатное проживание и питание. С утра до вечера вы поднимаете людям настроение, вас обожают дети, в вас влюбляются чужие мужья и жены, вас каждый вечер стабильно зовут на свидания. Вы человек-оркестр, человек-праздник, человек-лето. Согласитесь, быть центром внимания – неплохой способ провести каникулы или отпуск.
Минусы. Улыбаться иногда устаешь. Неважное настроение, головная боль и бессонница – что бы ни случилось, вы просто обязаны быть примером безупречного отпускного настроения и безмятежного счастья. От вас всегда ждут энтузиазма и блестящих идей, и это – серьезная психологическая нагрузка. Еще сложнее аниматорам, которые работают в костюмах – помимо психологического прессинга, им приходится проводить самое жаркое время года под толстым слоем грима или внутри тяжелой ростовой фигуры.
Вакансии с досок объявлений
Что бы ни говорили скептики, а работы на юге в сезон все же больше, чем желающих сочетать отпуск и трудовые будни. Работы много, вакансий – в избытке на каждой доске объявлений, в каждой газете по трудоустройству. Искать работу у моря можно через Интернет, но в местной прессе предложений все же куда больше.
Итак, чьи услуги требуются на побережье в самое жаркое время? В первую очередь – обслуживающий персонал кафе и ресторанов. От помощников на кухне и официантов до массовиков-затейников, развлекающих гостей. Сотрудники всегда нужны в гостиницах – горничные, младшие менеджеры, садовники. Помимо частных предпринимателей, все прелести курортного сезона, испытывают государственные службы, и вы всегда сможете найти работу по благоустройству городка.
Плюсы. Работы много и получить ее несложно. Нередко предлагают сменную работу – сутки через двое, в этом случае у вас будет достаточно времени на отдых. А если надоест один вид деятельности, вы всегда сможете открыть газету бесплатных объявлений и выбрать что-нибудь еще.
Минусы. Разнорабочие не могут похвастаться высокой зарплатой, к тому же условия труда зачастую не самые лучшие. Иногда приходится работать на жаре без возможности спрятаться в тень.
Бесплатное жилье в лучшем санатории
Весьма популярный студенческий способ на месяц-другой вырваться из города. В обмен на проживание в пансионате или базе отдыха можно подрабатывать на довольно простых условиях. Молодых людей берут газонокосильщиками и помощниками завхоза, девушки помогают на кухне или работают горничными.
Плюсы. Бесплатное проживание, возможность найти дополнительную подработку и все заработанное тратить исключительно на отдых. Согласитесь, на побережье оплата даже самого скромного жилья – довольно крупная статья расходов.
Минусы. Как правило, график работы довольно спокойный, но крайне редко помимо бесплатного проживания вам предложат еще и доплату. Не забывайте также, что трудовые будни вряд ли будут интересными и разнообразными.
Ручная работа
Аллеи приморских городков – виртуальное путешествие в ближайшую зиму. Все местные бабушки выставляют на продажу собственноручно связанные и купленные на местных фабриках шерстяные носки, шапки, шали и шарфы. Желающие "приготовить сани летом", обливаясь потом, примеряют свитера крупной вязки. Среди туристов ходят мифы о чудодейственной пряже и мастерстве местных умельцев.
Все это в очередной раз доказывает, что в отпускной сезон возможны любые коммерческие чудеса. Рукодельницы имеют все шансы на успех и, по большому счету, неважно, что вы умеете лучше всего – шить, вязать, делать самодельные украшения по технологии лэмпворк или создавать летние хэндмэйд-открытки. Одна моя знакомая портниха каждое лето отправляется на море – позагорать и продать несколько сотен парео и шелковых юбок с рисунком в стиле батик.
Плюсы. Вы можете еще дома запастись будущим товаром, а затем устанавливать цены в соответствии с субъективной оценкой своей работы. Кроме того, за сезон вы сможете получить неплохие навыки и научитесь работать в очень быстром темпе.
Минусы. Главное условие победы – чем интереснее ваша услуга, тем больше шансов на успех. А вот влиться в ряды рукодельниц, снабжающих отдыхающих вязаными носками, у вас вряд ли получится – среди местных жителей все вакантные места расписаны на десятилетие вперед.
Автор летнего настроения
На память об отдыхе любой турист хочет увезти с собой немного летнего настроения. Если у вас есть способности к прикладному искусству, вы можете отправиться на море с идеями собственных сувениров. Умельцы расписывают камни и ракушки, пишут портреты, местные пейзажи и карикатуры. Изготавливают кружки, тарелки, брелоки с южной символикой. На пляжах юные художницы делают временные татуировки, по вечерам визажисты и те же художники предлагают любительницам танцполов эффектный неоновый макияж.
Плюсы. Вы можете заниматься любимым делом и получать за это неплохие (а в некоторых случаях действительно большие) деньги. Как правило, условия труда приемлемые, вы успеете и отдохнуть, и поработать. Объем работы зависит исключительно от ваших амбиций.
Минусы. Большой спрос, большое предложение. На пляжах сотни людей, которые годами занимаются сезонным творчеством, и конкуренцию составить им могут только действительно уникальные идеи. Впрочем, это отличный стимул для воображения – оно любит непростые задачи. Вам предстоит создать лучшие летние воспоминания, и никаких "минусов" быть просто не может.
Дневник пользователя Alevtina → Офисный планктон от депрессии спасут гантели
1 марта 2012 года в 13:43Ученые доказывают, что обустройство топ-менеджментом спортивного зала для сотрудников окупится более производительным трудом компании.
Офисные работники, которые хотя бы несколько часов в неделю проводят в спортивном зале, реже страдают от депрессии и практически не имеют проблем с мозговой деятельностью в течение рабочего дня, в отличие от тех, кто не занимается спортом.
Об этом говорится в исследовании университета Тель-Авива. Группа ученых под руководством доктора Шэрон Токер после изучения более 1,6 тысяч работников компаний в течение девяти лет обнаружила, что 4 часа занятий в зале позволяют снизить риск депрессии и эмоционального истощения на работе.
Испытуемые были разделены на четыре группы: одна не занималась спортом, вторая занималась до 150 минут в неделю, третья - от 150 до 240 минут, и четвертая проводила в тренажерном зале более 240 минут в неделю. Во время прохождения медицинских тестов они заполняли анкеты, а также за ними следили в течение всего исследования.
Депрессия и синдром эмоционального выгорания чаще возникали у тех, кто вообще не занимался спортом. И чем больше испытуемый проводил в спортзале, тем реже у него возникали психические расстройства. У представителей группы, которая посвящала физическим упражнениям более четырех часов в неделю, практически не случались депрессии.
Более того, по словам доктора Токер, даже 150 минут спорта в неделю повышают самооценку и работоспособность. Она считает, что дальновидные руководители получат выгоду от строительства собственных тренажерных залов для сотрудников или компенсации абонементов.
Также доктор Токер предлагает руководству организаций устанавливать гибкие часы работы для сотрудников, чтобы у них была возможность заниматься в зале.
Дневник пользователя Alevtina → Самые странные бонусы для сотрудников
20 сентября 2012 года в 10:58Традиционными бонусами в виде оплачиваемых больничных или медицинской страховки уже никого не удивишь. Среди западных работодателей входит в моду отпускать подчиненных для "уколов красоты" или других косметических процедур. В Великобритании к тому же можно впольне легально взять выходной для того, чтобы сходить к парикмахеру, говорится в отчете Human Rights Watch.
Французские боссы разрешают подчиненным, проработавшим в компании более двух лет, брать неоплачиваемый отпуск на год, чтобы попробовать свои силы в качестве предпринимателей. Даже если ничего не получится, работник может вернуться на прежнюю должность (или равную ей) с такой же зарплатой, как и до ухода.
Разнообразиве бонусов в разных странах продиктовано местными особенностями и потребностями работников. Так, в Нигерии боссы выдают подчиненным генераторы для дома и даже покрывают расходы на их использование. А в Китае всем решившимся вступить в законный брак дают три дня отпуска, при этом, если жених и невеста достигли взрослого возраста (25 лет и 23 года соотвественно), то количество выходных увеличивается.
А вот новый гендиретор компании Yahoo Марисса Мейер недавно нашла другой способ задобрить подчиненных. Она подарила каждому сотруднику новый iPhone5 или возможность выбрать смартфон любой другой фирмы.
Вы хотите стать счастливее в жизни и на работе? Не пытайтесь мысленно убеждать себя в том, что вы счастливы. Многие специалисты пытаются внушить нам, что мысль о том, что вы богаты, счастливы, стройны может на самом деле воплотиться, но этот метод не всегда работает. Новый британский автор Ричард Уайзмэн (Richard Wiseman) считает, что главное - это не позитивное мышление, а позитивные действия.
Идея состоит в том, что не только эмоции приводят к действиям, но и само поведение может вызвать эмоции, то есть если вы ведете себя, как какой-то человек, вы и становитесь этим человеком.
10 простых и эффективных упражнений, которые изменят то, как вы думаете и ведете себя – смотрите в фотогалерее.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/103/i.jpg)
1. Счастье: улыбайтесь
Между эмоциями и поведением двухсторонняя связь. Точно также как нахмуривание бровей может заставить вас почувствовать унылость, улыбка может вызвать ощущение счастья. Чтобы сделать это упражнение еще более эффективным, постарайтесь улыбнуться как можно шире, расширить мышцы бровей и задержать данное выражение лица на 20 секунд.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/104/i.jpg)
2. Сила воли: напрягитесь
Как показали эксперименты, напряжение мышц повышает нашу силу воли. Следующий раз, когда вы чувствуете, что хотите избежать закуривания сигареты или лишнего кусочка торта, сожмите кулак, напрягите бицепсы, прижмите большой и указательный палец вместе или сожмите ручку.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/105/i.jpg)
3. Похудение: используйте недоминирующую руку
Когда вы едите недоминирующей рукой, вам приходится вести себя необычно. Именно поэтому вы уделяете больше внимания своим действиям, а не просто кушаете, не задумываясь. Это приводит к тому, что вы меньше едите.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/106/i.jpg)
4. Откладывание дел: начните
Чтобы прекратить откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня, действуйте так, будто вы заинтересованы в действиях, которые вам нужно сделать. Потратьте всего несколько минут выполняя первую часть того, чего вы избегаете и вы вскоре почувствуете сильную потребность закончить начатое.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/107/i.jpg)
5. Настойчивость: сядьте прямо и скрестите руки
Ученые провели эксперимент, в ходе которого участникам нужно было решить сложные задачи. Те, которые сидели выпрямившись и скрестив руки, смогли в два раза дольше продержаться, решая задачи. Убедитесь в том, что монитор компьютера расположен слегка выше уровня глаз, и когда чувствуете, что дело застопорилось, скрестите руки.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/108/i.jpg)
6. Уверенность в себе: позиция силы
Чтобы стать увереннее в себе, прибегните к позиции силы. Если вы сидите, наклонитесь назад и посмотрите вверх, сцепив руки за головой. Если вы стоите, вытяните плечи назад, а грудь вперед.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/109/i.jpg)
7. Переговоры: используйте мягкие стулья
Твердая мебель ассоциируется с жестким поведением. В одном из исследований участников просили сидеть на мягких или жестких стульях, а затем договариваться о цене за подержанный автомобиль. Те, которые сидели на жестких стульях, были более непреклонны и предлагали меньшую цену за машину.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/110/i.jpg)
8. Чувство вины: смойте все свои оплошности
Если вы чувствуете себя виноватым за что-то, попробуйте помыть руки или принять душ. В исследовании обнаружили, что люди, совершившие аморальный проступок, которые почистили руки антисептической салфеткой, чувствовали себя менее виноватыми.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/111/i.jpg)
9. Убеждение: кивайте
Если человек кивает, когда слушает какую-то дискуссию, он с большей вероятностью согласится с высказанной точкой зрения. Если вы хотите побудить кто-то, чтобы он с вами согласился, слегка кивайте головой при разговоре. Люди, как правило, выполняют ответное движение и их начинает привлекать ваша точка зрения.
![](http://ubr.ua/files/gallery/101/112/i.jpg)
10. Любовь: откройтесь
Пары, которые влюблены, говорят между собой о более интимных аспектах своей жизни. Исследование показало, что обратное тоже может быть верно. Более интимные разговоры способствуют притяжению людей друг к другу. Если вы на свидании, помогите другому человеку раскрыться, спросив его, какой бы совет он дал самому себе, если бы ему было 10 лет, или что бы он в первую очередь спас из своего горящего дома.
Говорят, что после трех месяцев тщетных попыток партнеров дать название компании, Стив Джобс поставил им ультиматум: "Если к пяти часам вы ничего не придумаете, я назову фирму в честь своего любимого сорта яблок". Ультиматум не взбодрил креативщиков. В результате...
- О компании (14)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
![](/i/approv1_w.gif)
Новая заря → Торговые представители работают исключительно на проценте - 5% от...
1 декабря 2009 года в 14:09Торговые представители работают исключительно на проценте - 5% от заработанной для компании суммы, окладной составляющей нет вообще. Кроме заработной платы оплачиваются расходы на бензин и на мобильную связь.
![](/i/approv2_w.gif)
Пятерочка #49 → Принято считать, что большие магазины опасны, в основном, для...
16 декабря 2009 года в 8:20Принято считать, что большие магазины опасны, в основном, для покупателей. Их периодически обсчитывают, снабжают несвежими продуктами, обыскивают не по делу. В Питере уборщица задела шваброй покупательницу, последняя восприняла это как угрозу, дескать, уборщица ей намеренно поставили подножку. Девушка вынула кухонный нож и, как следует из ее пояснений, отреагировала: порезала уборщицу.
![](/i/approv2_w.gif)
Л этуаль бутик #8 → Никакой помощи со стороны Центрального офиса, полная экономия на всем...
17 февраля 2010 года в 11:25Никакой помощи со стороны Центрального офиса, полная экономия на всем (начиная от пакетов, которые управляющие магазинов вынуждены покупать на свои деньги, и заканчивая ЗП персоналу. Оклад у заведующей магазина - 17 200 руб. gross + премии за выполнение плана, который всегда необоснованно завышен. Постоянная текучка персонала - как в офисе, так и в магазинах сети. Периодически - вымогательство денег со стороны офиса. Дословно: "У Вас в кассе излишек (!) денежных средств. В кратчайшие сроки внесите эти деньги в кассу (!) офиса". Доказать, что никакого излишка нет (мы же не дураки - приносить деньги из дома), - стоит немало нервов и потраченного времени. Заведующий магазина не знает товарных остатков, инвентаризация проводится не по правилам - никакой комиссии, никаких остатков - просто тупо сканируется товар. Затем, через несколько месяцев, присылаются результаты инвентаризации, которые НЕОБХОДИМО подписать в кратчайшие сроки, - вне зависимости от того, согласны Вы или нет. Охрана - НЕМАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННАЯ, что не поддается абсолютно никакой логике. Тревожная кнопка установлена не во всех магазинах, потому что это дорого для Компании. Подчобные помещения (там же и раздевалка для персонала, и столовая, и "кабинет" заведующей) - метр на метр, вентиляция там отсутствует, чай, кофе, чайник, вода - все засчет персонала. В общем, если вы - мазохист и тупой исполнитель - добро пожаловать в "Л'этуаль"!
![](/i/approv2_w.gif)
Медиа маркт → Почему в магазин не пускают детей до 14 лет? И вообще, охрана -...
23 марта 2010 года в 12:17Почему в магазин не пускают детей до 14 лет? И вообще, охрана - обнаглевшие хамы!
X5 Retail Group, крупнейшая российская ритейлерская компания, объявила о снижении цен на четверть ассортимента принадлежащей ей сети "Перекресток", сообщается в пресс-релизе компании. Цены на 3000 наименований товаров будут снижены в среднем на 20 процентов.
В частности, станут дешевле молочная и мясная гастрономия, овощи, рыба и морепродукты, детское питание, соки и алкоголь. Кроме того, X5 пообещала формировать цены на самые востребованные товары (составляющие 5 процентов ассортимента) на минимальном для всего рынка уровне.
В компании пояснили, что снижение цен не является временной рекламной кампанией или промо-акцией. Оно не будет сопровождаться повышением цен на другие товары.
По словам исполнительного директора компании Льва Хасиса, X5 проводит политику, "направленную на сдерживание продуктовой инфляции в стране в целом". Он добавил, что снижение оказалось возможным благодаря сокращению операционных расходов и улучшению закупочных условий.
http://lenta.ru
![](/i/approv2_w.gif)
Технология чистоты → Работая в этой компании вы можете напрочь забыть о том, что вы можете...
6 августа 2010 года в 16:23Работая в этой компании вы можете напрочь забыть о том, что вы можете болеть - уволят. Они берут ваши документы якобы для оформления - врут, там почти все работают в черную. Cистема штрафов безбожная, варьируется от 100 рублей до 30 тыс. рублей и на все один ответ - штраф за неправильно составленную накладную или вообще не объяснят. Текучка во всех отделах сумасшедшая. Если у вас есть злой враг, посоветуйте ему туда устроиться работать. Они возьмут в отдел продаж. Там всегда люди нужны по причине большей текучки. Да и кстати там работает сплошная не Москва.
![](/i/approv3_w.gif)
X5 retail group → Ритейлеры стараются сдержать рост цен на продукты
16 августа 2010 года в 14:42Крупнейшие розничные компании - X5 Retail Group, "Ашан", Metro Cash&Carry и "Дикси" пытаются договориться с поставщиками и сдержать рост цен на группу социально значимых товаров (хлеб, крупы, молоко и так далее). Поставщики же противятся сдерживанию и ссылаются на засуху.
По словам представителя крупнейшего в стране ритейлера X5 Retail Group Максима Трапезникова, компания стала получать письма от поставщиков, в которых поставщики говорят о повышении цен на свои товары от 3% до 100% . В аналогичной ситуации находятся и конкуренты, среднее значение повышения цен находится на уровне 20-30%. "Мы ведем с ними переговоры. Если мы примем эти цены, отпускная стоимость может повыситься, но резких скачков не будет", - уверена руководитель по корпоративным коммуникациям Metro Оксана Токарева. "Многие поставщики необоснованно завысили цены на большинство товаров, которые относятся к социальной группе", - говорит Директор центрального офиса закупок "Ашан Россия" Эмин Рустамов.
Самую жесткую позицию занял "Седьмой континент", он попросту стал отказываться от услуг поставщиков, увеличивающих цены.
![](/i/approv3_w.gif)
Microsoft → Компания Microsoft решила повысить лояльность сотрудников к собственной продукции и подарить им устройства на базе Windows Phone 7
2 ноября 2010 года в 14:08Microsoft планирует подарить каждому своему сотруднику смартфон на базе Windows Phone 7, сообщает Network World со ссылкой на топ-менеджера компании Гая Гилберта (Guy Gilbert). Штат компании в настоящий момент включает около 89 тыс. человек.
Первые предположения о том, что сотрудникам Microsoft будут выданы бесплатные WP7-смартфоны, появились в конце июля после публикации письма, отправленного другим топ-менеджером Microsoft, Энди Лис (Andy Lees), по корпоративной почте.
В случае если Microsoft выполнит свое обещание, она повторит опыт других компаний, также снабжающих свой штат фирменной продукцией. В июне 2007 г. вместе с выходом первого iPhone главный исполнительный директор Apple Стив Джобс (Steve Jobs) заявил, что каждый сотрудник Apple с полным рабочим днем и каждый, работающий в компании не менее года, может рассчитывать на бесплатный iPhone с максимальным объемом встроенной памяти 8 ГБ. На тот момент в компании на полной ставке работало около 18 тыс. сотрудников.
В конце 2008 г. Google объявила о том, что новогодним подарком для ее сотрудников станет смартфон T-Mobile G1 на платформе Android вместо традиционной денежной премии. В некоторых странах сотрудники компании получили премию в размере $400 вместо телефона, что было эквивалентно его стоимости без контракта. Одним из условий получения подарка было то, что его нельзя продавать.
В октябре Microsoft презентовала первые 10 моделей смартфонов, работающих под управлением Windows Phone 7. Некоторые из них поступили в продажу в ряде стран в конце месяца. Для российского рынка дата выхода первых коммуникаторов на базе WP7 пока не определена.
Известно, что в Microsoft давно пытаются привить любовь своих сотрудников и членом семей к фирменным гаджетам. В прошлом году на одном из мероприятий глава Microsoft Стив Баллмер (Steve Ballmer) устроил публичную порку одному из сотрудников, в руках которого увидел iPhone. Он конфисковал мобильник, вынес его на сцену и сделал вид, что топчет его ногами. Основатель Microsoft Билл Гейтс (Bill Gates) неоднократно заявлял, что его семья не использует продукцию Apple. Жена Гейтса Мелинда призналась в недавнем интервью, что если ее ребенок попросит iPod, она купит ему аналогичный плеер Microsoft Zune.
http://www.cnews.ru
![](/i/approv1_w.gif)
YouTube → YouTube составил рейтинг самых популярных онлайн-видео 2010 года
19 декабря 2010 года в 11:38До конца 2010 года остается больше двух недель, однако многие компании уже составили всевозможные рейтинги и подвели итоги своей деятельности в уходящем году. Сегодня компания YouTube, крупнейшее в мире онлайн видео сообщество, опубликовала список самых популярных видеороликов и список самых популярных поисковых запросов за 2010 год на YouTube в России.
В целом за год пользователи по всему миру загрузили на YouTube больше 13 млн роликов общей продолжительностью около 1500 лет, а количество просмотренных видеороликов превысило 700 миллиардов.
Самые популярные онлайн-видео в России в 2010 году:
1. Осигналили кортеж Медведева
2. «Война» за Химкинский лес
3. Янукович и венок
4. Транснефть: катастрофа под Новосибирском
5. Mr. Freeman, part 58
6. Noize MC «10 суток «Сталинград»
7. И.Растеряев. Комбайнёры – Combiners
8. Вася Обломов – Магадан
9. Пешеход заставляет гаишника соблюдать ПДД
10. Хрюши против: Ашан в Сокольниках 23.09.2010
Сейчас никому и в голову не придет сомневаться в популярности Facebook во всем мире. Однако сегодня в сети появилось мнение, что на самом деле популярнейшая социальная сеть является едва ли не центром всего мира.
Сайт OnlineSchools.org, посвященный дистанционному образованию, и социальная сеть нового типа SocialHype выпустили увлекательный инфорграфический блок под названием Obsessed With Facebook или «Помешанные на Facebook». Он основан на официальной статистике и без особо труда доказывает, что внимание людей по всему миру устремлено в первую очередь именно на Facebook и что эта социальная сеть играет в их жизни колоссальную роль.
Сайт SocialHype представляет собой информационно-развлекательный журнал и социальнe. сеть в одном флаконе. Он был запущен только 12 января этого года и с помощью проекта, посвященного Facebook, авторы сайта стараются привлечь к нему внимание и пользователей, которых пока что даже меньше тысячи человек.
Расчет авторов очень прост – с помощью этого инфоблока они привлекают внимание к себе. Результат не заставляет себя ждать – на данный момент о проекте Obsessed With Facebook сделано более 10 тысяч упоминаний в Twitter и почти столько же в Facebook.
Глеб Кузнецов, Sostav.ru